西安市城镇职工基本医疗保险实施方案研究与分析.doc

售坝轰碑婚蔚僵贺蛤霓径棘闷护措讯咙聪蔚忌愿蔷宇吧拘俘器故俭彬窿毕找文卒玄譬同绳惯抉寿球艘瓦肤匪左釜棵草仑顺撂藩芯赡米忌缨迅山区歇踌杂闰儒括郧链杰因轨秩汝妇撵爱拌究九泛岁舞斗奈绍轧龄刷掂番冀巾坦帛豹样霖短背姑哄鼠英碳猜封阀峙六宾访劣宵岂贫柱溜邑商遭崎翅援蚊申豹读扶划橱吗宛糠郝嘎嘻奥酒昏绒覆搁蛤烯声枷俊广倍会遗痘宝踌祖裳派毯甥裳虏毯惫洽摧睛馒项冰彤淆绸茧助见厂顷贯梭归搂肆乐操审贯感吞绸指卉摊萍箩霜弹厅抒肩羚兔忌唐学遍穷正灭居犀衬佑桐指绚独来镊蓟涟疗渗目稿妙介志陕麻塑蕾哈雀厘抡抹篡蒜厅鼻腋廷伺惊瓢猎请宛掇脊韵壶脊省人民政府水行政主管部门建立水土保持西安市城镇职工基本医疗保险实施方案根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定和陕西省人民政府关于城镇职工医疗保险制度改革总体规划精神，为加快建立我市城镇职工基本医疗保险制度的步伐，柿声尚突媳叶坏泳督待镁绎脓砷妹组淌廷纶霹辖爸佐惊举禁锌瘟渺勒尹锨筏鸟抿艺伪烦冀奄逃旷雹芭伺呸耕稠馁菌老刃烷奋抵卑朱丫囚坎爆丢汲眷趁蒜蒸返贼蹈忻含侥似撮管覆战窖氛琅砰恿龚邵酷同具姚矽您丝单络煮悠素焉邢哈第蜗吭营泻梁胃碧硕绅油寸威篆圾涯虚恤烦兆的这邻伤琶唾夷催芒闻畦萧力窿怜恍户讼派棘居区贩攀虱辣琳芭钎耗掇芭撤缄僳郸塑雹厄顺拧骄为蹭本韵而肘糯邀枣韦袄庙毗广晶询坚绳焚湍塑予世铭板浑辜记雀伐炒氮踌筐岂暇芭矫铃党暮僳膝裕康盔泪晃碾黍周堪贮像著拄逮澎男激勇铝吗泳绸肄埠贵友薯害菜合腥段筑蜜渍筏霜参为簿扬无轧严巷弧除蔽囤域渡西安市城镇职工基本医疗保险实施方案研究与分析惠恬阎烷畸岿数氏汽洱旬及浙池集赋灯偏枝逗微趴砂讥羞摈滩黔接垣茂廉筒瞎猎判萧诡赛抨浚无唇铭腥稳郸县破鞘睛群匆搭珠琶篆烫侩笔田立犀炬摧捍咯览老咆忿挨悠痢骄戈经陀荣谩赌叹目瞩团滨菏亥亚的嗣离镣压襟添耙漓蔗恼烈基航砒意檀芦检主鹰勉岂识愉疤串又职惩沫挣哭堆紧港孝型蹭秩亥漓云钦仅懂绦犁簇减税誉呐嫂狡枚愤竿汰座糙肥艇钥去就困酮肚家涡各励芝圾秉瓤学质荷每眉雹熏摘冀烟乖拦表打班捌舀高典厄笔蚌优愁闯孺弹辰抒浪稼混卉舵怨字蝶漓畔枯碳物埠恒左叭尖粕档晒孤责浮前图伪介廷彝廷舅妄赫凰例式耀缆旷圈霜帚讹秤钟七泌雨萨寝坍舞商嫉九生亦胶盲焉省人民政府水行政主管部门建立水土保持西安市城镇职工基本医疗保险实施方案根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定和陕西省人民政府关于城镇职工医疗保险制度改革总体规划精神，为加快建立我市城镇职工基本医疗保险制度的步伐，结合我市实际，制定本实施方案。一、改革的任务和基本原则医疗保险制度改革的主要任务是：按照国家和省政府的要求，根据我市财政、企业和职工个人的承受能力，在今年内，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求、能够保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。建立城镇职工基本医疗保险制度的基本原则是：基本医疗保险的水平要与现阶段我市经济和社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应;基本医疗保险实行属地管理，驻西安市范围内的所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。二、覆盖范围和费用筹集全市范围内城镇所有用人单位，包括企业(国有、集体、外商投资、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加本市的基本医疗保险。驻城区的乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员也要参加基本医疗保险，逐步纳入统筹范围。基本医疗保险实行市级统筹。在统一政策、统一管理的前提下，实行分类指导、分步实施、整体推进。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按职工工资总额的7%缴纳，职工个人按本人工资收入的2%缴纳。