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插画学徒招聘面试题库及答案题目一：近日相关部门取消领取社保待遇资格集中认证，不再要求退休参保人员在规定时间段到指定地点进行认证，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中社会现象类题目。首先我们要找到本道题目探讨的主题，我们通过题干可以了解到“相关部门取消社保待遇资格集中认证”这一政策确实能让人民群众获得真正的实惠，真正做到让“让数据多跑路，让群众少跑腿”，是一项非常好的政策，非常的值得支持。对于一项好的政策的综合分析，首先需要我们清楚知道这一政策好在哪里，也就是能够有什么积极意义，其次对于一项好的政策，我们如果想要好上加好，就要考虑一下有没有可以提升的部分，也就是可能存在哪些不足，最后根据不足之处提出解决办法，从而让一个好的政策更好的推行和实施。审题点审题点1: “相关部门取消社保待遇资格集中认证，不再要求退休参保人员在规定时间段到指定地点进行认证相关部门取消社保待遇资格集中认证，不再要求退休参保人员在规定时间段到指定地点进行认证”这是政府部门推行的便民政策，方便退休老年人领取社保养老金。由于老年人这个群体比较特殊，可能存在行动不便、出行不便等情况，以前退休以后都需要到在固定的时间段到固定的地点进行认证，现在不需要了，大家可以随时到任何地点进行认证，做到时间更灵活、地点更灵活及操作更灵活，真正降低了群众办事成本，减少了群众办事压力，这些都是这项政策对于群众的意义所在，同时我们也可以利用主体分析法，思考政策相关的政府部门、社会意义，丰富答题内容。审题点审题点2:“数据多跑路，群众少跑腿数据多跑路，群众少跑腿”这是李克强总理在推进简政放权工作会议上说过的话，也是本题退休人员社保待遇资格认证达到的目的与意义。目前推行的“最多跑一次”、网上业务办理等，就是“数据多跑腿的，群众少跑腿”的升级版，由此可以说明这项政策是便民利民的好政策，所要进行积极的表态，肯定政府部门的这种行为。但是结合两个审题点我们可以考虑一下，这样做有没有什么不足之处呢？有没有可能出现工作上的漏洞呢？比如取消了退休人员集中办理社保的政策，可能有的人还不知道，说明宣传还有不到位的地方；之前出现过勒索病毒攻击政府网络，那么现在实行数据多跑路的话是不是也存在这种隐患，这些问题都是我们可以去考虑到的不足之处，针对问题加以改进。故本题的答题思路可为：对政策进行肯定政策便民利民的好处如何提升政策，让好政策更加发扬光大。正确示例正确示例退休人员领取社保待遇认证难一直是社会关注的问题，随着互联网的不断兴起，“互联网+政务”也在逐步完善。相关部门取消社保待遇资格集中认证就是要建立起以信息比对为主，社会化管理服务和“互联网+人社”远程认证相结合的认证服务新模式，真正做到让数据多跑路、群众少跑腿。对于人民群众，可以大大缩短群众的办事时间、降低办事成本。退休人员可以自己或请子女通过手机软件在家中即可办理认证，对于行动不便的老人，也可以通过预约专门工作人员上门办理，减少认证给家庭带来的压力，真正做到便民利民。对于政府相关部门，可以大大降低工作人员的工作量，提升服务质量，更好地投入工作方式的创新中。对于国家未来的发展及管理，可以更好的收集数据，做好大数据整合。我国目前正在进行多方大数据的建立，做到大数据共享，更好地为社会发展服务。不过数据政策的实行可能还会面临着群众不了解、数据不安全、工作不积极等问题，对于想更好的落实这一便民利民的政策，真正实现数据的跑路，我认为可以从以下几点来进行：第一，加大宣传力度，对于新政策以及操作方法进行宣传。利用传统媒体和新媒体相结合，以图文并茂及附操作短视频的方式进行网络社保操作的宣传演示，同时也可以在各个社区设立宣传站负责讲解和指导，邀请志愿者团队对于行动不便的老人进行上门服务。第二，完善网络安全。一方面建设社保数据防火墙，提升政府网站及数据库的安全，防止大数据被不法人员盗取和非法利用；另一方面完善认证软件、网站及APP的维护，尽可能简化操作系统的同时加强保密防盗功能，确保群众在使用中无网络诈骗的情况出现。第三，完善监督反馈机制。内部设立巡查小组，对于社保负责人员工作落实进行定期检查和不定期抽查，查看对于退休人员办理业务的态度及业务能力，对于违反相关政策人员进行通报处分并公示。同时外部畅通反馈渠道，设立投诉意见箱，开通投诉电话、网络留言板，广泛听取意见和建议。