财务会计习题(存货).doc

财务会计习题（存货）
一、单项选择题
1．不能继续使用而报废的出借包装物的残料价值，应（ ）。
A．计入其他业务收入B．计入主营业务收入C．冲减销售费用 D．冲减其他业务成本
2．不在“周转材料——包装物”账户核算的包装物是指(    )。
A．用于包装本企业产品，并对外出租和出借的包装物
B．随同产品出售不单独计价的包装物
C．随同产品出售单独计价的包装物 
D．用于储存和保管产品、材料而不对外出租和出借的包装物
3．企业购入的单位价值小或易损坏的小型工具、劳保鞋等，在领用时一般应按(    )摊销。
A．盘存法      B．五五摊销法    C．一次摊销法    D．分次摊销法
4．随同产品出售而不单独计价的包装物，其成本应列入(    )。
A．销售费用    B．生产成本    C．其他业务成本  D．主营业务成本
5．出租包装物发生的包装物摊销费，应列入(    )。
A．其他业务成本  B．销售费用  C．主营业务成本  D．制造费用
6．出借包装物发生的包装物摊销费用，应列入(    )。
A．管理费用    B．销售费用    C．主营业务成本  D．其他业务成本
7．月末集中一次计算发出存货成本和逐日逐笔分散计算发出存货成本，其计算结果完全相同的计算方法是(  )。  
 A．加权平均法   B．移动加权平均法  c．先进先出法 　D．个别计价法
8．某企业采用成本与可变现净值孰低法的个别比较法确定期末存货的价值。假定2000年10月末A、B、C三种存货的成本和可变现净值分别为：A存货成本20 000元，可变现净值17 000元；B存货成本30 000元，可变现净值32 000元；C存货成本56 000元，可变现净值50 000元。该企业10月末存货的价值为( )元。
A．93 000    B．95 000    C．97 000    D．99 000
9．下列原材料相关损失项目中，应记入营业外支出的是(    )。
A．计量差错引起的原材料盘亏         B．自然灾害造成的原材料损失
C．原材料运输途中发生的合理损耗    D．人为责任造成的原材料损失
10．某增值税一般纳税企业本期购入一批商品，进货价格为100万元，增值税进项税额为17万元。所购商品到达后验收发现商品短缺30%，其中合理损失5%，另25%的短缺尚待查明原因。该商品应计入存货的实际成本为（ ）万元。
A．117　　　　　B．100 　 C．75　　　 D．70
11．在材料购货款已经支付的情况下，对于运输途中发生的应向供货单位索赔的短缺材料款，应（ ）。
A．冲减材料采购成本 B．作为待处理财产损溢
C．作为营业外收入 D．冲减管理费用
12．企业因自然灾害造成的原材料毁损，经有关方面批准后，应将扣除保险公司等单位的赔款和残料价值后的净损失（ ）。
A．记入“管理费用”账户 B．记入“其他业务成本”账户
C．记入“营业外支出”账户 D．记入“生产成本”账户
13．下列项目中，不应计入存货成本的是（ ）。
A．进口原材料支付的关税 　 B．生产过程中发生的制造费用
C．原材料入库前的挑选整理费用 　D．自然灾害造成的原材料净损失
14．工业企业出租包装物收取的租金应当（ ）。
A．计入主营业务收入B．计入其他业务收入C．计入营业外收入D．冲减管理费用
二、多项选择题
1．下列各项，应计入企业外购存货入账价值的有（ ）。
A．存货的购买价格　　　　 B．运输途中的保险费
C．入库前的挑选整理费用　 D．运输途中的合理损耗
2．工业企业根据发出包装物的不同用途，其摊销的成本可能直接计入的会计科目有（ ）。
A．“生产成本”B．“主营业务成本” C．“销售费用” D．“其他业务成本”
3．下列各项存货中，属于周转材料的是（ ）。
A．委托加工物资 B．包装物 C．低值易耗品 D．委托代销商品
