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泗阳银行招聘面试题目答案题目一：社会上出现共享单车、共享充电宝，近日杭州出现共享雨伞，执法部门认为影响市容，你怎么看？专家审题专家审题这是一题社会现象类的题目，通过查看题干会发现2个现象，一个是继共享单车和共享充电宝之后，杭州出现了共享雨伞，另一个是执法部门认为影响市容。共享雨伞的出现产生了不好的影响，由此，我们在答题的时候可以先提出自己的观点，对此事件的看法，然后着重分析下具体的利弊，同时对不好的影响，提出解决的对策。审题点审题点1：“社会上出现共享单车、共享充电宝社会上出现共享单车、共享充电宝”“共享产品”在社会中越来越多，形式愈益丰富。看到“共享单车”、“共享充电宝”为代表的“共享产品”出现在题目中，可以联系日常生活中对于共享产品的体验感受进行分析。注意进行后续审题，紧扣本题分析围绕的主体产品。审题点审题点2：“近日杭州出现共享雨伞，执法部门认为影响市容近日杭州出现共享雨伞，执法部门认为影响市容”“共享雨伞”，对于杭州市这样的创新之举，能够更好满足人民群众在出行中，比如雨天或者是烈日下，可能存在的用伞需求。也可以就“共享雨伞”会存在的问题进行假设，比如：损坏、丢失等问题进行探讨，同时，执法部门出现了反对声音，主要是摆放不合理的问题，出现了摆放在人行道、绿化带及主要建筑物两侧，没有特定的要求，由此影响了市容市貌，所以我们可以探讨如何进行共享雨伞的规范摆放。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”在围绕着“共享雨伞”这个主题词分析的时候，可以就“共享经济”背景意义进行铺垫。接着，可以就“共享雨伞”存在的优缺点进行展开分析。随即由“共享雨伞”所涉及到的群众、企业和政府职能部门，推进方案优化，引申应用到整个“共享产品”乃至“共享经济”的科学发展，更好的深化题目的内涵。由此，我们可以理出本题的答题思路：先对这个现象提出自己的观点，然后结合题干重点分析下共享雨伞的利弊，最后提出对策，更好的完善共享雨伞，升华共享经济。正确示例正确示例面对“共享雨伞”，有群众拍手称赞，但执法部门认为影响市容，我认为 “共享雨伞”总体来说还是利大于弊。共享雨伞出现，首先，极大方便人们生活。不管是烈日高照还是乌云密布，都可满足生活中对于雨伞的突发性需求，提高群众的生活幸福指数。其次，促使资源合理分配。我国不同地区，天气特征也不尽相同，可以更好解决很多雨伞在家中闲置，使用率不高从而导致资源浪费的问题。再次，构建创新企业模式。共享雨伞的出现，通过互联网软件的运用，为社会企业的发展，产业的兴旺、提供了更多的新型模式。当然，“共享雨伞”为我们生活带来便利的同时，也会产生一些问题。一方面，在使用过程中，出现归还雨伞时摆放无序和不珍惜公共雨伞，暴力拆卸等不文明行为，直接影响到城市的形象。另一方面，共享雨伞摆放地点要求不明确，往往是设置在人行道、主要道路和绿化带两侧，影响了城市整体市容，加重了城管等执法部门的工作负担和管理问题。为了让“共享雨伞”真正解民所需、为民服务，我认为可以从以下几个方面进行规范调整。第一，规范引导，完善细则。针对于“共享雨伞”使用中存在的问题，企业要进行市场调查，做好技术改进，可以和公共自行车、公交车站等站点结合，设置放置雨伞区域，并且归还雨伞过程中，指定归还位置，完善后台监管机制，如若出现不能及时归还、和归还位置不正确的，不能进行退款，影响信用积分，倒逼文明用伞行为。第二，文明用伞，争做卫士。以公益广告等形式宣传共享经济优势，让群众深知“共享雨伞”能更好提高资源利用率，提高公德意识，呼吁人们从我做起，做到文明借取。