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广州康复招聘面试题库及答案题目一：对材料中老师辞职的行为你怎么看？专家审题专家审题这是一道以材料题形式呈现的综合分析社会现象类题目。要求考生对教师因在微信群里公布默写古诗成绩引发家长不满，出于压力而提出辞职的行为进行评价。那么我们可以从材料中抓取关键点进行分析，家长这种行为的问题所在、老师辞职的原因、背后反映的当前中国基层教育的现状、以及如何更好地协调避免这种矛盾。审题点审题点1：“家长群教师道歉截图家长群教师道歉截图”材料讲述了一个教师辞职事件，老师在家长群里发了学生古诗词默写的成绩，而个别差生家长心存不满，准备状告老师。在这个截图中，我们可以得到以下几点信息：一是教师收入不高，只有两千多元，但责任重大；二是教师的工作任务非常繁重，一人任多个课目还要兼职班主任，事务性工作负担较重而导致职业倦怠；三是家长的工作很难做，难以满足所有家长的需求，稍有不慎动不动就要告状而导致职业挫败；四是上级部门对于教师的管理令人担忧，家长一状告，教师养家糊口的工资就会受到影响。材料反映出在教师的收入、工作量、管理机制和家教沟通都存在问题。审题点审题点2：“辞职信截图辞职信截图”通过辞职信的截图，我们看到了家长面对这种“不满情况”的处理办法，要求老师“登门致歉”，否则就“状告到教体局”。我们不难发现，虽然班主任在全班家长的微信群里发布成绩确实欠考虑，但并不算什么大的过错。部分家长不该为此上纲上线，让老师登门给学生道歉，应该以私下沟通的方式，将此事化解。审题点审题点3：“材料给出，经过教体局的全面沟通和协调，最终恢复了正常的教学秩序，双方也互相谅解材料给出，经过教体局的全面沟通和协调，最终恢复了正常的教学秩序，双方也互相谅解”这里体现的其实是沟通的重要性，通过沟通，问题得以解决。那么考生在思考对策的时候，可以想想有没有什么好的办法防微杜渐，从这个角度进行对策的提出。因此，本题的解题思路是：对事件进行整体评价简单分析事件危害性重点分析事件中反映的问题提出解决对策。正确示例正确示例劝学中讲“古之圣王，未有不尊师者也”，可见自古以来的尊师重道。材料中，无奈辞职的教师事件，我认为老师并无大的过错，或许方式需要改进，但个别家长要求上门道歉，否则就状告到教育局的做法也过于极端。这不仅容易导致老师失去最基本的“师尊”；并且也给孩子造成老师管理有限的错觉，不利于孩童自身的成长和学习。当然，我们也可以看到，辞职事件折射出了当前基层教育的一些问题：第一，教师工作存在客观难题。一方面，收入低但工作量大，事务性工作负担较重，难以做到精细化。另一方面，家长对教师发布的信息，总是会依据自身的理解方式与理解能力，进行不同的解读，对老师要求过于苛刻，理解缺位导致教师的职业挫败。第二，家校沟通不到位。微信群已成为家校联系的便捷手段，但也具有间接性的弊端。教师发布信息随意，家长解读任意，缺少面对面的家校沟通机制。第三，教师管理机制不合理。家长的告状对于教师考核评定影响力过大，学校有时为了家长的满意度而委屈教师，与应有的尊师重道界限失衡。所以，提升教师幸福感、获得感和主人翁感才是解决此问题的关键。为此可以做到如下：第一，加强沟通，促进家校共育。教师要多在微信群、家长会等公共场合给孩子鼓励，慎用一对多的沟通形式，更加关注学生的微观细节，注重教育的个性化。家长要尊重自己孩子的老师，树立尊师重道的榜样，多学习教育知识，多听教师的建议、配合教师的要求。第二，厘清制度，落实职业保障。明确老师公开成绩的方式。对于家长的举报，要明晰合理的评判标准，举报部门和教育部门要及时沟通协调，公正处理。