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消防维保招聘面试题库和答案题目一：网约车司机花了700元安装报警装置，有一天与乘客发生了纠纷，按了警报器但是24小时都没有收到任何回音，对此你怎么看？专家审题专家审题本题考察综合分析能力，网约车为现在短途出行的常见方式，也是应用互联网建立起的新模式，然而在网约车发展中却发生了乐清女孩遇害案等恶性事件，“一键报警”便应运而生。下面从审题点详细分析： 审题点审题点1：“网约车司机花了网约车司机花了700元安装报警装置，有一天与乘客发生了纠纷，按了警报器但是元安装报警装置，有一天与乘客发生了纠纷，按了警报器但是24小时都没有收到任何回小时都没有收到任何回音音”“一键报警”本是为保护人们生命安全，但报警无人处理，形同虚设，在司机与乘客发生争执时，甚至一方生命安全受到威胁时，报警未能及时处理，会引发严重后果。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”面对不好的事，首先，要明确自己的态度，例如表示愤怒，担忧等。其次，便要分析危害，进而查找原因，对于本事件，多是平台及有关部门，责任不清、意识不强，同时法规不清晰，管理不严格等均是事件发生的原因。最后针对原因在提出可行的对策：完善制度、提升技术等。故本题的答题思路总结为：首先，表明对这件事的观点，分析报警器形同虚设的危害；其次，分析出现这一现象的原因；最后，提出解决报警装置形同虚设，提高网约车的安全性的对策。 正确示例正确示例网约车平台实现一键报警，我认为这是一种创新举措，是非常好的。然而出现题干这一现象却让人十分担忧。在司机与乘客发生争执，甚至一方生命安全受到威胁时，报警未能及时处理，可能会引发严重后果。而深究这一现象背后的原因有以下几个方面：第一，“一键报警”对接环节出问题。相关部门出台规定要求安装应急报警装置，而大部分仅仅进行了装置安装，却未连接安装公司、平台乃至公安机关，导致“一键报警”成摆设，关键时刻难救命。第二，责任意识有缺失。一方面，GPS运营商操作和服务存在不规范现象，GPS服务商未按服务协议或合同尽到应尽义务，仅仅将报警内容报送相关部门，而不负责到底；另一方面，有关部门监管缺位，未能及时发现问题，进行惩处。第三，“一键报警”相关规定不完善。每家GPS公司的服务协议都不一样，不同的公司有不同的要求，没有明确接警、上传警情、回电司机等流程，缺少对于应急报警装置启动后的责任分工、处置细则。因此，为了使“一键报警”更好的发挥作用，便捷民众，还需从如下方面做出努力。第一，完善管理细则。细化网约车管理细则，尤其针对“一键报警”应急装置启动后的处理流程、责任机制进行细化，并将不同类型、程度事件在后台进行划分，直接转送对应的处理部门，规定处理时间，限时办理。第二，提升技术。在一键报警的同时，可以发送相关的位置信息，并且在报警的页面上，增加语音及短信报警功能。同时可以加深与平台合作，或者与公安厅联合实现顶层设计，利用专门的APP实现无网络化一键报警，并且乘车前可以让乘客进行身份证信息录入，从而使操作上更加的方便快捷。第三，畅通反馈渠道。可以利用APP、微信平台和公安部门的网站，来畅通民意表达渠道，对于群众反映的报警过程中的问题、警务平台使用的问题及时受理，并作出反馈和调整，让平台更好的适应群众的需求和社会的发展。最后，我相信，只要肯去创新、敢于调整，网约车“一键报警”完全可以成为一个很好的报警方式，为社会的稳定和谐，群众的方便安全奉献出力量。题目二：有人说，理念高于制度，制度高于技术，你怎么看？专家审题专家审题消防维保招聘面试题库和答案编号：a598a230d1a2c15fedb46ebefa649e752022/12/8第1页，共4页本题是态度观点类题目。本题非常抽象，可以先解释含义再进行分析论证，最后说明要坚持新理念指导制度，用制度规范技术。具体结合题目分析如下：审题点：审题点：“有人说，理念高于制度，制度高于技术有人说，理念高于制度，制度高于技术”理念就是理性化的想法和思维，这是指导一切的思想，制度是具体的规则、政策等，是依托理念而成，是理念的具体体现形式，因此理念是更根本的，此处可以通过举例子进行论证，如我党在为人民服务的理念的指导下，在建国后实行社会主义制度；秉承着依法治国理念，从而不断完善法律制度，如民法典对民事生活方面的制度规范；秉承着绿色发展的理念，实行严格的环境保护制度。而制度高于技术，其实主要是制度规范了社会的生产生活，因此技术必须要在制度的规定下发展，这也说明了技术不能随意乱用。