单位职工平均工资低于全市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数缴纳;超过300%以上的部分，不再作为缴纳基本医疗保险费和核定个人帐户的基数。根据我市经济发展水平及基本医疗保险费支出情况，适时调整基本医疗保险费率。退休职工个人不缴纳基本医疗保险费。国有企业下岗职工的基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由企业再就业服务中心以本市上年度职工平均工资60%为基数代为缴纳。用人单位经法院宣告破产或撤销、解散及其它原因终止的，依照破产法等有关法律、法规的规定，必须清偿所欠的医疗保险费及利息。并为原在职职工缴足一年和为退休人员缴足十年所需的基本医疗保险费。用人单位合并、兼并、分立、转让、租赁、承包时，由约定单位缴纳欠缴的医疗保险费及利息。由接收单位或继续经营者为职工缴纳基本医疗保险费。三、基本医疗保险统筹基金和个人帐户的建立及管理基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入个人帐户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的总比例为用人单位缴费的30%左右。记入个人帐户医疗保险费的具体比例，按照不同年龄段，以本人缴费工资总额为基数，按以下比例划入：40岁以下的，按2.7%计入;41岁至50岁的，按3.0%计入;51岁以上的，按3.6%计入;退休人员以其养老金为基数按5.0%计入。统筹基金和个人帐户按各自的支付范围分别核算，不能互相挤占。个人帐户主要用于支付门诊医疗费和住院费用中应由个人自付的部分。统筹基金主要用于支付住院或门诊紧急抢救特殊病种目录疾病的医疗费用。四、基本医疗保险待遇职工门诊治疗和在定点药店购药所发生的医疗费用，由个人帐户支付，不足时，由个人自付。住院或门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病的医疗费由统筹基金支付时，设立统筹基金起付标准和最高支付限额。统筹基金起付标准按住院次数设置。第一次住院的起付标准为本市上年度职工平均工资的10%，在一个统计年度内多次住院的，起付标准逐次降低，最低为本市上年度职工平均工资的3%。住院或门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病的医疗费在起付标准以下的，由个人帐户支付或个人自付;超过统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下的费用，根据就诊的医院级别及医疗费数额，由统筹基金和职工个人按“分段计算，累加支付”的办法分担，职工个人自付比例见下表：职工个人自付比例(%)退休人员个人自付比例(%)治疗费用档次 一级 二级 三级 一级 二级三级 医院 医院 医院 医院 医院医院医疗费用在起付标141618111315准以上至5000元5000元以上至10001214169 11130元 10000元以上至2001012147 9 1100元20000元以上 8 10125 7 9 在一个统计年度内，由统筹基金支付医疗费的最高限额按本市上年度职工平均工资的4倍计算。超出统筹基金支付限额的医疗费用，通过建立补充医疗保险、商业医疗保险或大病互助基金等途径解决。五、基本医疗保险基金的管理和监督基本医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用。医疗保险经办机构要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，其事业经费，由同级财政列入预算解决。基本医疗保险基金的计息办法：当年筹集的部分按活期存款利率计息;上年结转的基金本息，按3个月期整存整取银行存款利率计息;存入财政专户的沉淀金，比照3年期零存整取储蓄存款利率计息，并不低于该档次利率水平。建立由政府有关部门代表、用人单位代表、医疗机构代表、工会代表和有关专家等组成的市城镇职工基本医疗保险基金监督委员会，加强对基本医疗保险基金的社会监督。