最后，对于这样便民的好政策，应该继续推广、扩大范围，让更多民生领域都达到“数据多跑路，人民少跑腿”，实现最多跑一插画学徒招聘面试题库及答案编号：a0e77364c49b729bc62287ab2b4ba1372022/12/8第1页，共4页次，真正让群众满意！题目二：谈谈对“说老实话，办老实事，做老实人”的看法？专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类型的题目，题干中谈到“说老实话”、“办老实事”、“做老实人”稍显抽象，我们要考虑三个词具体指什么，怎样才能做到，可以通过说理论证和举例论证的方法来说明。审题点审题点1：“说老实话说老实话”“说老实话”指的是说话客观公正，敢于发声。要坚持不唯书，不唯已，只唯实，讨论问题，反映情况、汇报工作、提出建议时敢于讲真话，讲实话。接下来可以举例说明，毛丰美同志就是说老实话的典型，他用农民的口吻阐述了农业发展当下的瓶颈，在他的推动下，农业税取消了。审题点审题点2：“办老实事办老实事”“办老实事”指的是办事公正，用责任对待工作和事业，对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心。对于工作中遇到的问题，要敢于决断，勇于负责，不回避矛盾，不推卸责任。接下来可以举例说明，上海市高级人民法院副院长邹碧华不偏不倚公正判决，他就是办老实事的典型。审题点审题点3：“做老实人做老实人”“做老实人”指的是做事踏实稳重、秉承原则，认认真真按规矩办事，不做不切实际的事情，不做形式主义的事情，不做违背原则的事情，工作踏踏实实，甘做铺路石、孺子牛。接着可以举例说明，2018年感动中国人物钟扬率领团队在青藏高原为国家种质库搜集了数千万颗植物种子，援藏16年，积劳成疾，但是他没有停下工作，他就是踏实工作，做老实人的典型。因此，我们可以先总体表态，接着分别阐述三个观点，最后结合自身谈下怎么做。本题的答题思路可以概括为：总体表态-分述三个观点-结合自身谈落实。正确示例正确示例党的十八届六中全会指出：党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。习近平总书记也指出：青年干部必须做老实人、说老实话、办老实事，这说明了说老实话，办老实事，做老实人的重要性，对于青年人尤为重要，对于这句话我有以下几点感悟：第一，说老实话，指的是说话客观公正，敢于发声。要坚持不唯书，不唯已，只唯实，讨论问题，反映情况、汇报工作、提出建议时敢于讲真话，讲实话。例如魏征性格耿直，敢于直言进谏，常常惹得太宗大怒，但最终获得了太宗的赏识与尊重。再如全国人大代表、优秀共产党员毛丰美同志就是说老实话的典型，他充分调研我国农村发展现状后，在两会上为农民请愿，用农民的口吻实实在在的阐述农业发展当下的瓶颈。在他的推动下，我国延续千年的农业税取消了，毛书记这种说老实话的精神就值得青年干部效仿。第二，办老实事，指的是办事公正，用责任对待工作和事业，对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心对于工作中遇到的问题，要敢于决断，勇于负责，不回避矛盾，不推卸责任。例如上海市高级人民法院副院长邹碧华，工作近三十年兢兢业业，不偏不倚判决公正。在2017年面对压力如山的上海市司法改革工作时，邹院长更是毫无退避担起司法改革操盘手的重任，改革过程中尤其是员额制推进触动了不少司法人的利益，但邹院长立足长远矢志不渝，成功推动了全国司法改革进程，邹碧华院长就是办老实事的典型。第三，做老实人，指的是做事踏实稳重、秉承原则，认认真真按规矩办事，不做不切实际的事情，不做形式主义的事情，不做违背原则的事情，工作踏踏实实，甘做铺路石、孺子牛。比如2018年感动中国人物钟扬长期致力于生物多样性的研究和保护，他率领团队在青藏高原为国家种质库搜集了数千万颗植物种子，援藏16年，积劳成疾，但是他没有停下工作，他就是踏实工作，做老实人的典型。作为新时代的青年人，如果我有幸走上工作岗位，我要做到说老实话，办老实事，做老实人。首先，工作中遇到问题要敢于客观地表达自己的看法，其次，工作中做事要客观公正，按照规则办事，最后，要踏踏实实工作，甘为孺子牛，在平凡的岗位上谱写属于自己人生的绚丽篇章。题目三：领导安排你负责组织一次火灾技能培训，请问你如何组织？专家审题专家审题插画学徒招聘面试题库及答案编号：a0e77364c49b729bc62287ab2b4ba1372022/12/8第2页，共4页审题点审题点1：“领导安排你负责组织一次火灾技能培训，请问你如何组织领导安排你负责组织一次火灾技能培训，请问你如何组织”明确题干的大背景和作答要求。