然后可以列举例子，就像互联网技术空前发达，但是制度对其要进行规范，如不能网络技术不能随意窥探个人隐私；还有胎儿性别鉴定技术，制度规定只有在性染色体遗传病排查等特定情况下才能使用。既然理念是指导制度的，所以我们必须要保持先进的理念；还有要进一步完善制度，如社会生活中的准则等；最后可以说说今后在制度规范下发展新技术。故本题的作答思路可为：肯定题干观点；分析论证理念对制度的作用，制度对技术的规范；从保持先进理念、完善法律制度、发展先进技术角度谈做法。正确示例正确示例我认为题干所说是有道理的，理念指导着制度的建设，而制度建设又规范着技术的发展，因此说理念高于制度，制度高于技术，下面我具体说说。一方面，理念高于制度主要是因为理念是思想意志的体现，有了理念方能指引发展的方向，理念是具有思想高度的东西，它更为主观一些，理念的传播需要体现在客观的规则上，而制度就是这种客观规则的体现，所以说，制度是理念的客观形式，从这个层面看，理念确实是高于制度的。比如我党秉承着全心全意为人民服务的理念，在建国后发展社会主义制度就是因为有了理念的指引；又如我国坚持依法治国的理念，才能不断完善法律制度，就像近期民法典的颁布，就是在依法治国理念指引下，进一步规范社会生产生活的；还有我们坚持绿色发展理念，因此实行最严环保举措，规定企业生产不得以破坏环境为代价。其实，正是因为有了理念的指导，制度才能明确好发展的方向，如此看来，理念必然高于制度。另一方面，制度高于技术主要是因为技术没有善恶之分，用在有利于人类发展、推动社会进步的领域中，就能发挥好的作用；而用在破坏社会发展、危害一方的领域中就发挥着坏作用。因此，技术必须遵循制度的规定，才能够扬长避短，发挥好作用，这样看来，制度就是高于技术的。比如，互联网大数据技术，有了制度的规定，它可以运用在疫情防控中，发挥着流调的巨大作用，但如果没有制度约束，有人就会将它运用在随意窥探隐私、实施犯罪的领域；再如，胎儿性别鉴定技术，有了制度规范，它可以在性染色体遗传病排查方面发挥巨大作用，但是一旦失去制度约束，有人利用胎儿鉴定，满足自己重男轻女的封建糟粕思想，随意终止妊娠，导致社会性别比例失调。如此看来，有了制度，技术才能为人类发展做贡献，那么制度也确实高于技术。基于这样的认识，在未来的发展中，我们必须保持好先进的理念，如以人民为中心的治国理政理念，在理念指导之下进一步结合社会生活，完善当前的法律制度、纪律制度等，并且在制度的规范下，继续加强技术创新，规范技术应用，促进社会生活更好发展。题目三：为更好推进乡村振兴工作，你县要组织全县各个乡镇主管乡村振兴工作的领导开展主题培训，领导把这项工作交给你负责，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理中的培训类题目。培训主题是“乡村振兴”，可以按照时间轴的方式，围绕前期准备、培训对象、培训方式、培训内容、培训成效等要素展开作答。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“为更好推进乡村振兴工作，你县要组织全县各个乡镇主管乡村振兴工作的领导开展主题培训为更好推进乡村振兴工作，你县要组织全县各个乡镇主管乡村振兴工作的领导开展主题培训”乡村振兴战略是习近平总书记同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略，而后几年间相继出台规划、意见，以推进乡村振兴工作的开展。乡村振兴，重点在于基层乡镇干部，组织主题培训能够有效传达党和国家关于乡村振兴工作的指示精神，能够良好提升基层干部振兴乡村的能力，学习优秀经验做法，益处颇多。因此，本次培训内容可以有文件解读、精神传达、经验分享等。审题点审题点2：“领导把这项工作交给你负责，请问你怎么组织领导把这项工作交给你负责，请问你怎么组织”对于组织管理题目，考生可以采用时间轴的方式。首先，要做好前期准备，开展培训需要安排培训时间、组建工作团队、邀请培训师资、准备培训资料、做好培训通知等事项，考生可以选择两到三个作答即可。其次，要全面开展培训，可以采用“线上+线下”或者“理论+实践”的模式展开，此处按照“线上+线下”方式进行简要梳理，线上可以通过网络学习课程，依托本地区网络消防维保招聘面试题库和答案编号：a598a230d1a2c15fedb46ebefa649e752022/12/8第2页，共4页干部教育平台，要求参训人员自主学习相关课程，线下可以组织集中培训会，请上级农业农村政策研究专家、优秀乡村振兴工作者等进行授课，也可以组织前往示范乡村进行参观。