环保应急预案回顾性评估报告.doc

突发环境事件应急预案公司内部回顾性评估报告 有限公司二一七年十二月二十三日应急预案回顾性评估报告一、评估简况根据突发环境事件应急预案管理办法(环发2010113号)及 有限公司应急预案审核管理办法的要求， 涂料有限公司环保办公室选派6人组成应急预案回顾性评估组，于2017年12月23日对 编制的 有限公司突发环境事件应急预案进行了内部回顾性评估。二、评估的目地、范围、依据1、评估目地：- 通过应急预案文件和现场审核，确认 有限公司应急预案的符合程度；- 确认 有限公司应急管理现状与国家有关法律法规、公司应急管理政策的符合程度；- 促进企业应急管理水平的进一步提高。2、评估的内容、部门和单位：评估内容包括： 有限公司突发环境事件综合应急预案、评估的部门包括环保部、车间、技术部、供销部、办公室。3、评估的依据：n 中华人民共和国突发事件应对法、突发环境事件应急预案管理办法等有关法律法规和标准；n 企业突发环境事件风险评估指南；n 有限公司应急预案编制通则；三、评估组组成组 长： 组 员： 、 、 、 、 四、应急管理基本情况：1、应急组织体系的建立为了降低安全环保风险，做好突发事件的应对工作，山 有限公司成立了应急工作领导小组、应急办事机构（环保办公室），全面负责分公司的应急管理和应急预案的编制、审核发布等工作。针对各类突发事件，实行分级、分类负责，明确了各组织机构及部门的职责，形成了统一指挥、分工负责、属地管理、直线责任的管理格局。在突发环境事件综合应急预案和现场处置方案中，对公司存在的环境风险做了全面分析，明确了管理流程，规定了管理机构和相应的职责。2、预案体系的建立情况（编制、发布、评审） 有限公司2014年4月份发布了 有限公司突发事件综合应急预案。3、应急保障体系的建立 有限公司由供销部提供应急保障，配备维抢修人员6人，配备消防器材、事故应急池、消防沙、废气处理设施、便携式可燃气体检漏仪。满足公司应急抢修物资需要，为公司业务提供了安全保障。4、应急工作的运行情况（1）应急培训公司重视应急培训工作，从2014年应急预案发布以来，每年组织应急管理人员参加上级部门组织的应急知识培训，每年邀请当地消防部门对分公司进行消防知识讲座，参加培训人员达到60人次，通过培训，提高了业务人员的自身素质和应急管理工作水平，为有效应对突发事件提供了人力资源保障。（2）应急演练公司每年组织开展公司级的现场处置预案演练一次，通过各种应急演练，既检验了应急预案的适用性和可操作性，也锻炼了应急队伍；既检验了事故状态下公司内部应急响应机制，也检验了各单位各部门之间联合处置突发事件的协同作战能力。为预案的修订完善奠定了基础。五、改进建议：1、定期开展与地方政府部门联合预案演练，提高联合处置突发事件的协同作战能力。2、增加预案中地方环境保护部门的联系方式。3、增加危险固废专项应急预案。六、评估结论通过对 有限公司突发环境事件综合应急预案的回顾性评估，评估组认为预案中管理界面的职责相对清晰，预案的管理、突发事件的救援、应急物资的储备、应急资金的投入、应急预案的培训及演练都有相应的部门负责运行，预案的编制格式及内容基本满足企业突发环境事件风险评估指南的要求。根据以上建议，在应急预案运行了3年的情况下，应该进行重新修订并且请外部专家进行评审，并且报 县环保局备案。 有限公司应急预案评估组2017-12-23 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5