配电岗位安全风险分析、双重预防风险分级管控信息表.doc

有限公司风险分级管控信息表
配电岗位
序号
风险点
作业步骤
（场所/环节/部位）
危险因素
可能导致事故类型
作业条件危险性分析
主要管控措施
管控
责任人
管控层级
编号
名称（作业过程或设备设施）
L
E
C
D
风险等级
颜色
公司
车间
班组
岗位
1

Z-22
变配电设备检修
1.检修变配电设施
1.绝缘工具使用不当，未定期效验，设备运送过程中协调不当
2.工作中劳保用品穿戴不规范
机械伤害其他伤害触电
3
2
15
90
三级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.定期检查配电设备运行状况，发现异常及时采取措施，并与使用部门联系；
3.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
4.多人配合作业应事先制定好安全防护措施及指挥人员、指挥信号。

设备班长王海波

√
√
2.设备巡视检修
1.各工种交叉作业安全措施不到位
2.现场地面有杂物或者照明不足
物体打击
触电
3
2
7
42
四级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.定期检查配电设备运行状况，发现异常及时采取措施，并与使用部门联系；
3.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
4.多人配合作业应事先制定好安全防护措施及指挥人员、指挥信号。

设备班长王海波

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√
3.设备检修调试
1.检修设备的安全措施不到位
2.电气设备存在隐患
物体打击
触电
3
2
15
90
三级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.定期检查配电设备运行状况，发现异常及时采取措施，并与使用部门联系；
3.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
4.多人配合作业应事先制定好安全防护措施及指挥人员、指挥信号。
5.严格执行正确的配电房操作规定
设备科长李建国

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√
2
Z-23
配电设备检修
1.配电室巡查
1.配电室挡鼠板绊倒摔伤
2. 作业人员未持证上岗，未定期巡检
其他伤害
火灾
3
3
15
135
三级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.定期检查配电设备运行状况，发现异常及时采取措施，并与使用部门联系；
3.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
4.多人配合作业应事先制定好安全防护措施及指挥人员、指挥信号。

设备科长李建国

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√
2.开关检修
1.检修工具使用不当
2.电柜断路器安装、搬运协调不到位
3.检修作业安全措施不到位
触电
物体打击
3
3
15
135
三级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.定期检查配电设备运行状况，发现异常及时采取措施，并与使用部门联系；
3.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
4.多人配合作业应事先制定好安全防护措施及指挥人员、指挥信号。
5.严格执行正确的配电房操作规定
设备科长李建国

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3.电缆检修
1.作业人员劳保着装不规范
2.电缆敷设人员协调不力
触电
其他伤害
6
2
15
180
二级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.定期检查配电设备运行状况，发现异常及时采取措施，并与使用部门联系；
3.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
4.多人配合作业应事先制定好安全防护措施及指挥人员、指挥信号。

安全总监
肖学俊
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√
√
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3
Z-24
低压检修
1.低压设备检修准备
1.检修时工具使用不当
触电
3
2
7
42
四级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
设备班长王海波

2.低压设备检修
1.设备、线路绝缘老化漏电或者违章作业
2.用电设备短路引起周围可燃物
触电
火灾
6
3
15
270
二级

1.作业人员必须接受岗位安全教育，熟知岗位危险源及其防范措施，操作人员必须持证上岗；
2.定期检查配电设备运行状况，发现异常及时采取措施，并与使用部门联系；
3.防护用品与检修设备应定期检验，使用前应确认安全性能；
4.严格执行正确的配电房操作规定
5.定期对厂区配电房和动力设备电箱进行全面检测
安全总监
肖学俊
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√
3.低压作业完成
1. 现场工具、零部件杂乱
其他伤害
3
2
7
42
四级

1.作业结束清理现场工具和零部件，所有工具线路必须切断电源，关闭开关阀门，打扫作业场地卫生；
2.通知区域责任人对其进行检查完工情况，方可撤离作业区域。
设备班长王海波

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√

3

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落