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振石控股招聘面试题库及答案题目一：针对当前大学生遇到网络诈骗，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类型题，题目以当前大学生频繁遭遇网络诈骗为背景，要求考生结合实际展开探究，我们需要思考大学生频繁遭遇网络诈骗的别后涉及哪些因素，对照找出的问题，研究分析有效的解决方案。接下来我们对这道题展开分析。审题点审题点1：“当代大学生当代大学生”题干将网络诈骗问题聚焦于当代大学生这一主体，通过主体分析法分析可以得出，大学生在网络诈骗频发的环境中也存在着问题需要关注，考生需要联系当前社会环境以及大学生特点就此展开论述。审题点审题点2：“遇到网络诈骗遇到网络诈骗”网络诈骗的横行反映出当前网络诈骗手段的多样化、复杂化，也正是因网络诈骗依托于互联网演变，进而具备了互联网的一些特性。考生在分析时，不仅要关注网络诈骗实施主体，还应关注网络平台以及网络监管方面存在的问题。本题的答题思路可为：简要分析网络诈骗给大学生带来的影响，从大学生、网络平台、监管主体三个维度分析网络诈骗多的成因，最终针对问题给出有效改进建议。正确示例正确示例当下大学生陷入网络诈骗事件屡见报端，不仅使大学生自身人身、财产安全受到损害，更对社会稳定、网络环境造成极大负面影响，亟需相关部门高度关注。首先，大学生成为网络诈骗主要受害群体与当代大学生消费习惯、生活环境密切相关，攀比的心理使得他们囊中羞涩不得以从网络寻找挣钱渠道，找房子、找工作对网络平台的依赖让他们成为“骗子”关注的对象。 此外，大学生因缺少生活经验、理财知识不足易被欺骗，而维权意识不强，更是助长诈骗之风。其次，百度、搜狗等网络平台在对网站注册用户信息真实性的审核把关不严、后期动态监管机制尚不晚上，使得不少诈骗人员有机可乘；随着网络诈骗手段的不断升级，诈骗更成规模化、体系化、科技化，包装形式复杂难以识别，通过搭界社交软件捆绑、传播非法链接网站，更让用户“自身难保”。最后，监管者因网络诈骗隐蔽性强、小额高频的特征较难监管，且因互联网发展速度快，监管法规的滞后性，多依靠举报监督进行事后管理的窘境，使得监管力度不足，让网络诈骗猖獗。结合以上问题，我认为，净化网络环境、精准打击网络诈骗，需要多方共同发力。一是学校多措保护学生权益。一方面，学校应联合地方人民银行、公安经侦人员深入校园开展理财、网络安全知识讲座，提升大学生防骗能力，强化维权意识；另一方面，应主动联合地方政府、人才市场、正规企业、知名服务性行业，建立官方信息发布平台，确保信息可靠性，减少学生搜寻成本，降低被骗几率。二是网络平台应主动作为，不仅要在事前做好严格把关，更在事中环节动态跟进监测，结合关键字检索、敏感词汇识别等方式，加强对注册主体的管理。此外，网络平台也应创建用户监督举报渠道，及时根据反馈情况查找问题，积极整改。三是监管部门优化管理，在及时跟进、更新监督管理办法的同时，细化处罚依据、提高违法成本。形成公安、网信、人民银行、银保监等部门联动的监管合力，充分借力高新技术手段，加强对网络诈骗案件的研究、侦破，做好事前防范。相信，通过各方的共同努力，可以还网络环境一片安宁、为大学生的发展提供保障。题目二：有人说“敢”是一种勇敢和积极的表现，也有人认为“不敢”是一种智慧，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说有人说敢敢是一种勇敢和积极的表现是一种勇敢和积极的表现”这句话点明了“敢”的内涵和意义是勇敢和积极。“敢”可以是“敢想”“敢干”“敢为人先”“敢于创新”通过组词法，进一步理振石控股招聘面试题库及答案编号：cc8c182e34c9b773e64eb4fdcefb94842022/12/8第1页，共4页解“敢”的内涵。具体论述可以结合主体分析法，用举例论证，说明“敢”的积极意义，谈谈“敢”对我们提出的要求，要如何做。审题点审题点2：“也有人认为也有人认为不敢不敢是一种智慧是一种智慧”题目给出了第二种观点，“不敢”是智慧。既然是一种智慧，那么“不敢”就不是普通意义上的“没有胆量、没有勇气”，而是不敢贸然前进、不敢不顾实际。可以从“不敢”是一种什么样的智慧，为什么是一种智慧，如何去运用这种智慧等方面进行思考。审题点审题点3：“敢敢”与与“不敢不敢”，你怎么看？，你怎么看？