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佛山宠物招聘面试题库及答案题目一：关于小额金融贷款，很多都只需要个人信息材料即可贷款。对此你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象单一现象类型题，题干围绕“小额金融贷款”展开，考生或许对小额金融贷款的审批流程不太了解，但是可以结合当下问题频出的校园贷，以及电信诈骗案件等思考题干中反映现象存在的问题，进而给出优化建议。具体分析如下：。审题点审题点1：“小额金融贷款小额金融贷款”小额贷款的含义为额度相对较小以个人或企业为核心的综合消费贷款，贷款的金额一般为1万元以上，20万元以下。从定义上来看，小额金融贷款还是有很多发展的空间，可以解决个人用钱的燃眉之急，也可以解决小微企业“融资难”的问题。审题点审题点2：“很多都只需要个人信息材料即可贷款很多都只需要个人信息材料即可贷款”贷款一般分为抵押贷款和无抵押贷款，题干中这种只需要提交个人信息材料即可申请到的贷款属于后者无抵押贷款，也就是信用贷款。相较以往需要提交大量资料和抵押物才能申请到贷款，这一变化也从侧面反映出随着信用社会的建设，放贷机构可以通过更多的渠道了解到借贷者的信用，从而发放信用贷款。但随着金融市场的发展，考生也应结合众多校园贷、佳丽贷案件看到，随着网络借贷平台大量出现，虽然也是要求借贷者提供个人信息，但很多个人信息被贩卖，甚至变成网络借贷平台牟取高额利息暴力催收的利器，对金融消费者造成伤害。而借贷者拒不还钱也会加剧放贷机构的资产不良风险。所以考生在分析时，可以从借贷方和放贷方两个主体出发，分析这种借贷模式的利害，并给出相应的优化建议。由此本题作答思路为：首先，分析贷款只需提交个人信息材料的积极意义；其次，分析只需提交个人信息材料贷款模式存在的问题；最后，给出相应的改进建议。正确示例正确示例只需提供客户个人信息即可获得小额贷款属于小额信用贷款，这种信贷模式逐渐成为信贷服务发展趋势，对于题干中的现象，我们应以发展性眼光来看待。在“融资难，融资贵”背景下，这种的贷款申请模式意义良多。一方面，利好借贷者。这种贷款以灵活的贷款额度有效解决借贷者资金运转之急，且贷款只需提交个人信息材料无需抵押物，为更多农民、创业者等无有效抵押物的人员带来融资便利。另一方面，利好放贷机构。规范发放的小额信用贷款充分利用了大数据分析，不仅提高了贷款发放的效率，拓宽银行放贷群体，也迎合了当前国家鼓励发放信用贷款的政策，助推信用社会构建。目前，这种信贷模式尚在尝试探索，仍存在较大风险。其一，借贷者信息被泄露。网络借贷平台鱼龙混杂，部分平台打着小额信用贷款的幌子，收集客户个人信息，肆意贩卖，导致电信诈骗、非法洗钱等案件层出不穷，借贷者财产遭受损失；其二，易陷高利贷陷阱。不规范的小额信用贷款往往伴随着高额的利息，借贷者往往缺乏辨别能力，为了一时用钱，背负巨额债务，更有校园贷、佳丽贷等，以暴力催收、公开借贷者不雅照等方式逼迫借贷者还款，给他们造成身心的巨大伤害；其三，易引发金融风险。因信用体系尚不完备，不少借贷者钻小额信用贷款的空子，导致放贷机构出现大量不良贷款，而多数放贷机构的资金来自商业银行，风险会随之传染至银行，大量不良贷款的堆积，易引发系统性金融风险。为了更好的规范小额信贷模式，营造良好的信用环境和融资环境，还需从以下方面努力：首先，加强宣传教育。人民银行、银保监等部门应借助“3.15金融消费者权益保护日”、“6.14信用记录关爱日”等面向群众开展金融常识宣传活动；要求金融机构将金融知识宣传纳入日常业务推广中。其次，健全信用体系。人民银行征信管理中心、税务局等部门应加强合作，打通信息共享渠道，形成立体化信用评价体系；此外，相关部门也应对个人信用情况进行奖惩，优质的信用情况可以享受更多的贷款优惠，信用较差暂停贷款业务的办理。