公司印章管理规定.doc

目 录第一章 总则2第二章 印章管理与使用细则2-6第三章 印章授权7第四章 附则7附表8-15公司印章管理规定第一章 总则一、目的与适用范围1.1公司印章是企业行使权利和承担责任的象征。为了保证公司印章的合法性、严肃性、权威性，维护企业形象和合法权益，杜绝违法违规行为的发生，规范公司印章的刻制、保管、使用，以及停用和作废，实现印章规范化管理，特制定本规定。1.2本规定适用于公司各类印章。第二章 印章管理与使用细则二、印章种类2.1公章 公司按法定程序经工商行政管理部门注册登记后，在所在地公安部门备案，对外具有法定效力的公司正式印章。2.2公司业务专用章：代表和行使某项专业内容和权力的印章，包括合同专用章、财务专用章、发票专用章等。2.3法人印 是指公司法定代表人印章。2.4部门印章 刻有公司各事业部门名称，仅限公司内部使用的印章。三、印章刻制3.1公司各类印章刻制的申请由印章使用管理部门提出，并根据需求填写印章刻制申请表（附件：表1），将印章的用途、种类、名称、样式等进行详细说明。申请上报到行政部/办公室，经董事长审核批准后，方可进行印章的刻制。3.2审批通过后印章刻制申请表在各公司行政部/办公室存档备案，并开具公司介绍信委托专人到指定机关代表公司执行印章的刻制。3.3印章样式应根据国家有关规定制作。部门专用章采用方形式样，字体应使用宋体字和规范化的简化字，材料选用根据同行业标准和惯例确定。3.4刻制公章、合同章、财务章、发票专用章必须按国家规定在国家法定管理部门指定的地点办理并履行备案手续，严禁在非法定机构刻制印章。3.5未经公司董事长批准，任何部门和个人不得擅自刻制本部门的印章。 对私自刻印、伪造公司印章的行为，公司将追究其法律责任，由此导致的所有法律、经济、民事等责任均由责任人承担。四、 印章启用4.1印章刻制完成后，行政部/办公室应指定专人领回并交该部门领导。填写印章启用登记表（附件：表2），登记印章图样、领回时间、领交人员等信息并以蓝色印泥加盖在行政部门/办公室印章存档册中存档，以便备查。4.2新印章启用前应由行政部/办公室下发启用通知，并注明启用日期、发放单位和使用范围。五、印章保管5.1公司公章、合同专用章由公司行政部/办公室专人负责保管；财务章由财务部人员专人保管，重要印章如财务专用章、法人名章等，必须严格实行两人以上分开管理。5.2各部门用章由部门负责人指定专人进行保管，并将管理员名单报行政部/办公室备案。5.3公司所有印章应入柜加锁，妥善保管，随用随取，用毕立即存于原处。节假日应封存印章，严防不测。一旦发现丢失及异常情况，应妥善保护现场，及时报告有关领导，查明情况，及时处理。5.4印章保管人如有岗位变动或调离公司时，须交清所保管的印章和用印登记簿,方准办理岗位变动或离职手续。印章交接要在第三人监督下进行，并填写印章移交申请表（附件表3），由双方当事人及监督人签字。5.5印章管理员须切实负责，不得将印章随意放置或转交他人。保管人由于各种原因不在工作岗位时，应将印章交由本部门领导或领导指定的专人临时保管，以保证工作需要。5.6印章管理员对所保管的印章，应经常检查，及时清洗，细心保护。六、印章使用6.1由使用人填写用印审批表（附件表4），按照公司授权报相关领导审批后，方可用印。6.2所有需要加盖印章的文件超过一页的应加盖骑缝章，对内容有修改的地方应经相关领导确认后加盖印章。6.3任何印章管理员不得在当事人或委托人所持空白格式化文件上加盖印章。严禁开具空白证明。6.4对已盖印章的文件内容更改时，印章使用人应将原文件交回保管人销毁并记录之后，重新办理加盖印章手续。6.5印章保管人在加盖印章时要严格审查有关文件、合同、资料是否与审批内容相符，不得有涂改部分；对加盖印章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，字迹端正，图形清晰。6.6印章保管人只有印章加盖权，没有审批权。6.7印章保管人不得在审核手续不完备的文本上加盖印章。如遇特殊情况，相关授权领导无法签字，需在电话通知授权领导认可的情况下盖章，并督促使用人事后补齐签字。6.8审批手续不符合规定时，印章保管人用印的，印章保管人承担一切责任；手续齐全，出现问题由申请用印人及审批人承担相应责任。6.9各印章保管人员应建立用印登记簿（附件表5），详细载明印章的使用时间、使用部门、使用人、加盖份数、审批人等内容，并定期归档。6.10印章保管人应将加盖印章文本的重要文件复印件备存一份（财务报表除外），并连同用印审批表一并归档，以月为单位按照时间顺序将用印记录存档。6.11公司印章原则上不得带出公司，因特殊情况确需带章外出不得超过一天，须填写印章外出使用申请表（附件表6），经授权领导批准后，方可外带印章，借用人只可将印章用于申请事由，使用完毕后应立即交回。