再次，培训成果要做好考核，可以通过知识测试的形式展开，考核参训人员学习成果，并发放结业证书。最后，要做好总结提升，建议领导定期召开培训，并将乡村振兴内容培训纳入新入职公务员培训内容，打造良好基础。故本题的答题思路可为：首先，做好培训前期准备；其次，通过“线上+线下”模式，全面开展培训；再次，要进行严格的成果考核；最后，做好总结提升。正确示例正确示例召开乡村振兴专题培训，对于提升干部政治素养、能力水平以及推进乡村振兴工作均有重要意义，我将通过以下几个方面做好培训工作。第一，扎实做好前期准备工作。我会查阅乡村振兴有关文件，学习文件精神和本地区工作重点，并结合我县工作实际，拟定详细的培训方案，明确培训时间、培训课程、培训要求等事项，交由领导审核。待领导同意后，主动联系省市乡村振兴局和党校，邀请相关政策专家前来授课。同时，也会将本次培训通知各乡镇，要求各乡镇按照要求上报参训人员姓名、职务和联系电话，并及时完成培训任务。第二，全面开展专题培训工作。本次培训将采用“线上+线下”相结合的模式展开。一方面，依托本地区网络干部学院，围绕乡村振兴工作总要求，以乡村产业发展、农村精神文明建设、生态文明建设等为主要内容，选取网络干部学院中关于分析习近平总书记关于“三农”工作的重要论述以及中央一号文件精神的课程，组建本次培训专题网班，要求参训人员在规定时间内完成学习，获取相应学分。另一方面，组织线下集中培训会，邀请专业师资，依据省市乡村振兴发展规划和工作方案，对本区域乡村振兴重点工作进行说明，并由县乡村振兴局负责同志，结合我县地质、经济、产业、文化等实际情况，对各乡镇乡村振兴工作进行简要评价，提出整改措施和工作要求，根据实际案例更为接地气地对乡村振兴工作进行指导。同时，组织参训人员前往临近地区的乡村振兴示范乡村进行参观，查看当地农业发展、基础设施建设、精神文明建设等工作开展情况，并请当地负责领导进行经验分享和解疑答惑。第三，严格进行培训成果考核。完成全部培训课程后，将结合培训出勤率，并通过知识测试的形式进行成果考核，考察参训人员本次学习成果，为通过考核的人员发放结业证书，要求未通过人员再次参与线上专题网班学习，通过网班课程测试后，方可领取结业证书。第四，做好专题培训工作总结。对培训工作进行全面总结，分析工作中的不足之处及下一步整改措施，建议领导定期组织乡村振兴领域基层干部培训，并将乡村振兴学习内容纳入新入职公务员培训内容，为后续工作奠定良好根基。题目四：你和同事小李外出办事，在列车上一名乘客抽烟，你的同事小李上前阻止，可乘客不但不听，反而说自己抽烟又没有导致停车或者安全事故，说小李是多管闲事，对于这种情况，你会怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变题。本题考生身份明确，即小李的同事；在矛盾方面，本题有多个矛盾，即矛盾一为乘客不听劝阻，情绪不佳，矛盾二为乘客在列车吸烟。因而我们要根据矛盾轻重缓急逐个击破。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“你和同事小李外出办事，在列车上一名乘客抽烟你和同事小李外出办事，在列车上一名乘客抽烟”此处明确了考生的身份，即小李的同事。也出现了第一个矛盾，即列车上有乘客吸烟，这是本题的核心矛盾，列车上吸烟危险性极高，触发烟雾报警器后，列车会立即降速运行，甚至紧急停车。面对乘客这种行为，我们一方面要立即联系乘警，另一方面要通过动之以情、晓之以理、责之以法等方式加以劝说。审题点审题点2：“你的同事小李上前阻止，可乘客不但不听，反而说自己抽烟又没有导致停车或者安全事故，说小李是多管你的同事小李上前阻止，可乘客不但不听，反而说自己抽烟又没有导致停车或者安全事故，说小李是多管闲事，对于这种情况，你会怎么处理闲事，对于这种情况，你会怎么处理”此处出现了本题的第二个矛盾，即小李上前阻止，但是乘客不听劝且说小李多管闲事。这里可以看出乘客情绪不太好，因此我们要先解决其情绪问题，安抚乘客的情绪，让其冷静，进而再解决核心矛盾。因此本题的答题思路为：首先，安抚双方情绪；其次，深入沟通交流，动之以情、晓之以理、责之以法，劝说乘客；再次，如不配合，则联系乘警处理；最后，总结经验，提升自身素质。正确示例正确示例作为小李的同事，在列车上遇到这种情况我会从以下几方面入手解决。消防维保招聘面试题库和答案编号：a598a230d1a2c15fedb46ebefa649e752022/12/8第3页，共4页首先，安抚情绪，当即处理。