最后，优化融资环境。金融监管部门应鼓励金融机构合理创新，发开更多信贷产品，优化金融服务，特别是针对民营小微企业等重点领域，加大信贷支持力度；此外，地方政府应发挥融资担保公司、风险补偿机制的作用，拓宽融资渠道。题目二：习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上说：人才有高下，知物由学。你怎么看？专家审题专家审题佛山宠物招聘面试题库及答案编号：09a82dde9dbe50c1669f8bf3ef416c3c2022/12/7第1页，共5页这是一道领导人讲话类的态度观点类题目，并且是引用古语，答题难度较大。我们应该由表及里，解释内涵、分析意义、认真践行。审题点审题点1：“习近平总书记习近平总书记”对于国家领导人的讲话，我们在开篇表态时不可以评判对错，无需谈支持与否，而应通过解释内涵及重要意义来表达认可和赞同的立场。审题点审题点2：“知识分子、劳动模范、青年代表座谈会知识分子、劳动模范、青年代表座谈会”这是习近平总书记这句话针对的主要群体，我们在作答时可以重点结合这几类人群。既可以在表态时点明习近平总书记对这几类人群的关注，也可以在分析时选择这几类人群的杰出代表进行例证。审题点审题点3：“人才有高下，知物由学人才有高下，知物由学”这句话是此题的题眼。如果知道此句话的出处，开篇时应当点明，给考官留下深刻印象。这句古文较为晦涩，所以进行翻译解释非常有必要。这句话的意思是人的才能虽然有高有低，但认识和知识的取得都必须经过学习。习近平总书记引用这句话旨在强调学习的重要性，所以我们应该分析学习对于各个主体、各个领域的重要意义，并结合自身或公职人员浅谈应该如何学习。正确示例正确示例“人才有高下，知物由学”出自东汉思想家王充的论衡。意思是：人的才能虽然有高有低，但认识和知识的取得都必须经过学习。习近平总书记援引这句话，旨在教导广大青年要孜孜不倦的学习，既多读有本之书，也应注重积累人生经验，向书本求知，向实践求真。第一，学习是人生成长之梯。著名作家王蒙说过：一个人的实力绝大部分来自学习。学习可以增智、可以解惑、可以辨伪。孙中山曾表示，他一生最大的爱好除了革命就是读书。数学巨匠华罗庚一边在小杂货铺干活，一边刻苦学习，从一个小杂货铺帮工一步步走上了职业数学家的舞台。习近平总书记也曾经说过，年轻人要让勤奋学习成为我们青春远航的动力。习近平总书记自己也给我们年轻人做了很好的榜样示范，他16岁来到梁家河插队学习，一物不知，深以为耻，便求知若渴，通过不断的学习掌握技能、坚定理想。第二，学习是企业壮大之基。在大众创业、万众创新的时代背景下，机遇与挑战并存。学习可以帮助企业创新商业模式，优化产业结构、加强文化建设，从而使得企业在激烈的市场竞争中稳立潮头。海尔集团正是因为学习先进，才提出人人创客的发展模式。吉利汽车的成功，也在于它不断通过学习，不断创新，才成为了中国自主品牌汽车制造基地的典型代表。相反，诺基亚、摩托罗拉正是因为不善于学习，不思变通，才会被市场淘汰。第三，学习是国家兴盛之要。学习一直是影响“国运”的隐性杠杆。近代以来，我们党和国家的重要决策和重大转折，都是通过学习来汲取经验和智慧，最终取得了伟大的成功。建党初期，我们学习德国的马克思主义，在如何救中国、如何解放全国人民这个重大问题上找到了突破口；延安时期，毛泽东同志提出“马克思主义中国化”，开展了延安整风运动，中国化的马克思主义成为指导全党全军开展斗争的重要理论武器；改革开放时期，邓小平同志号召全党学习西方先进的制度和经验，取得了改革开放的伟大成就。实现中国梦时期，习近平总书记提出“两学一做”，再次掀起了学习的高潮。作为一名年轻人，我们尤其要注重要加强自身的学习。