学校合理安排工作任务，提高教师待遇，关注心理健康。第三，全面宣传，提升认同感。通过三微一端、广播电视等多种媒体，以漫画、动画、小视频等多种方式，一方面宣传教师工作的重要性，提升广大教师的责任感、使命感，“辞职要谨慎”；另一方面宣传尊师重教的思想，向学生讲述“程门立雪”等尊师小故事。最终，令人心欣慰的是材料中的事件有了一个很好的结局，同时我们期待类似的问题不再出现。学校、老师、家长可以共同织广州康复招聘面试题库及答案编号：79cef5853094f7489faa7c41b19386722022/12/8第1页，共5页出一张保障学生健康快乐学习的教育网。题目二：怎样理解中国的文化自信?专家审题专家审题本题是综合分析题中的态度观点类题目。当我们看到这类题干比较简单直接题目的时候，一般的答题思路是按着“是什么-为什么-怎么办”来分析，下面我们按着这种思路一起来分析下中国的文化自信。审题点审题点1：“中国的中国的”十八大以来，习近平总书记在多个场合谈到中国传统文化，表达了自己对传统文化、传统思想价值体系的认同与尊崇。在文化自信前强调“中国的”，因此我们要联想文化自信必须与中国的传统文化相关联。审题点审题点2：“文化自信文化自信”我们要想理解文化自信，必须知道文化自信是什么， “文化自信”是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有的坚定信心。在了解完是什么之后，我们就要思考为什么要文化自信，也就是文化自信的原因，我们可以利用维度分析法，从人民自豪感、国家文化软实力以及国家文化安全等角度来进行原因分析，最后我们可以结合个人谈谈如何做到文化自信，比如说保持文化自觉、学会独立思考等等。本题作答思路可以为：首先阐明观点分析文化自信是什么，其次分析为什么要文化自信，最后谈谈如何做到文化自信。正确示例正确示例文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化的生命力持有的坚定信心。中国的文化自信是中国社会发展进步必不可少的重要因素，我认为之所以坚持中国的文化自信主要有以下几方面原因。第一，文化自信有利于增强国民民族自豪感和自信心。改革开放以后，随着国家经济增长和综合国力的提升，文以化人，文以载道，中国文化积极的实现了走出去，在国际上有更多的话语权，如中国在海外开办了五百多所孔子学院，中国餐饮走遍世界的大街小巷，中国功夫和熊猫等与美国电影元素相结合，增强了国民的民族自豪感和自信心。第二，文化自信有利于提升国家文化软实力。文化自信促进文化自觉，文化自觉推动文化自强。文化自信是唤起不忘初心、继续前行的动力，C919、复兴号等新技术的研发与运用，让中国技术、中国速度更多的获得世界的赞叹与认可，只有坚持文化自信，中国的文化软实力才能得到提升。第三，文化自信有利于抵制外来文化强势入侵。当今世界是开放的世界，经济贸易的国际化必然伴随着思想文化的交流、交融和交锋。面对西方发达国家思想文化的强势进入，往往会眼花缭乱而茫然，如很多年轻人只过西方的圣诞节情人节，而不了解中国的传统节日。只有坚持文化自信才能够让我们更加坚定中国立场、民族情结、自我意识和文化定力。作为当代的新青年，我认为要做到文化自信，可以从以下几个方面来努力。第一，了解传统文化，保持文化自觉。一方面通过文学书籍、影视作品、特色旅游等多方面感受传统文化魅力；另一方面，通过查阅文献资料，主动学习新的政策理论知识，时刻关注党和国家制定的方针政策，保持文化自觉。第二，学会独立思考，做出理性判断。面对西方外来文化，要学会辩证看待，取其精华弃其糟粕，学会为我所用，对于不好的文化，要学会做出判断。