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山海航空招聘面试题库及答案题目一：政府为丰富市民生活，出台夜市管理相关政策，拟组织专门地区开放夜市试点，规定固定时间内经营，有市民认为可能会出现噪音扰民及食品安全等问题，影响正常生活，对此，请谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“政府为丰富市民生活，出台夜市管理相关政策，拟组织专门地区开放夜市试点，规定固定时间内经营政府为丰富市民生活，出台夜市管理相关政策，拟组织专门地区开放夜市试点，规定固定时间内经营”这句话交代了事件的背景，结合题目内容我们知道政府出台管理政策，推行夜市试点，可以加快推进夜间经济发展，促进夜间市场繁荣，推进消费升级，激发城市活力，因此这一举措本身是政府的建设规划，意义重大。审题点审题点2：“有市民认为可能会出现噪音扰民及食品安全等问题，影响正常生活有市民认为可能会出现噪音扰民及食品安全等问题，影响正常生活”这是市民的想法，对于夜市试点有许多担忧，例如出现的噪音、食品安全、甚至环境污染、治安问题等，这都是以往许多夜市可能存在的问题，市民担忧也属正常。审题点审题点3：“对此，请谈谈你的看法对此，请谈谈你的看法”典型的综合分析问法，要求我们结合事件背景，对专门组织地区实行夜市试点的看法。由于题目中已有了群众不满的看法，所以我们可以先谈谈政府出台举措的意义，再说明群众的担忧不无道理，最后给出解决问题的办法即可。因此这道题目的答题思路为：提出观点分析好处，指出问题多措并举根治问题。正确示例正确示例我认为开放夜市试点有着很多的积极意义。第一，对群众来说，为他们提供了休闲娱乐的场所，拓展游客的消费空间，可以让他们在辛苦工作后有地方发泄自己的压力，与家人共度美好夜晚。第二，对商贩来说，有了固定的经营时间、地点可以让他们免于流窜大街小巷，增加固定收入，减少与城管之间的矛盾。第三，对城市来说，大力发展夜经济可以促进经济活动时间延长、各种设施利用率提高、就业机会增多，有助于拉动经济快速增长，提高城市的竞争力和吸引力。然而群众的担心也不无道理，在以往的夜市经营中，存在着各式各样的问题。其一，环境污染大。一方面是各类摊贩的吆喝声、音响声，给周边居民带来噪音污染。另一方面，许多烧烤的烧烤烟污染空气，随地丢弃的饭盒、塑料袋也严重影响周边的卫生情况。其二，治安问题突出。夜市由于光线昏暗、人流量大，聚集着各色人等，容易出现偷窃、寻衅滋事等治安问题，危害群众的生命财产安全。其三，食品卫生安全问题明显。许多夜市摊贩没有卫生营业许可证，由于流动性大，在食材的选取、食物的加工中容易出现脏、差、循环加工的情况，危害群众的健康。因此，要想让群众支持夜市试点，政府需要从多方面出力，完善夜市的运营。首先，完善管理制度。在夜市管理制度的制定中写明各部门的监管责任，写清一旦出现问题的惩处标准是什么，入驻夜市的商家应当具备何种资质等。其次，完善基础设施建设。夜市试点的地方当选在离居民区较远的街道，街道的修建使用隔音材料，安装太阳能路灯提供照明，设立足够的垃圾收集点，提前规划好排污管道，确保夜市有安静、干净运营的基础条件。再次，加强日常监管。通过有关部门定期排查与购买社会服务相结合的形式，加强对夜市的日常监管。例如联系公安部门派遣安保队入驻夜市，与夜市的物业保安一起定期巡逻，加强对夜市的治安管理；所有的烧烤摊必须使用无烟装置和环保的烧烤材料，商家的音响声音不可过大，各个商家的卫生情况必须达标。一旦发现违规经营者要处以罚款，并取消其入驻夜市的资格。最后，做好宣传教育。夜市文明不但要靠政府，更要靠广大群众自觉维护，因此可以通过广播、电视、公交地铁等播放公益广告，呼吁群众文明礼貌、健康消费，支持我们的夜市试点。