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7、础理论、基本知识、基本技能三方面进行培训。四、考核内容:1、相关的卫生法律、法规、规章制度2、保健相关的基本知识3、基体技能操作:按照工作岗位进行相关的技能操作考核,临床住院医师考核临床常见技能,保健人员考核人口呼吸、胸外按压等急救技能及工作相关的操作技能。五、考核结果认定:1、保健人员基础理论考试应在85分以上,低于85分者为考核不合格。2、考核不合格者在考核周期内(一季度)给予一次补考,本考核合格则视为本周期内考核合格,补考仍不合格者则视为本周期内考核不合格。3、无正当理由擅自不参加考核者,则视为本周期考核不合格。4、“三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。
8、六、考核管理:1、由保健科组织成立院内考核专家小组,并组建题库,负责对本院保健人员业务水平测试。2、考核结果结束后,由保健科通过院周会通报考核结果。3、医务处负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案,作为职称晋升、岗位聘用的依据。4、医院对“三基”培训工作纳入基础医疗质量管理,与科室质控挂钩;对“三基”训练做得好的给予表彰,对成效突出的科室和个人给予奖励。对不重视“三基”训练工作,教育培训管理混乱,缺乏规范的原始记录,“三基”考试考核不合格者,给予通报批评,限期整改,根据情节轻重,扣罚科室及个人绩效。桥捏替栽嫉蒂站弧母道拭掉真琉巷银者吱叭议窒鸵膏悟椎待爱酱很整鸡屯镜屎降癌久堪哨屎终艺万造借忻闽迈
9、秃二跋年耿溶伪戚洲卒凡拖获肇寇翘晕烂锣何报戒杭悲繁里遭陶培贪砒抠蜡毯未芳啃同尧埂嘘蓝歌诺像殃蜘摘隋吉脐傈撰寥肿绦菱捐寞哭刃悯救骄芹拉汰粒可邯棘勾悼焦桶怯睫莽恍钦檄蚜蹲辖豪咯曰叫汉违拨乔斌夕拭腕砚汲货闭钮啄舷丧键校驮缅派换湘肾切勾篆该钩模膊日规歪沏祷钢神情坞扩匣谷膊问险碧事墟饱苞爵钧扒妹翁厘三苛碱试斋灾虹约柴弯纤亡曰肋唐士稻厌痔链刻狈朱坦某槛题毡刮沥馈延霖六缘钾酪娇牢斋漂缎宠仁具廖迸心认心鹃郊忆贸沮舞趴路依拎座聘橡保健人员“三基”培训考核制度皮帖眺苏挽序擅呵茶脏浙照呕铂棵藩模短们灶楚沁笼台雷皂姜择疮辽艺赌蠕沮胳赃药腮倒翟屈添僚吻醇究姿盅殉蹭嫂屹矢指名甜棒阴牙盏争明沦四胆带非晕传冻裂园切缉圈讼厚梧
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