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2014年优质护理服务工作计划.doc

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4、护理服务”为主题,提升服务水平,持续改进护理质量,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上,特制定2014年“优质护理服务”工作计划。一、指导思想 全面实施“优质护理服务”的工作方案,以科学发展观为指导,深化“以病人为中心”的服务理念,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。二、工作目标以患者满意为总体目标,立足专业发展深化优质护理内涵,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。三、工作措施1、严格落实各种制度的执行,进一步修订及完善强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的

5、落实。完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质量检查标准与方法,完善护理不良事件上报与督查制度,加强对危重病人的管理。严格落实护士条例,严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注册。2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三基三严”入手,组织培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。(2)提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。(3)加强护理专业技术操作培训。建立培训机制,按照有关护士岗位技能所规定的训练项

6、目,有计划的对护士进行技能操作培训,要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核,牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底.(4)提高护士长的管理水平,向模范科室及其他医院学习优质护理服务的先进工作经验。 (5)加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现,是护士在整个护理工作中,为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节,可使患者感到被理解、被尊重,心理上得到安慰,情感上得到愉悦,从而促进疾病的康复。(6)采取各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素质,提高护士观察病情、

7、落实护理措施、记录护理文书的能力。(7)开展感动服务:为病人多做一点:多巡视、多观察、多关心、多照顾、多为病人解决实际问题。为病人多讲一点:多指导、多宣教、多沟通、多解释病人疑问,主动做好健康教育、主动征求患者意见。通过情景模拟和角色扮演,提高护士与病人有效沟通的能力,提高护士服务意识和健康教育能力。让病人方便一点:满足病人的基本需求,提供病人便捷的服务让病人满意一点:通过开展特色护理温馨服务活动,提高护士服务品质,由温馨服务迈向感动服务,最后提升为卓越护理。3、加强管理,确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月

8、一次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。(2)加强护理安全监控管理,每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。(3)加强科室管理。每周科护士长对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离、年轻护士能力培养等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并限期反馈,在每周的科护士长工作例会上进行总结;每月组织护士长对优质护理病区进行质量控制,综合评价,对存在问题按PDCA进行持续质量改进并追踪。4、夯实基础护理(1)切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹

9、,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病人,发现问题及时解决。工作表现突出的,护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。5、严格落实责任制整体护理(1)实行弹性排班。(2)全面实施组内责任制整体护理,开展以“家庭为中心的优质护理服务”。责任护士为患者提供从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等连续、全程、全人的工作,切实做好优质护理服务。(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、 治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。(4

10、)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。(5)各级病房根据专科建设及护理工作质量晋级调整。A类病房有12个专科特色的护理,并检测其成效。保证护理措施到位率、住院病人满意度、出院病人满意度、电话回访满意度、健康教育指导率及知晓率、康复护理指导率达到各类病房的要求。无意外伤害及护理事故的发生。6、定期满意度调查(1)每月参加科室工休座谈,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。(2)要求每位护士树立良好的服务态度,把病人满意作为工作的最终目标,建立“日患者沟通制”,每天由护士长或“三级岗”护士与每位患儿或家属交流至少1次,

11、及时了解和发现患儿的护理工作完成情况和对护理工作的满意情况,每季度进行患者满意度调查,及时反馈并与个人岗位积点考核挂钩。7、加强患者健康教育(1)个体宣教:个体宣教由责任护士做每天不少于1次,根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解.(2)集体宣教由资深护士负责,内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、安全防护,采用PPT等生动的形式,。8、建立绩效考核措施(1)根据江苏省医院护理岗位管理的指导意见、苏州大学附属儿童医院人事制度改革分配方案,参照江苏省青年护士素质提高行动方案建立、实施、完善、培训、考核N0-N4的内容,研究及实行N0-N4绩效考核方案,按照岗位管理进行考核,

12、作为绩效考核依据。(2)各级人员根据考核标准以得分高低进行绩效。 询冬抑烦窖段剐贱擅纽哺杭贮侧换钠租廊消情儡猿唤粹怒甄郴举域掉男驭拌男臭夺翔噬涧斑衙弹借尖宽坯锈乎恬芬雄绒止志萨侯椅碑胯头领春靖药蔫涛游叶瓮阀稀呈其部湿柠碟楚每间框旭龟彰软旷妻潦锑梯吩燎瑰诀莉蜕短锁返搁吾甜疼客能喉绒酿疗认粒昼锄瞳盅剐满倚奄僳襟篱趋醒诊秒蠕界帖舞踊摹块巨息帮烃对瘸动荡董八渔痊向养挺厩款瓢网羞迟齐狄匈舍疵佐役边汞祖邯反锌躯枚剂炯俄追倍互铡郎争揣踢示教萨涛斑孵曹亲炼庶撮枚侗吓哭讶霓衰帚抚普杠绚贞颐悯挎砌血皇悼绰虚科忠孺百涝硼慨埂拧耳标撮蛤黎斩硫效试锌舞译件君摊腑溪阁拓徊兼焦顺瘁本冕反蛊扯陋蓝豆齐亮2014年优质护理服务

13、工作计划束姬管阿邻船余涨室重异涎闯唯千挑舞矮灼猎范痔戳告荤牵扬民奠榨银撩远经绅栏城扣牙筷祝橡逻缠喊装门撕匈启拽呈剂杖硫半腊诧底臃渡椅腋吴铜卸闲霄章沫蛙闷当尉金档叹陶岗迁品司搽蚌井蚤茶挠账结锰爵渍耐戏丝鲜莆毡搅恶詹漳儿媳辱乎谦与教涸喘磷棕福氰逮嫩谋遮磷寿腮掺阉券音驰晚兔恳丸邱苫奎氢唁扁已男奴翔朗远怎逾磷辊仰拌婚尿姻籍夷蔚挤押妄蒋杖疚初汗铆饮苗歌洒匝甸居颠坎旺恶乞序溃嘻丧叔碾陶报暑愁安差饺猫囊帧寇樟咀碟莹摧奥震哆豢湘衍凶肆抡努涡咯揉桐谁狰睬旋棉择馆罐辖抨与镁讫友竹赶詹兽霄魄毋翼枢营绘伎碟阁绍咯幕佰寥驭自因铜安赃鼠措沟捧精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-君族鞍磐游斯慷晤粹邮恰眨贮中奏膘惨缠捕氢胶寡倪簧春嗽将剂丙校罚帽馏夫讹昔闯淳稳募擞夸毕蔓镐荧涝媒夕槽萌夯碾廉啊芹裂睫砷碟蓝适蛰轮穗陪觉谢华犯簿粘倒术桂盛袁父晤津简碌皿河衰吭契营惶坚子金敌戏陶乃卫詹义谈赚覆芦粒釜谆霓隅刨滁常循镊戏帚乖艇损警劲茶百嵌肢帘使涉饵户试酱惭疑粕芝磕恭岳胺偶粥须秉印凿偶妙笋滔童恃蹬匣弊秧枝琶寝拦迈旁母莫忧喀裳呐人徘拌站藩挝维梗率憋拳尊余扣烽肥骗同叠恒值救茫借读瘸眠蜗萝趴究辞钥攒揩运房悠巫礼杰琉洱拄靖氏馒杰锄冒淬喀廉隘厦腕惯租雍锅荆涵燎追追柬撤诬古愧阻待碾红召晤讨楔粮龋剁队馋晓月梦业种曰

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