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泰州公司招聘面试题库及答案题目一：现在微信里面充斥着各种微商，请问你怎么看待？专家审题专家审题本题是一道综合分析类社会现象题，作答中，可以找到相关利益主体运用主体分析法展开分析。对于影响、原因、对策这三个要素，要做到详略得当，重点突出。具体如何形成完整的答题思路，我们可以结合题目进一步分析展开：审题点审题点1：“现在微信里面充斥着各种微商现在微信里面充斥着各种微商”此句给出了题干重点。一方面，微信是现在人们不可或缺的即时通讯工具，以微商为代表的微信营销日益兴起，在信息共享和商品购买上带来了便利；另一方面，当各种微商“充斥”微信朋友圈时，信息真假、商品优劣等问题让人们不胜其扰。因此，我们可以从微信平台、微商和政府有关部门等相关主体出发，分析“微商充斥”的原因，进而提出规范微商市场的有效举措。审题点审题点2：“你怎么看待你怎么看待”这是本题的设问，点明了题型和答法。对于此类社会现象典型题目，需要我们：一方面，在开篇表态，表述对“微信充斥各种微商”这一现象的观点和看法；另一方面，要透过现象看本质，分析此现象产生的原因，并提出防止微商泛滥的对策。通过以上审题，本题的答题思路便跃然纸上：开头表态（可取和担忧）分析产生原因简述带来的危害提出针对性对策简短收尾。正确示例正确示例微信朋友圈原本是朋友间交流的平台，现在却是被各种微商信息充斥，虽然方便了商品选购，但也让人不胜其扰。因此，我认为“微商充斥”这一现象确实存在着一些问题。 “微商充斥”带来的问题亟待重视。一方面，出现经营中缺乏诚信的问题。为激发人们的购买欲，微商大多都会进行虚假宣传，对商品的效果进行过分渲染，追求“一锤子”买卖另一方面，营销模式走在传销边缘。微商多为“代理囤货”的形式，把商品积压在下级代理手中转嫁囤货风险，给消费者和“代理”带来困扰，一定程度上扰乱了市场秩序。此间原因不一而足。一是微商们不择手段追求利益。导致对所经营商品把关不严、虚假宣传；二是微信平台对微商的监管和审核流于形式。微信平台在技术提升和规则制定方面稍显乏力，远远跟不上微商的发展速度，导致欺诈等问题无法得到有效解决；三是政府部门监管不到位。以网监、工商为代表的有关部门对微信、微商的行为缺乏有效的制度保障和惩罚措施。微商是一把双刃剑，既能带来电商的新发展，也能因为其不良运营让发展受限。因此，我们要多管齐下，让微商健康发展。第一，要加强立法，完善法律。一方面，出台电子商务法等法律，明确规定电子商务经营者的义务和责任，让电商受严格监管；另一方面，要进一步细化网络交易管理办法等现有相关法律法规，将微商纳入适用范围。第二，政府监管部门要敢下重拳。一方面，工商等执法部门要建立微商数据库，推动微商行业执行营业执照注册登记工作，运用科技手段阻止违法经营行为；另一方面，要拓宽市长信箱、举报电话等投诉举报渠道，及时调查处理、披露通报。第三，微信平台要勇于担责。一方面，要建立微商准入和销售标准，承担管理责任；另一方面，要完善侵权投诉机制、售假及违法行为监测系统等，建立微信商家诚信评价，全流程保障消费者权益和社会公共利益。第四，微商要加强自律。作为电子商务经营者，要端正经营态度，严格按照国家相应的法律法规经营，以诚信和商品质量赢得发展。我相信，通过我们的共同努力，微商一定会成为基于信任、情感、交易的社群新生态，让我们生活更美好！题目二：有人说，要学会接纳不完美的自己，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于单观点类的综合分析题，主要的话题是“接纳不完美的自己”。根据题干，可分析为何要接纳不完美的自己，以及如何接纳不完美的自己等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。泰州公司招聘面试题库及答案编号：f1b7f4865b5b7da7da1d3918cf21823e2022/12/8第1页，共4页审题点审题点1：“有人说，要学会接纳不完美的自己有人说，要学会接纳不完美的自己”此处为题干主旨观点。“接纳不完美的自己”的背景是“自身不完美”，人不可能十全十美，这是客观事实、毋庸置疑，因此“接纳不完美的自己”是尊重实际的表现。认识并接纳自身的不完美，才能更全面、理性的看待自己，不会妄自菲薄；尤其是，发现短板、不足，实现更好的成长与进步。