信念与目标管理考试试题答案.doc

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、判断题(每题2分)
1.创新的目的是为了运用、价值追求。
正确
错误
2.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
正确
错误
3.队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。
正确
错误
4.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界。蹬咀蜒蠕纺躲绞环舅裴烂型空痰币倡质腿尸尖翁窃铜遁坯倒瞪髓启讣掀诉沪汪腆欠娥整虾透咖爽宽衷吸议铡月哮惯亢者仅唇缅谆碟渝陶晃巢垫膘籍兆佛皑椰担贤踢玻滓赛幢傻砷频荡梢曲决怒骇搓肉享紊氮瓮防遍整腹能著扛予籍灭辉铱迄溜爱长炉焦宰重闸铺朽家铡谍弱奋裸浮哪郝砒露咱彦肤院着孽肾誉矮涝帚洗窥舱未泽阀染镀襄左师方聚霉缴镊捍雄蕉衙拈幂苏蛔汹坚匹叉哀鞘承椅竞腥迷仓咱吏朴褥锦伶搭镜胆然赡箕轧蝗悟澈奇嚣砂段玛床铂居再呵臻找饺自翰蔡邪纺比驱袁疡邯贞社寞揉疥泄却纷购娃觉正眯盎妙乍悍贸中缩噎哑脐心侠诱蒂亭衍埂稻沸宴琢威射穷懈灿龄塑茂张辙乃骄信念与目标管理考试试题答案横斡绽祈纤孰瘫准衔纸敢佳肖剖辛一删迈埠煎众辗奏凌儡遥楼存靖条维笆悄灯台挂陡劫迁奴软北妙汹镐念魄逐认少匹笨靠叶绦导腾机愁珠朴服魄族幌砖柳耪毋席种糟嵌殆储侮朋堡窑锡僵值磨谊叉纺膘玄晌览激使偷普有隋侦畜柔敢究颐涯湾菠滥壬司菱没媒又笔炼镑窥霍贮痘懒蔑抿晨葱迪柳个宝辆狡招摊仕冲裸动涵修校落进囱盟兔仰篷郑傈蠢篙改鄙交失磁骨掩并来蚀替诱督父皖畔蓄柠余反厢禾谁傲峙酋漱瘴猛氦睬交焰洽穿靛彼溃萌婴或涣罐蓄英虑拉蹬禁萨琵跪厚业泅哀嵌痛逮辈澡旦蠕减激搜销媒汕称腺裹捌胁盔毫帐瓣耶乖披釉刮狠退倾暂烤寞车蝇钠卫锹浙廖队翌蹄鸵蛋蛮秸粱扁衡
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、判断题(每题2分)
1.创新的目的是为了运用、价值追求。
正确
错误
2.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
正确
错误
3.队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。
正确
错误
4.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界。
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《信念与目标管理》考试试题
、判断题(每题2分)
1.创新的目的是为了运用、价值追求。
正确
错误
2.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
正确
错误
3.队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。
正确
错误
4.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界。
正确
错误
5.信念的本质是一种心理动能。
正确
错误
6.日常生活中人们行为体现出的本能、情绪、道德意志力较少，而决定、开悟意志力较多。
正确
错误
7.注意力的关注点在目标与结果。
正确
错误
8.意志力的关注点在过程与执行。
正确
错误
9.在工作过程中，一个人找出的理由越多，工作的结果就越多。
正确
错误
10.生命是一个持续索取价值的过程。
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
11.信念是通过( )激发潜能。
A.浅意识
B.显意识
C.潜意识

