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检测中心招聘面试题库及答案题目一：绰号也叫外号，就是根据某人身上的一些特点，给其取一个有代表性的称谓。有些干部就有着群众为他们起的绰号，比如“草帽书记”杨善洲、“拆迁大佐”王洪钟等。有些绰号是对干部的表扬，有些则暗含讽刺。对此，你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类题目，题目给出了群众结合干部特点起绰号，有些外号是为了表扬、有些却是为了暗讽的这一现象，于政府部门而言，这是一个负面现象，因此需要考生分析其背后原因。绰号的背后代表着群众对党员干部的态度，也映射出党员干部对待群众工作的用心程度，所以考生不仅要给出分析，也要结合情况给出扭转这一局面的对策建议。具体分析如下：审题点审题点1：“绰号也叫外号，就是根据某人身上的一些特点，给其取一个有代表性的称谓绰号也叫外号，就是根据某人身上的一些特点，给其取一个有代表性的称谓”这句话对绰号、外号的含义进行了解读，也是为题目中社会现象涉及的名词做了解释，便于考生理解题干本身的含义。其中谈到“绰号也叫外号，就是根据某人身上的一些特点”为题目中的绰号做了铺垫，意味着，后面题目中的绰号体现了这些官员的特点、群众对其的态度。审题点审题点2：“草帽书记草帽书记杨善洲、杨善洲、拆迁大佐拆迁大佐王洪钟等，有的是表扬，有的讽刺王洪钟等，有的是表扬，有的讽刺”这是本题的核心，绰号往往是根据个人特点而来，比如“草帽书记”杨善洲，就是因为他经常戴着草帽走村串户、下地干活儿而被村里人这样亲切称呼。而“拆迁大佐”王洪钟就是因为大搞拆迁，伺机谋取公款，而被群众称为“拆迁大佐”。考生由此可以分析出，绰号是民众心声的另一种表达形式，也是对这些党员干部工作表现的高度概括。褒义的绰号是群众对党员干部工作的认可、口口相传；讽刺意味的绰号是群众对党员干部作为的不满，但这样的绰号群众都知道，官员本人和监管者却“不知道”，就需要考生对此展开论述分析，针对题干中的现象，就需要考生给出对策建议扭转这一局面。如，考虑到这是对民众心声的一种传递，因而可以充分发挥正面绰号的示范作用，而针对干部本身的问题，则可以通过思想教育、完善监督等方式对其进行约束。故本题的答题思路可为：首先，简单谈谈“给干部起绰号”所透露的信息，并亮明观点；其次，分析并阐述该现象暴露的问题，即传递了民众的心声、体现了干部的工作质效、反映出监察短板；最后，提出解决的对策，即发挥示范作用、加强思想教育、健全监察体制。正确示例正确示例俗话说：只有取错的名，没有取错的号。在我看来，群众给党员干部起的不论是雅号还是绰号，都是对该官员的行事风格和性格特点的高度概括，也能感受到民意所向。其一，官员的绰号传递的是民众心声。褒义绰号是民众对官员政绩的高度认可，是干群关系和谐的重要表现；而贬义绰号是民众是对官员不当作为的抵抗。如杨善洲不仅带领家乡父老脱贫致富，更留下了不懈奋斗的精神财富，在去世后仍被民众惦念。而王洪钟不为群众办实事，以权谋私，损毁的不仅是个人形象，更影响基层政府公信力和执行力。其二，官员的绰号折射的是工作质效。官员主政一方，作为与不作为，都会在百姓心中留下印象，民众所起的“绰号”就是对其工作的最好写照。如杨善洲之所以有“草帽书记”的绰号，就是因为他经常戴着草帽走村串户，与村民同劳动，为民众留下万亩林地；而“拆迁大佐”的绰号，就源自于王洪钟大搞拆迁，浪费公共资源，私吞公款，从而怨声载道。其三，官员的绰号反映出监察的短板。很多官员带有讽刺意味的绰号往往在当地妇孺皆知，可问题官员却知而不改，官僚主义盛行；而上级有关部门只有小贪成巨腐后才知晓，反映出民意反馈渠道的匮乏，以及对官员的权力监督管理机制的不足。