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网络招聘铁路面试题库及答案题目一：针对于当地政府让农民手工割70亩麦子的事情，你怎么看？专家审题专家审题 本题是综合分析类的社会现象类题目，主要考察综合分析能力。材料中简要介绍了“手工割麦”事件发生的原因以及处理结果，并做了简要评议，同时也给出了上级部门针对于此事件的紧急通知。对于题目的具体分析，下面结合材料来详细说明。审题点审题点1：“河南省驻马店市上蔡县一空气质量监测站附近农田禁止使用收割机河南省驻马店市上蔡县一空气质量监测站附近农田禁止使用收割机”事件事件这是材料给出的事件背景，后续有对事件的进一步介绍，即河南省驻马店市上蔡县为了保障离麦田不远的空气质量监测站的检测数据，面对已经出现倒伏需要抢收的70亩麦子，不让农民使用会产生扬尘的收割机，而是让农民手工割麦。这一事件明显是不合情不合理的，因此也引起了全社会的广泛关注。审题点审题点2：河南省环境污染防治攻坚战领导小组办公室下发紧急通知，要求坚决反对环保形式主义，严防：河南省环境污染防治攻坚战领导小组办公室下发紧急通知，要求坚决反对环保形式主义，严防“一刀切一刀切”现现象，坚决制止各种官僚主义、形式主义行为，切实保障人民群众利益象，坚决制止各种官僚主义、形式主义行为，切实保障人民群众利益上级部门针对这一现象迅速反应，发布紧急通知，直点问题“官僚主义、形式主义”的环保，并严令禁止此类行为。体现了上级部门对于群众利益的维护和关心，以及对“环境污染防治攻坚战”的态度。审题点审题点3：为了保障数据的好看，就置农民的正当权益于不顾，让农民自己手工割麦，这确实是种值得警惕的官僚主义：为了保障数据的好看，就置农民的正当权益于不顾，让农民自己手工割麦，这确实是种值得警惕的官僚主义这是材料作者对于“手工割麦”事件的评议，给我们分析事件提供了方向，“保障数据的好看”说明存在形式主义，“置农民利益于不顾”说明存在官僚主义，这都是政府部门坚决不该有的问题。审题点审题点4：一个原本的常识问题，却需要经过媒体关注，上级敦促才能解决，这里面的某种治理逻辑的扭曲，更值得深：一个原本的常识问题，却需要经过媒体关注，上级敦促才能解决，这里面的某种治理逻辑的扭曲，更值得深思思“保障农民的正当利益，抢收倒伏麦子”是常识却被当地政府忽略，出现问题后在舆论的压力和上级的督促下的到合理解决，这说明了当地政府政绩观、治理手段都存在着很大的问题。审题点审题点5：针对于当地政府让农民手工割：针对于当地政府让农民手工割70亩麦子的事情，你怎么看亩麦子的事情，你怎么看材料题的第一题为针对于材料现象或事件谈看法，这是四川材料题出题的常规思路，经过对于材料的剖析，我们可以得出“手工割麦”事件本不应该发生，这是当地政府不良政绩观和不科学治理方式下出现的粗暴的“一刀切”行为，体现了当地政府在环保治理方面存在着官僚主义思想和形式主义思想，应予以制止和严肃处理，并对环保攻坚战提出更加合理的工作措施。因此解答本题的思路是提出观点-分析政府行为的危害和原因-提出落实举措。正确示例正确示例维护群众切身合法利益，保障群众正常生活是我们政府部门及其工作人员的工作职责和初心所在，然而河南省驻马店市上蔡县政府为了达到环保数据指标就让农民手工割麦的行为极大的违反了这一原则，我认为是不合情不合理更是不应该出现的。当地政府的这一做法一方面损害了群众的利益，70亩麦子已经倒伏急需收割，却被禁止使用高效率的收割机，对农民来说会造成巨大的经济损失和心理压力；另一方面也损害了政府的形象，置群众利益于不顾的做法会失去群众的依赖和信任，甚至还会引起群众的反感和质疑。即使是为了维持“环境污染攻坚战”中空气质量的监测数据，也不应该出现这样粗暴的管理行为，我认为这源于：其一，当地政府错误的政绩观，没有把群众利益放在首位，对于环保治理来说存在着数据环保的形式主义；其二，不科学的管理方式，在开展环保治理方面没有采取行之有效的、长远可持续的能从根本上解决问题的方式，而是用粗暴的“一刀切”式的手段解决问题，也暴露了官僚主义的倾向；其三，上级部门监督指导不到位，虽然在事件出现后，上级部门积极反应，发布了紧急通知，但是这些工作更应做在平时，从预防开始。