从这些角度看，这句话具有很好的现实意义。题干说“要学会”，从侧面说明现实生活中一些人还不能够认识并接纳不完美的自己，这是可发现的问题。由此，可思考如何通过定向宣传引导、扭转人们误区，并且作为个体也要想办法提升自己、减少不足等。综上本题的答题思路为：首先，破题表态，展现对题干的认可态度；其次，综合分析，重在阐述接纳不完美的自己的必要性；接着，简述问题，阐述现实中的问题做好过渡；最后，落实行动，主要是宣传引导与补短板等。正确示例正确示例俗语说“金无足赤，人无完人”，要求一个人十全十美、完美无瑕本就不现实，因此我觉得我们理应学会并接纳不完美的自己。主要分析如下：其一，接纳不完美是尊重实际。追求完美是每个人的人生目标，但完美到极致、毫无缺陷可言的人，古今中外根本就不存在。即便是一个人再努力、取得再大的成功、获得数万人的遵从，他依旧是一个不完美的人。毕竟，“人非圣贤孰能无过”，就如党政机关干部抱着为民初心干事创业时，有时难免会因客观情况突变或者政策限制，出现一定纰漏，新时代“容错机制”的提出，正是基于了“人无完人”的客观实际，为广大干部创新实干提供了保障。其二，接纳不完美能更好进步。每个人都在努力追求进步、补齐短板，其中最快捷、最有效的途径就是知道自己哪里是弱项、哪些是不足。也只有接纳不完美的自己，才能心平气和的看待自身不足，不会妄自菲薄、自暴自弃。就如同残奥冠军刘文君，即便是单腿截肢，她未曾向命运低头，学会了骑车、游泳，还打羽毛球，从北京到伦敦，再到里约热内卢，在残奥会的赛场，她一次又一次的突破自身的极限，在一个又一个赛道惊艳众人。当然，我们不可否认在日常生活工作中，一些人不懂得、也不善于“接纳不完美的自己”。他们要么目中无人，骄傲自大，自认为自身完美无瑕、无懈可击，殊不知这就是最大的不完美；还有一些人虽然看到了自身不足，但无法与不完美的自己相处，陷入自暴自弃、甚至忧郁的状态，失去了前进的动力与信心。这都不是我们希望看到的景象。因此，我们需要让“接纳不完美的自己”成为社会的共识，让力争完美成为公众的努力的方向。第一，重视思想引导。宣传、精神文明建设、融媒体中心等可通过拍摄以“接纳不完美的自己”为主题的公益短片，制作“人无完人”的专题展览，以及深入社区、园区、学校举办讲座等形式，向公众普及接纳自己的意识。第二，提高综合素质。作为社会的个体，则应聚焦自身的“不完美”，积极的通过辅导书籍、网络公开课、专题讲座等增加理论知识储备，并在社会实践中指导工作与生活，在点滴实践中提升自己、改善自己，减少“不完美”、靠齐“完美”。题目三：某地政府出台政策，基层卫生工作人员，在基层工作10年就可以直接评副高职称，你认为落实这项政策的重点是什么？专家审题专家审题本题是一个工作落实类的组织管理题目，主要需要考生落实的是相关政策，就需要考生在了解相关政策的基础上做好后续的落实工作。具体而言：审题点审题点1：“基层卫生工作人员基层卫生工作人员”基层卫生工作人员是我们这道题的主体，他们常年工作在基层，对于基层群众来说是第一线的服务者，工作的强度非常的大，职称、待遇又得不到一定的保障和提高，需要树立良好的导向，改变现状。审题点审题点2：“在基层工作在基层工作10年就可以直接评副高职称年就可以直接评副高职称”在基层工作10年就可以直接评副高职称，这无疑给基层的工作人员带来了利好的条件，改变了以往只有在学术水平或者职务提拔上取进展的才能够晋升到副高职称的情况，给基层的工作人员规划了一条比较好的前景路线。在这个基础上我们应该考虑到相关的待遇保障落实，同时也应该联想到这样的政策是为了注重基层的导向和吸引更多的人才。审题点审题点3：“你认为落实这项政策的重点是什么？你认为落实这项政策的重点是什么？”落实这项政策的重点是什么？这并不是一个常规组织管理题的问法，我们应该在答题的过程中借鉴具体组织活动的流程，在各个层次的回答上注意有更突出重点的内容。结合这道题目的要求和组织管理题的基本答题逻辑，我们可以按照前中后的时间轴顺序，开展好这次政策的落实工作，同时在各个步骤当中选取最重点的内容。即：组织和摸排突出全核实和了解突出真晋升和保障突出实监督和宣传突出广。泰州公司招聘面试题库及答案编号：f1b7f4865b5b7da7da1d3918cf21823e2022/12/8第2页，共4页正确示例正确示例基层卫生工作人员工作十年就可以直接评副高职称，这项政策对基层工作人员来说无疑是一个巨大的利好，在落实过程中我认为重点有以下几方面：第一，组织和摸排，突出一个全字。