4．下列各项中，应计入其他业务成本的有（ ）。
A．随同商品出售不单独计价的包装物成本
B．随同商品出售单独计价的包装物成本
C．领用的用于出借的包装物成本
D．对外销售的原材料成本
5．某企业委托外单位加工材料，下列各项中应计入委托加工材料成本的有（ ）。
A．发出材料的实际成本 B．支付的加工费
C．加工材料应负担的运杂费 D．支付的增值税
6．下列各项中，应作为销售费用处理的有（ ）。
A．随同产品出售不单独计价的包装物的成本
B．随同产品出售单独计价的包装物的成本
C．出租包装物的摊销价值
D．出借包装物的摊销价值
7．“材料成本差异”科目贷方核算的内容有（ ）。
A．采购成本的节约额
B．采购成本的超支额
C．调整库存材料计划成本时，调整增加的计划成本
D．调整库存材料计划成本时，调整减少的计划成本
8．企业期末存货如果计价过高，可能会引起（ ）。
A．当期销售收入增加 B．当期销售成本增加
C．当期利润增加 D．当期所有者权益增加
9．下列各项存货中，应当作为企业存货核算的是（ ）。
A．委托加工材料 B．发出商品 C．工程物资 D．在产品
10．企业进行材料清查时，对于盘亏的材料，应先计入“待处理财产损溢”科目，待期末或报经批准后，根据不同的原因可分别转入（ ）。
A．管理费用 B．销售费用 C．营业外支出 D．其他应收款
三、判断题
1．( ) 无论是一般纳税企业还是小规模纳税企业，其购入货物支付的增值税一律不能计入所购货物的成本。
2．( ) 工业企业购进原材料在运输途中发生的合理损耗，应计入购进材料的实际采购成本中。
3．( ) 在物价上涨的情况下，采用先进先出法计算的发出存货的成本将高于采用加权平均法计算的发出存货成本。
4．( ) 采用计划成本进行材料日常核算的，结转入库材料的材料成本差异时，无论是节约差异还是超支差异，均计入“材料成本差异”科目的借方。
5．( ) 企业的原材料无论是按实际成本计价核算还是按计划成本计价核算，其记入生产成本的原材料成本最终均应为所耗用材料的实际成本。
6．( ) 存货按计划成本核算时，发出存货应负担的成本差异，可以按月分摊，也可以在季末或年末一次计算分摊。
7．( ) 一次摊销的低值易耗品，领用时将其全部价值一次计入有关成本费用，报废时，将其残料价值冲减有关成本费用。
8．( )所谓出租包装物的一次摊销法，就是在出租包装物报废时，一次性全额摊销其成本。
9．( ) 自然灾害或意外事故以外的原因造成的存货毁损所发生的净损失，均应计入管理费用。
10．( ) 企业每期都应当重新确定存货的可变现净值，如果以前减记存货价值的因素已经消失，则减记的金额应当予以恢复，并在原已计提的存货跌价准备的金额内转回。
四、业务训练
实训一
目的：实训材料发出的计价
资料：
1．甲存货月初结存数量3 000件，结存金额8 700元。本月进货情况如下：
日期
单价(元／件)
数量(件)
金额(元)
9日
3．10
4 100
12 710
12日
3．20
6 000
19 200
20日
3．30
4 500
14 850
27日
3．40
1 800
6 120
本月销售甲存货15 000件。
要求：采用月末一次加权平均法计算甲存货的本月销售成本、期末结存成本。
2．新通公司按先进先出法计算材料的发出成本。2013年4月1日结存A材料1 000公斤，每公斤实际成本100元。本月发生如下有关业务：
（1）4日，购入A材料500公斤，每公斤实际成本105元，材料已验收入库。
（2）6日，发出A材料800公斤。
（3）8日，购入A材料700公斤，每公斤实际成本98元，材料已验收入库。
（4）14日，发出A材料1 300公斤。
（5）22日，购入A材料800公斤，每公斤实际成本110元，材料已验收入库。
（6）28日，发出A材料300公斤。
要求：根据上述资料，计算A材料下列成本：