官员的绰号，民意的信号，为了更好地了解民意，促进干部作风建设，我认为可以采取以下措施：第一，发挥正面绰号的示范作用。积极关注群众口中的好干部，充分挖掘“绰号”在民间所象征着的典型行为及作风，通过拍摄专题宣传片、开展巡回交流讲座、模范表彰大会等方式，树典型树新风；同时，对于这类群众口碑好、工作业绩突出的干部，要大胆提拔使用。第二，加强党员干部思想教育。持续并深入开展党史学习教育等多种形式的教育活动，提高党员干部的思想高度；认真落实民主生活会批评与自我批评制度，让党员干部及时发现问题，解决问题；加大警示案例学习，让官员知法懂法、廉洁自律、严防“四风”反弹。第三，建立健全纪检监察机制。政府要对权力清单的编制、动态调整、审查机制等做出明确规定，进一步减少干部怕、慢、假、庸、散的行为；整合组织监督、群众监督、舆论监督等各种监督资源，形成完善的监督网络，通过举报信箱、热线电话、微信微博等多种渠道，让群众表达真实意愿。检测中心招聘面试题库及答案编号：bc06807151fcbf012e2e33878500689d2022/12/8第1页，共4页题目二：习近平总书记在徐州考察时强调,农村精神文明建设很重要,物质变精神、精神变物质是辩证法的观点，实施乡村振兴战略要物质文明和精神文明一起抓，特别要注重提升农民精神风貌。请谈谈你的理解和看法。专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目。从领导讲话中提炼观点，本题的核心话题为“农村精神文明建设”，考生可以围绕特别要注重提升农民精神风貌采取道理论证和举例论证的方式论证说明，最后结合实际谈谈落实建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“习近平总书记在徐州考察时强调习近平总书记在徐州考察时强调,农村精神文明建设很重要农村精神文明建设很重要,物质变精神、精神变物质是辩证法的观点物质变精神、精神变物质是辩证法的观点”这段话的背景是习近平总书记在考察徐州时提出的，强调农村精神文明建设很重要，对于习近平总书记的讲话，考生需要进行表态说明，体现支持和赞同之意。接着，题干中所论述的物质变精神、精神变物质是辩证法的观点，提示我们农村精神文明建设有利于推动农村建设，是精神推动物质的体现，所以我们可以从重要推动作用的角度论述精神文明建设的重要性，举例部分可以结合精神文明建设优秀农村推动脱贫的例子。审题点审题点2：“实施乡村振兴战略要物质文明和精神文明一起抓，特别要注重提升农民精神风貌实施乡村振兴战略要物质文明和精神文明一起抓，特别要注重提升农民精神风貌。”这句话给定了本题的分析角度，精神文明建设要和物质文明建设同步提升，其中要重点提升农民精神风貌，强调农民这一主体，我们可以进一步分析农民主体对农村精神文明的重要性，和农民密切相关的精神风貌有家风、民风和乡风，所以我们可以立足家风、民风和乡风的重要性来进行细化论述。谈完意义后，我们更需落实做法提升农村精神文明风貌，加强软件和硬件建设，软件方面我们可以通过宣传教育传播农村精神文化，硬件方面可以结合精神文明基础设施建设、打造特色文化产业等角度进行落实。因此，本题的答题思路为：首先，表明支持和赞扬态度；其次，从精神文明建设的动力作用、农民对精神文明建设的重要性两个方面进分析论证；最后，结合实际提出提高精神文明建设的具体性措施，从软件和硬件两方面着力。正确示例正确示例乡村振兴，既要塑形，也要铸魂，习近平总书记讲的这句话高屋建瓴，指示我们农村精神文明建设的重要性，为我们发展乡村振兴提供了根本遵循。