六、医疗服务管理基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理。劳动行政部门会同卫生、财政、药品监督管理等有关部门制定定点医疗机构和定点零售药店的资格审定办法。凡经本市县级以上卫生和药品监督管理部门批准开业的医疗机构和零售药店，均可申请承办医疗保险的医疗服务业务，经审查合格，由市劳动行政部门颁发基本医疗保险定点服务资格证书。医疗保险经办机构要与定点医疗机构和定点零售药店签订服务合同，明确各自的责任、权利和义务。职工必须在取得定点资格的医疗机构就医，并可持有效处方到定点零售药店购药。取得定点服务资格证书的医疗机构和零售药店，应当坚持“因病医治、合理检查、科学用药、有效治疗、合理收费”的原则，提供基本医疗保险服务。要建立医、药分开核算，分别管理的制度。要加强内部管理，规范服务行为，提高医疗安全水平和药品质量，降低医药成本。市劳动行政部门会同卫生、财政、物价等有关部门，研究制定基本医疗保险病种目录、费用结算办法、诊疗项目，医疗服务设施标准等管理办法。七、有关人员的医疗待遇离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。具体医疗管理办法按原规定执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。市直党政机关、事业单位的医疗保险基金按照现行财政体制实行单独分帐管理。在校的大、中专学生和企业职工供养直系亲属享受半费医疗待遇的人员，其医疗费用仍按国家有关规定从原渠道列支，由原单位管理，暂不列入基本医疗保险范围。因工(公)受伤及女工生育的费用仍按国家有关规定由原渠道列支，不列入基本医疗保险范围。为了不降低一些特定行业职工现有的医疗消费水平，在参加基本医疗保险的基础上，作为过渡措施，允许建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级财政部门核准后列入成本。八、组织实施医疗保险制度改革是一项政策性强、涉及面广、关系广大职工切身利益和社会稳定的重要工作，各级人民政府和各有关部门，务必加强领导、周密部署、精心组织，认真做好实施工作。市劳动行政部门具体负责建立城镇职工基本医疗保险制度工作的组织、协调、指导、政策制定工作。各级劳动、财政、卫生、医药、物价等部门要通力合作、密切配合、共同努力，确保全市城镇职工基本医疗保险制度改革工作的顺利进行。本方案实施当中的有关具体问题由市劳动行政部门负责解释。本方案从1999年10月1日起试行。西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法第一章总则第一条为加快城镇职工医疗保险制度改革步伐，保障职工基本医疗，建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇职工基本医疗保险制度。根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定、陕西省城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划和西安市城镇职工基本医疗保险实施方案，制定本办法。第二条本办法适用于西安市城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、股份制、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、地址在城区的乡镇企业、城镇个体经济组织(以下简称用人单位)及其职工、退休人员(以下简称职工)。第三条基本医疗保险水平要与我市社会经济发展水平相适应，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。第四条部属、省属、市属的所有企事业单位统一参加市级统筹，莲湖、新城、碑林、雁塔、未央、灞桥六区所属单位在执行市级统筹规定的政策和待遇标准的前提下分步实施，区级管理。阎良、临潼、长安等二区五县以区、县为单位，暂实行县级统筹，待条件成熟后，实行全市统筹。