火灾技能培训明确这是一道培训类的组织管理题，培训内容为火灾防范技能，通过领导安排这一大背景说明培训的对象应该是全体单位同事，那么在答题时可以按照时间轴的顺序展开，首先，先进行培训前的准备工作，其次，做好通知，说明即将开展培训，再次，开展正式的培训，可以采用理论与实践结合的方式，最后，做好总结，保障培训效果即可。正确示例正确示例开展火灾技能培训可以增强全体同事的消防安全意识，提高单位防控火灾的能力，因此，如果领导将此次培训工作交于我负责，那么我会通过如下几个方面展开。第一，做好培训前的准备工作。首先，我会请示领导，详细询问领导对于本次火灾技能培训活动的意见和建议，做到心中有数。其次，我会通过查阅诸如中华人民共和国消防法等规定文件、实地走访消防局的方式，了解消防的相关知识，如常见导致火灾的因素、灭火方法等，为后续培训打下基础。最后，我会准备好相应的知识手册、ppt视频等资料，出台本次火灾技能培训的方案。第二，进行通知宣传。一方面，我会以拨打电话的方式邀请消防局工作人员作为本次培训的主讲师，另一方面，我会通过单位内部的OA系统下发通知，告知全体单位同事本次培训的时间、地点以及相关注意事项等，希望大家可以准时参加本次培训。第三，展开火灾技能培训活动。我会采用理论与实践相结合的方式开展本次培训。一方面，我会开展理论知识讲座。由专业的消防员首先为大家详细讲解防范火灾的基础知识，如导致火灾的主要原因、日常工作生活中如何预防火灾、遇到紧急情况如何处理、发生火灾如何进行逃生自救等内容。并为大家讲述之前发生的一些火灾事例，引起重视，此外在培训现场还会为大家播放提前录制好的消防知识课件，发放印有消防器材的手册，图文并茂的讲解灭火器的使用方法和原理，演示初起火灾扑救方法，指导大家如何正确使用干粉灭火器，确保学习到位。另一方面，进行火灾逃生模拟。让大家亲自体验火灾场景，更好地掌握逃生技能。我会组织应急疏散演练，假定为单位办公楼发生火灾，火势蔓延迅速，并且拉响单位警铃，指导大家在培训老师的带领下伏低身姿，弯着腰，利用毛巾、衣物捂住口鼻的方式从单位紧急通道有序逃离“火场”，从而有效提高同事们的自身扑救火灾技能。最后，本次培训结束后，我会将本次培训的效果、大家的接受度等整理成简报并配上活动图片在我单位官方网站首页予以宣传，做好二次推广，并建议领导形成长效机制，可以在单位微信群定期推送安全小常识，比如生活中不要在同一插座板上插过多的大功率电器、定时检查电器的电线是否有磨损或短路的状况等，共同营造安全的工作环境。题目四：你所在的城市即将下暴雨，你当天正好值班，要负责单位库房的防汛工作，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，我们要把题目中的矛盾找清楚，之后按照轻重缓急的顺序进行处理。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你所在的城市即将下暴雨，你当天正好值班你所在的城市即将下暴雨，你当天正好值班”作为值班人员，我们的职责就是坚守岗位，处理应急事件。面对即将下暴雨的情况我们要尽快与相关部门确认暴雨的信息，比如降雨时间、降雨范围、持续时间、雨量情况等等，之后上报相关领导，做好应急准备。审题点审题点2：“要负责单位库房的防汛工作要负责单位库房的防汛工作”做好库房的防汛工作，我们需要对库房情况进行全面了解，可以通过同事进行电话咨询、实地勘察等方式进行，主要了解储存的物品、相关设施等等。之后，要做好物资、人员方面的准备工作等等。最后，在此次暴雨结束后，提出一些防汛的长效措施。故本题的答题思路是：首先，确认暴雨信息，上报相关领导。其次，了解库房情况，做好防汛准备。最后，提出防汛长效措施。正确示例正确示例作为一名值班人员，面对这种情况，我会开展以下工作：首先，我会尽快联系气象部门、防汛办公室，详细问询此次暴雨的降雨时段、降雨范围、持续时间、雨量大小、是否伴有雷电等情况。之后，将城市即将降雨的具体情况通过电话上报给相关领导，在领导的指示下，启动防汛应急预案，做好库房防汛工作。其次，我会通过电话问询库房管理人员和调取库房物品记录的方式，详细了解库房储备物品类别、数量、储存位置、储存方插画学徒招聘面试题库及答案编号：a0e77364c49b729bc62287ab2b4ba1372022/12/8第3页，共4页式、相关设施配备等情况。