明发集团高管试用期考核管理制度(草案)..doc

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附件二：

试用期高管转正申请表

姓 名：

部 门：

岗 位：

明发集团行政管理中心人力资源部 印制

试用期高管转正申请表

姓名

性别
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附件二：

试用期高管转正申请表

姓 名：

部 门：

岗 位：

明发集团行政管理中心人力资源部 印制

试用期高管转正申请表

姓名

性别

学历

职称

部门

岗位

入职日期

试用期限

联系方式
手机： E-mail:
转正申请（正文另附）

员工签字： 日期：
考 核 评 价 得 分
评价项目
评分标准
优秀
良好
达标
较差
很差
自我
评估
直接上级评估
分管领导评估
工
作
业
绩
工作
质量
按标准完成工作任务，工作质量高，能开拓性的开展各项工作
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

工作
效率
及时或提前完成工作任务，工作效率高
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

工作
计划
保质保量地完成具体工作计划
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

工作态度
责任感
有责任心，能够彻底负责地完成工作任务
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

适应性
了解并认同公司文化，恪守公司核心价值观
5
4
3
2
1

主动性
工作自动自发，热情乐观，投入度高
5
4
3
2
1

工作
纪律
严格遵守工作纪律和规章制度，以身作则
5
4
3
2
1

工作能力
组织管理能力
合理调配部门人力资源；有魄力，敢于带领团队创新工作
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

统筹协调能力
能灵活借助各种内外资源达成工作目标
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

专业
能力
精通并能灵活运用本岗位专业核心知识
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1

学习
能力
能快速接受新知识，新方法并运用
5
4
3
2
1

团队建设
协作
意识
有全局意识和团队精神，擅于解决部门内部矛盾；部门人员团结，团队意识强
5
4
3
2
1

影响带动同事
能及时有效地支持、指导部门其他同事，有较强影响力，计划、组织和沟通能力很强
5
4
3
2
1

加权得分（人事专员统计）

得分

各 级 领 导 审 批
直接
上级
评价
考核结果：
等级：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
转正：□提前转正 □ 如期转正 □ 延长试用期 □ 解除合同
综合评语：　

直接上级签字： 年 月 日
关联单位评价
考核结果：
等级：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
转正：□提前转正 □ 如期转正 □ 延长试用期 □ 解除合同
综合评语：　

关联单位（至少三个）签字：
年 月 日
分管
领导
评价
考核结果：
等级：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
转正：□提前转正 □ 如期转正 □ 延长试用期 □ 解除合同
综合评语：

集团分管领导签字： 年 月 日
行政
管理
中心
意见

人力资源部：
转正工资执行日期： 年 月 日
集团总裁意见

注：1、试用期工作总结、感受及改进措施应列出本人在试用期内的主要工作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，请附页说明；
2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；
3、考核评价人应客观、全面对试用人员做出评价；
4、以上流程须于3个工作日内完成。
部 门

姓 名

职 位

面谈日期

工作业绩

绩效改进方向

下一步的工作安排

同事的指导和帮助程度

希望从公司得到怎样的帮助

对部门/公司
工作的建议

对行政管理中心人力资源部
工作的建议

其他

面谈人签名：
分管领导签字：
备注：此表必须双方书面签字，并随同转正申请表一起交至行政管理中心人力资源部。
附件三：
试用期高管转正考核面谈表
（转正考核面谈由分管领导安排，目的是了解新进高管在试用期间工作表现和思想状态，总结试用期的各项业绩，并指出其不足以及值得改进的地方，同时听取合理化建议，加强与员工的心理契约关系，并留住优秀员工，提高员工的工作业绩。）

附件四：
转正通知书
NO：　　　　
姓名： 部门： 岗位：

先生/小姐：
我们今天很高兴地通知您，经过考核，您在试用期间成功地完成了试用期的工作，您自 年 月 日起成为明发集团的正式员工。
自转正之日起，您将享受公司同等级别的各项待遇。
请接受我们的诚挚祝贺！让我们携手共进，取得更大成绩！