山海航空招聘面试题库及答案编号：0d32b52b88a7bc92c8eac5c762e91b662022/12/8第1页，共5页题目二：常理讲我们应该专心致志做好一件事，按部就班的完成工作而不应该分心。但研究表明不同任务之间进行切换，会有创造性思维能更好的完成工作，谈谈怎么看。专家审题专家审题这是一道态度观点的题目，很明显题目中给出了相互对立的两种观点，到底是要“专心致志做好一件事”还是“不同任务之间进行切换”，我们可以首先明确自己的立场，选择一种观点或是辩证的看待两种观点，然后充分例证加以阐述，最后可以思考如何将得到的启示践行。审题点审题点1：“应该专心致志做好一件事，按部就班的完成工作而不分心应该专心致志做好一件事，按部就班的完成工作而不分心”专心致志做事一直是我们所倡导和遵循的做事原则，集中注意力去做某件事情，非常容易提高效率，实现高效工作。此处我们可以分析专心致志工作的重要性及意义所在，可以让我们对工作更加精益求精，由此我们可以就这个观点展开论述。审题点审题点2：“但研究表明不同任务切换会有创造性思维，能更好的完成工作但研究表明不同任务切换会有创造性思维，能更好的完成工作”很明显转折之后“研究表明”体现的是另外一种结果，这个结果引发的观点是不同任务切换会激发人的创造性思维，更好的完成工作。很明显这个观点也是有道理的，任务切换能更加开拓思路，相对论、一国两制、轮岗制等都是体现，所以，我们可以通过这些事例来论证这个观点。综上分析，既然题目中给出的两个观点都有意义，那么我们首先态度鲜明，两种观点皆有意义，其次通过例证来分别阐述精益求精和开拓思路在工作中的体现，最后将二者结合，联系实际谈谈如何做好开拓性的精益求精。正确示例正确示例我认为专心致志做一件事和不同任务之间的切换这两者并不冲突，而且都是我们现代工作中必备的两种素质。第一，专心致志有利于精益求精。松下幸之助曾经说过：“忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。”专心致志能提高效率，有助于我们做到“术业有专攻”，把工作中可能出现的失误降到最低。大国工匠顾秋亮从事钳工43年，在用断了几十把锉刀的练习后才使得自己锉的东西精密度相当高，误差率极小。当前政府提出的精准扶贫政策，强调的就是扶贫过程中要既精又准，将资金真正用在最需要的地方，帮扶最贫困的人员，这是扶贫工作的专心致志。第二，任务切换有利于开拓思路。在不同任务之间相互切换，能够增加我们对于不同任务、不同工作、不同岗位的认识，有利于全面掌握情况，从而激发创造性思维。爱因斯坦创立的相对论，就是在对事物用不同视角进行观察后，进一步开拓了自己的思路，进而对其相互之间的关系做出了自己的解释。我们现在大力提倡的轮岗制，要求在同一职位连续任职5年的处级领导干部有计划地进行内部轮岗交流，这有利于干部从不同的任务中获得启发，调整自己的思考方式，更好的思考决策。那么在工作中如何让这两者充分发挥效用呢？我想最为重要的是以下几点：第一，完善制度保障。一方面，建立奖惩机制，对于能够专心致志完成自己本职工作以及提出创新性想法的干部，在考核中加分或者给予一定奖励，对于在本职工作上玩忽职守的人员，予以严肃惩处。另一方面，完善部门内部轮岗制，建立健全岗位挑选、教育培训、工作汇报、追责问责等全环节机制，让人员可以在部门内部尝试不同岗位，掌握不同岗位不同任务处理问题的不同思路，学会借鉴和举一反三。第二，统筹运用实践。一方面，我们个人需要制定好工作计划，做到日事日清，利用高效集中精力的方法比如番茄计时等，在特定的时间内专心致志完成工作。另一方面我们也要学会思考和借鉴，从不同任务中找到契合点，将其运用于问题的解决之中，通过多比较、多权衡、多转换思路，提出多种策略和方案，用创新性思维破解难题。