更新知识结构、拓宽眼界视野，创新工作方法、提高工作效率，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。题目三：为提升全民保护环境的意识，林业局计划去保护区拍宣传片，如果此事由你负责，怎么组织？专家审题专家审题本道题活动形式比较新颖，要组织拍摄宣传片，但是本质上仍然可以按照组织管理题目的思路来答，按时间顺序，前期准备充分，重点环节说清楚拍摄的形式和内容，并做好后续工作就可以了。具体如下：审题点审题点1：“为提升全民保护环境的意识，林业局计划去保护区拍宣传片为提升全民保护环境的意识，林业局计划去保护区拍宣传片”关键信息为“拍宣传片”，这是一个比较专业的事且工作量大，需要有相应的人员，去保护区拍涉及到另一方，还要提前沟通协调。宣传片如何拍摄，通过什么形式、展示什么内容是这道题目展开的重点。考虑到受众群体是“全民”，非常广泛，形式上需要选择大众喜欢的、通俗易懂的，比如航拍、特写镜头，也可以加入随机采访等。同时，“提升保护环境的意识”是根本目的，拍摄内容要紧紧围绕这一点，也要突出“林业局”“保护区”的特殊性，可以层层深入，先从宏观上进行保护区的整体介绍，帮助大家了解；进而展示工作人员的不易来呼吁大家关注林业生态；最后从细节上说一说游览时如何践行环境保护。审题点审题点2：“如果此事由你负责，怎么组织如果此事由你负责，怎么组织”“由你负责”这里表明了你的身份，是拍摄活动的负责人，说明有一定的权限，比如可以进行人员、物品的协调；也说明承担着佛山宠物招聘面试题库及答案编号：09a82dde9dbe50c1669f8bf3ef416c3c2022/12/7第2页，共5页责任，要把这件事有始有终地做完，比如拍完之后要进行后续制作以及推广工作。设问是“怎么组织”，可以以时间为轴，按照组织管理题目的一般框架来答。综上，本道题的基本思路是：首先，从团队组建和对接沟通两方面做好拍摄前的准备；其次，从展示生态全貌、介绍工作日常、讲解注意事项三个层次说明宣传片如何拍摄；再次，进行成片制作；最后，宣传推广，发挥宣传片的作用。正确示例正确示例去保护区拍宣传片，可以通过生动有效的方式唤起更多人对于环境保护的重视，如果由我组织，我会从以下几个方面认真完成：首先，精心准备。一方面，组建优质团队，通过邀请融媒体中心的专业人员，选拔单位爱好摄影、了解新媒体工作的同事，负责设备的调试和全程拍摄。同时，选拔擅长文字工作的同事负责相关材料的准备，撰写宣传片脚本。另一方面，做好沟通对接，联系保护区负责人，提前了解情况，关注天气变化，协商好拍摄日期。其次，开展拍摄。本次拍摄会制定三部分内容：第一部分，展示生态全貌。一方面，通过航拍进行宏观展现，整体介绍保护区的地理位置、占地面积、总体规划、现有植物的类别与价值等，帮助大家了解；另一方面，通过局部特写、展示环评报告等方式说明近年来在生态建设方面取得的成就与存在的困难，唤醒群众对林业保护的关注。第二部分，介绍工作日常。一方面，通过拍摄制度墙和设施，介绍工作人员的组织机构、巡逻制度、专业监测技术等；另一方面，通过十二时辰纪实的方式，在每个时间段展现保护区工作人员的点滴，突出他们的辛苦和奉献精神，加入工作人员每人一句的微心愿，增强感染力，呼吁大家以实际行动保护环境。第三部分，讲解注意事项。一方面，展示景区游览图，向游客明确活动范围，特别说明不能进入的核心区、缓冲区有哪些；另一方面，播放文明游览的规则，随机拍摄游客中践行保护环境的良好做法，并从反面提醒生火野餐、采摘野生植物花草等行为带来的后果，加深群众认知。再次，完善制作。一方面，与专业人员一同进行剪辑制作，添加片头、片尾，在合适的地方适当增加特效，配好字幕、旁白等，形成初稿；另一方面，请整个团队一起观看，集思广益，进行精修，并交给领导审阅，根据领导的意见修改后最终成片。