（1）6日发出的成本；（2）14日发出的成本；（3）28日发出的成本；（4）期末结存的成本。
实训二
目的：实训原材料按实际成本计价的核算
资料：新通公司发生以下经济业务：
（1）购进甲种原材料一批，价款2万元，增值税额0.34万元，共计2.34万元，以银行存款支付，材料尚未运到。
（2）购进乙种原材料一批，价款2.5万元，增值税额0.425万元，共计2.925万元，材料验收入库，款项以银行存款支付。
（3）购进甲种材料运到并验收入库。（参看业务１）
（4）购进丙种材料一批，合同价4万元，材料验收入库，结算凭证尚未到达。
（5）月末购进丙种材料的结算凭证仍未到达，按暂估价4万元入账。
（6）下月初冲回入库未付款材料款。
（7）购进丙种材料的结算凭证到达，价款4万元，增值税额0.68万元，共计4.68万元，以银行存款支付。
（8）根据乙种材料“发料凭证汇总表”所列，生产车间领用1.5万元，管理部门领用0.4万元。
要求：根据以上经济业务编制会计分录。
 实训三
目的：实训存货计划成本计价核算。
资料： 新通公司原料及主要材料系采用计划成本核算，2013年4月期初余额资料如下：
借方                         贷方
原材料              50 000（计划）
材料采购               700
材料成本差异                                      518   
4月份发生的有关业务如下： 
（1）4月9日，用银行存款购入原料一批，实际成本30 000元，已验收入库，计划成本为29 500元。
（2）4月12日，用银行存款购入原料一批，实际成本12 000元，尚未运达。
（3）4月16 日，上月在途材料700元，今日到达，并已验收入库，计划成本为750元。
 （4）4月24日，生产产品领用原料50 000元(计划成本)。 
要求：1．根据上述资料编制会计分录；     2．计算发出材料的实际成本。
实训四
目的：实训包装物业务核算（一次摊销法）
资料：新通公司出租包装物一批，实际成本3 000元，收到押金3 500元存入银行，同时每月收到租金500元，租期届满，企业退还包装物押金，同时报废包装物，收到残料150元并验收入库。
要求：做出相关账务处理。
实训五
目的：实训低值易耗品业务核算
资料：新通公司行政管理部门的低值易耗品管理采用五五摊销法核算，本月报废低值易耗品一批，原来的计划成本为5 000元，收回残料估价600元入库。同时领用新管理用具一批，计划成本为3 000元。低值易耗品的材料成本差异率为5%。
要求：根据上述资料，编制相关会计分录。
 实训六
目的：实训委托加工材料的核算
资料：新通公司发生以下委托加工材料业务：
（1）委托A单位加工材料一批。材料成本为5万元。
（2）应支付加工费用0.4万元（不含增值税），消费税税率为10％（加工后材料用于继续生产应税消费品）。（参看业务１）
（3）材料加工完毕验收入库，共计5.4万元。（参看业务1、2）
（4）委托B公司加工材料一批，材料成本为１万元。
（5）应支付加工费800元（不含增值税），消费税税率为10％ ，（加工后材料直接销售）。（参看业务4） 
要求：根据上述资料，编制相关会计分录。
实训七
目的：实训成本与可变现净值孰低法的核算
资料：新通公司采用成本与可变现净值孰低法进行存货计价，并且用备抵法进行账务处理。
（1）2013年3月末Ａ种存货账面成本为52万元，预计可变现净值为48万元，计提的存货跌价准备1万元。
（2）2013年4月末Ａ种存货的预计可变现净值有所恢复，上涨了8 000元。
（3）2013年5月末Ａ种存货的可变现净值已恢复到53万元。
要求：根据以上经济业务编制会计分录。物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落