“环境污染攻坚战”是个持久性战役，不可能在短时间内或者依靠简单粗暴的手段就能获得成功，这需要政府用科学的方式、正确的理念以及长期工作的准备来应对。第一，树立正确的政绩观，杜绝形式主义和官僚主义。通过开展“不忘初心 牢记使命”专题教育等活动帮助广大党员干部尤其是基层干部树立以群众利益为根本的正确政绩观；并加强对于形式主义和官僚主义的打击预防，通过内部线索收集和社会监督举报的方式来严格控制。第二，科学治理，一视同仁处理环保问题。对于环保治理，要因地制宜的采取专业、可持续、能从根本上解决问题的方式方法，比如工厂的供给侧结构性改革、建立无害化垃圾处理中心等；同时对于触及环保红线的无论是个人还是企业，一视同仁的网络招聘铁路面试题库及答案编号：9fd74b1b027898f6524d1c56255f91322022/12/8第1页，共4页根据法律要求予以处理。第三，加强监管，完善工作评价体系。上级部门在开展工作的同时，一方面要对下级部门给予科学合理的指导，另一方面要加强监督管理，畅通信箱、电话等反馈渠道，对于出现“一刀切”、“数据环保”等问题的部门要予以严肃处理；除此之外，也要完善科学的工作评价体系，对于环保治理成效，不单单以数据定高低，更应该结合群众评议、工作方案、实地效果等多种要素综合评判。题目二：在2020年中青年干部培训班“开学第一课”上，习近平总书记要求年轻干部提高七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于综合分析中的态度观点类题目。题干中给出习近平总书记给年轻干部的提出的七种能力，并特别强调了政治能力的重要性，要求我们谈看法，则考生需要理解七种能力的含义，并进行相应分析。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“习近平总书记要求年轻干部提高七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急习近平总书记要求年轻干部提高七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力处突能力、群众工作能力、抓落实能力”这句话引出了要讨论的话题，习近平总书记给年轻干部提出的七方面能力的要求：政治能力指的就是把握正确政治方向，坚持党的领导和我国社会主义制度。调查研究能力指的是通过调查研究发现问题。科学决策能力指的是全面权衡利弊后得出科学的决断。改革攻坚能力指的是运用创新思维实现变革创新。应急处突能力指的是拥有风险意识，能够随时应对各种风险挑战。群众工作能力指的是坚持走群众路线，真正把群众放心上。抓落实能力指的是脚踏实地，让工作真正落实到位。经过分析我们可以看出来，这七种能力其实是按照从思想到行动、从发现问题到解决问题的顺序依次展开的，这些都是解决实际问题所必需的能力。分析之后，还要贯彻习近平总书记的要求，采取有效举措提高这七种能力，对此，可以结合上述分析，针对七种能力，从思想、业务、群众工作三个方面分别提出有效举措。因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，指出七种能力的重要性；其次，分析七种能力的含义；最后，提出切实可行的举措，提升年轻干部的七种能力。正确示例正确示例习近平总书记所论述的这七种能力给广大年轻干部提出了明确的前进方向，对年轻干部解决实际问题具有深层的指导意义。其一，政治能力指的是在思想上把握正确的政治方向。当今世界正面临百年未有之大变局，年轻干部只有不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能为开启社会主义现代化新征程提供坚强队伍保障。其二，调查研究能力是调研及认真研究分析的能力，只有深入实际进行调查研究，才能够让各项决策符合群众的根本利益和要求，切实履行为民服务的要求。