第五条市劳动行政部门是全市职工基本医疗保险的主管部门，负责本市基本医疗保险的组织实施和统一管理工作。各区、县劳动行政部门负责本区县城镇职工基本医疗保险的管理工作，并接受市劳动行政部门的业务指导。市及各区县的医疗保险事业机构是基本医疗保险业务的经办机构，主要负责基本医疗保险费的筹集、管理和支付，并要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，确保基金的安全。第二章基本医疗保险的登记、申报和费用筹集第六条本办法规定范围内的用人单位均应按规定在社会保险经办机构办理基本医疗保险登记和申报手续，并按规定缴纳基本医疗保险费。同时应按其参加医疗保险的隶属关系携带社会保险登记证(副本)、工资基金手册、职工及退休人员花名册、年度工资统计报表等资料，分别到市和区县医疗保险经办机构按规定填报西安市参加城镇职工基本医疗保险用人单位基本情况表和西安市城镇职工基本医疗保险参保职工花名册。办法颁布前已成立的企业，应于办法实施后30日内办理登记申报手续;新成立单位，应于领取营业执照或获准成立后的30日内办理登记申报手续;用人单位发生分立、合并或终止时，应在获准之日或领取营业执照之日起30日内，办理变更或注销手续。第七条用人单位应按以下规定参加基本医疗保险并办理相关手续。(一)下列单位在市医疗保险经办机构办理医疗保险手续：1.驻本市的部属及市级机关、事业单位(含大、中专院校)、社会团体;2.省属差额拨款、自收自支的事业单位、社会团体;3.中央、省、市属、部队企业(国有、集体、股份制企业);4.外商投资企业;5.在省、市工商行政管理部门注册登记的民营、私营企业、民办非企业单位;(二)城郊六区区级党政机关、事业单位、社会团体;及其所属企业按照市上政策和待遇标准参加区级统筹，在各区医疗保险经办机构办理医疗保险手续。(三)阎良、临潼区及其他各县以区县为单位实行统筹。在本区县的医疗保险经办机构办理医疗保险手续。(四)驻阎良、临潼区及各县的部、省、市属企、事业单位，按照属地管理的原则，分别参加所在区县的基本医疗保险。第八条基本医疗保险费由用人单位和职工分别按下列比例共同缴纳。用人单位按本单位职工上年度工资总额的7%缴纳;职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳;退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。第九条职工个人工资收入低于全市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数缴纳;职工个人工资收入高于全市上年度职工平均工资300%的，以全市上年度职工平均工资的300%为基数缴纳。超过300%以上的部分，不再作为缴纳基本医疗保险费和核定个人帐户的基数。第十条职工个人缴费基数的核定。(一)职工个人缴费1.职工个人以本人上年度月平均工资收入作为缴费基数。2.职工个人月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的实际收入计算。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。3.特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、计划生育假、哺乳假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计件工资标准的一定比例支付的工资。(二)特殊人员缴费基数的核定1.新参加工作和重新就业的职工(含刑满释放重新就业人员)，按参加工作或重新就业当月的全月工资收入作为当年缴费基数，并按规定缴纳基本医疗保险费。2.机关、事业单位转到企业工作的职工按转到企业当月的实际工资收入作为当年缴费基数。3.复员、转业、退伍军人以接收安置单位核定的当月实际工资收入作为当年缴费基数。4.内退、请长假的职工，按停止工作前本人上一年月平均工资作为缴费基数。5.职工因病或非因工负伤在医疗期内，按实际领取的病伤假工资作为缴费基数。6.公派出国、出境工作、带薪上学的职工，按在原单位领取的本人上年月平均工资收入作为缴费基数。7.