第一、农村精神文明建设是农村发展的动力来源，农村精神文明建设起到滋润人心、德化人心、凝聚人心的作用，为新农村建设提供源源不断的智力支持，在推进农村产业发展、维护农村和谐稳定方面发挥了积极作用，如果农村精神文明建设滞后，就会阻碍农村经济的发展。湖北省二官寨村获评首批全国村级“乡风文明建设”案例，正是通过文化寻根、党建引领发展等农村精神文明建设工作，发挥本地特色“康家大院”的家风传承精神，从而推动经济增长，成为家喻户晓的“中国最美乡村”。第二、农村精神文明建设要紧紧围绕农民主体，习近平总书记再三强调特别要注重提升农民精神风貌，建设社会主义新农村的主力军是新一代的农民，当前的农民生活水平有了很大的提高，但在素质提升上还相对较低，还不适应经济建设、社会发展的需要，所以加强农村精神文明建设是提高广大农民素质的迫切需要，同时也能够通过广大农民群体营造良好的家风、乡风、民风，从而从更加深远的范围提升农村精神文明建设，让每个农民都能成为精神文明建设的传播者、宣传者。为了能够更好发挥农村精神文明建设，为全面建成小康社会提供坚强的思想保证，我们还可以通过以下几点努力：一是加强精神文明宣传，可以通过村广播、公告栏海报、乡镇府官网等形式深入宣传党的路线方针和强农惠农富农政策，通过案例展示、图文并茂的形式讲述社会主义核心价值观融入农村的做法，并积极在线下开展农村精神文明宣传活动，比如文化下乡展演、良好家风小品评选等文体活动，孕育农村社会好风尚。二是完善基础设施建设，可以加大财政投入和社会性融资力度，完善农村精神文明基础设施建设，加快建设综合性文化服务中心、农村礼堂、农家书屋、农村电影放映场、农村文化戏台等配套设施，补齐书籍、桌椅、饮水设施等设备，让农民有地方提升精神文明。三是打造特色文化产业，加快推动农村文旅产业发展，将农村特色的历史古迹、文明故事、文人志士等素材深加工，推出一批蕴含讲文明、兴风尚内涵的文化创意产品和文化旅游景点，并积极打造文化民宿游，推动精神文明建设助力农村经济发展。题目三：临近年终，单位需要写一个年终工作总结，如果让你来写，你怎么写？专家审题专家审题本题是人际关系类题目，但并不是处理人际关系，更多是需要全面梳理一年中的工作，再按照所做的事情进行撰写，最后校稿、提交。接下来结合题目具体分析：检测中心招聘面试题库及答案编号：bc06807151fcbf012e2e33878500689d2022/12/8第2页，共4页审题点审题点1：“临近年终，单位需要写一个年终工作总结临近年终，单位需要写一个年终工作总结”我们要提笔写一个工作总结之前，还是要做很多准备的，包括掌握单位各部门全年的一个工作完成情况、取得的成绩、积累的经验、存在的问题以及明年的工作计划和安排等等。做好充分准备之后，才是提笔写的过程，要想写出一个好总结，就要在行文结构、内容排布、详略安排上都有所考虑，做到全盘谋划；初稿形成后，还要经过资料数据和文字等内容的复审，确保工作总结没有基础性的失误。审题点审题点2：“如果让你来写，你怎么写如果让你来写，你怎么写”现在“我”是要承担这项任务的人，所以必须认真负责，在写完之后，检查无误后提交给领导，根据领导的意见建议进行改进。故本题的作答思路可为：全面了解单位工作事项；从全面总结、具体开展、改进不足等方面呈现年终总结的内容；审核之后提交领导。正确示例正确示例作为单位的一员，为了写好工作总结，我会重点做好以下几项工作。第一，做好前期准备。首先，我会通过上网或者翻阅资料的方式，查阅往年的工作总结，学习工作总结的写作方法，明确年终总结需要注意的事项；其次，积极向领导同事请教，重点请教一下我们单位本年度的工作重点是哪些方面，价值比较大的、成就比较突出的工作有哪些；找出年初的工作规划进行比对，进行初步的梳理，还会通过向领导和各部门负责人了解明年的工作计划。