第三，拓展文化视野，培养创新意识。在工作中，通过学习，拓展文化视野，对比不同地域、不同类别的文化，积极转换思路，大胆创新，学以致用，利用先进的知识文化提高工作能力。题目三：公司要对相关管理规定做修改，让你收集本次修改有关管理规章的相关信息，你会怎么收集？ 专家审题专家审题通读本题，可以确定为这是一道组织计划协调类的调研类题目，作答时，考生需要从调研的三大要素进行出发，明确调研方式、调研对象、调研内容，保证信息的收集有效、真实、审题点审题点1：“公司要对相关管理规定做修改公司要对相关管理规定做修改”此句话说明了此次调研的目的，要对规定做修改。所谓修改就是以往的规定出现了问题，所以要明确具体哪些方面出现问题，广州康复招聘面试题库及答案编号：79cef5853094f7489faa7c41b19386722022/12/8第2页，共5页答题时进行细化，可以从考勤制度、请休假制度、办公制度、奖励和处分制度等。审题点审题点2：“收集本次修改有关管理规章的相关信息收集本次修改有关管理规章的相关信息”“收集”实际上是调研的一种变形，可以采用调查问卷、文件查阅、座谈会等形式进行收集。收集内容是和管理规章相关的信息，即是大家对于现有的制度有哪些问题，以及如何整改提出意见、想法。综上，本题在答题时候用进行破题，说明制度对于公司发展的重要性，而后进行收集信息，主要针对现有制度、同类企业制度、公司同事、公司领导，采用调查问卷、座谈会等形式，而后进行信息汇总整理，对于后续制度完善提供方法。正确示例正确示例健全、完善的公司管理规定对于一个公司的健康、良性、持久发展有着推动作用，由于单位的制度出现问题，导致公司陷入舆论危机是以后该极力避免的。对于本次单位管理规章的信息收集，我将从如下几方面开展。第一，明确现有制度。对于单位的已经公布的制度进行查明，可以和公司办公室负责人取得联系，请求他对以往的档案进行查找，对于公司成立以来所有颁布的制度进行汇总，按照不同年限颁布的制度进行排列，掌握每年度单位制度的变化，并明确制度签发人，以及当时董事会讨论会议记录，了解设定初衷。第二，查看同类公司规章。可以通过行业组织询问、上网查询等方式，查找同类公司是如何建章立制的。将相关内容进行收集后，和本单位制度进行对比，找到相同点、不同点，分条进行列举说明。第三，收集同事意见。以单位办公OA系统的形式下发问卷，实名进行填写，以便于回访，问卷中主要询问他们对于单位现有管理规定哪一条、哪一点认为存在不足、不够人性化、过于死板、僵硬、需要修改，修改原因是什么，如何进行修改，在问卷详细论述；结合自身经历，对于制度在落实过程中是否存在繁复、程序冗杂等问题进行说明。同时，做出保证，并不会因为大家的意见影响公司对于个人的评判，将会对每个人的问卷进行保密，由专人进行保管。第四，管理层献策。公司管理人员采用座谈会的形式，对于现有管理制度进行一一解读讨论，说明制定初衷，具体如何落实，以及在落实中需要哪些履行手续、明确每个管理人员工作职责、职能范围，对现有的制度进行修正。第五，对于所调查的信息进行汇总、整理同事对于制度的意见，对现有制度进行完善，从岗位设置、考核培训、奖励处分、行政处罚制度等方面进行完善，提升制度的执行力、可行性。将内容上报领导，进行审阅，而后进行落实。题目四：这些捐赠后剩余的衣物该怎么处理？ 专家审题专家审题本题属于应急应变类题型。关于捐赠剩余的衣物该怎么处理的问题，是我们这道题需要处理的主要矛盾。如何用合适的方式处理好这些衣物，而不产生更多的交通、处理费用，就要求我们在处理方式上更经济、更符合实际，故可以使用合理假设的思维充实答题内容。