之后，我会通知相关工作人员做好防汛工作准备，安排工作人员尽快到现场查看库房防雨防潮保护设施配备、电路运行、排水设施等情况，并紧急转运库房内的易霉易烂、化学制剂、易燃易爆等危险物品。然后，我会根据此次暴雨的雨情和库房实际情况，及时调配编织袋、土工布、草包、防雨布、救生衣、救生圈等相关的防汛物资，安装好汽油柴油发电机、抢险照明灯、抽湿排风设施等，配备好必要应急车辆、报警设备等，全面保障库房防汛工作。在暴雨过程中，我会通过值班室的电子屏幕关注库房情况，时刻与防汛部门保持联系，获取汛情、雨情，对于突发事件做好应急处理，保障暴雨期间库房以及储存物品无损失。最后，对此次防汛工作进行梳理总结，全面清点库房物品，将相关数据及时上报领导。并建议在以后的工作中，一方面要建立健全库房防汛管理制度，配备防汛责任人和联络员，将防汛责任落实到人。另一方面要加强工作人员的防汛知识培训，定期举办单位内部的防汛知识考核，提升工作人员安全意识，强化防汛技能，确保更好的应对各种突发问题。题目五：“难”有很多意义，比如知难而退，迎难而上等，请结合自己的经历谈一谈对“难”的理解。专家审题专家审题审题点审题点1：“难难有很多意义，比如知难而退，迎难而上等有很多意义，比如知难而退，迎难而上等”“难”字的意义很多，但结合列举出的“知难而退、迎难而上”用法，此处“难”字应该理解为困难、挫折、磨难、不容易等，两个词语看似矛盾，但其实是对待“难”的两种价值选择，从正面看，“知难而退”是一种适当放弃的智慧，“迎难而上”则是一种坚持的勇气和毅力。审题点审题点2：“请结合自己的经历谈一谈对请结合自己的经历谈一谈对难难的理解的理解”对“难”字的分析理解，应该紧扣求职动机和拟任职位的匹配性，也就是自我认知。要通过阐述自己理解的“难”，表达出自己通过过往经历，在性格特征、能力、素质、品质等方面获得的提升与成长，此处的“理解”就是一种态度、方式，可以围绕自己如何看待困难、如何解决困难等来进行重点阐述。正确示例正确示例“难”字有很多的理解，如用在难道、难说中表示困惑疑问，用在难看、难听中表示不好等，在知难而退和迎难而上中我认为应该理解为困难、挫折、磨难。这两个词语看似是矛盾的处事方式，但其实是依据不同情况做出的科学理性选择，只要尊重规律，正确定位，合理运用，都是成功的重要法宝。善于放弃能力外的“诱惑”，有助于集中精力强化专长，实现持续发展。如在社交软件风行的时候，阿里推出了“阿里旺旺”，百度推出了“百度hi”，并将大量精力投入其中，以求取得类似腾讯QQ一样的成功，但都事与愿违，折戟沉沙。而网易在popo难以取得市场的情况下，选择知难而退，深耕自己在游戏领域和新闻领域的产品，同样保持着利润高位增长。勇于直面能力内的挑战，有助于攻坚克难提升自我，创造不凡成就。再如获得“先锋焊将”称号中核五公司员工罗开峰，在接触焊接时也并非顺风顺水的，遇到的问题一箩筐接着一箩筐，甚至一次次的打击让罗开峰认为自己可能不是焊接的那块料。但是他并没有放弃，在困难面前反而迎难而上，稳扎稳打，创造条件锤炼自己，经过不断努力，在秦山二期1号核岛的在役检查中发现问题时，自己凭借独特的修补焊缝的手法圆满完成管道返修任务，为国家挽回了巨大的经济损失，受到了国家和社会的认可。因此，在遇“难”时，态度和方式才是最重要的。在刚参加工作的时候，自己总感觉力不从心，不知、不会、不懂怎么去开展工作，怎么去把工作做好，甚至怀疑自己是否适合岗位要求。但是在领导和同事的帮助下，自己逐步走出了这样的错误思想，从最基础的做起，在书本中了解工作要求，在实践中提升工作能力，遇到问题就向领导和同事请教，渐渐的工作越做越好，也越来越自信。一是要正视困难，积极思考。做到态度端正、心不畏惧，将困难看作是自己成长和进步的“垫脚石”，而不是自己前进的“拦路虎”，通过科学理性分析，采取正确方式来处理问题，该上则上，该退则退。二是要讲究方法，解决问题。要从细处着手，自己分析研判，找出存在的不足，必要的时候要多向领导和同事请教，寻求他们的帮助，对于正面无法解决的问题，要学会另辟蹊径、曲线救国。三是要举一反三，避免发生。要及时对自己遇到的问题和解决的方式进行总结反思，看是否存在别的解决途径，如何能够规避问题出现，为自己以后处理类似问题积累经验，从而不断提升个人能力，更好的适应新时代对工作岗位的新要求，踏实走好中华民族伟大复兴的新征程。插画学徒招聘面试题库及答案编号：a0e77364c49b729bc62287ab2b4ba1372022/12/8第4页，共4页