电气线路安全检查表.doc

附件4-1：消防安全重点单位电气线路安全检查表序号检查项目检查内容检查问题检查结果（合格/不合格）1电气管理按照“三三二五”制，健全相应的管理制度和台账。三图：系统模拟图、二次线路图、电缆走向图；三票：工作票、操作票、临时用电票；三定：定期检修、定期试验、定期清理；五规程：检修规程、运行规程、试验规程、安全作业规程、事故处理规程；五记录：检修记录、运行记录、试验记录、事故记录、设备记录。“三票”填写清除，不得涂改、缺项，执行完毕划“”或盖“已执行”章。检修、试验作业严格按照规程进行，落实安全措施。2变配电间管理主控室有模拟系统图，与实际相符，高压室钥匙按要求配备，严格管理。落实防火、防水、防动物措施，室内通风良好，变配电间与防爆区的沟道有可靠的隔断。变压器间通风良好，油位、油温正常，无杂音，接地良好，附属设备完好。接地线有编号，装拆接地线有记录，标示牌齐全。绝缘工器具齐全，定期试验，有报告和记录。防雷接地符合安全规定3电缆沟、电缆隧道、桥架管理电缆沟必须有阻燃措施电缆沟防窜油气、防腐蚀、防水措施落实；电缆隧道防火、防沉降措施落实电缆桥架符合设计规范4配电系统门窗空洞包括电缆沟、隧道、进户管套处等应装网孔小于10*10mm的金属护网和必要的防水措施室内配电房屋顶不能漏雨，地面应高出周围地面1530cm配电房与其它建筑物间有足够的消防通道配电房与爆炸危险场所有足够的间距配电房门应向外开，高压室应向低压室开应安装符合要求的避雷针、避雷器、避雷带、避雷网配电房所有的瓷瓶、套管、绝缘子应清洁无裂纹所有用电线路应整洁、接点接触良好，链接牢固，母线温度低于70电缆头外表清洁、无漏油、接地可靠配电房的电缆沟应采取防水、排水措施有人值班的变电所应设置单独的值班室，值班室与配电室有直通门配电房应采用自然通风4配电系统所有空气开关灭狐罩应完整、触头平整各电气设备、设施外壳为接地体，有可靠的电气连接各种安全用具要定期开展耐压试验，有电力部门的检测报告，现场保管合理警示标识和工作操作标识齐全各种通道符合安全操作条件的要求技术资料齐全准确，有完整的技术档案5电气线路易燃易爆、高温区域的电缆应采用阻燃防火型电缆敷设电缆线路的隧道，沟内的孔洞必须用阻燃材料封堵电缆敷设与其它管道应有阻燃和分隔措施电缆敷设要便于运行维护和更换要求电缆进入设备时应穿钢管保护照明线路敷设应符合敷设原则6车间动力、照明配电箱（柜）动力、照明配电箱（柜）选型按环境要求选用防爆型和非防爆型配电箱（柜）安装符合安装垂直、牢固、整体完好、间距符合规定各种开关、仪表元件与线路连接可靠，接触良好，无发热现象开关、熔断器有控制文字标记各熔断器及元件与负荷相匹配箱体接地（零），插座接线可靠，接线正确箱（柜）周围环境清洁，无杂物、无堆积物电机现场设置起、停控制按钮，机泵单台容量在37kw以上，设置电流表监视主要作业场所（生产区、仓库）的照明应集中控制，室外照明应采取光电及时间控制，辅助区就地控制各安全出口及安全场所均应设置应急照明，并设置单位的照明配电箱消防安全重点单位名称：检查人员签字：单位负责人签字： 检查时间： 年 月 日（盖章）物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落