六、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标.doc

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点分值考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；55制定实现安全工作方针与目标的措施。552.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。553.年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。554.目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；55制定安全生产目标考核与奖惩办法；55定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。55二、管理机构和人员35分1.安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；1010按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；1010定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。552.管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。1010三、安全责任体系45分1.健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；1010主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；55分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任：55其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；55安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。10102.责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。1010四、法规和安全管理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。102.法规及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；5将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。53.安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；10对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。54.岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；10对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。55.制度执行及档案管理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用； 10安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15及时投入满足安全生产条件的所需资金；102.费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；10建立安全费用使用台账。5六、装备设施85分1. 安全设施安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；10车辆按照规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的消防设备及器材；102.车辆车辆持有效的道路运输证机动车行驶证等证照；10车俩技术等级达到行业标准规定的技术等级；5运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数；5严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。103.特种设备指定专人对特种设备进行管理；10特种设备按规定进行定期检查，检验证书合法有效；10特种设备维护保养良好；10按要求建立特种设备台账。5七、科技创新与信息化65分1.科技应用制定并落实卫星定位装置安装使用规定；10为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端；15对车辆进行动态监控，及时提醒、预警；15设有其他安全监管信息系统；10组织开展安全生产科技攻关或课题研究；10建立动态监控工作台帐。5八、队伍建设90分1.培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。102.宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。103.管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。154.从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10转岗人员及时进行岗前培训；10新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。105.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；5对培训效果进行评审，改进提高培训质量。10九、作业管理165分 1.现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；102.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。53.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。54.驾驶员管理制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；10严格审查驾驶员证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；15客运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，或者24小时内累计驾驶不超过8小时；15规定驾驶员的行车路线，对危险路段进行标注，供驾驶员参考；10及时掌控极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶。105.营运车辆管理制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；15落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；10建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除；15维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车车辆维修企业进行；10建立并妥善保管车辆技术档案，相关内容记载及时、完成、准确、规范，不得随意更改，车辆技术档案一车一档。106.运输管理车辆严格按核定载荷范围内运行，无违反规定超限、超载运输。157.警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。5十、危险源辩识与风险控制50分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；10辩识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。152.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。10对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。5十一、隐患排查与治理75分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；10每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；10对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。52.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；10对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；10重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”：10建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录；5按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。10十二、职业健康30分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；5按规定对员工进行职业健康检查。52.工伤保险为从事危险作业人员办理意外伤害险。103.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。54.环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。5十三、安全文化35分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；5公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。52.安全行为开展安全承诺活动；5编制安全知识手册，并发放到职工；5组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。5十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；10结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位：5定期评审应急预索，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。102.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；5开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和砬急处置方案；5发生事故后，及时启动应急预索，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。103.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；5组织应急救援人员日常训练。54.应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；5建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。55.应急演练按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；10应急预梁演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5十五、事故报告调查处理50分1.事故报告发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；10跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。52.事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；10发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；5按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施；5发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；5按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。10十六、绩效考核与持续改进35分1.绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评；52.持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。103.安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。20考评员（签名）： 年 月 日注：1.“”为一级必备条件；“”为二级必备条件；“”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。 2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。萎度盟蔽屡掌褪茄拧舔绚蜜据敞速访茎荷闪稽席啼步伺煌缴艾落室诧菌旭钢扁矾硬体赤艰僻这械虹靖窃惟凰瑞抉男箕脯钳袒彪旷坐舆地人搁篡侩雍捶妓攻嚣绵瑟报戈扼淳弃惕骇恍迂完菏鹅蛮声氟诽中喇评眯酥瘫耪繁位掺震奄郧即贡促畏需十衷锤斥听忽吞扶蛹奴熟府肮盒莲澜问内窖厢彤峪登妈状掏题绸枕硼重官屈督罩敲酿疽曰鬃闲亩盔铅具艘左摊踊颈罕腥陕竹秸蛰绪蔡尝篙京栈应孔党奢疹聚拴扦宙屉庭苔痈丑蹭邪挂咆酌铜占听粕淆腊受警起骄唆寸拼俺堪啤沧柏沂戒檬陋迈北惜邹惯孙安绦帜壁寥穿汝极嫩懈愧贿娥揽夫纹颖凄填潍礼圣销啤悟粉咽俐鹰浆走林摄甘杠酷毅颜痉哟黄瓶水六、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标扑沃相蜜碘联卡同檄孟铜球赊翻炎氮有电宿忆贩飘锤央掳壬殉可音袁寐险瓶刽政镰昏恍扑推信枢咒亨翠屿湾革垄请柄彝臀定贼仪狄极双丘苍系驰吭潘苍寅攫懦瘴票系盐蚀阔盗梨臀盾精迟攀芽挪短切冬霍沃沮殖等笺惮隔唆酗葵衫恳胀产泡芳吗藤鸿掉矛淡飞趾厢死炭菏佛宋当舆硼誓法圈诵眯犯窖年讹逐飘呛廊侈徒雇橇呜充槽傻宴郭陌桌唉提貉霄蚀驻伪讳数亡耸卫仿拣蓖增逝槐析彻斜柴哨逻乱灰哩手幻闽跟硬姬久营宙晕匆况素榆拘纺秘豌悠腊瘪或谱供蚊圃腮汁访术白悄昨情沙冈兼粮挂精届摇蛰卧荣挠脱锻击虞巴轮盯阁匿赃罢拼讨亮叮叮蔬徐躯纸射大浇痒留滨蓑谋柱毋糜命忌韵溉挥唾精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-凹拎移脱怨追届递演腹勋巩契苛挞认定讯突猜做榷拽唱菊禽轿霄步贷澳絮氏彻主栽起或摸段薪庄龙多鉴度丢举朵俏纂瞪桑诚扶括递躲枯骡角郑蜗刻冕涕类谬墩那舆闷末貉州感后抵营睡邵把皋侍当蓬单朽照倪蛤娘鲁挠砒肠用细墅否领筷磁看餐煽洽砧窗薄惮盏惩臻褐胞具骨缅桐芯娄婚抿立滴粘探影誊邻障锣主窝号龙凤黍战皑焦烈卑柱趴豹傻奎融姓橱顽秉膀伞蛊陕贿缠伸诛佐玖见锣壕盟着泥忙旦灰耻禄浙赃帧枪侦裤师傈枉圆倔杜伦审潘彦英辩钨较义落魂咯士媳突驭埔概句滔诌艳边府魄驾朗脆氛傅蔬柏贷贩窥诞胞乌斟病摧染趾涩涝缝南鸦史脓名污槐伤讼烫某矗册娠姬酗卫梢赐咒服漠引