其三，科学决策能力就是科学的决断，也是解决问题的能力。只有多方听取意见，综合评判、科学取舍，把准宏观形势、吃透各级政策、抢占知识“制高点”，才能做好为民服务的“服务员”。其四，改革攻坚能力就是面对改革中的问题，勇于破除旧有藩篱，释放发展活力的能力，就是要有“闯”的劲头、“冒”的精神，走出一条新路子、干出一番新事业。其五，应急处突能力就是处理突发事件能力，只有能够解决复杂多变的实际问题，才能达到“乱云飞渡仍从容”的境界。其六，抓落实能力，就是脚踏实地真抓实干的能力，通过办实事、求实效，沉下心来抓落实，让美好蓝图得以实现。其七，群众工作能力就是从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人的能力，通过时刻与人民群众保持血肉联系，培养和人民群众的深刻感情，体现为民服务的初心使命。因此广大青年干部要端正心态，不断努力提高七种能力：第一，提升政治素养。加强理论学习和政治锤炼，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉接受党内政治生活锻炼，认真参加“三会一课”、民主生活会，认真对照党章党规党纪检视自己，进一步坚定理想信念、提升思想境界。第二，提高业务水平。要自觉学习业务理论知识，多参加单位组织的各项业务技能培训，工作中多思考、多提问，多下到基层开展调查研究，通过实践锻炼成为所在工作领域的行家里手，努力让自己成为能够解决实际问题、应对突发状况的优秀人才。第三，做好群众工作。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，多深入田间地头倾听群众呼声，耐心沟通群众，用群众喜闻乐见的方法开展工作，不断加强与群众之间的紧密联系，让群众能够理解支持我们的工作，为工作建言献策。题目三：针对新修订的行政处罚法，你们要下社区开展一个宣传周活动，领导安排你去做此事，你应该重点关注哪些方面？专家审题专家审题本题是一道宣传类的组织管理题目，题干的核心话题是针对新修订的行政处罚法进行宣传，主要宣传对象是社区居民，对网络招聘铁路面试题库及答案编号：9fd74b1b027898f6524d1c56255f91322022/12/8第2页，共4页此，就可以从前期准备、开展宣传、保证效果三个方面说明重点关注的事项，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“针对新修订的行政处罚法，你们要下社区开展一个宣传周活动针对新修订的行政处罚法，你们要下社区开展一个宣传周活动”这是题目的主要信息，明确了宣传内容是行政处罚法，因此宣传时，要围绕该法律相关规定进行宣传，比如和修订前内容的差异、亮点解读等等。接下来明确要下社区进行宣传，此时没有说明我们的身份，但是考虑普法宣传一般都是司法部门的工作，所以可以默认我们的身份是司法部门的工作人员。下社区宣传也就意味着要走进社区，针对的都是社区居民，因此可以采用横幅、展板、手册等方式，还可以组织宣传活动、问答活动，并且充分利用社区网格化管理的微信群，做好线上宣传。本次宣传活动是宣传周，也就是要持续至少一周，所以在开展宣传活动中，可以以时间为单位，明确这一周都做些什么。审题点审题点2：“领导安排你去做此事，你应该重点关注哪些方面领导安排你去做此事，你应该重点关注哪些方面”这是题目的问题，首先明确是领导安排的，所以前期就要询问领导的要求，同时做好相关准备工作。另外，问题问的是重点关注哪些方面，因此就要本着问什么答什么的原则，回应题目问题，表明重点关注的方面。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，重点做好充分准备；其次，重点开展宣传活动；最后，重点保证宣传效果。正确示例正确示例如果领导安排我负责本次宣传周活动，我会从以下几方面做好工作。第一个重点是前期准备要充分。第一，询问领导工作要求。