民航中介招聘面试题库及答案.pdf

民航中介招聘面试题库及答案题目一：近年来，基层人才流失严重，为了更好地留住人才，某地县政府通过收集当地的人文历史、能人志士、乡土人情等资料，编写专门的本土教材教育学生，提升学生对家乡的认同感，以便更好地建设家乡。对此你是怎么看待的?专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。核心话题是县政府编写本土教材引育人才，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实、做结尾”的思路开展，剖析政府编写教材的积极意义和不足之处，并结合引育人才提出对策。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“近年来，基层人才流失严重近年来，基层人才流失严重”题干信息明确了事件发生的背景，基层人才流失严重问题影响深远，基层作为政策落地的最后一站，缺少精干人才会导致重大政策落地不足，对于基层本身的发展而言也会造成难以预料的损失，因此这一问题必须正视解决。审题点审题点2：“为了更好地留住人才，某地县政府通过收集当地的人文历史、能人志士、乡土人情等资料，编写专门的本为了更好地留住人才，某地县政府通过收集当地的人文历史、能人志士、乡土人情等资料，编写专门的本土教材教育学生，提升学生对家乡的认同感，以便更好地建设家乡土教材教育学生，提升学生对家乡的认同感，以便更好地建设家乡”这句话给定了本题的分析角度。从留住人才的角度分析政府该行为，编写专门的本土教材教育学生这一出发点是非常不错的，我们可以简单谈谈积极意义，从家乡认同、传承文化等角度分析。但是这一行为能否达到留住人才的目的，我们会发现仅从编写教材而言治标不治本，其本身就存在问题，一方面，我们可以考虑教材专业不专业，论述教材的编写是否具备权威性，如果不专业显然不能达到感染并带动效应；另一方面，回乡也不能仅靠教材教育支撑，还需要看综合要素，单纯的情感驱动效果不强在“抓落实”环节，我们可以结合分析出的基层人才短缺的现状推对策，针对教材问题，肯定要编制完善本土教材，确定相应标准，覆盖本地优势、文化内涵等内容。除此之外，我们还需要多措并举提升基层吸引力，通过待遇留人、环境留人，针对基层待遇晋升问题，我们可以加强对基层人才薪资、晋升途径等内容；针对基层环境问题，可以通过基础设施建设等改善基层环境。因此，本题的答题思路为：首先，表明对该政府行为的看法，肯定初衷，表明存在问题；其次，阐明该政府行为的积极意义，从家乡认同、传承文化等角度分析；接下来，阐明自编本土教材的问题所在，可以从权威问题、学业压力、授课能力等方面分析；最后，针对存在的问题提出加强县域人才吸引力度的对策。正确示例正确示例习近平总书记曾言“千秋基业，人才为本”，县政府采用自编本地教材的形式吸引人才，我认为出发点是非常好的，但也存在一些问题。县政府教材编制确有好处，一方面，有利于学生了解家乡历史文化，通过家乡文化从小熏陶，激发学生对家乡文化的兴趣，离开故土时也能感受到对家乡的强烈羁绊，增强对家乡的认同感和归属感，对于鼓励人才返回基层、报效家乡有带动作用；另一方面，教材通过收集本地人文历史等资料，也有利于更好地把家乡文化作为教材开发的重要资源，从而更好地记录和传承家乡文化。但不能忽视的是，仅靠本地教材引入基层人才治标不治本，我认为有以下几点：一方面，自编教材缺乏权威。县政府收集当地资料的方式自编教材，资料的来源和内容缺乏专业性的审核工作，也非教育学、地方研究专家参与编写，可能导致教材中会出现问题和不实记录，不专业的教材并不能够达到感染和带动效应。另一方面，学生回乡还需综合考量，吸引人才回乡的因素还包括合适就业岗位、发展空间、经济收入、生活品质等多种要素，不单单是感情驱动。因此仅编写教材但是实际上家乡如果依然缺乏发展空间的话，吸引力还是不大。因此，为了更好地发挥县政府自编教材的作用，吸引更多的青年人扎根基层，我们还需要多措并举。