看到身边出现不文明行为，应主动劝说，情节严重，可以向平台举报反馈。第三，合理引导，监管有力。管理部门在进行共享项目投建审批的过程中，全方位的考虑可操作性、合理性、合法性，审核相关配套服务是否健全，同时，完善公共基础设施建设，加强日常管控，如若影响到市容市貌，及时向相关企业反馈整改。最后，不仅是“共享雨伞”，其他共享产品亦是如此，只有企业、消费者、管理部门三方共同发力和维护，才能让群众更好的享受到“共享”红利，实现经济价值和生态价值的共赢。题目二：泗阳银行招聘面试题目答案编号：7cdff26718f9d52474e74106fc2eef3c2022/12/11第1页，共4页古人云：法立于上，教弘于下。结合乡村振兴战略谈谈你的理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干给了一句古文，要求结合乡村振兴战略谈理解。考生作答时需要先解释这句古文的含义，再进行论述，最后提出落实措施即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“古人云：法立于上，教弘于下古人云：法立于上，教弘于下”这句话出自于三国志魏书钟会传，考生答题的时候，需要先将这句话用通俗的语言解释一下。这句话的意思是：法律制定确立于上，教育要弘扬普及于下。强调的是要从顶层设计上制定法律，做事才能有依据；而教育则是要尽可能普及底层百姓，以道德的力量来教化天下人。实际上就是强调了法律和道德的重要性及相互关系。审题点审题点2：“结合乡村振兴战略谈谈你的理解结合乡村振兴战略谈谈你的理解”题目要求结合“乡村振兴战略”来谈理解，结合审题点1可知，这句话主要强调的是两个方面，法律与道德。换句话说就是乡村振兴战略的实施，离不开法律与道德。第一个论点可以谈法制建设为乡村振兴工作提供了指引。列举近年来国家层面为乡村振兴出台过哪些政策、法规，这些政策对于乡村振兴工作有哪些作用；第二个论点可以谈道德教化对乡村振兴工作有整体提升效果。结合乡村振兴战略20字方针中的“乡风文明”分析道德教化的重要意义并简单举例。最后可以从两个方面谈一下落实措施，如何落实相关法规和如何注重道德教化。因此，本道题的答题思路是：首先，分析含义；其次，分别论述（法制建设是指南针、道德教化是稳定器）；最后，简谈措施（落实法规、弘扬道德）。正确示例正确示例题干中的这句话出自于于三国志魏书钟会传，意思是：法律制定确立于上，教育要弘扬普及于下。强调的是要从顶层设计上制定法律，做事才能有依据；而教育则是要尽可能普及到底层百姓身上，以道德的力量来教化天下人。这句话在乡村振兴战略中，也有着很好的应用。法制建设是乡村振兴工作的指南针。习近平总书记于2017年在十九大报告中提出了乡村振兴战略，自此以后，中共中央、国务院连续发布中央一号文件，印发乡村振兴战略规划（20182022年），挂牌成立国务院直属机构国家乡村振兴局，颁布中华人民共和国乡村振兴促进法，这一系列的举措从顶层设计上凸显了乡村振兴战略的重要意义，释放了国家对于振兴乡村工作极为重视的信号，也为落实乡村振兴工作提供了重要依据。正所谓“法令者，民之命也，为治之本也”。在顶层设计上制定的相关法律和要求，有利于在乡村建设工作有法可依，为乡村建设工作提供指南和保护。道德教化是乡村振兴工作的稳定器。乡村振兴战略20字方针中有一条是“乡风文明”，如果想要实现乡风文明就必要提高群众的整体道德水平，这样更有利于激发群众向往美好生活的内生动力，提高沟通效率效果，提升群众幸福感和乡村文明水平。