一言以蔽之，只要是有利于我们完成工作的方式方法，我们都应该正确看待，都应该将其掌握好。题目三：作为社区（村）负责人，怎么处理生活垃圾分类的问题？专家审题专家审题本题属于组织计划类题目，问如何处理生活垃圾分类，可以按照“事前事中事后”的思路展开，事前调查了解垃圾分类的政策方法和居民知晓率，改造现有的垃圾回收设施，并做好垃圾分类的宣传推广；事中，要科学合理地开展垃圾分类工作，如组织志愿者实施现场指导、利用垃圾袋条形码监督居民分类情况、落实垃圾分类奖惩；事后，通过长效宣传帮助居民培养习惯，组织考核评比，确保工作落实有力。接下来我们结合题干信息进一步分析：山海航空招聘面试题库及答案编号：0d32b52b88a7bc92c8eac5c762e91b662022/12/8第2页，共5页审题点审题点1：“作为社区（村）负责人作为社区（村）负责人”这是身份定位，担任社区（村）负责人，能够调配的资源是社区（村）务工作人员，能够发挥社区（村）与街道和居民小区的联系，建立对上对下的协调关系。在垃圾分类工作中，要注意对上协调街道申请垃圾分类工作经费、请示垃圾分类工作办法，对下要做好对小区的垃圾分类工作指导，通过开展宣传和志愿活动，调动居民参与垃圾分类，通过内部评比考核，调动社区工作人员落实垃圾分类的积极性。审题点审题点2：“生活垃圾生活垃圾”所谓生活垃圾指的是人们在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的固体废物，以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的固体废物。主要包括居民生活垃圾、集市贸易与商业垃圾、公共场所垃圾、街道清扫垃圾及企事业单位垃圾等。对这一概念进行明确有利于在展开过程中对措施进行细化。正确示例正确示例由我负责处理生活垃圾分类，我会从以下几个方面着手：第一，调查了解垃圾分类现状。一方面利用互联网学习我国现有的垃圾分类的规定和办法，走访其他工作成效突出的小区，借鉴好的经验做法。另一方面向社区居民发放问卷，调查了解居民对垃圾分类知识掌握情况和实施垃圾分类的建议。改造增设垃圾回收设施。可将一个垃圾桶分割成几个隔段或建立几个独立的分类垃圾桶，用不同颜色的垃圾桶分别回收玻璃、纸、塑料和金属类包装垃圾、植物垃圾、生活垃圾、电池灯泡等特殊的垃圾。桶上注明回收的类别和简要使用说明，垃圾桶也可成为企业广告的载体，由企业承担制作费用。第二，开展社区垃圾分类宣传。利用公众号、官方网站、电子屏等发送垃圾分类宣传信息，在小区内张贴垃圾分类的宣传海报，明确垃圾分类的意义和标准，介绍垃圾分类的方法和国外先进垃圾收集的图文资料。开展垃圾分类知识竞赛，组织社区居民利用手机公众号进行答题，内容主要围绕垃圾种类区分、特殊垃圾投放何种垃圾箱、日常垃圾分类小技巧等，对回答准确的居民赠送家居垃圾分类桶、分类垃圾袋等。第三，实施垃圾分类指导监管。邀请小区居民参与垃圾分类志愿行动，在垃圾回收点边安排志愿者进行垃圾回收现场指导；开展垃圾分类“实名制”，试用“编码垃圾袋”，在每户的厨房垃圾袋上印刷条型码，利用数字技术对分类质量进行追踪指导和监管，对落实不好的居民进行上门指导。第四，长效宣传养成分类习惯。开展一段时间后，向居民发放问卷调查，收集居民对现行垃圾分类工作的意见看法，利用社区线上、线下平台，宣传垃圾分类经验和典型示范，播放垃圾分类案例。组织辖区开展考核评比，设定考核目标来激励各个居民小区落实垃圾分类工作。题目四：单位组织召开会议，原定会议发言人临时有事，领导安排你去开展此次会议，你却没任何准备资料，此时该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，需要我们找出题干中的矛盾并进行轻重缓急的处理。