到底是“敢”好，还是“不敢”好？在一对反义词之间选择观点进行表态，这就要求我们洞悉这两个词正反两个方面的含义。如果选择“敢”，就要摘取“敢”的积极意义，敢想敢干、敢为人先；对比“不敢”的消极意义，不敢干事、不敢创新。如果选择“不敢”，就要摘取“不敢”的积极意义，稳妥处世、避开困难；对比“敢”的消极意义，什么都敢、毫无敬畏。如果选择两者兼而有之，就可以谈谈“敢”与“不敢”在具体情况下的运用，何时要敢做敢为，何时要稳妥退让。此题言之成理即可。正确示例正确示例“敢”与“不敢”是两种不同的处世方式，我更认同的是“敢”。“敢”是一种积极和勇敢的表现。屠呦呦敢于挑战医学界难题，面对没有特效药的疟疾，她没有退缩，而是经历了一次又一次失败，越战越勇，经历了上百次失败，终于成功地发现青蒿素；华为集团在手机产品更新换代速度飞快的情况下，并没有畏葸不前，而是敢于创新，敢于拒绝“外国芯”，自主研发智能芯片，赢得了顾客的好评，成为世界一流的创新型企业；我国在面临全球经济下行压力的情况下，并没有选择退缩，而是勇敢积极地担起了大国重担，以敢于负责的大国姿态，建设“一带一路”，勇敢地站在全球发展的制高点，引领全球经济健康持续发展。此举在促进我国经济发展的同时，也推动了全球经济的发展。当然，“不敢”也是一种稳妥的处世态度。面对复杂的外界环境，以不变应万变，可以避开很多困难，专注做好自己的事情。但是，社会发展一日千里，科技创新与时俱进，这就要求我们不断去完善工作内容，改进工作方法。此时，“不敢”是急需解决的问题。结合我国政治经济快速发展的大背景，面对创新创业新局面，工作任务新方法，一些党员干部存在畏难情绪，怕担责、不敢干，给国家的政策落实带来了非常大的麻烦。那么，让全体党员干部敢干事、干好事的路径应当如何铺设呢？首先，党员干部要端正态度。在党内，加强贯彻落实“两学一做”“三严三实”，通过学习党刊、党报提高党性修养，端正工作态度，走群众路线，为人民服务。其次，完善监督机制。不仅要完善党政机关内部监督，还可以推出群众评分机制，将群众的满意度纳入干部绩效考评中，倒逼党员干部端正态度，切实为百姓办事。同时，拓宽投诉举报渠道，公开投诉举报电话、信箱，通过微博、微信客户端，借助群众的眼睛，发现敢干事，干好事的干部。再次，建立容错机制。容错机制的建立，有利于提高党员干部干事创业的积极性，让更多优秀的党员干部卸下动辄得咎、怕担责的心理负担，真正的甩开膀子，大干一场，让“敢干事”的勇气和积极带来政务工作的实效。最后，完善责任清单制度。通过完善权力清单、责任清单、负面清单等明确权责，倒逼党员干部积极作为，打击“不敢”干事的党员干部，严肃处理安于现状、不思进取、不负责任、缺乏服务意识的领导干部。题目三：领导让你去调查这件事，以便于更好地进行决策，你会怎么处理？专家审题专家审题本题是障碍类的组织管理类题目，调查的目的是决策，选出合适的人选去进修，由于当前已经有一些微妙的关系，我们要保证竞争大家都认为公平，所以需要集合各方意见，也就是保证调查对象的广泛性。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“领导让你去调查这件事领导让你去调查这件事，以便更好地决策以便更好地决策”此处给考生设置了任务，即“调查此事”。此处的“调查”与考生熟悉的“调研”较为类似，可按照调研的思路梳理题目，形成答题框架，也就是前期要对事件有一定了解，之后找到不同的对象、采用不同的方法调查此事，最后再形成详细的报告。从材料可以看到，我们需要决策的是，四个候选人如何公平的做出选择。所以我们就要先了解这个进修是什么，然后需要问一下这四个人的想法。这件事要决策也可以收集一下更多人的意见建议。审题点审题点2：“你会怎么处理你会怎么处理？”虽然问法是“如何处理”，要根据领导的要求调查清楚此事，可以通过多种方式向不同的主体进行调查，最后得出结论。因此，本题的作答思路是，首先，了解进修的情况；其次，找到四位候选人了解情况；再次，向其他同事了解建议；最后，汇总意见，形成报告。振石控股招聘面试题库及答案编号：cc8c182e34c9b773e64eb4fdcefb94842022/12/8第2页，共4页正确示例正确示例选出合适的人选参加英语培训，可以激发大家的工作热情，提升工作水平，所以领导把这项调查交给我，我会按照如下方式进行：首先，全面了解相关情况。一方面，了解进修相关情况。