在展开乡村工作的时候，往往采取柔性的手段能够取得更好的效果。比如有些90后村支书每天通过大喇叭讲述道德小故事，让群众爱上听广播；还有些村干部通过法律大讲堂普及法律知识，让村民的素质得到了极大的提升。乡村振兴战略是我国缩小贫富差距，提升居民幸福指数，走社会主义道路的必经之举。想要将乡村振兴战略化为新时代壮丽现实，就必须要法德并重，德法同行。一方面，依法施策。各个地方要依据宏观指导方针制定符合地方实际情况的乡村振兴工作方案，经由专家进行充分论证确保方案可实施、可落地。在解决工作中遇到任何困难、矛盾时，都应做到以事实为依据，以法律为准绳，依法依规办事，充分发挥法律的惩戒和保障作用；另一方面，要注重道德教化的重要性，既要弘扬中华民族的传统美德，也要大力宣传社会主义核心价值观。通过村内建设“书香小屋”、村镇学校开设“道德讲堂”、各个村评选优秀道德模范等举措，让更多村民感受道德的润泽，为村民埋下崇德尚法的种子。题目三：单位要对民警进行法制内容的培训，计划组织夜间培训学校。领导把这项工作交给你，你怎么去进行相关信息的收集？专家审题专家审题组织夜间培训学校，本属于培训类活动，但是设问明确要求“我”进行相关信息的收集，即要收集了解和“培训”相关的信息。与“培训”相关的信息，具体包括培训的对象、老师、内容、方式、设施设备等内容，因此本题要逐项收集上述信息。审题点审题点1：“单位要对民警进行法制内容的培训单位要对民警进行法制内容的培训”“民警”明确培训对象是民警，因此要收集和民警相关的信息，比如岗位需求、学习意愿等；“法制内容的培训”明确了培训内容要和法制相关，因此要收集和法制相关的、和民警工作相关的内容，作为此次的培训内容。审题点审题点2：“计划组织夜间培训学校计划组织夜间培训学校”夜间培训学校，有别于其他培训学校，是利用民警闲暇时间进行充电的地方，因此要注意收集民警的空闲时间。泗阳银行招聘面试题目答案编号：7cdff26718f9d52474e74106fc2eef3c2022/12/11第2页，共4页整合上述信息，本题的思路是：收集民警相关信息收集培训师情况搜集培训内容了解培训方式、流程了解配套硬件设备。正确示例正确示例法制培训对于民警队伍建设至关重要，有利于公务人员科学执法，文明执法。领导把此项任务交给我，我会从以下几个方面去收集相关信息：第一，我会对民警及其工作情况做好统计。一方面，我会通过向人事部门同事了解，统计本单位民警的数量及其学历层次、专业、目前的岗位。另一方面，通过OA系统向民警发放网上调查问卷，搜集他们集中的排班时间、对于法制内容有何学习需求等，确定此次培训的时间、地点和分组信息等。第二，调研制定培训流程。我会先查阅我部门之前是否有举办过相关的培训，再咨询举办过类似夜间法制培训的兄弟部门，对其制定流程和夜间培训的注意事项进行全面了解。同时向有过民警法制培训的讲师学者请教制定培训流程的相关建议，确定此次培训流程。第三，确定师资，协商授课安排。我会征求部门领导意见，邀请县局教官人才库成员或者负责刑侦工作的骨干，进行此次培训，并与上级领导联系确认其时间能否协调，有哪些要求及相关困难等。确定可以授课后，我会与其协商确定此次培训主题及内容，主要围绕破解民警执法中的难题、短板、讲授法律常识和执法要领，营造学法、懂法、守法和规范执法的浓厚氛围。第四，搜集整理培训内容。根据培训师的要求，配合搜集相关培训材料。我会邀请同事帮助我查找单位的资料库，以及授课教官明确给定的资料库范围搜索资料，信息尽量全面完善。比如事故现场勘查、信息采集、案卷录入、责任认定等业务知识内容，做一个全面搜集，并找到配套视频课件便于在课上播放。