某公司内部项目承包协议.doc

XXXX内部项目经营承包协议书发包方： （以下简称甲方）承包方： （以下简称乙方）为激活经营机制，调动公司项目积极性，在互惠互利、平等自愿的基础上经甲方和公司乙方双方协商一致，现将“榆林市XXXX影像文化传播有限公司”经营权在本协议期限内承包给乙方以供经营，订立本协议，双方应共同遵守，严格执行。具体协议条款如下：一、承包期限：本协议有效期为_1_年。自2015年1月1日至2015年12月30日止。 二、承包内容1.在甲方整体经营目标内，公司乙方可以独立自主经营，自负盈亏，独立核算，承包期内须在原有基础上扩大市场份额，不得拖欠员工工资。同时，乙方在承包期内的所有经营活动不得违反国家法律法规及其他规定，否则承担完全法律责任。2.乙方在承包经营期间的全部资金由公司乙方自筹，甲方原有影视设备及在经营期间所添置的各项设备、家具、用具和所有财产属甲方所有（按每年设备、设施扩充计算）。乙方在经营期间应遵守国家的法律法规和各项政策规定。3.甲方有权不定期的检查公司乙方的财务帐目和业务协议执行情况，有权与乙方所聘的员工谈话了解所在公司（部门）的各项情况。 4.乙方在对外宣传时应注意甲方整体形象，其组织的大型推广宣传计划需经甲方同意后方可实施。 5.乙方应无条件配合甲方做好集团的内外宣传工作，确保人力、物力及时到点到位，乙方不予收取任何费用。6.乙方不得以甲方的名义对外进行担保、贷款、开具空头支票、抵押、赊欠等协议，否则由此引起的一切经济纠纷和法律责任全部由乙方承担。 7.因乙方经营管理不善，造成经济损失和不良社会影响，甲方有权随时强制终止承包管理协议，并追究乙方承包责任人相关责任。 8.乙方自主决定部门所需人员的聘用、解聘、管理、待遇审定等事宜，制定本部门管理人员和工作人员的责任制度和相应的工作流程，但是所聘用的员工名单、工资发放记录必须上报甲方人力资源处备案，对于违纪违规人员，甲方有权建议解聘。9.承包工作目标：（1）完善内部管理，扩充有生力量；（2）办理影视公司所需的许可证等相关证照；（3）积累影像资料；（4）每年更新、维护影视设备（新增设备承包期后折价抵扣）；（5）在经营中积累的一切影像资料归甲方所有。三、承包形式、承包费用及公章管理1.公司乙方实行自主经营、独立核算、自负盈亏、风险承包经营方式。 2.乙方上缴固定定额包干，承包管理费为每年人民币拾万元整（100000元），其中包含水、电、暖费用,年终一次性清算。3.甲方同意乙方在财务上独立，但甲方有权可以不定期的对乙方账务进行检查和监督。4.公章的管理与使用：公章、财务章、法人章、营业执照、组织机构代码证、税务登记证等统一由甲方专人保管（乙方确实需要的证件可以向甲方签单借领，但在经营期间内因乙方的使用造成任何不良后果甲方概不负责，全部由乙方承担）。5.工商、税务、银行等出现任何问题，由其乙方自行承担后果并处理。四、其他事项1.乙方在承包期内不得以任何理由对外或向下转包，否则甲方有权立即终止该协议。2.由于不可抗力的原因使本协议无法完全履行或无法履行时，须甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。 3.本协议规定的承包期满，甲乙双方的权利、义务履行完毕后，本协议自行终止。4.乙方在承包期间不能履行承包目标或是由于经营或管理不善造成不良影响，下一年度甲方有权不优先考虑将该业务承包给乙方。甲方（盖章）： 公司乙方（盖章）：代表人： 代表人：年 月 日 年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第5页，共5页