我会找来本次进修的相关文件，核实进修的时长、名额，进修的内容等，向以往参与过类似进修的同事询问感受、收获，以及他们在返回后获得了怎样的成长，承担了哪些业务。同时，致电询问举办单位举办这类进修培训的频次，本期的主要内容，其他单位的报名情况以及近期其他的进修计划。另一方面，也会到人事部门查阅单位的职责划分，查看哪些业务科室的工作与英语相关，以及他们近期的重点任务、工作量情况。其次，与四位候选人深入访谈。一方面，我会查看他们的报名登记材料，核实他们所学专业、以往的英语基础、业务水平，曾经参加过的培训项目等，也会向他们所在科室的负责人了解平时的表现情况。另一方面，与四位候选人分别约定时间，以一对一面谈的形式，和他们详细了解想要培训的原因、对自己后续工作的规划，认为自己在本次进修名额竞争过程中的优势和劣势有哪些，进修名额竞争是否对当前的工作有影响，如果选上后续工作如何交接等内容，对于竞争的方式，也会请他们给出建议并说明理由。再次，向其他同事开展调查。对于大部分同事，我会用匿名问卷的形式，请他们真实反映对本次进修评选的看法，从工作的角度说明哪位同事更为合适，并写出具体的理由。同时，我也会找到当前负责单位绩效管理的同事，询问这四位候选人以往的绩效考核情况，查看他们的日常表现、突出业绩，尤其是在获得进修消息之后的考勤情况、工作业务量等，并根据单位的绩效考核办法算出他们当前的绩效总评分数。最后，我会客观整理大家的意见反馈，将四位候选人的真实想法、近期工作重点逐一列出。另外，结合同事的建议，部门领导的意见，四位候选人的业务侧重，给出建议人选，并写明利弊，在建议当中，也会明确进一步加强单位团结和谐、全面提升业务水平的建议办法，供领导决策使用。题目四：乘客和车站工作人员因健康码发生争吵，你作为车站站长，你会怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。给出疫情期间常见的工作场景下，群众与工作人员的冲突，给定站长身份，处理解决矛盾问题。因为矛盾点较少且集中，可以采用合理假设的方式拓展答题内容。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点1:“乘客和车站工作人员因健康码发生争吵乘客和车站工作人员因健康码发生争吵”疫情期间，我们日常出行都必备健康码，所以面对这一工作中的矛盾，可以采用合理假设的方式予以分类解决。其一，最简单的可能性，就是乘客不知道出行需要健康码，所以面对车站工作人员的查验不理解，可以对乘客进行详细的解释说明，相信乘客理解后一定会主动配合；其二，有可能是乘客年纪较大，对于申领使用健康码的操作不熟，导致面对车站工作人员的查验无法配合，可以手把手教学，帮助申领健康码；其三，可能是乘客确实不符合乘车标准，比如健康码为非绿色，那就需要告知乘客管理规定，引导乘客居家隔离或集中隔离；其四，可能不是乘客方的问题，可能是车站工作人员服务态度不佳，服务技巧不足，导致乘客体验感不佳而发生争吵，那就需要对车站工作人员批评教育，及时向乘客道歉，帮助乘客完成核验入站乘车。审题点审题点2：“你作为车站站长，你会怎么办你作为车站站长，你会怎么办”给定身份车站站长，所以对于相关的疫情规定必然了解，对于健康码相关操作必然熟悉，对于车站工作人员有管理权限。在答题解决矛盾的过程中，可以依据身份提出具体解决问题的做法。当然需要在解决问题之前，做好全面的了解，可以和乘客以及工作人员分别沟通，了解争执的原因，在解决完问题后，也需要吸取经验教训，归纳惩前毖后的做法。因此，本道题的答题思路是：分别沟通，了解争执原因-合理假设，分类解决矛盾-惩前毖后，规避类似问题。正确示例正确示例作为车站站长，有责任保证好车站的正常运行，所以在面对乘客与工作人员的矛盾冲突时，我会采用如下做法予以解决。第一，控制现场，了解情况。我会立刻将争吵的双方拉开，避免矛盾升级激化，让其他乘客和工作人员正常核验健康码、排队有序进站，将争执的双方带到办公室，详细了解争吵原因。第二，针对矛盾产生的原因，分情况进行解决。如果是因为群众不了解健康码的重要性，导致误解了工作人员的核验工作。那么我会详细向群众解释，为了疫情期间群众的安全，在人员聚集场所都需要核验健康码，以确保出行安全，避免交叉传播，相信群众理解后一定会配合健康码的核验工作。如果是因为群众不会操作健康码，导致无法配合工作人员的工作。那我会主动帮助群众申领健康码，告知操作方法和流程，手把手指导操作，帮助群众了解熟悉健康码，不仅在此次乘车中，更可以在今后的出行和生活中可以便捷使用健康码。