具体内容结合题干进一步分析：审题点审题点1：“捐赠后剩余的衣服捐赠后剩余的衣服”回归材料，我们发现捐赠剩余的衣服现在已经在山区，如果再运输回来又加重了负担，所以，我们最好在当地对剩余的衣服进行处理。此次捐赠为个人捐赠，力量淡薄，而且我们对当地的情况也不熟悉，故我们可以想到求助其他机构，例如跟当地的慈善部门或者志愿者组织取得联系，在他们的协助下一起处理好剩余的衣服。审题点审题点2：“怎么处理怎么处理”为了再次处理更有针对性，我们可以对剩下衣服先整理归类方便后续处理，处理完了后也可以简单谈一谈反思提升。另外，特别需要注意的是这类问法要注意提出的举措的可操作性。整合以上信息，本题的答题思路可以为：将剩余的衣服归类梳理修改衣服由山区村民内部消化消化不完的话转移附近捐赠对象剩余的捐赠给当地的慈善机构或者通过废品回收等方式对剩余的衣服进行消化处理反思提升。正确示例正确示例作为负责捐赠工作的工作人员，遇到这样的问题，我们应该本着先满足当地村民需求再转赠他地的原则进行处理。我将从以下几个方面进行处理：第一，将剩余的衣服重新进行整理，根据适合的对象、大小、衣物的料子等重新分类打包，整理出可以修改的衣服，以便后续处理。第二，再次宣传推广。深入村民听取村民的意见，通过横幅、广播等宣传告知他们这批衣物的质量、款式都还不错，希望村民们仔细挑选，村民挑中的衣服因为大小问题不合适的可以现场进行裁剪修改。同时，邀请会剪裁衣服的志愿者、村级裁缝等现广州康复招聘面试题库及答案编号：79cef5853094f7489faa7c41b19386722022/12/8第3页，共5页场帮忙免费裁剪。并实时公示目前的捐赠领取、衣物剩余情况。第三，对于村民挑选剩下的衣物，转赠到附近的城中村。将剩余的捐赠衣物，根据季节、年龄段进行分类并记录每种衣物的数量，积极联系城中村的村委会，了解该村对于衣物的需求情况，在城中村内用广播、流动车、横幅、黑板报宣传等方式，通知村民领取爱心衣物以调动村民的积极性。在捐赠过程中，维护好发放衣物现场的秩序，并做好登记工作。第四，对于城中村村民挑选后的剩余衣物，我们将联系当地慈善组织，请慈善组织代为处理。至于那些破损的、不适合捐赠的衣物，我们也可以联系当地的废品回收企业，将衣物卖出，用所得现金购置柴米油盐等生活用品送给当地低保户、孤寡老人。在本次捐赠结束后，我们要总结这次捐赠活动的经验和不足，本次捐赠正是因为没有充分了解到受赠人的需求，故今后再组织捐赠工作时一定要从实际出发，真正了解村民们需要的东西，将所赠之物合理分类并送到最需要的人手中。题目五：请结合材料，谈谈司法审判和弘扬社会主义核心价值观的关系。专家审题专家审题本道题依托材料，要求阐述两者关系。我们需要理清楚材料阐述内容，明确司法审判和社会主义核心价值观的内涵，随后再来阐述两者之间的关系。具体如何来做，接下来细致分析。审题点审题点1：“结合材料结合材料”材料内容很长，我们可以分段抓取重点。第一段主要讲的是李某某侵害烈士名誉、损害社会公共利益，被法院判处在省级媒体公开赔礼道歉、消除影响。第二段主要讲的是裁判的依据，说明了李某某行为的不妥之处，让我们知道处罚李某某在法理上和情理上都是站得住脚的。第三段主要讲述的是李某某案件被选为典型案件，主要作用在于弘扬社会主义核心价值观。审题点审题点2：“谈谈司法审判和弘扬社会主义谈谈司法审判和弘扬社会主义核心核心价值观的关系价值观的关系”既然要求谈关系，就要明确两者的内涵。简单来说，司法审判就是法院适用法律，以解决当事人纠纷的活动。社会主义核心价值观的基本内容包括富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。