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招聘甜品店员面试题目及答案题目一：谈一谈对城管做法的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。材料和所问社会现象类关联程度很高，可以详尽阅读材料提炼有效信息并运用到答题当中去，增加答题的针对性。我们需要思考材料中城管的做法是否科学，有哪些积极意义，为何会采用穿便装举牌这样迫不得已的做法，以及如何让城管加大执法力度，如何让骗子无所遁形等等。接下来详细分析。审题点审题点1：“城管城管”城管是城市市容市貌的管理者，也是执法者的一种。材料中提到公众对城管人员世俗偏见根深蒂固。近几年，公众对城管人员没有好印象，一旦遇到管理事故，总是先入为主，认为一定是城管理亏在先，暴力执法。因此，这也是该名城管为什么会便衣举牌的原因，而如何消除这些偏见让他们更好的治理城市是要在答题中呈现。审题点审题点2：“做法做法”题目中，李文超的做法是什么呢？一个是便装，另一个是举牌揭露骗子。一方面着便装反应了这种做法的无奈，比如公众对城管的偏见。另一方面举牌揭露骗子的意义就是避免群众上当受骗，整体事件都说明法律制度对行骗者的打击力度不够，市民的辨别能力不强等等。故本题的答题思路可以是：首先对李文超的做法表达态度，例如感到既温馨又无奈，其次简略谈谈这种做法的意义，深挖背后的原因，最后提出解决的方式和方法。正确示例正确示例题目中便衣城管李文超的做法，让我感到既温馨又无奈。一方面消解了公众对城管人员世俗偏见，重塑了城管的形象，另一方面维护了群众利益，让群众避免金钱的损失，甚至可以说维护了整个社会慈善事业的形象有利于慈善事业的发展。但是李文超的这种执法方式其中多少透露了几丝尴尬与无奈，值得我们反思背后的原因。第一，城管以往执法形象较差。由于过去许多城管执法简单粗暴，暴力执法的消息诸见报端，导致城管形象受到了很大的影响，群众不愿意相信城管的执法行为，更倾向于眼前的“弱势群体”。第二，当前缺少较好管理办法。现阶段城管执法方式非常单一，并没有更多元更有效的治理手段，面对现实生活中许多行骗者在公共场合行骗的行为，只能通过驱赶等方式暂时解决问题，但无法根治此现象。第三，市民辨别意识普遍不强。随着人们生活水平的提高，越来越多的人愿意对有困难的群体献出一己之力，但是大多数民众对慈善捐助请求的信息辨别能力不足，容易盲目捐助，甚至许多人秉持“多一事不如少一事”的想法，不愿去揭露制止。为了让我们的执法部门执法越来越有力、高效，让群众的善心不被践踏，我们需要做到：第一，制度约束执法行为。一方面联合公安、工商、城管等多个部门，通过完善相关制度条例，明文规定城管执法的范围、职责和权限，让执法人员执法过程中有法可依；另一方面，加强执法行为全程监督，比如执勤的时候可以配备执法记录仪，甚至可以试点采用直播的方式规范城管工作人员的行为。第二，转变执法理念方式。一方面，城管要转变以往“暴力执法”理念，要“群众至上”，增加人文关怀，提升自身执法水平，可增加讲解劝说等柔性执法方式；另一方面，丰富执法形式，利于互联网+执法，打造“智慧化执法”，通过大数据库信息采集，将市民群众举报集中的事项或人员记录在册，有针对性地调整执法管控措施。 第三，加强群众宣传教育。政府的宣传部门以及各大网站平台均需发力，如微信朋友圈转发、微博发起热点话题对防骗知识宣传，鼓励人们举报诈骗行为。同时，在公交地铁上LED屏上播放公益广告和宣传片重塑城管形象，提高民众对信息真实性的辨别能力，不让善举心变寒心。题目二：有人说人生是马拉松，不是百米冲刺，你怎么看？专家审题专家审题招聘甜品店员面试题目及答案编号：70a946026c40e17a09df4fcf8c89fef52022/12/7第1页，共4页本道题是态度观点类中的单观点题目，涉及的主题比较宏观，将人生比喻成了马拉松。我们可以思考人生与马拉松的相似之处，跑完马拉松需要具备哪些品质，把这些品质与人生结合，注意题干说的是人生，选择答题角度要更多的要从个人出发。具体审题如下：审题点审题点1：“有人说：人生是马拉松，不是百米冲刺。