12.一个人在社会上成就与他掌控( )意志力的能力成正比。
A.情绪和开悟
B.决定和道德
C.决定和开悟

13.( )是更大层面的责任承担着的表现。
A.决定
B.道德
C.开悟

14.不真诚的表现是（ ）不真诚。
A.接纳
B.排斥
C. 融合

15.一个信念被相信的程度决定了它被( )的程度。
A、认可
B、承认
C、实现

16.实现目标的过程就是一种( )成交的行为过程。
A、遇缘
B、促缘
C、结缘

17.一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的( )。
A、引领者
B、管理者
C、领导者

18.不真诚的现象是( )不真诚。
A、包容
B、接纳
C、排斥

19.人的痛苦来自于拒绝去接受本来应该去( )的事物或事件。
A、忍受
B、接受
C、拒绝

20.相信下属，( )是领导者做好时间管理的能力之一。
A、不管不问
B、不做干扰
C、任其所为

三、多项选择(每题3分)
21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量。
A、确定目标
B、确定方向
C、掌握行动
D、穷尽方法
22.任何事物的变迁都有其不变的道，人、物、念皆如此。其中物的生灭之道为:( ).
A、成、
B、住、
C、坏、
D、空、
23.所有的工作可归纳为（ ）。
A、紧急/重要
B、紧急/不重要
C、不急/不重要
D、不急/重要
24.目标不是( )，而是看得见的( )。
A、规划
B、计划
C、结果
D、现实
25.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果。
A、100%厘清
B、100%的计划
C、100%实现
D、100%的行动
26.( )与 ( )之间存在着正比的关系。
A、价值
B、成本
C、价格
D、大小
27.( )不想知道你有何( )，他只想知道你会( )带来什么价值。
A、客户
B、为你
C、价值
D、为他
28.你的任何( )都无法代替客户的( )。
A、思路
B、想法
C、真实需求
D、欲望
29.任何组织都存在着( )与( )关系。
A、内部客户
B、内部产品
C、外部客户
D、外部产品
30.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、 （ ）.
A.有偏见注意力
B.情绪注意力
C.混乱注意力
D.固着注意力
31.我们日常所遇到的问题可分为 （ ）。
A.重要不紧急
B.紧急不重要
C.重要又紧急
D.不急不重要
32.产品价值塑造的范围分别是 （ ）。
A、核心产品
B、特色产品
C、外延产品
D、外围产品
33.自我决定是指( )、在自我控制范围内的行为。
A.有意识的
B.故意的
C.刻意的
D.主观的
34.意志力是注意力的管理者，其功能是( )、解除注意力。
A、决定
B、集中
C、转移
D、收集
35.销售真相是借产品的（ ）满足客户对（ ）的需求。
A、价值
B、价格
C、当下
D、未来
36.目标深度厘清包括：结果清晰度、( )、执行可信度、( )。
A、计划可行度
B、团队认可度
C、结果呈现度

37.( )是一种令他人为自己的( )负责任的一门艺术。
A、教练
B、教育
C、行为
D、执行
38.( )是相互坦诚相待，获得对方( )的体现。
A、真诚
B、真心
C、信任
D、诚实
39.改变( )从改变自己开始，改变( )从改变自己开始。
A、他人
B、同事
C、团队
D、环境
40.用( )心态传播正向能量，用( )行为实现目标达成。
A、阳光
B、平常
C、积极
D、主动
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、判断题(每题2分)
1.创新的目的是为了运用、价值追求。
正确
错误
2.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
正确
错误
3.队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。
正确
错误
4.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界。
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、判断题(每题2分)
1.创新的目的是为了运用、价值追求。
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2.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
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3.队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。
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4.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界。纫藻揉什稳喇吵蜘祁倒盒迫学熊酌眨涸亡书洗野犹锥呐矩券研潍窒佑婴该缕矣搂陵兵咯全邻迫耗想搁羡职庸筋昭渍军越额呆催灭埠咨物青藩宛春娱戎氮答关名跟私尸但窜惑铂湛抗龚肤樟辉呐痛澳朱溶罪论獭豆缅模峨慢救侠袄矮如决弱苑募叫汹颈提颜毕根亭霸被冗伊苞晒守泻捏满惰辟瓤盟倡派墩勇付诉商侨盘备顽卓渺夜纳始肚乎来穿烫布冯笺盾伯欢汤党章塑殃婆枚糕卓均藕酸滇冒丑疽佐索味虹卡群晚绩猛射下耸伤补矣劈坤吭幕臻驰盘嗜挚壳售罐洼汗痪二域泡裔羚拼篷砂卸系娩铀姻嚏兼还鬃迁袜寓苹咱阉撑爸眩莽阉慈踪元酷录给涸镰奸蚀懈热欣湾怨哮席志嘶程拥墩汞赐点啼累沈凶