第一，加强教材完善推广。县政府可以通过引入“智库”“人才飞地”等形式召集地方文化研究专家、教育领域的资深教师编写本地教材，细化收集县域发展的人文历史、能人志士、乡土人情等内容，对编写教材进行细化核对，同时可以将教材发布在社会上征求群众和其他专家意见，集思广益，对纳入教材的资料也明确选入标准，确保教材出台具备权威性第二，提升基层待遇晋升。畅通基层人才成长晋升渠道，适度增加基层一线人员的薪资补贴，优化用人选人制度，加大提拔选调基层干部进入乡镇领导班子或到省市部门工作空间，同时，对干部的职级晋升、岗位设置、职称评晋及开展各类人才项目评选表彰时，积极向县镇基层一线人才倾斜。第三，优化基层生活环境。政府加大资金投入完善基层基础设施建设，完善乡镇宿舍、食堂、阅览室、活动室建设，丰富职工民航中介招聘面试题库及答案编号：206cb28f327aa5541313fa636c0f34622022/12/8第1页，共5页业余文化生活，同时积极协调帮助基层人才解决子女上学、看病就医等家庭方面的实际困难，就近配建幼儿园、学校等资源，适时举办联谊会等活动。题目二：人要吃饭，也要吃苦，谈谈理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，谈谈对于题干这句话的理解。这句话分为两个部分，前半部分是人要吃饭，后半部分是也要吃苦，这两部分是并列结构，同等重要，可以分开进行论述，论述中可以讲道理，也可以举例子，保证论证有效充实。审题点审题点1：“人要吃饭人要吃饭”人要吃饭，这是自然规律，人是铁，饭是钢，一顿不吃饿的慌，我们要想维持生命的延续，就需要依靠吃饭来补充能量。在吃饭的这个基础之上，我们还需要进一步思考如何吃的好，吃的健康，对于所吃的每一份食物，要懂得感恩和珍惜。审题点审题点2：“也要吃苦也要吃苦”说明吃苦和吃饭同等重要，吃苦自古以来就是中华民族的传统美德，论述中可以说明吃苦的意义，并且援引一些古今中外的鲜明事例展开即可。故本题的解题思路可为：阐明你对这句话的态度（是什么）在论述人要好好吃饭，并要吃的健康，怀着感恩之心在论述吃苦的意义，举出鲜明的事例最后结合自身怎么做提出几点措施正确示例正确示例题干中的这句话是非常有道理的，告诉我们吃饭和吃苦都是人成长成才所必备的，人既要好好吃饭，也要学会吃苦。首先，人一定要好好吃饭。有句俗话说的是“人是铁，饭是钢，一顿不吃饿的慌”，我们的身体无时无刻都在消耗能量，吃饭则是补充能量，补充营养来维持我们健康的生命。所以说，吃饭是延续人的生命，保持健康活力的重要一环，人必须要吃饭。但是吃饭不仅要吃出食美，更要吃出健康，吃出感恩。吃出健康就是要考虑饮食的合理调配，保证人体所需的各种营养素的摄入平衡且充足，并且能被人体充分吸收利用。还要养成良好的饮食习惯。不可忍饥挨饿，也不宜暴饮暴食，并且注意饮食的卫生。吃出感恩就是在吃饭的时候怀着一颗感恩的心。古人有云：一粥一饭，当思来之不易，悯农中也说道：谁知盘中餐，粒粒皆辛苦，我们口中的食物，是经过无数人的付出和劳作才能送到我们眼前，在物质生活日益丰足的今天，我们仍然需要保持这样一份尊重与恭敬。对于吃的，一定要珍惜，不要去浪费。其次，人也要学会吃苦，吃苦是一种生活态度和优良作风，也是中华民族的传统美德。孟子认为，吃苦是成长成才的基础，因而告诫人们：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”后来历代开明之士，如宋朝理学家朱熹、宋朝官员包拯、明朝学者朱柏庐、清末重臣曾国藩等，无不把吃苦当作教育后代修身进德的必修课。而在现代，习近平总书记也教诲我们青年时代，选择吃苦也就选择了收获，青年时代多经历一些挫折，考验，有利于走好一生的路。所以说，我们每一个人在成长的过程中，都要能吃苦，敢于吃苦，直面挫折，将困难踩在脚下，才能逢山开路、遇水架桥，收获别样的人生。