最后，合理选材。我会结合单位的年度考核，汇总单位各部门的年度工作总结，筛选出贡献比较大的、成绩比较明显的工作内容作为总结的素材使用。第二，着手撰写总结初稿。工作总结主要分为三大板块来进行。其一是全面总结部分，就是对标比照当年的工作计划，简单说明在年度内工作完成情况，主要完成了哪些工作、达成了那些目标等；其二是具体展开部分。就是将我们单位年度重点工作开展情况、各部门工作完成情况和具体做法一一总结，说明我们单位今年主要进行的工作项目以及这些工作的成就和影响力等等；其三是存在不足和下步打算部分，重点总结年度工作经验和不足，会将工作过程中发现的不足等问题进行剖析，并罗列针对性的建议和改进设想，初步梳理出明年的工作计划和安排。第三，重新审核校对并提交领导。我会检查一下初稿当中的内容，看看时间、事件、工作人员以及相应的数据等有无出入；此外，按照工作总结的行文格式，对总结的语言表述、行文框架进行再次检查梳理，确保准确无误之后提交给领导，后期会根据领导意见进行完善、定稿。题目四：你是医院工作人员，门诊大厅有人晕倒了，你怎么办？专家审题专家审题该题是典型的应急应变题，应急应变答题原则可以按照事件的轻重缓急处理，先处理紧急的、简单的，慢慢难度升级，对于具体情况要善用假设，但要注意，在进行情况假设的时候，要在能力解决的范围之内，避免出现不能解决的假设。审题点：审题点：“你是医院工作人员，门诊大厅有人晕倒了你是医院工作人员，门诊大厅有人晕倒了”题目给定的身份是医院的工作人员，身份明确，本身负有维持医院秩序、救死扶伤的责任。给定的事发地点是门诊大厅，人流量大，有人晕倒会引起恐慌、围观，对于这样的情况要及时疏导，而对于晕倒的患者，是我们要应急问题中的重中之重，因此要善用假设来填充具体内容，比如患者是否有同行者，患者晕倒的原因等，在处理完此次事件后，勿忘总结提升，可以从完善相关应急制度角度入手阐述。因此，本题的答题思路为：维持秩序，稳定现场处理晕倒病患（层层假设）总结反思，避免类似问题。正确示例正确示例作为医院的工作人员，本职工作就是救死扶伤，面对这样的突发情况我会冷静，及时处理，具体会从以下几个方面展开行动：第一，我会稳定现场秩序，第一时间进行紧急救治。其一疏散围观群众，我会通过扩音喇叭等设备来告诉围观群众保持秩序，不要喧哗。其二，维持大厅秩序，请同事协助我维持大厅秩序，保证门诊大厅正常运作。其三，紧急救治，通过电话让专业检查科医生尽快赶到，查看情况，对患者进行禁忌诊断处理，及时判断病情，争取诊治的黄金时间。第二，进行妥善救治。首先，找到患者相关信息。我会向周围群众询问或者用医院的电子屏幕、广播设备寻找此人的同行者，向其了解晕倒患者的具体情况，如晕倒之前的活动、饮食，既往病史等；如果无同行者，我会检查此人衣物包内是否有随身携带的药品、个人的病例等，从而协助主治医生更全面的判断症状，确定应该采取的应急措施、治疗手段等。检测中心招聘面试题库及答案编号：bc06807151fcbf012e2e33878500689d2022/12/8第3页，共4页其次，进行诊断，如果患者只是低血糖空腹导致的暂时性晕厥，那么我会协助主治医生提供其含糖量较高的饮品或水果糖果，给其注射葡萄糖针剂等；如果是中暑导致的晕厥，那么我会与其它同事一起将其转移到通风处，并提供绿豆汤、酸梅汤等含盐的清凉用品，帮助其恢复神智；如果是其它严重的病理性疾病，那么我会跟进主治医生的检查建议，根据情况做相应处理，此外，我会与其家属联系，告知情况，为后续手续办理提供方便，也让患者安心接受治疗。相信通过以上一系列救助，此患者一定可以转危为安。