最后，宣传推广。一方面，将成片上传到单位官网上、微信公众平台上，并分段在抖音账号中推送；另一方面，通过联系当地电视台在黄金时段进行播放、在商场楼体屏幕上投放等，扩大知晓度和影响力，切实发挥宣传片的效用，提升全民保护环境的意识。题目四：你单位组织的一次送温暖活动中，邀请了电视台的记者跟随采访，但是活动中一位被资助的困难群众面露难色不愿出镜。你作为负责人如何解决？ 专家审题专家审题本题是一道应急应变题。题干矛盾点比较少，在具体作答时我们可以结合矛盾点展开合理假设，进而充实答题内容。接下来我们结合题干信息进行具体分析：审题点审题点1：“你单位组织的一次送温暖活动中，邀请了电视台的记者跟随采访你单位组织的一次送温暖活动中，邀请了电视台的记者跟随采访”这是本题的背景信息。邀请电视台记者跟随采访送温暖活动，不仅能够正面宣传我单位积极帮扶困难群众的事迹，还能够号召更多的爱心人士加入到送温暖活动中，助力社会公益事业。对此，我们可以阐述活动意义开篇切入。审题点审题点2：“但是活动中一位被资助的困难群众面露难色不愿出镜但是活动中一位被资助的困难群众面露难色不愿出镜”这是本题的核心矛盾点。对于不愿出镜的困难群众，我们既不能漠视不管，更不能贸然让其退出活动。我们要第一时间对其给予关注，并及时与记者沟通协调，暂停对该群众的采访入镜，避免引发该群众的不满。之后我们要耐心与该群众进行沟通，认真了解他不愿出镜的原因，展开合理假设并针对性地进行解决。接着我们还要回归到本次送温暖活动中，确保活动顺利开展。最后，我们要引以为戒，反思总结，避免类似的情况发生。审题点审题点3：“你作为负责人如何解决你作为负责人如何解决”这句话给出了作答本题的身份定位，作为活动负责人，我们既要关注大局确保活动顺利开展，也要注重细节，关注到困难群众的诉求意愿。因此，本题的思路可为：立即关注，暂停该群众采访入镜-耐心沟通，了解不愿出镜原因并针对解决-回归工作，确保活动顺利开展-惩前毖后，反思总结。正确示例正确示例佛山宠物招聘面试题库及答案编号：09a82dde9dbe50c1669f8bf3ef416c3c2022/12/7第3页，共5页采访宣传送温暖活动不仅能够树立我单位扶贫济困的爱民形象，还能够号召更多爱心人士送温暖、献爱心，因此，面对活动中出现的问题，我会及时妥善处理，确保活动顺利开展。首先，及时关注，快速反应。我会第一时间关注到面露难色不愿出镜的困难群众，与此同时立即与活动现场的电视台记者进行沟通协调，告知他暂时先对其他群众进行采访，避免该困难群众采访入镜。其次，耐心沟通，积极解决。我会快速将该困难群众带离活动现场，与他进行耐心沟通。一方面，告知他我们已与记者做好沟通，暂时不会对其进行采访，也不会让其出镜。另一方面，委婉地询问他面露难色不愿出镜的原因。如果该名困难群众是第一次接受电视台记者采访，由于过于紧张才导致面露难色不愿出镜，那么我会积极鼓励他，缓解他紧张的情绪，并告知他在被采访时的小技巧，比如可不看记者的脸或者简单地进行回应，然后让其回到送温暖活动现场，并及时通知电视台记者对该名困难群众进行正常地采访入镜。如果该名困难群众自尊心比较强，不愿意上镜暴露自己，那么我也会充分尊重他的意愿，告知他我们会确保他不入镜，但是基于送温暖活动的意义，希望他能跟记者口头描述一下对这次活动的感受，我们会整理补充到活动的文稿中。同时，我会再次与记者进行沟通强调，避免对该名困难群众入镜，简单询问其感受即可。再次，回归活动，顺利开展。在解决困难群众的矛盾后，我会按照既定的活动流程有条不紊地推进此次送温暖活动，并积极配合电视台记者做好跟踪报道，以及相关人员的采访工作，全力确保此次活动圆满开展。最后，反思总结，惩前毖后。一方面，在今后举办类似活动时，我会及时关注群众的想法和诉求，设身处地为群众着想。