有人说：人生是马拉松，不是百米冲刺。”题干中给了关于人生是什么的两个概念，马拉松指的是长途跑步比赛，把人生比喻为马拉松，意味着并不要过于在意一时的先后，而要看更长远的事，做长远的打算，也可以理解为人生需要更强大的毅力和坚持才能收获成功。百米冲刺是指分秒必争的比赛，在起跑线就要取得优势，过程中并不需要太大的耐力，从正面思考可以是人生的每一步都要勇争第一，从反面理解可以是指一种短视行为，只在乎眼前的得失。审题点审题点2:“你怎么看？你怎么看？”题干给出了明确观点，答题的时候可以选择赞同题干，也可以选择不赞同，或者保持辩证思维，认为人生既像马拉松，也像是百米冲刺，需要具体情况具体分析。此外，也可以运用逆向思维，认为人生并不是一场和别人比赛，而是自己和自己的较量，战胜自己就是成功。得出观点之后，可以运用说理或举例的方式进行观点论证，最后落实观点即可正确示例正确示例“人生是一场马拉松，而不是百米冲刺。”的确，漫漫人生就像一场长途赛跑，而不仅仅是只争朝夕的百米冲刺，只有那些把理想信念当作照亮生命的火把的人，不惧怕途中暂时的落后，坚持不懈地向前奔跑，才能获得这场赛事的胜利。人生应该像一场马拉松，选定终点，不忘初心，才能实现人生价值。马拉松是长距离的奔跑，是考验耐力的比赛，如果在此期间没有保持着对冲向终点的坚定信念，就可能会导致半途而废，所以在人生的这场马拉松里，我们需要初心不改，才能实现人生价值。正如党的好干部，“一辈子坚守共产党人精神家园”的杨善洲，六十年里的一切作为，献给家乡大亮山满山绿，绿了荒山，白了头发，奉献直到最后一天，就是为了不辜负人民的期望，不忘却自己的初心，在自己的人生马拉松上不忘对人民服务的那颗赤子初心，在岗位兢兢业业，在这场马拉松里，他就是最耀眼的胜利者。人生应该像一场马拉松，笑看云涌，调整心态，才能收获胜利。人生就是一场马拉松，不会因为一次跌倒落后，就失去了成功的机会，只要你敢站起身，调整心态，迎着胜利的方向接着跑下去，终点同样辉煌。被后人称为“书圣”的王羲之，小的时候是一个呆头呆脑的孩子，每天刻苦练字却被老师卫夫人称作是死字，王羲之很是苦恼，但是他没有因为别人的数落而自暴自弃，他坚信自己，积极调整心态，在从小相伴的小鹅身影的启发下，写成了金光灿灿的“之”字，正是他这一份从容与调整，最终成为了一代书法大师。人生应该像一场马拉松，锲而不舍，坚持到底，才能笑到最后。成功的人生贵在坚持，这是亘古不变的准则。即使初始条件不是最好的，只要绝不放弃，坚持到底，便可以在途中调整节奏，实现弯道超车。古往今来这样的例子数不胜数，比如凿壁偷光的匡衡，小的时候家境贫寒，比起他的乡邻而言算是输在了起跑线上，但是他没有停下读书的脚步，家里买不起灯读书，他就凿通了邻居家的墙，借着偷来一缕烛光读书，在他的不懈坚持下，终于学有所成，官至郎中，成为远近驰名的政治家。总之，也许在人生的道路上充满着风雨泥泞，会跌倒，会彷徨，但是只要你坚定失败只是暂时的，只要站起身调整心态，坚定信念，朝着终点向前奔跑，定能在这场马拉松比赛中收获好成绩。题目三：上海地铁要做城市文化宣传，领导交给你做，请谈谈你的工作思路？专家审题专家审题本题属于组织管理类中的宣传类题目。要求进行城市文化宣传，可以按照组织活动前中后的时间顺序构建框架，根据题目要求讲清自己的组织思路。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“上海地铁要做城市文化宣传上海地铁要做城市文化宣传”这句话给出了工作的地点和内容。既然是城市文化宣传，就需要先了解城市文化，继而将城市文化以多种形式，例如漫画、文字介绍、广播播放等形式进行宣传，地点是在上海地铁，那么需要根据地铁的环境进行构思，例如利用车厢广告牌的位置、车票图案的印制、报站广播等形式在地铁内做到全面的宣传。审题点审题点2：“领导交给你做，请谈谈你的工作思路领导交给你做，请谈谈你的工作思路”这句话交代了身份，说明你是活动的组织者，具有统筹协调其他人员的权限，在答题时需要注意统筹协调。题目问法比较特别，要求谈的是工作思路，并非是实际进行工作的操作，虽然答题思路和普通的宣传类题目类似，但是要注意表述时往“思路”的方向靠拢。