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应聘司机招聘面试题库及答案题目一：中国诗词大会，有人说中国不缺记忆力，缺乏创造力。你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，我们要思考这类人群所持观点的正确性，如果赞同其观点，就可以结合记忆力和创造力分析阐述其“不缺”与“缺乏”的表现或原因，并给予解决；如果不认同其观点，我们可以就着创造力进行阐述，表明创造力体现在生活中的方方面面，也可以让其进一步提升。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1：“中国诗词大会中国诗词大会”这是一档文化类综艺节目，参赛者需正确背诵传统古诗词。此类文化类节目虽侧重选手对诗词“量”的掌握，但在形式上，已经是对弘扬传统文化方式的一种创新。审题点审题点2：“中国不缺记忆力中国不缺记忆力”这句话是针对诗词大会的评判标准和赛制设置，考察但是参赛人员对诗词的记忆能力，并不考理解能力，参赛者能背诵诗词即可，说明节目赛制有弊端。当然，我们也可以联系一下自身，从小语文课就需要背诵许多古诗词，大部分都不能真正理解含义而是靠死记硬背的方式，传统文化也没有因为背诵而被更好的弘扬，反而有式微之势。审题点审题点3：“中国缺创造力中国缺创造力”所谓创造力是指将创造出新东西或将原有的东西加入新内涵发扬光大。而诗词大会仅仅是形式上的创新，但没有从根本上将传统文化加入新内涵。我们的文化创造力确实不足。对于传统文化只是了解、记忆，没有丰富多样的文化载体和传承渠道，对于文化创新方面有不足的地方。不过从另一方面来看，中国在近几年已经越来越注重创新的作用，提出理论创新、文化创新、制度创新、技术创新，也有了一些成果，比如提出创建文化品牌、中国高铁、C919、中国梦等，都是我国在创新方面做的努力。本题答题思路1：认可这种的观点说明不缺记忆力的表现阐述缺乏创造力的缘由提高创造力的举措。本题答题思路2：不认可这种观点列举充满创造力的事实依据与现状进一步提升创造力的措施。正确示例正确示例中国诗词大会作为一档文化类节目自播出以来便受到了人民群众的高度关注。但也引发了国人对于文化传承的思考，甚至有人发出了，中国不缺记忆力，缺乏创造力的感叹。其实，中国从不缺乏记忆力。一方面是现在的文化节目多以记忆为主要的表现形式。如中国诗词大会考察参赛者对于传统诗词的听说等记忆能力，这也证明了国人的强大记忆力；另一方面我们对文化的教育传承方式也多是记忆，从学习阶段背诵古诗古文到阅读阶段观看古文时的详细注解，人们传承文化越来越多倾向于“内化于心”加深了记忆力。但如果过多注重记忆就会在某些方面忽视了创造力。第一，国人对于传统文化的理解不深刻，单独靠记忆来了解传统文化使得很多人忽视了对于传统文化的深刻了解，只会背诵但却无法真正了解其深刻含义；第二，社会文化载体比较单一，文化行业的相关主体并没有依据整个社会发展的潮流及不同年龄段群体的特征来进行实际创造，导致社会的文化创新氛围也严重不足；第三，国家对于传统文化传承的渠道尚未拓宽。大部分都是通过教育的方式来强化国人对传统文化的传承和理解，但是单纯的教育已无法满足激发传统文化在新时代的魅力。第四，与知识产权相关的制度法规尚不完善。山寨现象等频发使得很多文化工作者不愿主动创新创造，也使得整个国家的文化创造力存在滞后性。那么，如何让传统文化在新时代迸发出强大的生命力，并且也能激发国人对于传统文化传承的创造力呢？第一，对于古诗词，我们要在记忆的基础之上主动创造主动思考主动理解。丰富古诗文在新时代的含义，将其内涵实际运用到生活与工作当中来。第二，文化领域的相关企业应该进一步提高自身文化产品的竞争力，针对于不同年龄主体不同的行业特征来创造出新的文化产品。如学习北京故宫以来自故宫的礼物为名制作文化产品等优秀的经验。第三，要丰富教育教学模式，不仅要求学生背诵，更是教会学生作诗作文，加深理解，激发创造力。