明确内涵之后，我们想想，两者之间会有什么关系呢？从材料中看，司法审判的结果是李某某承担法律责任，维护了英烈的人格权益，弘扬了社会主义核心价值观。所以我们可以概括观点为“司法审判是弘扬社会主义核心价值观的重要方式”。这里强调的是司法审判对核心价值观的影响，那么核心价值观会对司法审判有影响吗？大家可以想想，社会主义核心价值观的普适性特别强，如果司法审判融入了社会主义核心价值观，势必会增强司法公信力。因此，我们就概括出第二个观点“将社会主义核心价值观融入司法审判会增强司法公信力”。当我们明确了两个观点，随后我们就可以阐述两者之间的相互作用。最后，既然两者可以互相产生影响，那么法官作为司法审判的重要主体，就要承担责任，将两者有效结合。这就是我们的期许。综上，本道题的基本思路是：开头说明司法审判与弘扬社会主义核心价值观的关系，随后分别从“司法审判是弘扬社会主义核心价值观的重要方式”“将社会主义核心价值观融入司法审判会增强司法公信力”两个角度进行阐述和说明，最后期待结尾即可。正确示例正确示例在我看来，司法审判是弘扬社会主义核心价值观的重要方式；将社会主义核心价值观融入司法审判可以增强司法公信力。一方面，司法审判是弘扬核心价值观的重要方式。简而言之，司法审判就是法院适用法律，以解决当事人纠纷的活动。在审判过程中，法院作为矛盾纠纷的中立者，按照法律规定进行办案，这体现出公正、法治两项核心价值在司法中的运用。材料中呈现的事实，就很好地证明了这一点。其一，天津市人民检察院第三分院依法向天津市第三中级人民法院提起民事公益诉讼，这是符合英雄烈士保护法的做法，体现出社会主义核心价值观当中的法治价值；其二，三中院依法判决李某承担法律责任，李某按照要求公开赔礼道歉、消除影响，这体现出法院的公正审判，弘扬的是社会主义核心价值观中的公正价值，让社会主义核心价值观在当事人李某心中生根发芽；其三，天津市高院将本案当成弘扬社会主义核心价值观典型案例，这扩大了案件的影响力，让社会公众感受到英雄烈士精神不容侵犯，让公众认识到司法审判与社会主义核心价值观的结合。另一方面，将核心价值观融入司法审判可以增强司法公信力。其一，加强说理力度。法律具有专业性，一些法律术语和法律关系的认定会让当事人觉得晦涩难懂，当事人容易对裁判过程和裁判结果产生质疑，难以真正做到心悦诚服。而核心价值观具有普适性，符合公众心中的道德观念，可以增强法律论证的亲和力，更容易让公众理解和接受，从而达到法律效果与社会效果的统一。其二，弥补法律不足。法律具有滞后性，部分案件可能难以找寻到裁判依据，或者说简单适用法律规则可能造成不符合实质正义的结果，这时候就需要引入符合社会主义核心价值观的法律原则，以此来解决法律适用上的困境。正如此次审判过程，是天津市检察院在征求了所有烈士的近亲属意见并取得支持后才提起的诉讼，而法院的判决也是在李某息诉服判后才开始产生法律效力，审判过程没有强制违背任何一位当事人的意愿，维护了公平和正义，这也是“公正”这一核心价值观融入司法审判的体现。广州康复招聘面试题库及答案编号：79cef5853094f7489faa7c41b19386722022/12/8第4页，共5页正是因为社会主义核心价值观与司法审判之间的关系密切，因此我希望法官可以深入理解社会主义核心价值观的内涵，将核心价值观运用到司法审判中，努力让司法审判更具有道德契合性、人文关怀性，让公众在案件中感受到公平与正义。广州康复招聘面试题库及答案编号：79cef5853094f7489faa7c41b19386722022/12/8第5页，共5页