另一方面，我会持续不断加强学习，进一步提升自身沟通协调能力和应急处突能力。题目五：你是新进单位的大学生，领导让一位老同事带你，老同事认为你是大学生，什么都会，很少给你指点，可是你自己并不会，请问你该怎么办？ 专家审题专家审题这是一道人际关系类题目，身份是“新进单位的大学生”，要处理的关系是和“老同事”的关系，那么答题中要用到的其实就是解决同事间矛盾的方法。审题点审题点1：“领导让一位老同事带你领导让一位老同事带你”以老带新，让业务骨干和老同志发挥传帮带的精神，能够更好的帮助新人更快融入单位集体，同时也能更好的上手新工作。领导的意图是比较好，老同事也应该服从领导安排，对新同事多加教导和打磨。审题点审题点2：“老同事认为你是大学生，什么都会，很少给你指点老同事认为你是大学生，什么都会，很少给你指点”现在许多新进公务员多是大学应届毕业生，缺乏社会工作经验，而很多老同事对于新人容易误认为其在大学受过良好教育，无论是反应能力、学习能力抑或是对于互联网等各类新兴事物，都比老同事更容易上手，但实则对大学生的认知是不准确的。我们得思考为什么老同事认为你什么都会，说明你们之间沟通不顺畅，彼此不够了解，老同事不知道你的需求，无法给出具体的指导意见。审题点审题点3：“可是你自己并不会可是你自己并不会”针对于“自己并不会”而同事又采取“放养”的态度，老同事对自己有误解说明自身存在请教不主动不积极的问题，建议考生按照先进行自我反思，正视自身不足，查找自身存在的问题；其次加强与老同事之间的沟通，说明自身不足之处，希望得到老同事指导。并且在日常工作中结合具体问题积极向老同事请教，并且总结经验快速成长进步；最后在结尾处加强自身未来工作，做简单表态说明即可。人际关系题目，我们可以按照“表明态度及时反思的原则解决问题（沟通了解原因、对症下药解决问题）惩前毖后做好未来工作”的思路出发解决问题。正确示例正确示例针对题干中的现象，我从以下几方面着手解决，破解困境。第一，自我反思，明确自身存在的短板和不足。我会端正心态，及时反思在以往工作中是否表现的不够虚心，或者是日常工作中自己不够积极主动询问讨教，对于存在的问题不能及时进行沟通和反馈，导致老同事误认自己已经学会业务。第二，加强沟通，消除同事间误会。首先，和老同事道歉解除误会，之前没有积极主动找他寻求帮助，致使他认为我已经掌握了工作方法，所以没有指导我；其次，我也会在和老同事的沟通中，解释在大学课程中学习到的更多是理论和专业知识，像现实工作中政务系统的操作、起草文件、写讲话稿、化解群众纠纷等现实问题很难直接上手；最后，告知老同事当前工作中遇到的困难，说明自身作为新人，能力和经验较为不足，需要老同事的指导。佛山宠物招聘面试题库及答案编号：09a82dde9dbe50c1669f8bf3ef416c3c2022/12/7第4页，共5页第三，主动请教，解决问题。一方面，将自己整理好的当前工作中遇到的较为棘手的难题与困惑，整理成文字材料、分门别类的标注出疑惑缘由及自己的思考建议，找到老同事主动请教听取专业的指导意见，做好学习笔记并且及时改正工作不足。另一方面，在以后工作中发挥主观能动性，与老同事协商确定经常性的工作“传帮带”方式。自己平时要多学习老同事具体业务工作流程和工作实际问题的处理技巧等先进工作经验，针对自己工作中的困惑要做到日清日结，及时发现并解决工作中的难题；通过申请主动实践操作，老同事从旁进行指导的模式，更快熟悉工作流程，学会各项业务，快速适应工作。第四，未来工作，我会通过积极主动自学和持续请教前辈经验的方式，以及工作中多反思和总结，快速成长夯实内功，努力提升个人综合素质，争取早日成为工作多面手。佛山宠物招聘面试题库及答案编号：09a82dde9dbe50c1669f8bf3ef416c3c2022/12/7第5页，共5页