了解领导对本次宣传周活动有怎样的要求，希望达到的效果，有无注意事项等。第二，了解新修订的法律。通过上网查看资料、阅读内部文件、回顾学习课程等方式，明确新修订的行政处罚法相较于旧版有哪些变化，亮点表现在哪里，做好充分准备。第三，准备团队物资，邀请公检法和律师协会的人员共同组成宣传团队，并根据前期了解的情况，准备好展板、海报、宣传册等物资。第二个重点是宣传周内容要丰富。第一，做好宣传预热，周一利用单位的官微、社区的服务网站、社区网格群开展线上宣传，通过短视频、“一图读懂”、H5等方式，向社区居民告知行政处罚法做出了新的修订，这次修订是行政处罚法实施24年后的首次大修，对适应新时代要求，规范行政处罚，推进严格规范公正文明执法，切实保护行政管理相对人的合法权益具有重要意义。第二，开展普遍宣传，周二至周三到社区开展普法宣传，在社区广场设置宣传点，悬挂横幅表明宣传内容，并向群众发放宣传册、宣传单，帮助群众了解新修订的行政处罚法的相关内容。利用社区的橱窗，放置宣传展板，针对行政处罚法的修订情况，以及和群众生活息息相关的法律规定，进行重点宣传，帮助群众在潜移默化中了解法律规定。第三，开展宣传讲座，周四、周五组织司法部门工作人员以及律师到社区开展普法讲座，通过具体的案例，着重阐述什么是行政处罚、行政处罚的种类、行政处罚的设定权限和行政处罚的实施权范围等，帮助群众更加深入了解法律规定，自觉遵守法律的同时，维护自身的合法权益。第四，开展知识问答活动，周六和周日利用微信小程序开展知识竞赛，结合新修订的行政处罚法，围绕本次宣传周的宣传重点设置问题，群众参与竞答，根据正确率和答题时间，确定10名优秀人员，并给予一定的物质奖励。第三个重点是要保证宣传效果。一方面，宣传周活动结束后，向社区居民发放调查问卷，了解宣传活动的实际效果，针对群众不满意的地方进行记录。另一方面，利用单位的三微一端，结合法律执行过程中遇到的实际情况，经常性开展关于行政处罚法的宣传。题目四：在开幕式时嘉宾和领导都到了，你的同事有一半没到，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类的题目，需要在短时间内及时处理。此类问题审题要细致，处理问题要全面，对于“同事有一半没到”这一矛盾点，我们需要分情况进行假设，以确保答题内容丰富。同时，也要关注到“嘉宾和领导都到了”。具体如何思考，我们结合题干信息做进一步分析：审题点审题点1：“在开幕式时嘉宾和领导都到了在开幕式时嘉宾和领导都到了”嘉宾和领导已经到场，为了填充开幕式正式开始前的等待时间，可以让领导提前熟悉一下开幕致辞的文稿，也可以向嘉宾和领导简要介绍开幕式的流程及其到场人员和方阵。审题点审题点2：“你的同事有一半没到你的同事有一半没到”这是本题比较核心的矛盾点，相对而言比较单一，需要通过假设来丰富答题内容。遵循假设由易到难的原则，可以想到是否由于这部分同事在开幕式上有演出从而集体换装没有在场，还是开幕式马上开始这部分同事不能及时赶到，又或者因为单位的突发事件导致这部分同事的确无法到场。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”没有明确答题身份，则可以从最便于作答的角度出发，将自己定义为本次开幕式的负责人。遇到问题时要保持冷静的心态，做好应急处理工作，比较重大的突发事件也要第一时间告知领导，并提出有效的解决办法。与此同时，要从本次事件中吸取经验网络招聘铁路面试题库及答案编号：9fd74b1b027898f6524d1c56255f91322022/12/8第3页，共4页教训，避免类似事件再次发生。因此，本题的答题思路可以归结为：保持冷静，问询实情根据假设，妥善处理吸取教训，惩前毖后。正确示例正确示例遇到题干中所述的这种事情，作为开幕式的负责人，一方面要以沉着冷静的心态，灵活机动的处理好，保证此次开幕式的顺利进行，另一方面要第一时间核对未到人员名单并问询具体情况，以便做出应急处理。如果是嘉宾和领导的行程有变，提前到达开幕式现场。