企业文化考核表.doc

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企业文化考核表
一．同仁堂历史文化
1. 北京同仁堂创始时间及创始人姓名，
清康熙8年。公元1669年。乐显扬。
2. “同仁”二字出自何处?含义是什么？
语出《易经》，意为和同于人，宽广无私，远近亲疏皆仁爱。
3. 同仁堂何时开始供奉御药？历经几代皇帝？共多少年？
1723年雍正元年，历经八代皇帝，长达188年。
4. 我们的质量关和经营理念是什么？如何理解？
炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。意义：炮制中药的过程虽然很繁琐复杂，但是我们不会省略任何一道工序，炮制过程中使用的药材虽然价值昂贵，但是我们不会减少任何一份用量。简单来说就是不偷工减料。
5. 我们的自律意识和社会责任感是什么？
自律意识：修合无人见，存心有天知。责任感：同修仁德，济世养生。
6. 请说出十大王牌中的任意三种产品及其主要功能？
安宫牛黄丸：清热解毒，震惊开窍的作用，是热昏迷的急救药;同仁乌鸡白凤丸：具有补气养血，调经止带的功效；紫雪：清热开窍，息风止痉的作用，退烧平稳不反弹；局方至宝丸:适用于以神昏谚语，身热烦躁，痰盛气短者的治疗;同仁生黄清心丸：对改善心脑功能有有明显作用，也可以作为抗衰老提神醒脑及日常保健预防用药；同仁大活络丸：在治疗中风偏瘫症上疗效显著，是脑血管后遗症恢复期的首选用药；再造丸：在治疗中风偏瘫 口眼歪斜 半身不遂 手足麻木 语言睑塞上有奇效；愈风宁心片：具有解痉止痛的功效，能增强脑及冠状动脉的血液；国公酒：长期饮用对治疗慢性风湿性关节炎有非常好的疗效；壮骨药酒;用于风湿类疾病软组织损伤 腰酸背痛 无力 肢体麻木及半身不遂的治疗和保健。
7. 请有感情的背诵堂训？
同修仁德 亲和敬业 贡献仁术 济世养生 求真品 品味虽贵必不敢减物力 讲堂誉 炮制虽繁必不敢省人工 承同仁堂诚信传统 扬中华医药美名 拳拳人心代代传 报国为民振堂风。
二．创业
8．健康药业创始时间？
1992年
9．我们的第一款产品是什么？哪一年开始销售的?
总统牌高级冰糖燕窝， 1993年
10.我们的第一家独立形象专柜 大型店是哪家？
赛特商场专柜1999年 汕头店
11.2004年我们的LOGO有哪三部分组成，分别是什么含义？
二龙戏印、火漆印及TRT。从1669年始创，寓意：供奉御药 中西合璧 诚信文化 彰显342年的发展。
12.公司的创新理念有哪四部分组成？
经营创新 产品创新 管理创新 教学创新
13.我们的创新经营模式是什么？有什么优势？
高效 生产 物流 销售为一体的直营终端销售模式 优势:产品质量的保证，高效准确的管理
14.我们的短肽产品获得过什么奖项？
北京科技进步奖
15.什么是863计划？咱们的公司参与863计划的两项目是什么？
863国家高技术发展计划，两项目：短肽和燕窝新品
16公司在全国的三大生产基地分别是哪里？
北京 福州 四川
17.大型店店中店的创新之处体现在哪三个方面？
大型店：名医 名药 名店。店中店：形象创新 设备创新 服务创新
三．健康药业文化
18.产品创新的理念是什么？作为一线销售我们应该如何做？
传统产品向现代产品过度，发展生命健康产业。做法：主推现代保健品。
19.我们公司制定了哪项行业标准？
燕窝酸含量检测标准。
20.员工在公司能够接受哪几种类型的培训课程？
新员工入职封闭培训：季度产品培训；重点推广产品培训；骨干员工还将获得晋级课程的培训。
21.我们的健康精神是哪三条？如何理解？
1.务实：首先要明确自己的工作岗位和工作职责，才能知道自己该做的是什么，把劲儿用在对的地方。我们不仅注重结果。更要关注细节，工作的任何一个缓解都不能出错，都能做好，才能保质保量的呈现结果。
2．执行：当领导交给你一项工作的时候，不要给自己找任何借口，要保质保量的高效执行。
3.勤学：不仅指的是大家来公司参加各种培训课程，更重要的是在日常工作中一种勤于学习、乐于钻研的态度。
22.请列举公司大事记当中给你留下印象最深的三件事？
蜂系列六项桂冠：百姓放心药房 百姓放心药企业 联合国糖尿病日主题展会 863计划 十病十药 艾滋病新药 国家火炬计划重点高新技术企业 中关村十大卓越品牌 208国际生物经济大会 美国维斯廉辛州花期参中国大陆地区唯一合法授权商。
23.公司2010年至2015年的五年发展规划是什么？
销售额达到100亿，终端店面达到1700家，大的产品品种达到150个，并且实现智能化的管理系统。

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