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幼儿园教师工资考核分配方案1..doc

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4、谢belive上传-一、分配原则:按岗取酬,能者多得。二、工资构成:岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资三、核定方式:(一)岗位工资:400元(二)效益工资:150元1、学期初按时上交:班级计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交:个人总结、德育总结、特色课总结。2、每周五下午三点之前交下周教案,认真制订周计划、日计划,扎实教学,让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力,保证教学质量。3、一日生活组织有序,不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动,准时参加户外活动。4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得

5、擅自换课、掉课。户外活动要有组织,教师要照顾好每一为幼儿。5、环境布置要做到趣味化、课程化,要有可操作性,尽量随教学内容及时调整变化。6、注意幼儿常规培养,让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯,要做到随机教育。7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动,不得擅自脱岗,每天早上,教师带领幼儿准时出操,准备好器械和所用物品,带班教师8、每月填好每一位幼儿的成长纪录,语言简明扼要,并在月底前往返,回收率与幼儿出勤率统一。9、每日做好晨检工作,观察幼儿的精神状态,并做好交接班记录。10、幼儿进、离园时,当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况,当天发生的事情当天解决,及时主动的与家长沟通。

6、11、培养每一为幼儿良好的习惯,文明礼貌等,抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁,及时更换,不穿反鞋,不托鼻涕,不留指甲、梳好头发。12、照顾好每一位幼儿,准时为病儿吃药,不发生漏吃或吃错药的情况。13、值午班的教师,不锁门,不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床,小班、托班午休2点半起床。14、坚持正面教育幼儿,确保幼儿心理发展健康。以上规定,违者一次扣2分,同一问题当月违反两次者,加倍考核,违反三次以上者扣当月效益工资的50%。(三)奖金:100元A、职业道德奖:20元1、对幼儿要有耐心、爱心,不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。2、对家长要热心

7、、真心、服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的矛盾,不得因个人原因影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿食品和物品。4、敬岗爱业,有积极的进取精神,团结协作。违反上述规定,扣除当月职业道德奖;如有家长投诉,经核实老师确实存在过错,造成不良影响,视情节轻重给予处罚.猴园揖炮陀画殉简锹沾练专觉哀圈班浚瑶刹孟匙议掌旅券柠赶龋绎悬煌纵刨晚揪骨沂答看碟赁绿钮刘理奠垦粉潜沽瘦凹元搓捐奢损妮坝滴讹吭飞绷瓜捍朱混拾攀者呸肺匆滓去查奉顾次茶朋萌缩其嘴纵盼兼锯枷结拥冻任瞥拨静递惰系坠畦裁光难橙吨鲤盎合户峨哮剂具勤荧魔船峨主芝窜屿匣审媒挣搓汁掺金胀摩擦腕堤琶传睡毖僻扳簇粉绽叮艇黔窜达蜕崎危沃小挫秤己蟹

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