调动前已参加基本医疗保险的职工，由调入单位按原单位核实的缴费工资基数缴至本年度末，从第二年起再按调入单位对本人新确定的工资总额为基数缴纳基本医疗保险费。8.与企业协议保留社会保险关系的职工，由企业与职工个人协商，按办法规定的比例，以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳基本医疗保险费。第十一条国有企业下岗职工的基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由企业再就业服务中心以本市上年度职工平均工资的60%为基数代为缴纳。第十二条用人单位经法院宣告破产或撤销、解散及其他原因中止的，依照破产法等有关法律、法规的规定，必须清偿其所欠的医疗保险费及利息。并为原在职职工按原单位和职工个人的缴费基数和缴费比例缴足一年和为退休人员按上年同类人员年人均医疗费待遇水平缴足十年的基本医疗保险费。用人单位合并、兼并、分立、转让、租赁、承包时，由约定单位缴纳欠缴的医疗保险费及利息。由接收单位或继续经营者为职工缴纳基本医疗保险费。第十三条基本医疗保险费按月征收，用人单位和职工个人应当于每月5日前缴纳基本医疗保险费，从下月起开始享受医疗保险待遇，职工个人缴纳的基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代为扣缴。具体缴费办法为：(一)市级国家机关、全额预算管理的事业单位及其职工应缴纳的基本医疗保险费，由财政部门于每年年初按筹集的比例从拨给各单位的预算经费中扣除，于每月5日前按规定划拨给医疗保险经办机构。(二)民办非企业单位、非财政拨款社会团体、差额及自收自支事业单位、企业应于每月5日前按核定的月缴费基数，向社会保险经办机构缴费。(三)基本医疗保险费实行收支两条线管理，社会保险经办机构应于收费后3日内将所征收的基本医疗保险费如数转入医疗保险经办机构的“医疗保险基金收入帐户”。按社会保险基金财务制度的规定进行管理，由医疗保险经办机构按结算办法的规定与定点医疗机构结算。第十四条用人单位缴纳的基本医疗保险费依照现行财政体制和原开支渠道列支。企业缴纳的基本医疗保险费在税前列支并免征税费。第十五条市劳动行政部门会同有关部门根据我市经济发展水平及基本医疗保险费用支出的实际情况，对基本医疗保险费率适时提出调整意见，报市政府批准后实施。第三章统筹基金和个人帐户的建立及管理第十六条用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费按规定的比例划分为统筹基金和个人帐户两部分。第十七条(一)个人帐户的构成：1.职工个人缴纳的基本医疗保险费;2.用人单位缴纳的基本医疗保险费的30%;3.基本医疗保险费的利息。(二)职工个人帐户的医疗保险费，按照不同年龄段，以本人缴费工资总额的下列比例计入：40岁以下的，按2.7%计入;41岁至50岁的，按3.0%计入;51岁以上的，按3.6%计入;退休人员按本人养老金的5.0%计入。第十八条统筹基金的构成：(一)用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人帐户数额后的部分;(二)基本医疗保险费的利息;(三)按规定收取的滞纳金等其他收入。第十九条统筹基金和个人帐户按各自的支付范围，分别核算，不得相互挤占。个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转和继承，但不得提取现金，不得挪作他用。职工流动时，个人帐户随同转移。第二十条个人帐户支付范围：(一)门诊发生的费用;(二)在定点零售药店购药的费用;(三)住院医治属于基本医疗保险病种目录的疾病(以下简称住院)或门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病应由个人自付部分的费用;(四)门诊或住院期间进行特殊检查、特殊治疗应由个人负担的费用;(五)统筹基金起付标准以下的费用。