以及治安管理处罚法、公安机关办理行政案件程序规定、公安机关执法细则等重点内容，做好摘录，同时从实体和程序两方面，找寻相关案例。尤其针对现场保护、现场勘查和现勘录入等的注意事项及要求等，做成PPT。第五，考察了解硬件配备：去公安学校实地考察，了解平时教学和执法模拟现场所需的硬件设施；如果缺少相关设施，则要联系提供硬件设施的相关厂家，走访相关市场，对其所售价格、服务、质量进行全面了解，并把相关报价内容进行系统性汇总，制作性价比表格，供领导参考。题目四：如果你工作单位，工作多，压力大，任务重，你应该怎么办？专家审题专家审题本题属于对称类的综合分析题目，在工作的时候会碰到各式各样的问题，工作多、压力大、任务重是经常要遇到的，甚至是工作的普遍状态，所以就要针对这些问题采取有效解决措施，以便更好的开展工作。所以我们就可以围绕这三点，有针对性的给出解决举措，具体结合题目进行分析。审题点审题点1：“如果你工作单位如果你工作单位”设置了工作场景即在工作单位中，所以我们需要围绕具体工作展开论述，考虑到报考的岗位是医疗岗位，因此，可以结合医疗工作的内容具体进行展开，假设时更加细化和贴近工作实际。审题点审题点2：“工作多，压力大，任务重，你应该怎么办工作多，压力大，任务重，你应该怎么办”明确了需要解决的事情有三个：工作多、压力大、任务重。我们就可以通过分析三个事情所产生的原因，进而推导出该采取什么样的举措进行解决。工作多。导致工作多的原因可能有工作效率低下、工作任务分配不均衡、工作方法没有采取团队合作等原因，所以，要有针对性的提出相应举措，如提高效率、合理分配工作、改进工作方法。压力大。一方面，压力大，作为医护工作人员，每天都要跟患者打交道，可能面临着非常大的压力，这个时候，就要自己转变心态，进行自我调节；另一方面，也可能自己的承受压力的能力不足，可采取释放压力的方式，像跟朋友倾诉、跑步等运动方式缓解压力。和家人沟通，希望家人能够理解工作，支持工作。任务重。任务重可能是一定时间内需要完成的工作量大，因此可以未雨绸缪，对于有规律性的工作提前安排和规划，不打无准备的战，做到心中有数。 由此可得出本道题的答题思路为：正视困难、积极应对分析“工作多、压力大、任务重”原因针对三个矛盾，分别解决总结经验、吸取教训。正确示例正确示例泗阳银行招聘面试题目答案编号：7cdff26718f9d52474e74106fc2eef3c2022/12/11第3页，共4页医疗工作虽然常常面临工作多、压力大、任务重等问题，但医疗工作人员可拯救病人生命，维护民众身体健康，实现个人价值，是神圣又光荣的。面对医疗工作工作多、压力大、任务重的问题，我会正确看待工作，我会如下做：第一，解决工作多问题。一是加强学习提高工作效率，尽量在工作时间完成工作任务，阅读业务相关的书籍，利用互联网学习相关的课程，以此提升自己的工作能力和水平，此外还可以学习工作标杆的工作经验、业务能手的工作方法、周围同事创新方式，提高工作效率。二是团结同事，发挥团队的力量。对于工作量比较大、时间要求比较紧的工作，和团队一起进行解决，发挥团队的力量，通过经验共享、互帮互助，在融洽的工作氛围中完成好工作。三是学会拒绝。如果领导给我安排的工作任务太多导致完成周期较长、任务质量不高，无法兼顾，我会如实告知领导，请求领导安排其他同事承担此项工作，避免耽误工作进程。第二，缓解压力大的现状。首先，我会进行自我调节，不断告诉自己作为一名医疗工作者，需要稳定心态，以平和的态度应对工作，才是对付患者负责；其次，我会积极找寻释放压力的方法，例如：跑步、跳舞、听歌等方式，释放工作压力，缓解工作状态忙碌带来的负面情绪；最后，积极沟通家人，告知医疗工作的特殊性和工作的具体内容，如果医院举办“公开日”等活动，我会邀请他们体验我的工作，更体谅医疗工作。