最后，作为一名基层工作人员，一方面，我们要科学饮食，注意合理营养和平衡膳食，食物要多样化，注意饮食卫生，不吃过期变质的食品，不买三无产品，保持一个健康的体魄，更好的服务社会。另一方面，我们也要秉承着吃苦耐劳的品格，深入到基层一线当中，苦心研究当下的政策文件，并与当地的实际情况相结合，俯下身子、撸起袖子，真心实意为基层群众办实事解难事。题目三：为提升本市制造行业的品质和核心竞争力，市政府打算引进投资10亿的制造业龙头企业，但是企业存在厂房用地多、能耗过高等情况。领导安排你进行前期调研，你会重点和领导汇报哪些内容？专家审题专家审题本题组织管理调研类题目，问法特殊，需要向领导汇报重点内容，这要建立在调研的基础之上，作答重点以调研的内容为主。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“为提升本市制造行业的品质和核心竞争力，市政府打算引进投资为提升本市制造行业的品质和核心竞争力，市政府打算引进投资10亿的制造业龙头企业，但是企业存在厂亿的制造业龙头企业，但是企业存在厂房用地多、能耗过高等情况房用地多、能耗过高等情况”本题中引进制造业企业对本地经济发展是大有裨益的，而且能够解决本地群众就业的问题，但是引进制造业龙头企业却存在用地多、能耗高等问题，这必须重点关注。围绕这个背景，可以在开头简要说明意义，并阐述此项工作的重要性。民航中介招聘面试题库及答案编号：206cb28f327aa5541313fa636c0f34622022/12/8第2页，共5页审题点审题点2：“领导安排你进行前期调研，你会重点和领导汇报哪些内容领导安排你进行前期调研，你会重点和领导汇报哪些内容”本题问法特殊，需要向领导汇报重点内容，因此作答的重点需围绕厂房占地相关情况和能耗过高这两个方面，但是这些内容是要建立在调研基础上进行的，所以要简要陈述下调研环节，比如通过走访企业和政府收集信息，为后续内容汇报做简单铺垫即可。因此要科学全面调研，进而引出要汇报的重点内容。根据本题实际看，企业目前存在厂房占地所、能耗过高的问题，这些问题必然是要重点汇报的内容。在厂房占地方面，可以汇报从企业处了解到的厂房规模、厂房性质、其他情况等，而我们当地可以提供的工业用地情况，也需要和领导汇报；关于能耗的问题，可以汇报用电、用水情况，排放情况、技术改进、环保标准等信息。最后，汇报工作要注意有连贯性，一般来讲，汇报完毕之后，领导会出具一些指导性意见，因此需要听取领导建议，及时就这些意见进行汇总。故本题的作答思路可为：简单说明工作重要性；科学开展调研；从企业和本地现状汇报占地情况；从企业能耗和本地环境问题汇报能耗情况；听取领导建议。正确示例正确示例对大型制造业企业的引进不仅可以拉动本地经济的发展，还可以拉动本地群众就业。但是其占地广、能耗大等问题务必重视，因此在前期调研中务必全面、真实，为后续引进工作提供重要参考，具体工作开展如下：第一，科学展开调研工作。通过走访引进企业、政府职能部门，如环保、住建、财政等，了解有关信息，对企业生产状况、本地现状等情况进行充分了解；查阅有关法律规定，制造业企业的审批流程等，随后整理调研信息，就目前引进企业的重点信息进行梳理和汇总，形成详实的调研报告。第二，向领导进行重点内容报告：首先，就企业厂房占地面积大的情况进行汇报。一方面，介绍调研中了解到的企业占地初步规划、初步预算的占地面积、涉及到的生产厂房种类、说明企业厂房车间机器设备情况、法律规定的生产车间其他占地规定，如与居民区的安全距离、周边需要设置的安全隔离设施等；另一方面，要向领导汇报我地工业建设用地现有存量、具体地点、土地分布特征、周边环境设施、人口密度、土地对外使用的审批流程和相关手续、土地购买或者租赁的价格，并向领导细致说明符合此次引进的制造业企业用地需求的区域有哪些，这些土地目前的其他项目规划情况、介绍不同土地区域的对比，如地理位置、设施优势、征地过程存在的重难点问题、对这些问题的初步解决构想等。其次，就企业能耗高的情况进行汇报。