此外，也要进一步完善知识产权保护制度，让人们在激发创造力之余也能够更好地将自己的创造加以保护。相信，只要我们能够多措并举，一定会将国人对于传统文化的创造力进一步激发出来，也将我们中华民族几千年来优秀的传统文化不断深入人心。应聘司机招聘面试题库及答案编号：ab50b50a92d36fd79e8aa62789a033832022/12/7第1页，共5页题目二：习近平总书记，全面从严治党既要补足共产党人精神上的钙，同时也要“把权力关进制度的笼子里”。对此请谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点类题目。题干是领导人讲话，那我们就要细则分析其讲话的核心内容，题中习近平总书记对全面从严治党从思想和制度两个角度说明，这就启示我们分析中可以从这两方面入手。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“全面从严治党要补足共产党人精神上的钙全面从严治党要补足共产党人精神上的钙”全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。我们可以将其作为背景放在开头表述。而精神之钙指的是理想信念，理想信念是行动的指引，只有共产党人补足精神之钙才能更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。那么我们可以通过举例子论证的方法，说明全面从严治党的重要意义。审题点审题点2：“把权力关进制度的笼子里把权力关进制度的笼子里”把权力关进制度的笼子里才能真正实现为政清廉、秉公用权，才能取信于民、赢得民心。由此可以看出，制度保证是全面从严治党的关键所在，我们可以将其作为分论点进行论述。而反观当下，党员干部滥用权力、以权谋私、贪污腐败的现象也被相继曝出，这都是因为权力的放纵和缺少“规矩”，这一部分可以联系社会实际补充事例加以论证，如大搞“形象工程”、“政绩工程”等。对应以上角度的分析，在最后要给出落实的对策，思想层面就要加强教育学习，制度层面就是要完善制度建设，为了更好改进问题，我们也要提高监督力度，将问题整改到位。综上，本道题的基本思路是：首先背景入题进行说明；其次从思想、制度两个角度理证例证；最后给出践行的对策。正确示例正确示例习近平总书记的这一要求如金石之音，振聋发聩、使人警醒。我觉得习近平总书记的指示既符合当前经济社会发展需求，也为全体党员干部指明了方向。首先，精神之钙是基础。毛泽东同志曾指出，“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”。可以说如果没有理想信念，宗旨意识就会淡漠，丧失应有的精神境界和应尽的政治责任，想问题、办事情就会背离立党为公、执政为民的初心，只从个人的私利出发，最终走上违纪违法的邪路，损害党和人民的利益。十八大以来，查处了一批大老虎和小苍蝇，致使他们走上堕落之路的共同点却相同，那就是理想信念崩塌，精神之钙不足。当面对镜头忏悔时，他们都将身陷囹圄的首因归结为“思想上的放松到放纵”。所以，补足精神之钙是基础要求。其次，制度保证是关键。无规矩不成方圆，制度是我们从事各种活动的行为准则的统称,制度存在于我们生活的方方面面。把权力关进制度的笼子，就是要用制度和规矩约束官员权力和行为。改革开放以来，我国快速发展，社会各个层面出现了很多新矛盾和新问题，很多制度没有及时跟进，尤其对于领导干部的监督考核制度的缺位，造成了一些领导干部在使用权力时的放纵，淡忘群众路线，漠视群众需求、损害群众利益，大搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”。因此我认为要抓好思想和制度建设，推进全面从严治党落实到位。第一，筑牢信念之墙。党员干部在日常的工作中，不断学习，通过读原文看原著，掌握习近平总书记和党中央关于党的建设的重要论述，强化自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢记党章国法，树立“底线”、“红线”思维。