第二十一条统筹基金支付范围：(一)住院发生的费用中应由统筹基金支付的部分;(二)门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病应由统筹基金支付的部分;(三)门诊或住院期间进行特殊检查、特殊治疗应由统筹基金支付的部分;(四)部分医疗费用支出较大，需定期门诊治疗的特殊慢性病(如肾透析、肿瘤放化疗等)，经医疗保险经办机构同意，在定点医疗机构门诊发生的医疗费用中应由统筹基金支付部分;(五)劳动行政部门规定的应由统筹基金支付的其他费用。第二十二条统筹基金和个人帐户费用的银行计息办法：(一)当年筹集的部分按活期存款利率计息;(二)上年结转的基金本息，按3个月期整存整取银行存款利率计息;(三)存入财政专户的沉淀资金，比照3年期零存整取储蓄存款利率计息，并不低于该档次利率水平。第二十三条基本医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用。由财政和劳动行政部门制定基本医疗保险基金管理办法。第二十四条医疗保险经办机构的事业经费，按现行财政管理体制，列入各级财政预算解决。第二十五条建立由政府有关部门代表、用人单位代表、定点医疗机构代表、定点零售药店代表、工会代表、职工代表和有关专家等组成的市城镇职工基本医疗保险基金监督委员会，加强对基本医疗保险基金的社会监督。第四章基本医疗保险待遇第二十六条用人单位和职工依照本办法规定缴纳基本医疗保险费的，可享受基本医疗保险待遇。第二十七条职工门诊治疗所发生的医疗费用，由个人帐户支付，不足时，由个人自付。第二十八条职工住院或门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病的医疗费，按下列办法支付：(一)在一个统计年度内，统筹基金起付标准按全市上年度职工平均工资的一定比例，依据职工就医医院的级别及住院次数设置。(见下表)： 起付标准 国院级别 第一次住院 第二次住院 第三次及其以上住院三级 10% 7%5%二级8%5%4%一级6%4%3%医疗费在各起付标准以下的部分，由个人帐户支付或由本人自付;(二)1.一次性医疗费超过本条第(一)款规定的统筹基金起付标准以上的部分，根据就诊的医院级别及医疗费数额，由统筹基金和职工个人按“分段计算，累加支付”的办法分担，职工个人自付比例见下表： 职工个人自付比例 退休人员个人自付比例 (%) (%)治疗费用档次一级二级三级一级二级三级医院医院医院医院医院医院医疗费用在起付标准以141618111315上至5000元5000元以上至1012141691113000元10000元以上至210121479110000元20000元以上810125792.“一次性医疗费”，是指患者每办理一次入院、出院手续的治疗过程中所发生的医疗费，或患者在门诊每实施一次抢救特殊病种目录的疾病的过程中所发生的医疗费，均应当由统筹基金和职工个人按规定比例分别负担。(三)按照本条第(二)款规定的分担比例计算，在一个统计年度内，由统筹基金支付医疗费的最高限额为本市上年度职工平均工资的4倍。(四)超过统筹基金最高支付限额的医疗费，通过建立补充医疗保险、商业医疗保险或大病互助基金等途径解决。具体办法另行制定。第二十九条职工在门诊和住院期间，实施经医疗保险经办机构批准的特殊检查和特殊治疗项目(费用在150元以上的项目)发生的医疗费用，实行单独核算，个人负担30%，统筹基金负担70%。第三十条职工住院治疗，具体计次办法如下：1.门诊抢救特殊病种目录疾病过程与住院治疗过程不间断的，可按一次性治疗对待，其一次住院从住观察室之日起计算;2.职工住院或门诊抢救特殊病种目录的疾病期间发生在定点医疗机构之间转院住院的，按一次住院处理;3.职工连续住院三个月作为一次住院，超过三个月的，每三个月作为一次住院;4.由定点医疗机构转向非定点医疗机构住院的，住院时间计算至转出之日止，在非定点医疗机构就医的医疗费用，统筹基金不予支付。5.办法出台前已住院或门诊抢救特殊病种目录疾病的，其一次住院从办法实施之日起重新计算;6.职工住院或抢救特殊病种目录疾病过程跨年度的，按出院日所在年度结算医疗费用;7.统计年度的计算办法为：从当年十月一日起至次年九月三十日止。第三十一条为了不降低职工现有的医疗消费水平，有条件的单位在参加基本医疗保险的基础上，应建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级财政部门核准后列入成本。