村监会职责.doc

村监会职责、权利和义务一、村监会的职责村监会独立行使监督权，向村民代表会议或村民会议负责并报告工作。其工作职责为：1、对执行党的路线、方针、政策及本村村务流程化管理制度落实情况进行监督；2、对村民会议和村民代表会议决定事项执行情况进行监督；3、对村集体资金收支、资产资源处置进行监督；4、对村干部权力行使实施监督；5、配合支持村党组织和村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作。二、村监会的权利1、有权列席村“两委”会议，但不参加表决，可对研究的议题提出建设性意见；2、有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料，有权调查核实有关情况，有权要求村“两委”对监督事项作出解释说明并提供有关材料；3、对不按法定程序和民主议事规则作出的决定，可以建议更改，必要时可建议召开村民代表会议进行质询，村“两委”须就具体事项进行复议或提交村民会议或村民代表会议进行表决；4、受理村民的意见和建议，以书面或口头形式向村“两委”反映村民对村务管理的意见以及改进工作的建议；5、参与霍里街道对村的各类审计；6、根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村级组织成员提出处理或罢免建议，提请村党组织研究，依纪依法启动处理或罢免程序。三、村监会的义务1、村监会应建立健全内部监督工作制度，模范遵守村规民约，依法依规正确履行职责；2、每年向村民代表会议报告工作，并由村民代表会议对其成员进行民主测评；3、村监会的工作应接受霍里街道纪工委的指导。村监会工作纪律一、村监会成员代表村民行使监督权，不得直接参与村“两委”的决策和管理，不干涉村“两委”的正常工作。二、村监会成员应当坚持公道正派，不得假公济私，滥用监督权力。三、村监会成员如有以下情形之一，经村民代表大会表决，可以免去其村监会成员职务：1、无正当理由连续三次不参加村监会会议的；2、违反党纪、政纪，触犯法律法规，受到党纪政纪处分或治安、刑事处罚的；3、故意刁难、阻挠村“两委”开展正常工作的，对村民利益造成严重损失的；4、因其他原因造成严重不良后果的。四、在年度民主测评中，凡不称职票超过应到会人数30%的，由街道党工委对其进行诫勉谈话；凡不称职票超过应到会人数50%的，其村监会成员职务自动免去。五、村监会应认真履行监督职责，对于不履行职责或者不认真履行职责造成村民群体性事件等严重后果的，应追究相关责任人的责任。村监会议事规则一、村监会会议由村监会主任负责召集和主持。村监会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，原则上过半数成员同意即可通过讨论事项。二、村监会每月至少召开一次例会，对村财务报账前的原始票据进行集中审核，商讨村民关心的热点、难点问题的落实情况，评议当月村“两委”的工作情况及党务、村务、财务公开及村务管理情况，并形成记录。村监会主任根据工作需要可临时组织召开村监会会议。三、村监会开展工作遵循以下原则：1、独立监督原则。村监会在街道纪工委的指导和村党组织领导下开展工作，独立履行监督职能，不受其它任何组织和个人的非法干预。2、公开监督原则。村监会及其成员定期或不定期向村民代表会议报告监督工作，向村民公开监督过程，接受村民监督。3、联系村民原则。村监会成员要广泛联系群众，充分听取村民意见和建议，及时反馈村民意愿。4、民主集中制。村监会形成决议遵循少数服从多数原则。四、村监会履行监督职能可以实施以下程序：1、村级制度修订程序：对未经村民会议或村民代表会议公开表决，村委会自行修改的涉及群众重大利益的制度，村监会有权提出纠正错误的意见，并建议村委会按照村民会议或者村民代表会议讨论表决程序修改相关制度规定。2、听证建议程序：涉及村民利益的重大事项在决策前，经三分之一以上村民代表同意，村监会可以书面形式建议村“两委”进行听证，并对听证过程实施监督。如村级组织七日内无正当理由不作出听证决定或解释，村监会可向上级部门反映。3、村干部罢免建议程序：根据五分之一以上有选举权的村民联名意见，村监会有权对不称职的村干部提出罢免建议，村委会应当及时召开村民会议进行表决；对连续两年考评被评为不合格的村干部，村监会有权建议相关部门给予相应处理，是村党组织成员的，应当按党内有关规定处理；是村民委员会班子成员的，应当责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序；其他村务管理人员应由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。4、资料查询答复程序：如有5人以上村民代表联名对村务工作或重大决策质询的，村监会有权组织人员对村级组织的相关资料进行查询，作出答复并公布。对查询难度较大的问题应当提请党组织或向上级机关反映。村监会成员岗位职责一、村监会主任主持村监会全面工作，其主要岗位职责如下：1、主持村监会会议，研究、部署村监会工作，协助村党组织制定加强村务监督的规章制度，提出改进村务管理的建议措施；2、组织、指导和督促村监会成员按照履职途径正确履行村监会的职能与义务；3、组织开展村监会的学习教育活动，严格内部管理，教育和督促村监会成员遵纪守法，严格按规矩办事；4、开展调查研究，掌握村情民意，及时向村党组织汇报情况，定期向村民代表会议报告工作；5、协助街道调查处理信访问题，做好交办的其他工作任务；6、加强学习，按章办事，维护村“两委”形象和群众利益，搞好个人廉洁自律。二、村监会成员协助主任开展工作，其主要岗位职责如下：1、协助主任开展村务监督工作，重点做好分管工作，配合其他成员做好相关工作；2、受主任委托，列席村“两委”联席会，向村党组织汇报工作，向村民代表会议报告工作；3、加强调查研究，掌握村情民意，善于发现问题，及时提出建议；4、注重学习，按章办事，搞好个人廉洁自律。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落