正确示例正确示例招聘甜品店员面试题目及答案编号：70a946026c40e17a09df4fcf8c89fef52022/12/7第2页，共4页进行城市文化宣传活动对于增进市民对上海的了解度，提升游客的旅游体验，以及向世界展示上海人文景观、塑造上海良好的形象具有积极的意义，如果让我组织此次活动，我的工作思路如下： 第一，做好前期调研。一方面，通过上门拜访的形式访问文化部门、旅游管理部门，了解上海的城市文化，详细记录上海本土作家及代表作，本地历史建筑，城市发展进程等。另一方面，通过电话或者座谈的形式沟通地铁公司工作人员，了解开展地铁宣传的合作中具体要注意哪些问题，例如广播宣传的时长、广告订制的规格大小，可供宣传的位置有多少。此外还会通过网上问卷的形式调研群众喜闻乐见的宣传形式有哪些，做到心中有数。第二，征集宣传所需素材。通过单位的“三微一端”发布征集公告，将宣传所需的漫画、公益广告录制、文字撰写的要求进行说明，对选中的作品我们将支付一定的报酬，号召有能之士参与到城市文化宣传的素材制作工作中来。第三，开展宣传工作。将征集到的优秀作品进行整合，在上海地铁开展全方位的文化宣传。其一，将征集到的小漫画、简笔画印制在地铁车票上，让车票成为流动的宣传页，人们通过小小的车票可以了解一些上海的著名景点、著名作家。其二，将征集到的简短的、优秀的广播作品在车厢内进行播放，例如对即将到站的地点进行简单的介绍，或者通过“历史上的今天”向群众讲解上海的革命历史。其三，将征集到的优美文字进行整理，在车厢内的宣传屏、地铁站墙上的广告牌上投放，让大家通过优美的文字了解到上海的风土人情。其四，打造特色文化站台与车厢，例如建设文庙、弄堂主题的站台，打造一些名人主题的车厢如张爱玲车厢，车厢内绘制一些民国风格的展示牌，上面可以书写张爱玲的生平、代表作以及著名语录等等。考虑到上海市是国际大都市，所有的宣传内容都可用中英文进行书写，广播播报时除了普通话和英文还可加入上海方言进行三语播报，让群众在乘坐地铁中全方位地了解上海的城市文化。第四，巩固宣传成效。宣传活动开展后要在线上线下了解宣传的成效，定期更换宣传的内容，不断征集广大群众的建议，群策群力，共同把上海文化向外推介。题目四：现在家长和老师为了沟通方便，建立了微信群，家长们为了群里面活跃，经常在群里发红包，作为老师，你应该怎么做？专家审题专家审题本题属于比较明显的人际类题目。题目矛盾点单一，要求考生以教师身份，就家长在微信群内发红包的问题提出具体解决措施。具体如何思考，我们需要结合题干信息进行进一步分析：审题点审题点1：“现在家长和老师为了沟通方便，建立了微信群现在家长和老师为了沟通方便，建立了微信群”本句交代了整体背景。在微信日益普及的今天，家长和老师通过微信进行沟通是符合当下发展趋势的。学生可就此在开篇时简单陈述，自己对于建设家长老师沟通的微信群的思考。审题点审题点2：“家长们为了群里面活跃，经常在群里发红包家长们为了群里面活跃，经常在群里发红包”家长为活跃气氛而发红包，其初衷可以理解，但放在家长和老师沟通的群内是否合适，需要考生进行思考。是否会导致群内家长产生攀比心理？是否使群内消息混乱，令一些家长错过有用信息？是否会发生微腐败？这些都是考生在劝导家长时，可以涉及的点。审题点审题点3：“作为老师，你应该怎么做作为老师，你应该怎么做”本处交代了考生的身份定位，即作为一名教师，要如何解决这一问题。题目的答题重点在于如何做的具体措施细节上。解决问题时，可循序渐进不断加码，也可采用时间逻辑。例如首先，调研发红包的频率，主要人员，其次，开诚布公说明情况，再者，如果依然有人发送，可单独沟通，最后，做好后续工作，确保沟通顺畅。故本题的答题思路可为：简述意义做好调研开诚布公单独约谈后续工作。正确示例正确示例随着微信的日益普及，微信群已成了线上聊天、聚会乃至研讨工作的常见工具。作为一名教师，我认为建立微信群的目的是利用新型社交工具，使老师和学生家长之间的沟通更为顺畅，更为方便的传达信息，收集反馈意见。但出现“发红包”的现象可能会带来众多负面影响，因此我会采取措施坚决杜绝。