第二，健全制度形成常态。按照工作实际，全力推行权力清单制度，完善政务公开制度，依法公开权力运行流程。并对党员干部的考核细则作出规定细化，从德能勤绩廉多角度考察干部的能力和贡献，建立能上能下的选人用人模式。第三，发挥内外监督作用。进一步完善全方位、多层面、立体式的监管体系，明确各单位、各领导的责任担当，由上而下定期检查监督，落实权力运行。并且积极开拓媒体监督领域、群众监督领域，引入社会的力量，让权力在阳光下运行。题目三：你是教育局工作人员，领导让你组织在各个学校开展光盘行动，你想怎么办？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。题目要求在各个学校组织光盘行动，则考生需要重点结合学生的特点设计光盘行动的内容。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。应聘司机招聘面试题库及答案编号：ab50b50a92d36fd79e8aa62789a033832022/12/7第2页，共5页审题点审题点1:“你是教育局工作人员，领导让你组织在各个学校开展光盘行动你是教育局工作人员，领导让你组织在各个学校开展光盘行动”这句话给出了作答身份和活动内容，光盘行动的目的是唤起人们爱惜粮食，杜绝舌尖上的浪费，作为教育局的工作人员有充足的资源发动各个学校开展光盘行动。活动的地点明确给出是各个学校，因此活动的主要对象就是学校里的老师和同学，则在前期宣传时可运用老师同学们喜闻乐见的形式展开宣传，例如在学校内拉横幅、贴海报，上演情景剧，在餐厅内播放公益广告，而在具体的活动当中，应当主要围绕学校食堂开展活动，例如后厨改变做菜形式，食堂改变打饭形式，餐后统计活动效果开展评比工作等。审题点审题点2：“你想怎么办你想怎么办”这句话给出了作答要求，题目问“怎么办”需要考生将活动的组织思路进行全方位阐述，则考生可按照时间轴的顺序进行作答。为了保证活动效果，需要做好充足的前期准备，如成立活动小组，制定活动内容。接下来为了让活动深入人心，需要展开大规模的宣传，这里可以结合审题点1中的内容，用多种形式让师生了解到浪费可耻，要爱惜粮食。在具体活动当中应当主要围绕学校食堂开展工作，可结合审题点1当中的内容，对各个环节展开活动。之后为了确保活动有效需要巩固活动效果，如持续宣传光盘行动的意义，将食堂变革纳入日常管理。因此，本道题的答题思路是：首先，做好前期准备，保证活动有序开展；其次，做好活动宣传，使得爱惜粮食的理念深入人心；再次，在食堂就餐的各个环节开展改革，保证光盘行动切实落地；最后，巩固活动效果，使光盘行动能够一直践行。正确示例正确示例在各个学校开展好光盘行动，对于养成学生和老师节约粮食的良好习惯具有十分重要的意义。如果领导让我负责这项工作，我会这样开展工作：一是做好前期准备。一方面与领导沟通，了解此次活动的经费、活动范围、可调配同事人数，听听领导对于此次工作的相关建议，做到心中有数。另一方面，抽调单位内有过相关工作经验的同事组成工作小组，召开小组会议，大家结合全国各地学校的光盘行动案例和本地实情制定活动的具体流程与分工，确定本次光盘行动为期三个月。二是做好活动宣传。小组成员撰写活动通知下发至各个学校，要求各学校在限定时间内配合教育局做好光盘行动的宣传工作，如在学校悬挂“杜绝舌尖上的浪费”的宣传标语、横幅，在学校展板张贴活动的倡议书，营造光盘行动的活动氛围。有条件的学校还可以排演情景剧进行演出，说明国家粮食安全的重要性，或是在食堂的电视上循环播放“践行光盘行动，杜绝粮食浪费”的公益广告，让全校学生和老师知道活动内容。三是具体开展活动。此次活动主要从学校食堂入手，严格把控就餐的三个环节：其一，后厨改变做菜方式。各个学校的后厨提前一周统计各个时间段内学生的就餐人数、各个菜品学生的喜爱程度，根据学生的多少进行烹饪，杜绝制作浪费。