我会向嘉宾和领导介绍本次开幕式的具体流程以及他们可能会参与到的环节，并将领导在开幕式上的讲话稿提前递交到领导手中，以便领导能够再次熟悉内容。倘若时间充裕，还可以将参加本次开幕式的其他人员及其方阵做出简要介绍。同时也要通知到场人员，催促其他同事尽快赶赴现场。如果是单位同事在开幕式上有演出，此刻正在进行换装。我会向演出负责人告知现状，协商是否可以分批次换装，以保证大部分同事在开幕式现场就坐。这时也要向负责人明确具体换装完毕的时间，以做好开幕式前的各项准备工作。假如开幕式的时间已经临近，且这部分同事的确无法保证能够按时到场。一是要明确同事具体到场的时间，二是在保证开幕式按时有序开展的前提下，与节目组负责人做好沟通，临时调整节目顺序，做好衔接工作。如果是单位遇到了突发事件，这部分同事确实无法到场，我会在了解具体情况后，立刻汇报领导，并召集本次开幕式的现场志愿者和服务人员，组成方阵，火速补位，确保开幕式的顺利完成。解决好本次突发事件后，需要深刻反思。在今后大型活动筹备过程中，不但要提前做好周密合理的计划，匹配应急预案，还要及时了解领导行程，提前做好准备工作，更要强调工作人员和演出人员纪律，确保活动顺利圆满举行。题目五：单位一个项目的工作进行到中间，领导将另一组几个成员抽调到你们组，可是你们组的同事颇有怨言，你是该项目组的负责人，你该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“项目工作进行到中间，另一组成员抽调到你们组项目工作进行到中间，另一组成员抽调到你们组”题干交代了事件背景，即一项尚未完成的项目在推进过程中，领导临时指派了其他组成员加入进来。加入进来的其他成员也许并不能很快进入工作节奏，也许不能适应本组工作，也许领导有其他方面的考量等，事件背景给我们很大的思考空间。审题点审题点2：“你们组的同事颇有怨言你们组的同事颇有怨言”题干交代核心矛盾所在，即本组同事对领导的这一安排并不满意，对抽调而来的同事颇有怨言，这一现状如果不加以解决，会影响工作进程，因此必须要尽快解决同事的工作状态问题，确保项目能够顺利完成。正确示例正确示例作为该项目的负责人，我将从以下几个方面着手处理：首先，我会先以小组交流会的形式，约谈本组成员，向他们了解目前的工作进度，以及对于领导抽调他组成员参与本组项目有什么想法，了解大家不满的原因具体有哪些，并有针对性的进行劝解和安抚。其一，如果是觉得和新同事不熟悉不了解，担心因为缺乏沟通而影响工作效率，我会对他们解释，领导之所以抽调人员过来，就是为了提高工作效率，我们应该要理解领导的良苦用心；同时强调这项工作的重要性，不要因为个人情绪而影响集体工作。其二，如果是因为担心新同事不熟悉工作内容、花时间带新人还会影响工作进度，我会告诉大家这次抽调的新同事都是专业能力极强的业务骨干，对于工作上手都特别快，在此之前，新成员有过类似项目的工作经验，请组员放心。其三，如果他们担心我会对新同事特别照顾，我会保证一定会公平对待每一位组员，绝对不会偏袒任何一方。如果我有什么做的不对的地方也请大家及时批评指出，我一定虚心接受大家的意见以及监督。大家工作上是同事，生活里也是朋友，同时也希望老同事能对新同事多一份包容理解和照顾。其次，对于抽调过来的新同事，第一，我会对他们表示热烈的欢迎以及感谢，并召集小组成员召开欢迎会，使新同事更快融入到集体中来；第二，我会向他们介绍项目的基本情况、目前的工作进度以及需要攻克的难关，使他们尽快上手；第三，我也会对每个人进行全面了解，包括其专业技能、特长、过往经历、性格、处事风格等，结合特点对新老成员进行合理分组分工，保证项目有条不紊地继续进行。最后，在日后的工作中，一方面，我会时刻关注组员的心理动态和工作进度，一旦出现问题，要做到及时协调解决；另一方面，我也会在此期间组织一些例如素质拓展、辩论赛、茶话会等活动，促进组员之间的沟通和交流，激发组员工作热情。网络招聘铁路面试题库及答案编号：9fd74b1b027898f6524d1c56255f91322022/12/8第4页，共4页