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互换性与测量技术基础试卷
一、填空 (1X42=42)
1、允许零件几何参数的变动量称为 （公差）.
2、按互换的程度不同，零部件的互换性可分为（完 全）互换和（不完全）互换。
3、配合的选用方法有（类比法）、（实验法）、（计算法） .。
4、几何公差由 （形状公差），（方向公差），（位置公差）和（跳动公差）组成。
5、配合是指（基本尺寸）相同的，相互结合的孔和轴的公差带的关系。
6、光滑极限量规简称为（量规），它是检验（孔或轴）的没有（刻度定值）的专用检验工具。
7、根据配合的性质不同，配合分为（间隙 ）配合，（过渡）配合，（过盈）配合。
8、 形状公差包括 （直线度）、（平面度）、（圆度）、（圆柱度）、（线轮廓度）（面轮廓度） 。
9、国际单位制中长度的基本单位为（m）
10、位置公差包括(同轴度 )、(对称度)、( 位置度)、 (平行度 )、( 垂直度) 、(倾斜度 ) 、( 同心度) 。
11、在实际测量中，常用（相对）真值代替被测量的真值，例如，用量块检定千分尺，对千分尺的示值来说，量块的尺寸就可视为(测量的 )真值。
12、表面粗糙度Ra、Rz、Ry三个高度参数中，( Ra)是主要参数。
13、表面粗糙度检测方法有：(比较法 ) 、(光切法 ) 、(针描法 ) 、( 干涉法) 。
14.、在机器装配或零件加工过程中，由相互连接的尺寸形成封闭的(尺寸组 ) ，该尺寸组称为尺寸链。
15、组成环按其对封闭环影响的不同，可以分( 增环) 、(减环 ) 。
二、标注、 （3X6=18）
1.试将下列各项公差要求标注在下图上。
（1）φ5mm孔的圆度公差为0.004mm，圆柱度公差0.006mm；
（2）B面的平面度公差为0.008mm，B面对φ5mm孔轴线的端面圆跳动公差为0.02mm，B面对C面的平行度公差为0.03mm；
（3）平面F对φ5孔轴线的端面圆跳动公差为0.02mm；
（4）φ18mm的外圆柱面轴线对φ5mm孔轴线的同轴度公差为0.08mm；
（5） 90°30″密封锥面G的圆度公差为0.0025mm，G面的轴线对φ5mm孔轴线的同轴度公差为0.012mm；
（6）φ12mm外圆柱面轴线对φ5mm孔轴线的同轴度公差为0.08mm。

（1）φ5mm孔的圆度公差为0.004mm，圆柱度公差0.006mm；
（2）B面的平面度公差为0.008mm，B面对φ5mm孔轴线的端面圆跳动公差为0.02mm，B面对C面的平行度公差为0.03mm；
（3）平面F对φ5孔轴线的端面圆跳动公差为0.02mm；
（4）φ18mm的外圆柱面轴线对φ5mm孔轴线的同轴度公差为0.08mm；
（5） 90°30″密封锥面G的圆度公差为0.0025mm，G面的轴线对φ5mm孔轴线的同轴度公差为0.012mm；
（6）φ12mm外圆柱面轴线对φ5mm孔轴线的同轴度公差为0.08mm。

1、求下列三对配合孔、轴的公称尺寸、极限尺寸、公差、极限间隙或极限过盈、平均间隙或平均过盈及配合公差，指出各属何类配合，并画出孔、轴公差带图与配合公差图。
（1）孔 mm与轴mm相配合。

解：D=d=30mm,Ds=30.021mm,Di=30mm,
Th=0.021mm, ds=29.98mm,di=29.967mm,
Ts=0.013mm
Xmax=ES-ei=0.054mm,
Xmin=EI-es=0.033mm
Xv=(0.054+0.033)/2=0.0435mm
此配合为间隙配合

（2）孔 mm与轴mm相配合。
D=d=30mm,Ds=30.021mm,Di=30mm,
Th=0.021mm, ds=30.021mm,di=30.008mm,
Ts=0.013mm
Xmax=ES-ei=0.013mm,
Ymax=EI-es=-0.021mm
Xv=Yv(0.013+(-0.021) )/2=-0.004mm
此配合为过渡配合

（3）孔 mm与轴mm相配合。
D=d=30mm,DS=30.021mm,Di=30mm,
Th=0.021mm, ds=30.048mm,di=30.035mm,
Ts=0.013mm
Ymax=EI-es=-0.048mm,
Ymin=ES-ei=-0.014mm
Yv=(-0.048-0.014)/2=-0.031mm
此配合为过盈配合。

2、如下图所示，滚子与轴之间有一个轴向间隙N，试求最大与最小活动间隙。

A0
A3= mm
A1=mm
A2=mm

尺寸链如图所示；根据题意我们可以知道，轴向间隙就是我们的封闭环，有尺寸链可以知道，A1、A3为增环、A2为减环。
A0=A1+A3-A2=30+30-60=0
Amax=30.5+30.1-59.9=0.7mm
Amin=30.3+29.9-60.1=0.1mm
所以A0=mm
故最大间隙为0.7mm,最小间隙0.1mm
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落