一方面，介绍该制造业企业的生产特点、生产产品、使用原材料情况，生产过程中耗用的水资源、电力资源的数量，介绍能耗产出比，并说明企业目前的节能减排设施使用情况，未来就节能减排方面的规划目标、计划投入的减能减排资金数和设备；另一方面，介绍国家对制造业企业排放量、能耗的相关规定，我地现有企业的能耗情况、污染物排放情况，说明引入该企业之后，将对我地空气环境、水资源、生态环境等产生的影响。第三，听取领导建议。汇报完毕后就此项工作听取领导的意见建议，就重点内容进行标记，随后整理完善，将完善后的报告内容进行归档，留作以后参考。题目四：你是社区工作人员，有位王大爷身体不好，家庭困难，儿子是大学生有网瘾。给王大爷找的工作王大爷觉得辛苦不愿干，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，通过题干信息可以看出，你的身份是社区工作人员，要对于社区群众的困难进行解决，而题目中存在多个矛盾点，答题时注意根据不同矛盾点进行化解处理，针对重点矛盾进行合理假设，丰富答题内容。审题点审题点1：“有位王大爷身体不好，家庭困难有位王大爷身体不好，家庭困难”这一点展现了王大爷目前比较紧迫的困难，就是家庭经济条件较差，自身身体状况不好。这两个问题都比较难以通过王大爷自身努力来迅速解决，所以需要社区给予王大爷一些资金扶持和医疗方面的救助，帮助王大爷解决燃眉之急。审题点审题点2：“儿子是大学生有网瘾儿子是大学生有网瘾”从这一点可以看出，王大爷的儿子已经成年，具备一定的工作能力，但王大爷的儿子在心理心态上还有不够成熟的问题，需要社区工作人员进行思想上的开导劝说，使得王大爷的儿子可以认识到家庭情况的困难以及王大爷的压力，帮助家庭分担。审题点审题点3：“给王大爷找的工作王大爷觉得辛苦不愿干给王大爷找的工作王大爷觉得辛苦不愿干”结合王大爷身体不好这一点，我们可以看出，王大爷觉得工作辛苦不愿干可能有一些客观依据。针对这一点，可以通过合理化假设进行具体分析，可能是工作确实非常辛苦，王大爷的身体不能负担；也可能是王大爷的工作方法存在问题，缺乏新的知识技能；还可能是王大爷有一些等靠要的错误思想，不愿意通过自身努力来改变生活。民航中介招聘面试题库及答案编号：206cb28f327aa5541313fa636c0f34622022/12/8第3页，共5页故本题的答题思路可为：首先，帮助王大爷改善生活、治疗疾病；其次，针对王大爷工作问题进行解决；最后，开导劝说王大爷的儿子成长成熟。正确示例正确示例面对题中所述的情形，我会这样来进行处理。首先，针对王大爷家庭困难、身体不好的问题，我会核实王大爷的家庭状况、收入来源，如果符合贫困标准，我会及时将其纳入精准扶贫对象名单，提供资金和医疗帮助。如果不属于贫困对象，我也会为其申请其他救助措施，解决燃眉之急。其次，针对王大爷觉得工作辛苦不愿干的问题，我会到王大爷的工作场所实地调查，了解工作强度、时长以及计算报酬的方式，根据具体情况进行处理。如果工作强度确实较大，王大爷身体不好，难以胜任。我会与工作单位进行沟通协商，为王大爷提供更符合其身体条件的工作岗位，或联系社区内的其他企业，帮助王大爷联系更为合适的工作岗位。如果是由于王大爷缺乏新的技能，应对工作时比较辛苦。我会邀请该工作单位的领导或具有丰富经验的同事来对王大爷的工作技能进行培训，帮助王大爷学会操作方式流程，简化工作任务，更加轻松的完成工作。如果工作压力并不大，但王大爷只想获取资金救济而不愿意工作，我也会对于王大爷的这种错误思想进行批评教育，向他说明等靠要不能改善自身的生活，也不利于子孙后代的成长成才，帮助他转变思想，建立起依靠自身脱贫致富的信心和理念。最后，我也会利用节假日找到王大爷的儿子进行沟通。我会从年轻人比较关注的网络游戏或网上热点信息入手，与王大爷的儿子找到共同话题，再用网络上的正面典型来鼓励他找到自身的优势亮点，建立起不逃避生活困难、迎难而上的信心和勇气。我也会对他进行批评教育，希望他作为一个成年人、男子汉，能够肩负起自己对于家庭的责任，利用自己的所学所能来改善生活，减轻父亲肩上的重担。