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太仓辅警招聘面试题库及答案题目一：领导发现一名基层干部在参加反腐倡廉会议时打瞌睡休息，于是批评了他，该名干部却回应说：“我又没有搞腐败，再说基层干部职位低权力小，根本也没有条件贪污！有啥好认真听的！”对于该名基层干部的观点你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析社会现象类题目，核心话题是“基层干部对于反腐败的认识”，题目中这名基层干部的观点明显是错误的，所以要分析这种认识的危害性，并分析其原因，提出相应的解决之策。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导发现一名基层干部在参加反腐倡廉会议时打瞌睡休息，于是批评了他，领导发现一名基层干部在参加反腐倡廉会议时打瞌睡休息，于是批评了他，”反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。反腐倡廉会议的目的就是为了帮助干部职工筑牢反腐倡廉的思想道德防线，杜绝违规违纪行为发生，进一步深化党风廉政建设和反腐败工作。故反腐倡廉会议作用巨大，十分重要，是一种对于腐败的预防。审题点审题点2：“该名干部却回应说：该名干部却回应说：我又没有搞腐败，再说基层干部职位低权力小，根本也没有条件贪污！有啥好认真听我又没有搞腐败，再说基层干部职位低权力小，根本也没有条件贪污！有啥好认真听的！的！”题干中这位基层干部不仅不积极参与，反而驳斥领导的批评教育。针对他的观点可分析其不认真参与的原因有以下两点：一是其没有搞腐败，二是职位低权力小，不具备贪污的条件。参加会议是工作的一部分，不能认真对待，领导的正确批评不能认真接受，这都是一种缺乏责任意识的表现。而认为自己不具备贪污腐败的条件，更是存在严重问题，说明他并没有形成不能腐的自觉，一旦有机会，很可能会出大问题。审题点审题点3：“对于该名基层干部的观点你怎么看？对于该名基层干部的观点你怎么看？”针对该名基层干部的观点，可以发现他存在对反腐预防认识不足、责任意识不强、思想认识偏差等问题。对于这种错误思想必须及时纠偏，可以从不想腐、不能腐、不敢腐的一体化推进上进行解决。因此本题的答题思路是：首先，表明对这名基层干部身上所反映问题的看法；其次，深入分析其错误认识；最后，提出解决问题的对策。正确示例正确示例我认为题中这位基层干部的观点是极其错误的，反映出当前一些基层干部对于反腐败工作还缺乏足够深入的认识，也说明党风廉政建设工作任重而道远。一是忽视了反腐的关键重在预防，会议的目的并不是为了惩治腐败，而是为了给广大党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线，杜绝违规违纪问题行为的发生，而一些干部对此缺乏正确的认识，错误地认为自己没有腐败就不需要参会；二是他思想认识不足，以这名干部为代表的一些基层干部缺乏不想腐的自觉性，他们觉得他职位低、权力小，没有贪腐条件，所以就不需要认真学习，而这恰恰是导致腐败产生的根源，一旦有了机会，这些人极有可能滑向违法犯罪的深渊。三是缺少责任意识，从工作的角度讲，认真参加会议也是工作的一部分，对会议不认真就是对工作不负责，而且对于领导的正确批评意见不能接受，这也是一种缺乏责任意识的体现。这说明当前我们在构建不想腐、不能腐、不敢腐的一体化推进上还有很多工作要做，必须从思想教育、制度建设等层面深入加强反腐倡廉工作，才能更好地践行习近平总书记的要求，开创反腐败工作的新局面。第一，构建不想腐的自律机制，继续加强反腐倡廉的思想教育工作。扎实推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，引导党员干部，乃至普通工作人员积极地学习党章党规、先锋模范，定期开展以案说法警示教育活动，让广大干部深刻地意识到反腐工作的重要性，以党员的标准严格要求自己，自觉提高思想修养和担当责任意识，预防腐败。