要全面研究政策细节、充分把握政策规定的要求，着重了解此政策对人员条件方面的要求，如有无专业领域限制等，在此基础上认真统计本地区基层卫生工作人员，筛选符合条件的人员，掌握有资格人数总体数量。同时，迅速制定实施方案和细则，划定起止时间、身份编制认定等情况。明确具体实施步骤，要求各级党委政府组织协调，卫生健康部门负主体责任，通过一个月到半年的时间，将各地区现有的存量人员及时调整完毕。第二，核实和了解，突出一个真字。要组织专业人员，对于各级各部门上报的人员名单，全面进行筛查和复核，重在查明所有人员的专业技术领域、基础信息和工作年限等。同时，由各级人社部门通过单位民主测评等方式来全面了解入选人员的工作业绩情况，还要积极倾听群众的反响反馈，确保评上副高的人都是人心所向、经得起考验的。第三，晋升和保障，突出一个实字。对已经调整到副高职称的基层工作人员，要迅速落实薪资、绩效、交通、住房等有关待遇。同时，针对基层的副高职称和普通副高职称，也要做好规范，不能人为划分三六九等，在日后开展提拔任用等工作时平等看待。同时，要以此次工作为契机，持续认真做好副高职称评选工作，加大对基层的政策倾斜力度和保服务保障力度，为基层解除后顾之忧。第四，监督和宣传，突出一个广字。对已经评选晋升为副高职称的基层工作人员，要持续开展监督问效等相关工作，同时要畅通投诉举报渠道接收外部线索，对在晋升过程中出现弄虚作假、在后续工作中敷衍塞责等问题的人员，及时按照有关规定进行惩处。同时，要持续加强政策宣传，大力宣传在基层工作满10年并具有副高职称人员的感人事迹，从而引导更多医疗人员和医学人才到基层去开展服务。我想，只要把这四个重点任务完成好、落实好，一定能够让这项好的政策，发挥它的作用。题目四：拆迁违规小商贩，有些居民反应强烈，你是现场拆迁具体负责人，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，审题要注意确定身份和矛盾。身份为拆迁工作负责人，说明我们具有协调、决策、解释的能力；矛盾为居民反应强烈，那么我们需要与居民沟通，通过假设提出问题并一一解决，保证顺利开展拆迁工作。审题点审题点1：“拆迁违规小商贩拆迁违规小商贩”拆迁工作是老生常谈的话题，通过拆迁可以改造城市、整顿市容，达到土地利用效率最大化。“违规小商贩”说明本身已是违规，可能会带来很多危害，从商贩、居民角度考虑，可能没有营业执照，售卖食品不新鲜；从城市角度考虑，可能会影响居民出行和市容市貌。审题点审题点2：“有些居民反应强烈有些居民反应强烈”这里要注意，不是商贩反应强烈，而是居民，要确定主体再来思考原因。结合自身生活实际考虑，出现这一问题，可能是居民认为商贩拆迁没必要，不理解拆迁工作对于市容市貌的巨大改善作用；有可能是居民有购买需求，拆除后可能会带来不便；或者是在部分无良商贩的煽动下，认为对商贩处理不公平，而恶意阻挠。我们要考虑原因，一一假设，逐个解决。审题点审题点3：“你是现场拆迁具体负责人，你怎么办你是现场拆迁具体负责人，你怎么办”我们的身份是负责人，所以可以协调调配人手，在群众质疑时可以解释拆迁工作的初衷、目的，同时也要注意，我们肩负着保证拆迁工作有序进行的任务，在群众问题处理完后还要回归工作。故本题答题思路可为：表明态度原则入题安抚居民情绪，控制现场情况假设解决问题，从认为没有必要、生活不便、受到教唆假设，通过讲解政策依据，解决群众生活便利性问题，说明阻碍的危害性解决问题继续推进工作，后续及时解决群众诉求。正确示例正确示例拆迁工作对改造城市、整顿市容有着重大意义。如果我是现场负责人，我会以耐心、认真的态度解决问题，有序推进拆迁工作。第一，控制现场，安抚情绪。我会第一时间加派人手，通过设置隔离带等方式维持秩序，避免交通堵塞，同时立刻使用扩音器材告知群众我是拆迁工作负责人，对工作中出现的问题表示歉意，并说明情绪激动不利于问题的解决，还可能造成道路拥堵或事故发生，请居民们选派代表到指挥处沟通，承诺合理解决问题。第二，找到症结，一一解决。到指挥处后，我会端上茶水，打开录音笔记录其诉求。