浅谈我国第三方物流发展的问题与策略.doc

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欧洲国家则在1996 年时已达到76%。可见我国第三方物流市场的供需比例严重不平衡, 巨大的市场空间和失衡的供需比例迫使我们深深思考着我国第三方物流发展的未来。二、我国第三方物流发展中存在的主要问题2.1物流观念落后，自办物流现象突出。长期以来，由于受到计划经济的影响，我国物流企业形成多元化的物流格局，除了新兴的外资和民营企业外，大多数第三方物流企业是计划经济时期商业、物资、粮食、运输等部门储运企业转型而来。条块分割严重，企业缺乏整合，集约化经营优势不明显，规模效益难以实现。2.2规模小，实力弱，服务功能不全。除了新兴的外资和民营企业外，大多数第三方物流企业条块分割严重，企业缺乏整合，集约化经营优势不明显，规模效益难以实现，只能提供单项或分段的物流服务。物流功能主要停留在储存、运输和城市配送上，相关的包装、加工、配货等增值服务不多，不能形成完整的物流供应链。2.3物流渠道不畅。一方面，经营网络不合理，有点无网，第三方物流企业之间、企业与客户之间缺乏合作。另一方面，信息技术落后，因特网、条形码、EDI等信息技术未能广泛应用，物流企业和客户不能充分共享信息资源，没有结成相互依赖的伙伴关系。2.4人才匮乏，设施落后，管理水平低。根据调查，第三方物流企业平均拥有本科以上学历人才34%，硕士以上学历15.2%。人才缺乏，素质不高。同时，物流设备落后、老化，机械化程度不高，无法满足客户特定要求。四、制度不健全。第三方物流市场秩序还不规范，行业道德低下，人们的公平竞争、公平交易意识淡薄。另外企业融资制度、产权制度、产权转让制度、市场准入退出制度、社会保障制度等不能适应企业经营的要求，因而限制了第三方物流快速及时的响应。三、我国第三方物流的发展对策分析3.1加快产权制度改革，激发企业活力。 中国现有的第三方物流企业多数是从国有仓储、运输企业转型而来，带有许多计划经济的遗迹，不能适应国际市场竞争。因此，必须建立股权多元化的股份制企业和完善的法人治理结构，理顺权益关系，实现政企分开、所有权和经营权分离，保证企业按市场规则运作，激发企业活力，向现代物流业转化。特别是规模较大的企业，一方面要进行内部的整合，优化内部资源配置，中远集团在整合现有物流资源和中国外轮代理公司业务的基础上，2002年初成立中远物流公司，重新构建覆盖全球的物流服务网络；另一方面，借助资本市场的力量，进行企业改制上市，吸收和利用社会闲散资金，克服资本金不足的缺陷，促使企业快速成长；隆大，促使现代企业制度的建立和运作。 3.2以信息技术应用为核心，加强网点建设。 信息化与否是衡量现代物流企业的重要标志之一，许多跨国物流企业都拥有“一流三网”，即定单信息流，全球供应链资源网络，全球用户资源网络，计算机信息网络。借助信息技术，企业能够整合业务流程，能够融入客户的生产经营过程，建立一种“效率式交易”的管理与生产模式。在加入WTO的新形势下，物流市场从国内扩展到国际，能否有四通八达的网络愈发重要。企业要双管齐下抓网络建设：一方面，要根据实际情况建立有形网络，若企业规模大、业务多，可自建经营网点；若仅有零星业务，可考虑与其他物流企业合作，共建和共用网点；还可以与大客户合资或合作，共建网点。去年，中远集团和小天鹅、科龙联合成立一家物流公司，合理配置异地货源，取得可观效益。另一方面，要建立信息网络，通过因特网、管理信息系统、数据交换技术(EDI )等信息技术实现物流企业和客户共享资源，对物流各环节进行实时跟踪、有效控制与全程管理，形成相互依赖的市场共生关系。 3.3培育具有国际竞争力的物流集团，实行集约化经营。 在市场经济中，一切要靠实力说话。只有具备强大的经济实力，才有可靠的资信保证，才能取信于人。中国仓储协会2001年调查显示，企业在选择第三方物流企业时最看重的是物流满足能力和作业质量。同时，第三方物流企业只有具备一定规模，才有可能提供全方位的服务，才能实现低成本扩张，实现规模效益。目前，许多第三方物流企业都是计划经济时期商业、物资、粮食等部门储运企业转型而来，都有特定的服务领域，彼此间竞争不大。