第二，构建不能腐的约束机制。我们要不断总结反腐工作的相关经验、做法，完善法律的漏洞，完善党规党纪、相关的监察制度。比如可以加强推行地方各级政府和其部门的权力清单，依法公开权力运行的流程，让权力在阳光下运行，将权力关进制度的笼子里。第三，构建不敢腐的惩治机制。一方面加强对基层违法违纪问题的处置力度，出现问题要严肃追究责任，进行严厉打击，另一方面，鼓励群众加入监督队伍中来，将发现的腐败问题及时举报给纪检监察部门，一旦查实，绝不姑息。题目二：习近平总书记说“没有全民健康，就没有全面小康”，你怎么看？太仓辅警招聘面试题库及答案编号：0f9dfab5f34ee6f1d002d5e7daba98472022/12/8第1页，共5页专家审题专家审题本题属于领导人讲话类的态度观点题目，需要我们提取出讲话中的核心观点，立场清晰坚定，然后加以分析、提出对策。审题点审题点1：“没有全民健康，就没有全面小康没有全民健康，就没有全面小康”这句话本质上强调的是“全民健康”的重要性，说明了健康对小康的意义，这是本题的核心观点。因此我们在论证环节，就要说明为什么“全民健康”对“全面小康”这么重要、具体在哪几方面重要；然后再联系实际，谈谈如何达成“全民健康”的局面。故本题答题思路可为：开门见山、论证意义、提出对策。正确示例正确示例这句话是习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出的，深刻阐明了全民健康对于全面小康的重要意义。而之所以全民健康如此重要，我有以下两点看法。其一，健康是幸福生活的基础。全面建成小康社会的出发点和落脚点就是要让老百姓过上好日子、生活地更幸福，就是要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题。人民群众关心的问题很多，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更舒适的居住条件、更优美的环境等等，但这一切的前提都是健康。培根说，健康的身体乃是灵魂的客厅，有病的身体则是灵魂的禁闭室。如果一个人总是病恹恹的状态，干什么都提不起精神，锦衣玉食、良田千顷、广厦万间又能如何？他一定还是不幸福的。因此，全民健康是全面小康的坚实基础，有了健康的体魄，才有幸福的生活。其二，健康是艰苦奋斗的保障。习近平总书记教导我们，天上不会掉馅饼，幸福是奋斗出来的。全面建成小康社会不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，它需要逢山开路、遇水搭桥，需要全体人民群众克服重重险阻、共同为之奋斗。而健康是奋斗的有力保障，正所谓“身体是革命的本钱”，他让我们能始终保持良好的工作状态。尤其在当下全面建成小康社会的攻坚期，船到中流浪更急、人到半山路更陡，面临许许多多的硬骨头、硬柿子，许多行业的工作强度都很大，更需要广大群众以一个健康的体魄来应对时代挑战。因此，全民健康又是全面小康的有力保障，有了健康的体魄，才能艰苦地奋斗。习近平总书记的关切与嘱托。值得我们每一个人细细品味学习。而想要达成全民健康的有利局面，我认为还需要做好以下两方面的内容。其一，深入实施健康中国战略，为人民群众提供全方位全周期健康服务。一方面要从医疗入手，深化医疗卫生体制改革、加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设、预防控制重大疾病等；另一方面要从食品安全抓起，坚持“四个最严”，让人民群众吃得放心。其二，广泛开展全民健身活动，建立科学、文明、健康的生活方式。一方面要调动社会各界关心、支持、参与全民健身运动，提高全民体育意识；另一方面要通过家庭体育、社区体育、企事业单位体育、学校体育、俱乐部体育等形式，有组织有计划地开展活动，普及群众性体育。