履职尽责谋发展-我为税务做贡献心得体会.doc

对标岗位履职尽责，做好新时代枣庄税务工作区局组织开展“履职尽责谋发展，我为枣庄税务做贡献”活动，要求每一名在职干部职工通过对标岗位职责，对标党员标准，对标先进模范，进行深刻的自我剖析，提高政治站位，严守工作纪律，旨在激发全局税务干部的干事创业热情，更好的推进枣庄税务机构改革工作扎实开展。一、提高政治站位，积极投身改革、支持改革当前国税地税机构合并，是加强党对税收工作的全面领导和集中统一管理，有利于实现税收执法和服务更加规范统一，实现税收征管资源及税收大数据资源整合。既涉及国税又涉及地税，既涉及收税又涉及收费，既涉及机构、岗位人员调整，又涉及基层一线人员切身利益。作为工作在基层的我们都很关心改革，改革后工作职务、岗位、收入等都可能发生变动，何去何从！作为税务干部，能亲身参与和经历国地税征管体制改革，是一件光荣和自豪的事情，所以我们每一个税务干部要端正思想，积极拥护支持改革，不计较地位高低，以坚定的政治立场、鲜明的改革态度和务实的工作作风，展示出担当奉献的精神追求，“功成不必在我”，“功成必定有我”，我们要以实际的行动投身到改革当中去，下一步无论被安排到什么岗位，我们一定服从组织安排，调整好心态，转换好角色，在新岗位干好工作，让领导放心，让组织放心，踏实工作，为纳税人和缴费人提供更加优质高效便利服务，让纳税人切实感受到改革带来的好处。二、思想上加强学习，立足本职做好工作随着7月20日我区国税地税机构正式合并，改革已由挂牌转入制定落实“三定”规定这个中心环节。按照安排，8月份将制定落实“三定”（即确定部门主要职责、内设机构、人员编制及领导职数）规定，同时，税费业务和信息系统整合优化工作也将随即开展。作为一名基层税务干部，一是要立足岗位做好本职工作。在思想上加强学习，学会议精神，学政策理论，学税收业务，非学无以广智，非学无以明理，非学无以致用。这是当前和今后一段时期的税务干部的主要任务，必须高标准、高质量地完成好。二是要在行动上落实工作。现在每个部门都有很多工作任务，每个岗位的工作量都很大。个人工作完成得好，部门的工作就领先，全局的工作就会闪光。只有落实好上级领导的每一个决策部署，才能推动全局工作不断向前发展。三是立足本职做贡献。做好人事工作，事关每个干部的切身利益。群众利益无小事，人事工作也无小事。所以，必须坚持原则选干部，坚持政策干工作，既要用足政策做好事，又要坚守底线不怕事，还要爱护干部不出事。既要建设能打硬仗的高素质干部队伍，又要做好领导干部的选拔任用工作，既要做好普通干部管理使用，又要尽量人尽其才，才尽其用，为我局税收工作的健康发展提供人才保障。三、严守纪律规矩，确保改革落实落地作为一名普通党员，认真履行全面从严治党责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持生活纪律，微信转发信息、微博跟帖、发表言论要三思后行，严格遵守八项规定、婚丧喜庆规定，禁止公车私用、超标准接待，以党纪条规约束“八小时以外”行为，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，加强道德修养，坚守共产党员精神追求。作为一名税务人事干部，在区局联合党委的坚强领导下，以身作则，切实做到严于律己，时刻绷紧纪律这根弦，把组织人事纪律和政治规矩挺在前面，严格执行请销假制度和外出请示报告制度，加强干部队伍管理与监督，畅通干部反映问题渠道，做好重大事项和舆情“零报告”工作，确保各项工作纪律执行到位，为扎实做好当前机构改革工作奠定基础，确保改革顺利推进和工作有序运转。 人事教育科 叶飞 2018年8月12号其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落