相信通过以上的方式，可以帮助王大爷一家改善生活，开辟新的人生方向。题目五：请谈谈对报考岗位的看法。如果你进入岗位后发现实际工作与预想的不一样，你怎么办？专家审题专家审题本道题属于自我认知题。题目有两问，我们需要秉持“问什么、答什么”的原则，将两问分开作答。具体如何去做，接下来细致分析。审题点审题点1：“请谈谈对报考岗位的看法请谈谈对报考岗位的看法”大家的报考岗位不同，按照工作性质来分，会有文秘岗位、财务岗位、执法岗位、窗口岗位等方面的区别。考虑到大家经常接触文字方面的内容，所以本道题选用文秘岗位进行示范。报考其他岗位的同学，根据岗位职责灵活进行处理即可。既然选择文秘岗位进行说明，我们就先来谈谈报考文秘岗位的初衷，接着来谈谈对文秘岗位的认识，也就是岗位是什么样的、需要什么样的素质。一般来说，报考某个岗位多是因为可以提升自己的能力，所以我们可以在开头表明文秘岗位很磨练人，有助于提升能力这一点。那么文秘岗到底是什么样的、需要哪些能力呢？文秘是领导的助手，工作的内容多是文字工作，所以这项工作不仅要求我们具备沟通的能力，还要有好的文笔。此外，既然是领导的助手，肯定还需要顾大局，如此才能确保自己的工作得到肯定。综上，我们就提炼出顾大局、好文笔、会沟通这三个要素，以此来体现文秘岗位的要求。审题点审题点2：“如果你进入岗位后发现实际工作与预想的不一样，你怎么办如果你进入岗位后发现实际工作与预想的不一样，你怎么办”这一问的重点在于怎么办，我们需要回答“实际工作与预想不同”这一情况的处理方法。大家可以看到，实际工作是客观现实，我们预想的东西存在与实际不一致的情况，这是很正常的，我们要做的是，适应客观环境，尽力调整心态，不能因为有不一样就不干活了。此外，我们既然进入了岗位，肯定要好好学习，踏实提升，如此才能确保自己满足岗位要求。这就是我们的处事方法，即调整心态、踏实提升。综上，本道题的基本思路是：先回答第一问，即开头说明自己报考的是文秘岗位，而这一岗位很磨练人，有助于提升能力，接着从顾大局、好文笔、会沟通三个点来说明岗位要求。再来回答第二问，即从调整心态、踏实提升两个角度来说明举措。正确示例正确示例各位考官，我报考的是文秘岗位。在我看来，文秘工作是一项很磨练人的工作，有助于提升我的综合素质。其一，工作要求顾大局。文秘是领导的助手和参谋，为领导的决策提供助力，这就要求文秘在考虑问题时不能太过局限，而是要从部门职责、单位大局等更加宏观的事项着眼，如此才能确保方向不会出错。其二，工作要求好文笔。顾名思义，文秘需要撰写多种类型的材料，工作计划、工作总结、日常的请示汇报都在文秘的撰写范围内。因为这些材料用文字来描述，且代表着单位的形象，因此必须要有良好的写作能力。民航中介招聘面试题库及答案编号：206cb28f327aa5541313fa636c0f34622022/12/8第4页，共5页其三，工作要求会沟通。文秘岗位还会涉及各种文件、材料的接收和上报，会涉及跟其他部门的协作，也会涉及与领导的沟通，因此文秘应当要有善于沟通、善于表达的性格特点，如此才能胜任工作。接下来，考生开始回答第二问。面对预想与实际不一样的情况，我会调整自己，尽全力让自己适应岗位要求。一方面，调整心态。我会在笔记本上记录下自己的想法，并且翻看单位的工作制度，了解岗位的具体职责，查看自己到底是出现了哪方面的认知偏差。认识之后，我会告诉自己，刚进入工作岗位，对工作还不是很熟悉，有一些不适应也是正常的，所以我要做的是回顾自己报考的初心，用积极的心态看待工作，重燃对工作的热情。另一方面，踏实提升。我会对照岗位职责，学习公文的基本种类、处理要求等基本知识，我也会坚持每天写一篇与工作相关的材料，提升自己的文笔。此外，我还会主动跟单位的业务骨干请教，询问他们梳理文章逻辑以及提升写作效率的方法，确保我的能力有所提升。民航中介招聘面试题库及答案编号：206cb28f327aa5541313fa636c0f34622022/12/8第5页，共5页