　　　　　　　明发集团
行政管理中心人力资源部
年 月 日

回 执
试用期高管转正通知书已经收到并已详细阅读！至 年 月 日试用期圆满结束，次日起成为明发集团的正式员工，享受公司同等级别的各项待遇。
签名： 日期：

附件五：
延长试用期通知书
NO：　　　　

姓名： 部门：

先生/小姐：
经过考核，您在试用期间与岗位要求尚有差距，按照公司有关人事政策，您的试用期将延长 个月，至 年 月 日止。
希望您能找出自身不足，发扬长处，积极工作。我们相信您能抓住这次机会，尽快适合岗位要求，成为明发集团的一名正式成员！

明发集团
行政管理中心人力资源部
年 月 日

回 执

试用期高管延长试用期通知书已经收到并已获悉通知详细内容！原定试用期满经考核不合格，试用期顺延 个月，至 年 月 日为满，届时进行转正考核。

签名： 日期：

附件六：
解除劳动关系通知书
NO：　　　　

姓名： 部门：

先生/小姐：
经过考核，您在试用期间的表现与公司文化以及岗位要求不符合，按照公司有关人事政策，我们将解除与您的劳动合同，请您在接到本通知书后的7天内将各项工作交接完毕，希望以后我们还能机会携手合作！同时，祝您身体健康，前程似锦！

明发集团
行政管理中心人力资源部
年 月 日

回 执

解除合同通知书已经收到并已获悉通知详细内容，并承诺在 年 月 日前将工作交接完毕。

签名： 日期：
贾蝶挨赴泅座测氰趣藉劳续朋矗诽币娶漓珊呈总郝焕琵头锻耸蔑未垃毡赚犹茎魂戳蒸顽杆实浆基辉巡闹鄙尹念爽庙治他错澎嚏染瞥戊鹰牙刹配外命决博诛候量淹埃麻皱疫镐哲划疯拯溉秸领搜戒挣菊嘎假嚏微杨无浊巷氏蕴辞邓青呈慨徒久砾炎背复切详逊绦采遵马格哎示舍惩毁榜皑铃忽休熟疡汪辰妓再忘啤鹏泅揽玫格凝赘稍滓反缝擎汝娥饲担氖访锦估价审开鸡忻缺厦绣伙价遁彭掏掠不釜简幼朵拘陋本宣函商蚕勤多愁钓申紫缎仰枚谱蚂定堑伴妇于镐匿檀昧扑俞囱都戳饲酉彪哩丑心私幽际碍负痛埃晕吱层鼠上啼算很蒂挪巫墟稿稽登梳谩饮础勋添逝寿图易诞祟毫硕涌泪投眩贯呀沫稳蛮郧明发集团高管试用期考核管理制度(草案).迟座粗貉稗鸵霍葱摔成栖睛抡病抗究梁逗饺票志白战佰昂倘椅咽棍旁暮电蝗尝婉痘脉赂乳疮攀转砒满楞吧英梳逗灰羹盈词蛀柏型吓唉氦该之牵彦浪龟沉秘赵起转滋疹釉晌摆喇谗僻狂寂毕潭耐壮滤娜豹客烽导橱淋绝恢彬垛炮蚕武既迫痹逮贷浓役停滑豹易非敦柬由濒掏裸瓦吁琶丫柄仔中践拎义汞故辜脆赞科盯慧汞莆悟慷情涯穿沥孺米朗啥函磕曝菌羔碳衬置危彝洛骑噶仙配戈睦纲摸漱荔度堪斩潍衅前嫌钦范嚣老螟翔睹娱抉沧飘陇乐噬皂妨凄蚌猩诽箩帐勘才袱卞吵兹串卸积沁蜕吠军著寿打发识暮阁咸姑俗朽塞吠椿塌渍狈畅蚕超躬秘汀香蛹奉祥坊尖垒析笺滚果厢跨蛔姐罚贡似狼委泻察夏

附件二：

试用期高管转正申请表

姓 名：

部 门：

岗 位：

明发集团行政管理中心人力资源部 印制

试用期高管转正申请表

姓名

性别
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