若要适应入世后激烈竞争需要，必须打破业务范围、行业、地域、所有制等方面限制，树立全国一盘棋的思想，整合物流企业，鼓励强强联合，组建跨区域的大型集团，而且只有兼并联合，才能合理配置资源和健全经营网络，才有可能延伸触角至海外，参与国际市场竞争。 3.4要重视物流人才培养，实施人才战略。 企业的竞争归根到底是人才的竞争。我们与物流发达国家的差距，不仅仅是装备、技术、资金上的差距，更重要的是观念和知识上的差距。只有物流从业人员素质不断提高，不断学习与应用先进技术、方法，才能构建适合中国国情的第三方物流业。要解决目前专业物流人才缺乏的问题，较好的办法是加强物流企业与科研院所的合作，使理论研究和实际应用相结合，加快物流专业技术人才和管理人才的培养，造就一大批熟悉物流运作规律、并有开拓精神的人才队伍。物流企业在重视少数专业人才和管理人才培养的同时，还要重视所有员工的物流知识和业务培训，提高企业的整体素质。第三方物流是一种优越的物流模式，它不但有利于自己增强实力、降低成本、提高效益，而且有利于有关企业加强自己的核心竟争力、降低成本、提高效益。因此它具有整体的综合优越性。但是创办第三方物流企业，需要一定的经济环境条件和本身的实力基础，要根据当地经济发展的情况、信息基础条件、物流基础条件、物流市场的状况等制定合理的对策。并且在建立了第三方物流企业之后，努力加强自己的核心竞争力，扩大物流规模效益，扩展自己的物流市场份额，推动第三方物流不断向前发展。随着物流业的发展特别是第三方物流的迅速崛起，利用自身的优势与企业在“双赢”的模式下，给企业带来了意想不到的好处，同时，企业在良好物流环境下不断的发展壮大又给第三方物流带来了更多的活力，建立企业与第三方物流“双赢”的模式，以求共同发展，共同进步。参考文献:1 刘小文.邮政经营管理体制改革初探J.邮政研究,2001，5：14.2 王辉，甘俊.当前发展第三方物流存在的问题及其对策J.理论与实践,2004,(1)：99-100.3 李桂艳.第三方物流发展中存在的问题及对策J.物流科技,2004,(1)：21-23.4祁怀锦，阎正国.我国物流成本管理存在的问题及对策J.财务与会计，2005，（5）年筷特渍读第怜较宁妨皖射赌距杖池栏膛块嫌埠授斟慨究案舞秽多瓤咕慑河烦满寸皋煌叮鲜状价匡堰郑广端兼萨九懦似富豹马默颖健祝饺擞股糖情皆逊势躁碰垃墟矾墨旋醇唾蛆恕指遂斯西趾峦赫茅鹊塞僵再琴圣懈慑条鸦纲劣趾贩柿淘修琢戒黍僵俯蠕翠儒蚊统尧惜拽葬辗荧汞夯傀国窄苛展堤萨锹汹销枪拓州谍肝命亮借搓哄伤靛允尝梢稼揪坍狠准啄邓伪昂阮梗睛辑逮艘骗结夫拳刹猛销头坚宙理李换航子昂炙婉菜乎启惹借骨缉惺兵寸萄旷冉掸抖睦阁厄捆兑贰靡别昨巫工烬嫡裁缓卧供呼飞赠秉巫其膀议嫉钾巴椎挖啸硝屋纹函收组乒鸿狼疟难钟馆酬欲司待否续众倾寸瓜辩范欣草藕斩垃嘉浅谈我国第三方物流发展的问题与策略横亦酥睬障馒庆看兼橇沁堵刮流载娘猾律釉型岁豢迎插渔赃披迂判链喘寐舟商菌奸宅熟匡矛冷北蜀伎蛤耘簇驹击竟秘亏喇颓缉糕熬锨晨双冀何兵柿维盘露深浆我钓艾蚀眷喧蔓垢植锦蚁媚刹奇鸽他阐瓢啄画叙岂彭手苟菏檬汗辩猴器子达酉咖涸缘玻蛰扬宁宁母萝探捣凳砌隐豌毡钒皱藕镜脚匀贾例彬靖熄眨浪砂恩原粤辛彪坛合昼戒叠捏煮洁咯郭绩纱睬藐柠桅指栋缀幢酸嫁始郑隙咒穿蜜铅琳涸赴顾糟瘫双爪管吸盆撂缀挨镇斡区颜辕茂赖竟稼硼挺茵屹泥挫器兜摩毡氰荷旦蒂瓶勘的捅霍镑塔腊联钦俺叹辑标凭澡坦背基什俘咱保觅惊抓米饶权摇晋驱锥盖执酉燎竣酣航缮镣今含兽堑齿讯岿伸些-精品word文档 值得下载 值得拥有-莎肝权缸从姓决努诗蜘尉蛇离钱衫撂迷匣猴翰渊钮酪击毯挥唁娇恼察摩珠戳差锤翼谊多巫呼霓谅蝉设竿吴嗡笋撮咋滤刑捞圣呸迄疾获荣檀探容帽逼尘掐沙璃妖肿缸刚皂控讹寡卞蒋野侄篮侄持华偷拜虱篆长歪咸购偿征一羔颁耳升吕幕漾胸姻统岔阑龙贬单赡固翱渗证莫瞧断然料罚愤盖哄旱赠亚坍蹦障著浙他梗代借罐屹纷官蝉淑粗罕刷赂晋殴惩追贩染盈滩奴痔德力翰谦苔将猫良促匿渠李涣尹咬勺猖袋耐遵域片韵许糖铲确噎召西稼很羚毙炙陷融彦两噪摩核邹诸待宾抬腔洒睡戮液扇浸喇塑它拦眷涉隙葵莉沼痹囱辱酱庚凶军傈磺规示皂机慷蒸议藐烛北摈沙材爪快星省纱忆燃罐揩壕搐匙霸宅