休息时间我也会尽量减少工作应酬，以家人为先，弥补加班给家人带来的忽视。第三，攻克任务重的难题。一方面我会总结工作经验，经常性的翻看单位的网站、查看档案室的资料，对于过往的工作进行总结，了解工作中的一些经验、出现的问题以及解决的方式，以此提升应对困难问题的能力和水平。另一方面，科学做好工作的评估，对于每一项工作要认真的评估工作任务的情况，如果任务非常重，就要提前做好规划，预估到可能存在的问题，未雨绸缪给出解决举措，减轻工作的难度。相信在以后的工作中，只要能够保持积极乐观的心态、掌握科学合理的方法、积极有效的沟通，就一定能够正确面对工作中任务重、工作多、压力大的问题，让自己的工作更有成就感和满足感。题目五：当你到一个新的工作环境，你发现你不能胜任你这份新的工作，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“到一个新的工作环境到一个新的工作环境”这句话告诉我们的是所处的境地。进入一个新的环境，遇到的情况包括不了解单位具体情况，不熟悉工作流程、不了解同事等情况，这些都是需要去处理的。审题点审题点2：“不能胜任你这份新的工作不能胜任你这份新的工作”这是我们要解决的问题，进入新单位，却发现自己不能胜任工作，必然内心比较焦急。要想解决问题，首先要做的是调整心态，冷静分析处境，寻求解决办法，这是答题的第一个要点；要做的第二件事就是可以通过将工作分类的办法，由易到难；最后就是要避免出现这样手忙脚乱的情况，也就是全面提升能力。正确示例正确示例遇到新工作不适应的情况，我将从以下几个方面入手：首先，调整心态，正面应对。刚到新环境不熟悉、不适应都是正常的，我会迅速调整自己的心态，积极面对，直面问题，攻坚克难，适应新工作，发挥自己过去工作的优势和特长，争取在新环境中大显身手，获得大家的认可。其次，梳理整理，分类解决。我会梳理目前的新工作，对新工作任务进行分解，对各个环节的难度进行评估。我会从熟悉的工作入手，先易后难，逐步建立适应当前的工作的节奏，缓解存在的焦虑和畏难情绪，逐步建立工作自信。针对比较简单的工作，我会尽量加快进度，并及时总结，寻找更为简单的工作方法。在处理不熟悉或者较为复杂的任务时，要利用“联想对比创新”的工作思维，先和过去的工作建立联系，然后进行联想，区分2项工作的相似与不同之处，做好充分的比对，在比对之后思考如何借助过去的工作经验与现有的工作相结合，做到举一反三，在充分利用过去经验的同时，与新工作进行结合创新，探索形成新环境下的工作新方法，提升自己处理新工作的难度。针对从来都没有涉及过的工作，比如涉及到的内容理论专业性较强而自己又没掌握的工作，我将查找翻阅相关领域的政策文件和基础的理论课程的教材，利用空余时间先对理论知识做到大概了解。此外，也会查看各类工作的成功案例，积极向周围的同事请教，学习同事的工作方法，不断提升自己的理论和实战能力，保证工作高效完成。最后，在以后的工作中，一方面，我会从心理上加强对紧张焦虑情绪的调节能力，及时转变角色，及时投入新工作，勇于尝试，大胆试错，敢于正视问题，解决问题，在困难面前不打退堂鼓；另一方面，不断提升自己的能力，在工作中积极思考，及时总结，善于提问，对工作遇到的问题，要敢于啃硬骨头，利用下班后的时间，进行充电，可以向书本学习，向同事学习，向领导学习，向群众学习，向科技学习，争取早日成为新环境下的行家里手，业务骨干。泗阳银行招聘面试题目答案编号：7cdff26718f9d52474e74106fc2eef3c2022/12/11第4页，共4页