其二，食堂改变打饭形式。要求各个学校将之前统一打饭改为自助模式，打菜的阿姨主要负责给各个小盘内添置米饭菜品，学生可根据自己的需求进行自主挑选小份菜品，保证学生能够按需就餐，加入“光盘一族”。其三，开展效果评比工作。学校各个年级设立专门的老师，针对各个班级同学的光盘表现进行计数打分，每周进行一次年级评比，对表现好的班级颁发流动红旗。教育局也会对各个学校每周的表现进行横向对比，对做得好的学校加以表扬，对做得不好的学校要求其学习先进做法，限期进行整改。四是巩固活动成效。光盘行动结束后，总结活动中的经验教训，整理视频、影像资料在教育局的官网上进行宣传。之后结合本次活动经验，在各个学校内开展长期的光盘行动，使得人人爱惜粮食、杜绝浪费。题目四：作为服务大厅负责人，上面号召窗口服务增加效率，服务大厅的办事效率也的确快了，但有一名群众举报一名窗口服务人员，效率高但服务态度差。请问你怎么处理？专家审题专家审题本题是一道工作场景中的应急题目。办事效率快本来是件好事，具有积极意义，但是出现了群众举报，反映出工作尚有不足之处。面对群众举报，我们要耐心倾听认真记录，继而区分不同情况加以解决，确保之后不再出现类似情况。结合具体题目，我们来分析一下本题。审题点审题点1：“作为服务大厅负责人，上面号召窗口服务增加效率，服务大厅的办事效率也的确快了作为服务大厅负责人，上面号召窗口服务增加效率，服务大厅的办事效率也的确快了”注意身份定位：你是大厅的负责人，因此你有更多的权限，有对此事的调查权、问责权、处罚权、完善制度权等等；同时作为负责人你有义务帮助群众解决问题，做好群众的沟通工作。另外题目给出了当前的背景，号召窗口服务增加效率，这是一项利民的改革，我们需要认真落实执行。审题点审题点2：“有一名群众举报一名窗口服务人员，效率高但服务态度差有一名群众举报一名窗口服务人员，效率高但服务态度差”应聘司机招聘面试题库及答案编号：ab50b50a92d36fd79e8aa62789a033832022/12/7第3页，共5页当题目中出现“群众举报、群众反馈、群众说”等类似表达时，我们就可以以此为点展开假设。不难发现，群众反应出的问题恰与题目中前半部分“上面号召窗口服务增加效率”的铺垫形成呼应，所以看到这句时我们应该考虑到，效率高是否真的是流程简化带来的效率高还是盲目地为了效率而忽视质量的效率高，如若属实，我们后期必须加以整改。当然，如果群众的举报有误，我们也应该向群众说明情况，避免产生误会。因此，本题的答题思路是：首先是多方了解实际情况；其次根据举报的真假进行处理；最后惩前毖后不断提升。正确示例正确示例作为大厅负责人，面对题目中群众投诉的问题，我会从以下几个方面进行处理。第一，了解情况，多方核实。一方面，我会感谢群众对我们工作的监督，并问询所反映问题发生的时间、具体的窗口位置、工作人员工号以及具体表现。另一方面，根据群众提供线索，通过调取单位视频监控、查看工作日志、问询工作人员等方式，进行情况的核实。第二，根据原因，解决问题。如果是群众没有带齐业务办理所需要的材料，误以为工作人员不愿为其办理，那么我会向其说明业务办理所需要的手续和流程并帮助他整理材料，表明工作人员是按照规章制度办事，希望他能够对我们的工作流程纪律有所理解，待材料准备齐全后再进行办理。如果通过仔细核查，工作人员并无明显的过失和违规，只是由于办税大厅环境嘈杂，不得不提高声音，导致群众对我们的态度有所误解。我会向群众耐心解释，当前正是申报高峰期，大厅办理业务的人员较多，环境嘈杂，工作人员一时情急才交流声音过大，希望他予以理解。同时我也会向工作人员说明情况，理解工作辛苦，但是仍需保持良好态度服务好纳税人。如果群众反映属实，那我会对这名工作人员依规严肃处理，并和工作人员一起向群众道歉，取得群众的谅解。告知群众，单位已经对工作人员进行了严肃处理，希望他今后能够继续支持、监督我们的工作。之后我会帮助群众办理他之前没有办理完成的业务，帮助他解决问题。第三，引以为戒，不断提升。