借印期间发生的与所借印章有关的一切后果由借印人承担。6.12因用章不慎造成损失，公司将追究有关人员的责任，直至法律责任。6.13私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时，由行政管理中心严格审批，符合要求后办理并执行登记制度。6.14对已调出、解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的，必须持有效证件材料，经行政部领导审批后，方可盖章。七、公司印章的使用范围7.1公司所有印章必须按规定范围使用，不得超出范围使用。7.2公司公章的使用范围主要为：7.2.1公司对外签发的文件；7.2.2公司与相关单位联合签发的文件；7.2.3由公司出具的证明及有关材料；7.2.4公司对外提供的财务报告；7.2.5公司章程、协议；7.2.6劳动合同，聘用协议；7.2.7担保书、承诺书等重要法律文件。7.3公司合同专用章的使用范围主要为；7.3.1对外投资、合资、合作协议；7.3.2各类商事合同等。7.4法人印，主要用于银行预留印鉴，在现金收讫和付讫，转帐结算时使用。需加盖法人印的合同、高级管理人员人事任免文件。7.5财务专用章，用于财务支出和收入证明的签章，主要用于收款收据、银行票据等相关业务。7.6发票专用章，主要用于购买和开具发票使用。7.7公司各职能部门专用章，以各部门名义印发的各类对内公文、函件上使用，禁止在对外文件上使用。八、印章停用8.1因需要更换新印章，在新印章启用同时，由各公司行政部/办公室对原有印章进行销毁处理申请。8.2具有下列情况时，由印章使用部门填写印章销毁申请表（附件表7），详细说明原因，报公司董事长审批。8.2.1印章使用损坏；8.2.2印章遗失或被窃，声明作废。8.3经董事长批准后，公司行政部下发旧印章销毁通知，并安排由两人同时进行销毁，并在行政部/办公室建立印章上交、存档、销毁的登记档案。8.4公司行政部/办公室向公司各部门发布印章停用通知。第三章 印章授权事项财务总监法务总监部门负责人行政主任总经理董事长印章管理印章外带审核权-审核权审批权-印章刻制和销毁审核权审核权审核权审核权审核权审批权印章使用公章审核权审核权审核权审核权审核权审批权合同专用章-审核权审核权审核权审批权-财务专用章审核权-审批权-发票专用章审核权-审批权-法人名章审核权审核权审核权审核权审核权审批权部门专用章-审核权审批权-十、 附则本规定由行政部/办公室制定并解释，自董事会批准之日起执行。附表：1、 印章刻制申请表2、 印章启用登记表3、 印章移交申请表4、 用印审批表5、 用印登记簿6、 印章外出使用申请表7、 印章销毁申请表1、印章刻制申请表申请单位： 申请日期： 年 月 日印章名称印章用途申请类别新刻印章（ ）更换旧印章（ ）印章种类公章（）合同章（）财务章（）发票章（）部门专用章（）印章材质印章尺寸印章形状印章参照格式审核意见财务总监法务总监部门负责人行政主任总经理审批意见董事长2、印章启用登记表印章名称启用日期领回日期领交人领交人1：领交人2：印模留样种类用途印章保管人：行政部门负责人：备注：3、印章移交申请表申请移交部门： 申请日期： 年 月 日移交印章原因原印章人员工作调动（）原印章管理人员离职（）原印章人员休假（）新刻印章（）其他（） 印章移交人印章接收人申请移交期限自 年 月 日 - 年月日监督人审核部门负责人审批备注说明：1、 双方要认真办理印章移交手续，严禁事后补办或口头移交，违者将严肃处理。2、 此表批准后，印章移交表需于移交的次日报公司行政部/办公室备案。4、用印审批表申请部门： 申请人： 申请日期： 年 月 日用印申请登记印章名称文件名称文件内容摘要应送单位或协议对方文件份数每份页数审核审批意见财务总监法务总监部门负责人行政主任总经理董事长盖章日期5、用印登记簿【_年_月_日至_年_月_日】填表部门：_填表人：_序号盖章时间文件名称及发文号份数页数申请部门申请人审批人盖章人备注6、印章外出使用申请表申请部门： 申请人： 申请日期： 年 月 日外带印章名称用印原因用印文件名称用印文件内容简介应送单位或协议另一方文件份数每份页数预计使用日期用印责任人审核财务总监分管总经理审批行政主任7、印章销毁申请表申请单位：申请日期： 年 月 日印章名称印章销毁原因更换新印章（）废止（）其他（） 印章种类公章（）合同章（）财务章（）发票章（）内部专用章（）印章留样审核意见财务总监法务总监部门负责人总经理审批意见董事执行复核执行人1执行人2行政部门负责人其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落16