题目三：单位要举办廉洁教育活动，领导交给你组织，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位要举办廉洁教育活动单位要举办廉洁教育活动”这是整个组织题目的题眼，一是明确告知了这次要组织的是一个廉洁教育活动，那么活动主题就一定是围绕着廉洁；二是作为教育活动，常见的活动形式是培训，但可考虑内部交流、模范学习等方式；三是注意活动的范围是单位内部，即人员固定，那么对教育活动的成果检验就可以以考核等方式进行。审题点审题点2：“领导交给你组织领导交给你组织”明确身份是活动负责人，有调动人员、物资的权力，也要负责起整个活动的流程。这里可以选择自己统筹组织，也可以选择组建工作小组的方式。正确示例正确示例习近平总书记曾说过：“党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。”廉洁对我们未来的工作有着深刻的意义，我一定会重视好、开展好这次的廉洁教育活动。首先，我会从多方入手，做好活动开始前的准备工作。其一，我会查阅相关的资料，如最新的廉洁政策、单位之前举办过类似活动的材料档案等，做到心中有数；其二，我会走访举办过廉政教育活动的兄弟单位，向他们详细了解开展廉洁教育活动中的工作重点、难点以及活动总结；其三，我还会通过走访单位同事和发放调查问卷的方式详细了解目前单位同事对于此次教育活动有哪些建议、期望，如希望有更丰富的活动形式等，做好详细记录。太仓辅警招聘面试题库及答案编号：0f9dfab5f34ee6f1d002d5e7daba98472022/12/8第2页，共5页其次，我会在活动开始前在单位做好动员工作。一方面，我会制作印有本次丰富的活动形式以及一些廉洁模范的事例的海报张贴在食堂、活动室以及单位公告栏等显眼处；另一方面，我也会联系各部门负责人，保证将活动通知落实到个人，确保人人参与。再次，我会以多个环节丰富此次的廉洁教育活动：第一，我会在开始邀请本单位或本市的廉洁模范来单位宣讲个人经历和心得，重点讲述其保持廉洁的初心和坚持廉洁的动力；第二，我会邀请专家进行廉洁课堂的讲解，重点解读刑法中关于贪污、贿赂的规定、主要行为表现、构罪标准、量刑情况等，同时针对一些热门贪腐事件进行案例说明，并在讲解后播放一些政策解读的视频、贪官被双规后的记录视频等；第三，我会在初步教育活动后当场对同事进行分组，让他们以小组为单位讨论自己对于廉洁的看法和日后工作中需要重点注意的环节；第四，我会在第二周周一的升旗仪式上请同事们一同在国旗和党旗下宣誓，共同在保证廉洁的宣传横幅上签名，将大家的签名横幅张贴在会议室，时时提醒大家廉洁自律。最后，我会整理好本次廉洁教育活动的相关图文视频，在单位官网、公众号以及单位的宣传栏、LED屏幕上进行再次宣传，同时，我也会请所有同事上交自己的廉洁教育学习心得，请单位人员投票评选出优秀心得，将其印成主题刊物在单位传阅学习。题目四：你负责组织一个新人培训，在培训现场有人抱怨天气太热空调不给力，也有同事抱怨培训科目设计不合理，此时正好领导前来视察，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题型，需要通过审题明确身份和矛盾，进而根据身份信息，有效的协调调动资源解决矛盾问题，介于本题的矛盾点较多，需要进行合理排序、妥善解决，目前眼前最为紧急的问题是领导来视察，而根源性的问题是培训中出现的环境和科目问题，所以可以在妥善解决领导视察的问题内，将培训环境和科目问题予以解决。审题点审题点1：“你负责组织一个新人培训你负责组织一个新人培训”我负责组织，所以我就是此次新人培训的负责人，有责任保障培训到位、收到实效，也有权利对于培训进行相应的调整和修改，我可以充分调配可利用的资源保障新人培训顺利开展。审题点审题点2：“在培训现场有人抱怨天气太热空调不给力，也有同事抱怨培训科目设计不合理在培训现场有人抱怨天气太热空调不给力，也有同事抱怨培训科目设计不合理”在此次的新人培训中出现了一些问题，遇到了同事们的抱怨，所以需要妥善的予以解决。