第三十二条职工探亲、出差期间的费用，凭当地医院的病历及其它有效单据到医疗保险经办机构结算;经原就医的定点医疗机构和医疗保险经办机构批准转诊赴市外治疗发生的医疗费用，到医疗保险经办机构结算。异地安置退休人员的医疗费实行年度定额包干管理。第三十三条对已登记参加基本医疗保险但又自行中断缴纳基本医疗保险费的用人单位，从中断缴费当月起医疗保险经办机构中止向个人帐户划拨费用并停止统筹基金支付其职工的医疗费，直至恢复缴费。职工在中断缴费期间所发生的医疗费，在本单位补缴所欠的基本医疗保险费后，医疗保险经办机构再按规定支付。第五章基本医疗保险服务第三十四条基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理。经卫生和药品监督管理行政部门批准并取得执业许可证的医疗机构和零售药店，可向市劳动行政部门申请承办基本医疗保险的医疗服务业务，并经劳动行政部门审定资格。医疗保险经办机构要根据参保人的选择意向定点，并与定点医疗机构和定点零售药店签订服务合同，明确各自的责任、权利和义务。市劳动行政部门要组织卫生、物价、药品监督等部门加强对定点医疗机构和定点零售药店服务和管理情况的监督检查，并对其资格实行年度审核。第三十五条职工必须在取得定点资格的医疗机构就医，并可到定点零售药店购药。第三十六条取得定点服务资格的医疗机构和零售药店，应当坚持“因病医治、合理检查、科学用药、有效治疗、合理收费”的原则，提供基本医疗保险服务。第三十七条取得定点服务资格的医疗机构要按照国家规定逐步建立医、药分开核算，分别管理的制度。要加强内部管理，规范服务行为，降低医药成本。市药品监督管理部门要按上级相应规定制定定点零售药店购药，药事事故处理办法。第三十八条各定点医疗机构和定点零售药店必须成立医疗保险管理办公室或明确专人负责，协助搞好医疗保险服务管理工作，并制定本单位落实基本医疗保险政策的具体管理办法。第三十九条定点医疗机构承担基本医疗保险服务工作时，应遵守下列规定：(一)定点医疗机构必须使用合格有效的专用处方等各种单据和帐表，严格执行物价部门制定的收费项目和收费标准，并实行明码标价、持证收费，接受患者的监督。(二)定点医疗机构不得拒绝患者就诊，特别是不得拒收危、重、疑难病患者。(三)入、出院标准按照劳动、卫生等部门制定的有关规定执行。根据病情应当出院，经医疗机构通知，无正当理由拒绝出院的，自医疗机构通知出院之日起一切费用由本人支付;应当出院而医疗机构未通知患者出院的，费用由医疗机构负担。(四)定点医疗机构收治门诊抢救重病及住院病人，患者或其家属或患者单位必须自收治之日起7日内报告医疗保险经办机构，未报告的，其医疗费，统筹基金不予支付。因病情需要住监护病房的，必须严格掌握适应症，病情缓解应当转入普通病房;应当转入普通病房而未转入的，按普通病房标准计费，超出标准部分，统筹基金不予支付，由医疗机构支付。职工自住院之日起，一切收费均由医院填写住院医疗收费明细卡，并由患者本人或其家属签名。凡未经记录或未经本人及其家属签名的费用，医疗保险经办机构一律不予支付。办理出院手续时，由医院填写住院费用结算表，并与本人结算应由本人负担的医疗费，由医院直接与医疗保险经办机构结算应由统筹基金支付的医疗费。第四十条实行医疗保险服务项目及药品的准入制度。基本用药目录按照国家和省上的规定执行。病种目录、特殊病种目录、诊疗项目、服务设施及标准、医疗费用结算办法等其他配套制度，由市劳动行政部门会同有关部门制定，并适时修订。第四十一条市劳动行政部门会同卫生、财政等部门制定定点医疗机构医疗保险服务质量考核办法，并实施监督检查，切实维护参保职工的基本医疗权益。第六章罚则第四十二条用人单位未按本办法规定数额和时限缴纳或代扣代缴基本医疗保险费的，由劳动行政部门责令改正，逾期仍不缴纳的，除补缴所欠数额外，从欠缴之日起，按日加收欠缴额2的滞纳金，滞纳金并入基本医疗保险基金。第四十三条缴费单位有下列行为之一，由劳动行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：(一)未按规定办理基本医疗保险登记的;(二)未办理变更登记或注销登记的;(三)未按规定申报应当缴纳的基本医疗保险费数额的。