振石控股招聘面试题库及答案编号：cc8c182e34c9b773e64eb4fdcefb94842022/12/8第3页，共4页如果是因为乘客不符合乘车要求，健康码为非绿色。那么我会按规定询问乘客之前的出行轨迹，是否有七日内核酸检测证明，严格按照疫情防控要求做好乘客的隔离，并及时汇报相关疫情防控部门。如果是因为车站工作人员措辞不当，在核验健康码的过程中服务态度不佳。那么我会对于工作人员提出批评，请工作人员诚恳地向乘客道歉，并及时帮助群众核验健康码，顺利入站乘车。第三，惩前毖后。在以后的工作中，我也会加强对于工作人员的教育管理工作，通过文明礼仪班、业务能力培训等方式帮助全面提升工作人员工作水平，同时在车站内借助LED屏、展板和喇叭等，广泛宣传健康码的重要性和意义，安排引导人员从旁协助乘客申领、核验健康码。题目五：你的中国梦是什么？如何实现？还差多远？专家审题专家审题本题是一道自我认知和综合分析相结合的题目，需要在提出自己中国梦的基础上，具体落实到如何实现并客观说明还差多远，下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1：“你的中国梦你的中国梦”中国梦众所周知，是全中华民族伟大复兴之梦，是一个全国人民共同的梦。但是题目问的是你的中国梦是什么，这就要求考生不能在答题中仅仅生搬硬套中国梦的概念，这样太过于宏观答起来很容易空洞。需要在阐述清楚中国梦之后，再把它提取出一个具体的要点进行阐述，和个人结合起来，在最后具体落实到个人身上。不建议答的非常功利，比如自己要当多大官赚多少钱，不仅俗，而且容易暴露差的很远。所以建议选取类似社会公平正义这种有一定高度但又能谈到具体落实的梦想来说。审题点审题点2：“如何实现？还差多远？如何实现？还差多远？”“如何实现”这句话的意思很容易理解，可以转换为平时我们经常用的问法。对策、方法、措施是什么，也就是需要答出来具体的对策。“还差多远”这个其实就是问你提出的中国梦距离现在还有多远。但是注意答题中不要说得过于细致，如果选择的是非常细致的内容，就会无法具体谈距离，反而不好答。所以这点差多远可以通过选择目标的宏伟而模糊处理，不必非常细致的回答。正确示例正确示例中国梦把国家、民族和个人作为一个命运共同体，把国家利益、民族利益和每个人的具体利益都紧紧地联系在一起。实现中国梦可以使综合国力进一步跃升、社会和谐进一步提升、中华文明进一步发扬，最终达到生活富足、人民幸福。我的中国梦是努力建设一个公平正义的法治中国。在日新月异的改革时代，人民更加期待公平正义，这也折射出社会和谐发展对法治的更高要求。依法治国、建设社会主义法治国家要求我们实现科学立法、严格执法、公正司法和全民守法。首先，科学立法即立法机关要严格按照立法流程制定法律，逐步建立起完备的法律体系，使国家各项事业有法可依；其次，严格执法即行政机关要严格依法行政，依法处理国家各种事务。再次，公正司法即司法机关在工作中要树立追求公正的意识、把握法律公正的精神内核，努力保证公平正义得到最大的实现。最后，全民守法即努力弘扬社会主义法治精神，增强全体人民自觉守法的积极性和主动性，让法治的力量深入人心。当然我也知道。这样的一个中国梦，其实是复杂而艰巨的，并且距离现在我们的社会和生活的确有着非常大的差距。但是不积跬步无以至千里，只有勇敢的朝着这个方向努力和前进，才有可能在未来实现它。为实现这么宏伟的中国梦，每个人都要从我做起：第一，坚定理想信念，强化服务意识。对于青年人而言，要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识，强化群众观念，作为司法工作者，要努力让人民群众在每一次司法案件中都感受到公平正义。第二，增强学习意识，提高素质能力。一方面我要提高法学知识水平，提升专业技能。另一方面，我要博览群书，做到又博又专。第三，树立实干精神，学习先锋模范。空谈误国，实干兴邦，许多优秀的共产党员为我们中国梦的实现树立了榜样，我要将榜样的力量和精神付诸行动，踏实肯干，让个人梦成就中国梦。这个中国梦看似距离我们很远，需要千千万万的法律工作者以及全国人民几代的努力。但我相信，只要我们坚定信仰，不懈追求，我的中国梦定能实现！振石控股招聘面试题库及答案编号：cc8c182e34c9b773e64eb4fdcefb94842022/12/8第4页，共4页