我会安抚双方情绪，先将小李拉到一边告诉他先冷静一下，情绪不要太过激动，然后安抚乘客情绪，表明自己是小李的同事，建议这位乘客立即掐灭烟蒂。其次，劝说乘客，说明利弊。其一，向乘客表达理解之情。因为列车行驶时间较长，同时在站点停留时间短，使其长时间无法吸烟，作为烟民会感觉不习惯，可以理解。其二，明确告知乘客他的行为存在很大的危害。虽然目前并没有产生实质的安全事故，但是这种行为很容易触发列车烟雾报警器，甚至使列车急停，还可能会使铁路系统其他列车受到牵连，导致铁路交通出现大面积瘫痪，这也会耽误他自己的时间。同时向乘客说明密闭的空间内空气流动性不好，他吸烟产生的烟雾无法散去，会让车厢其他人感到不适，尤其是老人小孩会出现呼吸不畅的情况，希望他考虑其他乘客。其三，向乘客讲明法律规定。在列车上吸烟会被追究法律责任，会处罚款、拘留，如果产生严重后果将被追究刑事责任，还会被纳入失信名单，影响其工作生活，甚至会影响下一代的工作。再次，如果经过我的劝说，该名乘客仍然不愿意掐灭烟蒂，那么我会联系乘警，待乘警到达现场后配合乘警工作。我会与小李一同向乘警阐述当时实际情况，做好笔录。最后，总结反思。经过此事，我以后也会注重自身素质提升，在公共场合看到不文明的行为要及时阻止，同时在劝阻过程中也会注意沟通的方式方法，避免引起矛盾。题目五：小李是我的工作搭档，但是他工作不积极，并且经常不配合我的工作，你要怎么做？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，围绕小李不配合我的工作展开，要求考生在分析中说明如何解决和小李之间的矛盾，避免对工作造成影响，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小李是我的工作搭档，但是他工作不积极，并且经常不配合我的工作小李是我的工作搭档，但是他工作不积极，并且经常不配合我的工作,你要怎么做你要怎么做?”小李作为我的搭档，其经常不配合我的工作，这本身就是工作不积极的一种具体表现，因此不积极和不配合是同一矛盾，其根本矛盾在于不配合我的工作。这就需要深究原因是什么，可以通过合理假设的方法，例如是否存在我的工作方法不够高效，工作思路不准确，不尊重小李的想法，交流沟通不及时或者小李工作态度懈怠等，并给出对应的解决方法。因此，要解决和同事之间的矛盾，首先，需要进行自我反思，查找自己在平时的工作中是否存在不足，其次，要找到小李和小李进行沟通，通过假设小李不配合我工作的具体原因进行分类解决，再次，简要说明未来如何与小李合作，最后，进行反思和提升，例如通过加强沟通等形式避免类似事情再次发生。故本题的答题思路总结为：首先，进行自我反思。其次，和同事进行沟通，不配合我工作的问题。再次，以后如何加强和小李的合作。最后，反思提升，避免类似事情再次发生。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会做如下解决。首先，自我反思，了解问题。对于小李的问题，我会摆正心态，认真反思自己在平时的工作中是否存在不足，例如是否是我的工作效率不高，和小李缺少沟通交流，不尊重小李的想法等。其次，加强沟通，解决矛盾。我会找到小李进行沟通，深入了解小李工作不配合我工作的原因。如果是因为我的工作方式和方法不够科学高效，导致同事跟我难以配合，我会认真思考，申请查看单位工作记录、文件，熟悉基本操作，梳理工作流程，积累优秀的工作方法，不断提高自己的工作效率。同时，我会调整自己的行事风格，优化自己的工作方式，在工作思路的讨论中充分尊重小李提出的建议，耐心倾听小李的看法，通过协商一致形成统一的工作思路。如果是因为我和小李缺少沟通，导致小李和我之间产生了误会，我会积极与小李开展交流，提高自己的沟通能力化解小李对我的误会，并且在沟通过程中了解小李的业务优势，在充分考虑性格和能力的前提下，做好我们之间的任务分工，增进合作。如果是小李的工作态度不端正，我也会找机会提醒他，让他转变工作态度，真正做到对工作高度重视，从而完成好共同的工作任务。再次，加强合作，完成工作。在接下来完成任务的过程中，我会加强和小李的沟通，充分尊重小李的意见，及时就所遇到的问题和困难一起商量、共同探讨，完成好工作任务。最后，在今后工作中，我会继续增强与小李的沟通交流，虚心听取同事对工作的看法。同时，我也会通过参加业务培训等形式不断提升自己的工作能力，在和同事配合的过程中更加高效。消防维保招聘面试题库和答案编号：a598a230d1a2c15fedb46ebefa649e752022/12/8第4页，共4页