首先要全面了解同事们的抱怨，可以通过面谈、匿名问卷以及实地感受等方式了解实情；其次针对天气炎热、空调不给力，要尽快联系空调售后人员予以维修，并同时做好相应的后勤保障工作，比如冷饮、水果等减少中暑；再次针对培训科目设计不合理的问题，可以结合同事们的意见和培训老师进行沟通，既保障科目设计贴合同事们的工作实际，也做到专业性和趣味性相结合，保障培训实效。审题点审题点3：“此时正好领导前来视察此时正好领导前来视察”在同事们纷纷指出培训问题的时候，领导来视察了，相较于培训问题而言，领导的视察工作更为紧急，所以需要立刻予以解决。一方面是做好视察工作，需要介绍此次新人培训工作，陪同视察；另一方面就是向领导说明当前培训中的现实问题，让领导全面的了解此次培训，不避重就轻的回避问题，也可以在全部问题解决后及时向领导汇报，让领导了解培训问题的解决情况，对于培训更加的放心。故本题的答题思路可为：妥善接待领导视察工作-全面了解情况-解决天气炎热空调不给力问题-解决培训科目设计不合理问题-惩前毖后。正确示例正确示例作为新人培训的负责人，我一定会尽可能的做好组织管理，保证培训收到实效，在遇到题干所述的的问题后，我会从如下几个方面予以解决。第一，妥善接待，做好视察。面对领导的突然到访，我会立刻整理资料，向领导汇报当前新人培训的相关情况，包括培训进度、环境设置、课程安排等，陪同领导做好视察工作，同时详细说明同事们对于培训的意见和想法，不会避重就轻，回避问题，向领导承诺一定会尽快解决培训问题，倾听领导的改进意见和指导，保证不影响接下来的培训效果，并在整改结束后及时向领导反馈。第二，全面了解。我会召开培训座谈会议，请同事们畅所欲言，说出对于培训的意见和想法，包括培训环境、课程设置等多个方面，也会采用匿名问卷的方式，让同事们更加放心的说出自己的想法，以便充分了解同事们的诉求，同时我也会实地走访体验培训环境和课程，做到心中有数。第三，针对天气炎热空调不给力的问题，我会立刻联系空调售后维修人员，请他们予以检查和维修，必要的时候针对部分无法维修的老旧空调予以更换，同时会为同事们做好培训后勤保障工作，提供一些冷饮、绿豆汤、瓜果、藿香正气液等防暑降温产品，让同事们可以在炎热的天气下更好的参与培训课程。第四，针对培训科目设计不合理的问题，我会结合同事们的意见想法与培训师进行沟通，对于培训科目进行相应的调整，更加太仓辅警招聘面试题库及答案编号：0f9dfab5f34ee6f1d002d5e7daba98472022/12/8第3页，共5页符合同事们的工作实际，符合新同事的关心点，同时也会培训师沟通，在日常授课过程中注重理论结合实践，做到专业性和趣味性相结合，以便充分调动同事们参与培训的积极性，更容易接受和理解培训内容。最后，惩前毖后。在培训问题解决后，我会及时整理培训最新环境照片和科目设计表，形成整改报告提交给领导，向领导汇报整改情况，并在以后组织类似的培训工作，需要提前做好意见收集，以便培训更加符合同事们的诉求，并对于硬件设施和环境提前做好检查，避免影响同事们的培训体验。题目五：你是边检站的副站长，分管休假审批工作。站长平时工作雷厉风行，追求效率，有干部请假没有经过你的审批，直接由站长审批了。由于人员缺少，影响了站内工作的顺利推行。你会怎么与站长沟通？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道现场模拟题目。题干明确了边检站副站长的身份，不仅要处理人员缺少的问题，保障站内工作的顺利推行，更要从长久角度做好休假审批工作，与站长做好沟通协调。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是边检站的副站长，分管休假审批工作你是边检站的副站长，分管休假审批工作”题干开篇点明了考生的身份和具体职权范围，作为边检站的副站长，有义务保障站内工作顺利进行，且“分管休假审批工作”，意味着考生对于站内边检员排班、人员统筹也具有管理义务，为题干后续出现的问题奠定了基础，也提示考生要从长远角度做好休假审批工作，此为矛盾一。