在日后的工作中，我会多参加医院工作的培训活动，多学习急救常识，保证面对突发状况可以冷静应对；此外，我还会建议领导完善医院应急设备，备一些常用应急用品、药品，以期下次再有类似情况发生时，我们可以有更好的应对措施。题目五：单位推出线上服务，小王给前来办理群众讲解，但讲了很久群众还是不会，小王态度开始不耐烦，群众要投诉小王，你作为在场同事怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题。题目中面对小王和群众的矛盾，我们要妥善处理，既要劝解群众不要投诉，也要劝解小王认识错误，还要讲解清楚线上服务的问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位推出线上服务，小王给前来办理群众讲解单位推出线上服务，小王给前来办理群众讲解”小王的主要任务就是为群众讲解线上服务内容，我们作为同事，有义务帮助小王完成任务。所以，我们要想办法了解群众对于线上服务的疑惑，并针对群众问题进行深入浅出的讲解，让群众了解线上服务的意义及内容，并学会操作。审题点审题点2：“但讲了很久群众还是不会，小王态度开始不耐烦但讲了很久群众还是不会，小王态度开始不耐烦”讲了很久说明小王对群众还是很有耐心的，是在尽心尽力完成这项工作，值得肯定和学习。但是群众还是不会，说明在讲解的时候可能存在方法的问题，需要深入反思并提升。之后，小王态度不耐烦，这是很不对的，说明工作态度还需提升，应该向群众道歉。审题点审题点3：“群众要投诉小王，你作为在场同事怎么办群众要投诉小王，你作为在场同事怎么办”作为小王的同事，面对群众要投诉的情况，我们应该尽力劝解，缓和矛盾。所以，我们要安慰群众，不要激动。处理完题干的矛盾之后，我们要引以为戒，在做群众工作时，要站在群众角度想问题，注重沟通方法等。故本题的答题思路是：首先，安慰群众，调节矛盾。其次，了解群众问题和需求，向群众讲解线上服务。再次，小王进行沟通，给出小王意见建议。最后，引以为戒，在以后群众工作中加强沟通。正确示例正确示例面对这种情况，作为在场的同事，我会做出如下处理：首先，我会劝解群众、避免矛盾扩大化。我会向群众表明自己的身份，安抚群众情绪，并替同事小王道歉，说明刚刚工作态度不好，请求群众原谅。之后，我会向群众说明，投诉是您的权利，但是投诉只是为了更好的解决问题，其流程繁琐会耽误一些时间，并向群众承诺我们会现场解决问题，请群众放心。其次，我会帮助群众办理相关事项。我会听取群众的相关需求，比如办理事项、遇到问题等。之后，我会结合单位推出的线上服务内容，做进一步说明。为了保证群众能够全面理解，我在和群众解释的时候，会列举一些和他要办理的事项类似的事例进行分析，必要时我还会亲自用自己的手机进行示范，让群众了解线上服务的功能、办理流程、注意事项，让群众认识到线上服务的便捷性。之后，引导群众大胆操作，我为其进行现场指导，直到群众办理好自己的事情，熟练操作线上服务平台，并取得满意的效果。再次，我会和小王进行沟通。我会肯定小王在为群众解释网上服务政策时候做出的努力和成绩，表示会向小王学习。同时我也会指出，刚才对群众不耐烦的态度确有不妥，建议小王尽快调整工作状态，并认识到群众要办理的事项千差万别，在处理群众问题的时候特别细致耐心地分析群众需求，用群众听得懂、愿意听的语言进行沟通交流，这样能更好的宣传政策。最后，我会引以为戒，一方面，我会不断提升自己各方面能力，这样才能更好地帮助群众解决实际问题。另一方面，我会加强自身和群众沟通的能力，通过基层调研等多种形式，了解群众的所思所想所盼，把各项工作做到最好。检测中心招聘面试题库及答案编号：bc06807151fcbf012e2e33878500689d2022/12/8第4页，共4页