本题主要矛盾就在于“发言人临时有事，你没有任何资料”那我们就要在有限的时间内通过合理假设进行解题。假设过程中要注意由易到难，不要给自己“挖坑”。下面结合本题我们来具体分析一下。审题点审题点1：“发言人临时有事发言人临时有事”首先我们要明确发言人的身份定义，一般来说发言人需要在会议上作出有见解且重要的发言，可见他的身份相对来说是比较重要的，不能简单的去掉这个环节。所以我们就可以假设“临时有事”的时间长度，如短时间就能解决，那就可以调整会议顺序等待他的到来；如果时间较长，我们再想别的方法进行解决。审题点审题点2：“领导安排你去开展此次会议，你却没任何准备资料领导安排你去开展此次会议，你却没任何准备资料”既然领导让我们开展此次会议，也就说明了我们对会议的议程、节奏要有所把握，要保证会议的圆满完成。既然没有准备资料那就要马上通过各种渠道了解会议情况，诸如通过向组织人员了解情况、查看会议流程和方案等方式。除此之外还要结合审题点1的内容把发言人的问题进行解决。所以本题的思路是：临危受命进行表态合理假设解决矛盾惩前毖后。正确示例正确示例临危受命接到紧急任务，我会立即采取措施、多方面沟通、积极解决，确保会议如期举行：首先，详细了解此次会议相关信息，主题、流程、与会领导、参加人员、注意事项等，尤其了解会议发言人员的具体情况，包括发言的顺序、内容、主题、时间、是否有发言稿等，做到心中有数。山海航空招聘面试题库及答案编号：0d32b52b88a7bc92c8eac5c762e91b662022/12/8第3页，共5页其次，及时和发言人员进行沟通。如果发言人可以参会。只是堵车或临时有事造成迟到。我会同会议组织者商讨，在不影响整个会议流程和效果的基础上，调整发言顺序，保证会议顺利进行。如果发言人员无法参会。那我会利用现代直播技术，通过远程会议、视频直播的方式，请发言人进行线上发言；如果条件不允许直播，立即请发言人录制视频，并及时进行在线传输以保证能够及时播放，或者询问发言人能否派助理前来代表发言。如果发言内容不能录播，那我会根据会议的主题、嘉宾的背景、重要级别等，寻找其他在相同领域、具有同样影响力的人进行替补发言。确定发言候选人之后我会请示领导，及时与他们联系并说明情况，提供相关材料，协助完成发言，保证会议能够顺利进行。如果无法找到替补人员发言，我会向主持人说明情况，调后发言顺序，紧急将准备好的资料进行复印、装订。在不影响大家听会的情况下，将每份资料分发到位，并在会议结束前上台表示歉意，请大家在会后仔细阅读资料，有问题可以依据资料上的联系方式随时向我们咨询，我们会给予相应的解答。在以后的工作中，一方面我会在负责大型会议等工作时，准备好应急方案，备选人员。并且提前向与会人员确认参会情况，确保会议顺利进行。另一方面，我会更加注重提高自己的应急应变能力、业务处理能力和沟通能力，保证随时为单位排忧解难。题目五：你是新入职的，领导根据特长让你领导单位其他同志开展工作，同事认为有失公允，不配合，导致进展缓慢，领导对你也印象不好了，怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，主要考察考生处理与领导、同事之间关系的能力。首先，为了更好的开展工作，获得领导的支持与信任是必不可少的，所以面对于领导对我印象不好的这种情况，我们要先进行回应和处理；其次，为保证工作顺利进行，同事的配合是非常关键的，我们需要正视同事的情绪，并努力化解同事的不满，以形成合力，更好的完成工作；再次，此题给我们设定了一个工作场景，所以在答题的过程中考生要把握好“工作为重”的原则，我们应及时发现自身不足，积极推动工作有序开展；最后，既然这次工作的完成存在一定的问题，那么在今后的工作中，我们就应该继续提升自己，争取做到更好。