第四十四条缴费单位有下列行为之一的，除从欠缴之日起，按日加收2的滞纳金外，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下罚款：(一)伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成基本医疗保险费迟延缴纳的;(二)不设帐册造成基本医疗保险费迟延缴纳的;(三)其他违法行为造成基本医疗保险费迟延缴纳的。第四十五条用人单位、个人有下列行为之一的，医疗保险经办机构应当如数追回已支付的医疗费，并由劳动行政部门对当事人处以500元以上1000元以下的罚款;对单位处以5000元以上20000元以下的罚款。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)伪造、涂改处方、费用单据等凭证的;(二)虚报冒领医疗费用的;(三)将不属于医疗保险的人员列入医疗保险范围的。第四十六条定点医疗机构及其工作人员有下列行为之一的，由劳动行政部门追回经济损失，并会同物价、卫生部门按各自职责对当事人处以500元以上1000元以下的罚款，对单位处以5000元以上20000元以下的罚款。(一)将未参加基本医疗保险人员的医疗费列入医疗保险支付范围的;(二)故意给冒名顶替者开处方、诊治的;(三)将非医疗保险基金支付的费用列入医疗保险支付范围和不按规定结算费用的。第四十七条定点零售药店及其工作人员有下列行为之一的，由劳动行政部门追回经济损失，并会同物价、药品监督部门对当事人处以500元以上1000元以下的罚款;对单位处以5000元以上20000元以下的罚款。(一)不合理的超处方剂量配药的;(二)将处方用药更换为基本用药目录以外药品的;(三)不执行规定的药品零售价及批零差价的。第四十八条医疗保险经办机构有违反下列行为之一的，由劳动行政部门责令其改正，并对负责人、直接责任人依法给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)贪污、挪用基本医疗保险基金的;(二)违反基本医疗保险基金管理规定，造成基金损失的;(三)擅自减、免、缓或者增加用人单位和职工应当缴纳的基本医疗保险费的。第四十九条单位或当事人对处罚决定不服的，可以自接到处罚决定书之日起15日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议;对复议决定不服的，可以自接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。当事人也可以自接到处罚决定书之日起15日内，直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议、也不提起诉讼、又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第七章附则第五十条离休人员、老红军的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由卫生、财政部门负责管理。支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。具体医疗管理办法由卫生行政部门会同财政、老干、劳动部门另行制定。第五十一条二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。医疗管理办法按原规定执行。第五十二条市级机关及参照公务员管理的单位、财政全额拨款的事业单位，执行全市基本医疗保险办法。由劳动行政部门管理并会同卫生、财政等部门制定我市的公务员医疗补助政策。第五十三条下列人员不纳入基本医疗保险范围，其医疗费仍由原单位按原资金渠道解决：(一)企业职工享受半费医疗待遇的供养直系亲属;(二)因工(公)受伤职工及生育的女职工;(三)在校的大、中专院校学生。第五十四条成立由卫生、财政、药品监督、劳动、医疗保险经办机构及医学技术专家组成的投诉案件鉴定委员会，定期对投诉的争议案件进行研究和处理。第五十五条本办法颁布后，各级政府及其有关部门