一方面，今后我们会通过定期规范培训的方式，对所有窗口人员进行业务技能、服务态度规范的培训。另一方面，将单位的窗口规章制度进行细化，明确每个窗口工作人员对于群众态度的细则标准，实行奖惩制度。同时也会畅通群众举报渠道，倒逼窗口单位的工作人员规范自身行为。题目五：你和你的搭档连续加班十几天了，你的搭档心生抱怨，想去找领导说，此时，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题的背景是连续加班十几天，工作非常忙碌；考生的身份明确，和题干中的搭档是同事关系，要从同事的角度对搭档进行劝解；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、以工作为重等原则进行逐一解决；最后总结反思避免此类事件再次发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你和你的搭档连续加班十几天了，你的搭档心生抱怨你和你的搭档连续加班十几天了，你的搭档心生抱怨”此处为背景阐述，同时出现第一个矛盾点，即加班时间过长导致同事心生抱怨。考生可以分别思考加班时间长的原因以及同事抱怨的原因。首先，这是医院面试中的一道题目，所以可以结合着当前疫情的时代背景进行加班原因的分析，比如疫情反复，核酸检测工作任务繁重，医护人员不足等。通过对加班原因的分析可以在后续解决问题时进行解决方案的提出。其次，搭档抱怨的原因可能有主观上连续高强度加班导致的身体不适，或者是孩子无人照顾等特殊情况。也可能是客观上任务多或者是和我的搭档合作过程不顺利，可以通过一些具体情况的假设，后续给出解决方法。审题点审题点2：“想去找领导说，此时，你会怎么做想去找领导说，此时，你会怎么做”这是本题的第二个矛盾点，即要找领导说明长时间加班的情况，考生可以结合当前疫情特殊情况及人手紧张的客观现实，劝解同事找到领导不仅不能解决问题，还会影响领导对他的印象和评价。因此，先以工作为重，再帮他寻求解决办法。因此本题的答题思路是：首先，安抚同事情绪，对同事的抱怨和不满表示理解；其次，说明工作职责以及找领导的不良影响；再次，根据同事抱怨的原因，提出合理的解决建议；最后通过这件事，进行自我反思和能力提升。正确示例正确示例面对同事的抱怨，作为他的搭档，我会尽我所能对他进行劝说，帮助其解决困难。首先，我会安抚他的情绪。向他表明理解，由于疫情反复出现，加上单位人员紧张，我们的工作任务相对较多，连续加班十几天使得大家工作压力变大，身体状况变差，也没有时间照顾家人和孩子，出现消极情绪和抱怨心理也是人之常情。应聘司机招聘面试题库及答案编号：ab50b50a92d36fd79e8aa62789a033832022/12/7第4页，共5页其次，我会向他说明工作职责以及找领导反馈的不良影响。一方面，我会告诉他坚守工作岗位是我们每一名医护工作者的职责和使命所在，同时列举一些疫情期间医护人员无私奉献的例子，和他说明特殊时期，应该共克时艰。另一方面，我也会告诉他，这种消极状态会影响正常工作的开展。即使找到领导，根据单位目前的情况也无法立刻解决，而且反倒会影响领导对他的看法，不利于今后的个人发展。再次，我会给出问题解决的建议。如果是因为连续高强度的加班导致身体出现不适，我会建议他利用空闲时间去进行身体检查，检查的时间由我帮忙分担部分工作。如果是因为连续加班导致家中孩子无人照顾，我会建议其和家人沟通，让家中的老人暂时帮助接送孩子上学放学，照顾孩子生活。如果是因为和我搭档合作的过程中，感觉不是很顺利，我会询问他的想法，结合他的建议，不断改进提升，确保工作能够高效开展。在今后和同事合作的过程中，我会及时关注同事的状态，如果发现消极懈怠的情绪，及时进行沟通交流，做一个好的倾听者、理解者，尽我所能帮助解决问题。并不断的提升自己的工作能力，团队内部合理分配工作，提高整体的工作效率。应聘司机招聘面试题库及答案编号：ab50b50a92d36fd79e8aa62789a033832022/12/7第5页，共5页