具体如何展开，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你是新入职的你是新入职的”作为一名新入职的工作人员，我们可能存在工作经验不足、对于工作环境不熟悉、与同事之间比较陌生等方面的问题，所以要及时调整自身，提升自己能力。审题点审题点2：“领导根据特长让你领导单位其他同志开展工作领导根据特长让你领导单位其他同志开展工作”领导的决策是有一定用意的，是为了让我发挥自身的特长带领同事做好工作，而这本身也是对于我的一种重视。所以说，我应当有充足的自信，服从领导的安排，充分发挥自身特长，不辜负领导的期望。审题点审题点3：“同事认为有失公允，不配合同事认为有失公允，不配合”我们应该认识到，作为一名新人来说，同事对于我们的能力有质疑，存在不信任的心理，是人之常情。一方面，我们应该通过认真工作、积极发挥自身特长，来获得同事的信任；另一方面，也可以通过主动出击加强交流，来消除与同事之间的陌生感与误会。审题点审题点4：“导致进展缓慢导致进展缓慢”工作进展缓慢，我们应该重点进行处理。而深究其根本原因，除了同事不配合之外，也有可能因为我是新人经验不足，还有可能是因为我作为工作领导者没有尽到统筹管理的职责等等，而针对于可能存在的不同原因，我们可以多方假设，想出办法加以解决。审题点审题点5：“领导对你也印象不好了领导对你也印象不好了”面对于这样的窘境，我们应该认识到，这是亟待我们处理的事情，因为领导的不信任可能会影响到当前工作的布局和开展，我们需要第一时间向领导汇报工作，进行有效沟通，为改正错误争取时间。梳理以上审题点，按照事情处理的正常顺序，此题的作答思路为：首先，回应领导，消除质疑。其次，沟通同事消除误解，形成合力。再次，查找不足，调整方案，按要求完成工作。最后，总结反思，努力提升。正确示例正确示例作为一名新人，面对工作未能顺利开展，我会从以下几个方面着手处理：首先，对于领导对我印象不好这个问题，我要摆正心态，积极面对。我会梳理出目前的工作进度，到办公室向领导进行详细汇报，并向领导承认错误，通过提出改进方案的方式让领导放心。山海航空招聘面试题库及答案编号：0d32b52b88a7bc92c8eac5c762e91b662022/12/8第4页，共5页其次，针对同事们认为有失公允，从而不配合的这种情况，我也会努力改进。一方面，我会加强与同事间的沟通交流，通过请教工作的方式让同事们快速的熟悉我。另一方面，我也会努力提升自己，通过展现自身能力和认真负责的态度，获得同事们的支持和认可。再次，针对工作进展缓慢的情况，我会认真反思，及时纠正。如果是我作为新人缺少工作经验，在领导大家开展工作过程中，对单位的业务流程缺乏深入了解、对时间进度缺少宏观把控，导致了工作开展缓慢。那么，我会重新捋顺工作流程，积极向领导和同事们学习请教，优化时间安排，大胆创新工作方法，推动工作高效开展。如果是我的领导能力不足，在工作中没有做好团队建设和人员分工，导致责任不明，工作配合和衔接不流畅。那么我会通过会议认真倾听团队同事的意见，按照人尽其才的原则进行再次分工。并明确工作制度，责任到岗到人。同时，在工作开展过程中更要以身作则，发挥特长，主动承担比较繁重的工作。如果是因为工作本身难度较大、任务较重，我会将工作进行细化分解。通过进一步统筹规划，集中力量攻克困难，保证工作按步骤推进。但如果工作确实存在困难，我也会及时与领导沟通汇报，请示是否可以增派人手或者延长工作时间。总之，在以后的工作中我会更加注重提升自身能力。一方面，加强业务知识和理论知识的学习，成为单位业务的行家能手；另一方面，提升人际沟通水平和能力，完成好领导交办的重要工作。山海航空招聘面试题库及答案编号：0d32b52b88a7bc92c8eac5c762e91b662022/12/8第5页，共5页