审题点审题点2：“站长平时工作雷厉风行，追求效率，有干部请假没有经过你的审批，直接由站长审批了站长平时工作雷厉风行，追求效率，有干部请假没有经过你的审批，直接由站长审批了”这话对站长的工作风格和引发问题的原因进行了介绍，其中，“雷厉风行，追求效率”说明站长批准相关干部请假仅仅是出于高效的工作作风，考生对此要阳光心态，理解站长的出发点。为什么会有干部不经过你的审批直接找站长呢？可能是由于站内工作人员不熟悉休假审批流程，或事出紧急，来不及联系副站长等因素，考生可对干部请假的原因进行举例。如果是不了解请假审批流程，那么也体现出考生在前期工作上可能存在的不足，例如对休假审批制度宣传引导不到位、相关工作效率较低等，考生可就此明确后续的调整方案，从长远角度建立更加完善的请假审批机制。审题点审题点3：“由于人员缺少，影响了站内工作的顺利推行由于人员缺少，影响了站内工作的顺利推行”这句话介绍了前述事件所引发的后果，由于干部审批直接找了站长，你对此并不知情，使你没有及时掌握站内工作人员的在岗情况，进而影响了站内工作的顺利进行，此为矛盾二。为了保障站内本职工作，考生需着手调派人员，补足人员缺漏。不仅如此，矛盾二和矛盾一具有明确的因果关系，为了避免类似情况再度发生，考生需向站长委婉说明当前工作方法中的问题，提示在后续工作中做好分工、各司其职，优化相关工作。审题点审题点4：“你会怎么与站长沟通？请现场模拟你会怎么与站长沟通？请现场模拟”此为本题设问，一是明确了沟通对象为站长，在和领导进行对话的过程中需保持尊重、认真的态度，语气平和；二是明确了题目类型为现场模拟，要求考生自然开头，适当使用口语化表述，贴近生活实际，在沟通的最后也可以体现出一定的沟通成果。故本题的答题思路可以是：首先，自然入题，可借助工作汇报、文件交接等机会开始交流；其次，理解初衷，可对事件进行简要回顾，理解站长和干部的初衷；再次，保障工作，结合当前缺少工作人员的情况提出解决措施；最后，惩前毖后，阐明工作方法上的不足，提出改善方法。正确示例正确示例各位考官，下面考生开始模拟：打扰了站长，这是本年度我分管的工作报告，您有时间的时候可以看一下。今天来还有一件事想和您沟通，是关于小李、小张和小王近期接连请假的事，因为我近期外出开会比较频繁，刚刚了解到他们的情况，小李因为家中临时有事需要赶回去处理，小张和小王因为觉得防疫工作太辛苦，就请假想要休息几天，您及时批准了休假，确实让这些年轻人能够及时回家办事、调整休息。但是现在咱们出现了新的问题，几位边检员接连离岗导致现在站内边检员数量不足，通关检查的效率较低，人工查验证件和物品的环节排着长队，目前我已经协调站内广播员和机场引导工作人员来引导部门旅客进行自助通关，缺漏的岗位我与小周和小赵二人取得了联系，请他们暂时停止轮休，上岗工作，他们也都接受过防疫信息登记系统的培训，是咱们站内的业务能手，等完成这几天的工作后再安排他们继续休假。这次事件其实给我提了个醒，我们站内的休假审批工作还有需要完善的地方，比如休假审批流程的相关规范不够细致、和轮岗排班工作没有同步，很多边检员不清楚要请假的时候应该向我还是向您提出申请，像这次很多干部就向您提出了申请，并且没有就后续的排班进行报备，我获取的信息就出现了“时差”，影响了站内的基本工作。为了避免类似的情况，我会针对不同的情太仓辅警招聘面试题库及答案编号：0f9dfab5f34ee6f1d002d5e7daba98472022/12/8第4页，共5页况设置明确的休假审批机制，让休假审批和排班调整能够做到同步进行，如果您批准了站内干部的休假申请，您也可以知会我一下，咱们在工作交接和人员分工上都打好“提前量”。我也会时时与站内年轻人加强联系，关注他们的动态，以便更好地解决他们可能面临的困难。好的，那我先去处理工作了。谢谢站长。考生模拟完毕。太仓辅警招聘面试题库及答案编号：0f9dfab5f34ee6f1d002d5e7daba98472022/12/8第5页，共5页