首先，我会翻阅聊天记录，了解究竟有多少家长喜欢通过发红包的方式活跃气氛，分析这种现象是集中在某几个家长身上，还是普遍现象。并将曾经发布红包的情况进行截图取证，以证明老师并未参与、领取。其次，我会以群主身份，在群内发布公告，向学生家长说明，建立微信群的目的是为了方便日常沟通，方便信息传达，无需过多活跃气氛。另外，我也会阐明发放红包可能会引来的麻烦，例如容易引起家长攀比，增加家长负担；可能会扰乱群内秩序，导致家长错过重要信息；甚至可能引起外界对老师和学校的不良猜想。同时，我会感谢各位家长的理解和支持，希望家长将关注的重点放在学校所发布的信息，以及自家孩子在校的表现上，并表示作为老师，我一定会平等有爱地对待每位学生。招聘甜品店员面试题目及答案编号：70a946026c40e17a09df4fcf8c89fef52022/12/7第3页，共4页再者，如果还有家长坚持以发红包的方式在群内活跃气氛，我会致电相关家长。一方面，通报孩子在学校的基本情况，与家长拉近距离，沟通感情；另一方面，明确告知家长相关纪律，希望家长能够理解。并欢迎家长有问题随时可以电联。最后，我会经常翻看群内消息，积极回复工作及教育相关内容，对群内所产生的一些消息乱象，及时与家长沟通，及时处理，真正用好微信这个工具。题目五：因工作你经常要到其他科室，该科李科长对你有误会，后李科长调任你所在科任科长，成为你的直接上司，谈谈你如何处理与科长的关系？专家审题专家审题审题点审题点1：“该科李科长对你有误会该科李科长对你有误会”兄弟科室科长对我产生误会，从自身出发，要保持阳光心态，积极面对解决问题，找到对我有所误会的具体原因，对症下药的解决。审题点审题点2：“李科长调任你所在科任科长李科长调任你所在科任科长”现在李科长从其他科室调过来成为我的直接上司，这是现实情况。我更应该抓住这样每天工作朝夕相处的机会，将误会消除，让关系和谐，更有利于工作开展。审题点审题点3：“你如何处理与科长的关系你如何处理与科长的关系”回过头来看题目，会发现：李科长对我产生误会的前提是我因工作经常到其所在科室，才导致李科长对我有误会。那么我就要认真反思，在工作中，我可能因什么原因，让李科长误会我？工作情况不清楚我是因为工作原因去到李科长所在科室，李科长不知情，以为我上班时间乱串岗位，闲聊天，工作纪律性不足。工作交叉未做好我对待工作缺少全局观和统筹计划的能力。之前配合李科长完成工作没做好。故本题的思路可以是：调整心态，积极面对找到原因积极努力，化解误会做好总结反思。正确示例正确示例如果出现了题目中的情况，我可能会有些委屈，但我会积极调整心态，抓住这次机会，消除和李科长的误会。第一，找到问题所在。一方面，我会自我反思，我在之前去到李科长科室交接工作时是否存在表述不清，工作没做好等问题。另一方面，我也会和李科长之前科室的同事进行了解，询问我平时在与他们科室接触中是否存在一些问题，找到症结所在。第二，我会努力化解误会。如果我是因为工作原因去到李科长所在科室，李科长不知情，以为我上班时间乱串岗位，闲聊天，工作纪律性不足。那么，我会及时和李科长说明具体情况，让李科长了解到我的工作确实是需要与其他科室保持联系的，消除领导对我可能存在的误会。如果是之前工作交叉未做好，我曾经协助李科长完成一些工作，但是自己统筹计划能力弱，没能很好的起到配合作用，导致工作效果不佳，领导不信任我。现在因工作需要，我会借这次机会，更加注重对工作的全面梳理、合理预估、流程化、条块化、有计划的做好工作。并且通过观察同事如何开展工作，学习优秀经验迅速提升工作能力。如果是我之前在和李科长科室配合时候沟通不清楚，态度不够和蔼，那么我会主动找到李科长道歉，表达自己工作着急在沟通语气方面没有做好，并承诺今后改进。之后在和其他科室沟通要更加耐心细致，并形成纸质方案，更清楚的沟通。最后，化解了李科长对我的误会后，在以后的工作过程中，一方面，我会积极向李科长学习，服从科长要求。另一方面，也通过实践，多提升工作能力，更好的完成好我的本职工作。招聘甜品店员面试题目及答案编号：70a946026c40e17a09df4fcf8c89fef52022/12/7第4页，共4页