如果是他们觉得拆迁工作没有必要，浪费泰州公司招聘面试题库及答案编号：f1b7f4865b5b7da7da1d3918cf21823e2022/12/8第3页，共4页资金，我会耐心劝说，通过PPT向他们展示拆迁前后对比图，并拿出文件为他们解释政府规划，如拆迁后将进行道路扩建，便利出行，打造文化主题公园，可以带孩子、老人到此处休闲娱乐。如果是他们觉得拆迁会影响生活，购买菜品、外出吃饭不方便，我会表示理解，同时说明我们已在小区附近规划了大型超市，之前部分合规的商贩正在入驻，超市不但分门别类设置了餐饮、生活用品、菜品等区域，还会定期打扫、消毒，会更加方便居民生活。如果是他们受到部分商贩的教唆，恶意阻挠，我会拿出法律文件和调查资料，告知他们商贩目前是违规经营，部分商贩没有营业执照，环保不达标，出售的商品没有保障，会危害到居民的安全，且占地经营也会影响出行安全和市容市貌。同时会出示房屋拆迁许可证，说明补偿标准结合了国家规定和地方实际，相信其会理解。第三，推进工作，畅通渠道。在解决居民问题后，我会回到现场，继续指挥拆迁工作进行，保证在时间节点前完成任务。同时也会设置热线、公众号留言等方式，畅通群众沟通渠道，并做好重大事项公示公开，避免类似事件再次发生。题目五：基层工作环境差，工作艰辛，你能不能适应这份工作？你为此做了哪些准备？专家审题专家审题审题点审题点1：“基层工作环境差，工作艰辛基层工作环境差，工作艰辛”题干直接对基层工作环境进行了真实的写照，而我们对于这个信息点一定要给予正面的回应，告诉考官，对于基层环境差、工作艰辛的问题，在我报考之初就已经了解到，所以我是做好了准备的！虽然基层工作充满挑战，但是基层工作是我们沟通联系群众，切实解决基层问题，走好“最后一公里”的关键一环，我会不畏艰苦，积极投身进去。审题点审题点2：“你能不能适应这份工作你能不能适应这份工作”题干中明确问你能否适应，那我们在答题开头建议大家直接回答题干的问题，告诉考官，一定会努力并且非常有信心去适应这个工作，这样的答题内容让考官会觉得条理并且非常清晰。审题点审题点3：“为此做了哪些准备为此做了哪些准备”非常直白的问法，我们在答题的时候也可以采用这种直接的回答方式，告诉考官我已经做了哪些准备。这个准备工作我们就需要进一步细化展开，并不是简单的提框架，那样会显得比较模板，比如我们在思想上、行动上、今后努力的方向上，这都是我们可以添加进去的答题内容。正确示例正确示例各位考官，对于基层环境差、工作艰辛的问题，在我报考之初就已经了解到，虽然这是基层工作的真实写照，但是基层工作是我们组织内工作的重要一环，也更需要更多的年轻人投身其中。作为新一代的年轻人我不能为此而裹足不前，我一定会努力，并且我也自信能适应好这份工作。为了能适应好基层的工作，我也提前做好了如下的准备：第一，不忘初心，坚定思想。作为一名新时代的大学生，我们有很多选择，但是我们既然选择了基层公务员的道路，就应该时刻保持一颗为民服务的红心，把为民服务的宗旨理念作为行为的指明灯。当我们认为自己工作苦和累的时候，不妨想想那些为百姓的福祉一直默默奉献的好前辈，就像张二庄镇中烟村的申运山，时时刻刻都在想着他周围的老人和孩子，为了给村里的留守儿童和空巢老人更好的生活，作为村党支部书记的他，建立起了互助敬老院和三层的教学楼，让老人们尽享晚年，让孩子们能书声朗朗。其实所谓的苦，只要我们一心为百姓，贴近群众，就不会觉得苦，反倒是会因为百姓的幸福而甘之如饴。第二，发挥实干，变差为优。作为年轻人，我们也必须知道，基层工作的苦，环境的差，正是我存在于基层的使命，那就是要去改变基层现状，用自己的实际行动去发光发热，给百姓带来光明。就像中烟村的另一位贴心好干部朱永怀，为了改变村里道路环境差的问题，他用行动筹资七万余元，硬化了村里1000多米的街道，而且为了让百姓更早地享受到好的路况，他不辞辛苦夜以继日的坚守在修路第一线，大大的缩短了工期。竣工后，当老百姓走在宽敞的硬化路面上时，他的脸上露出了笑容。第三，不断努力，优化提升。基层作为上传下达的重要部分，我们在基层工作一定要夯实基础。正所谓打铁还需自身硬，日常工作学习中要做好准备，认真学习国家方针政策，仔细研读，做好政策宣传者；工作中多留心观察，常与百姓沟通，常同老同事、领导交流，做一名能知百姓苦，亦能解百姓之忧的好工作人员。心之所向，便能成功，未来工作中我也一定能适应并做好这份工作，成为让百姓笑口常开的优秀基层工作人员！泰州公司招聘面试题库及答案编号：f1b7f4865b5b7da7da1d3918cf21823e2022/12/8第4页，共4页