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劳资专员岗位说明书.doc

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7、反馈调查信息,并提出意见和建议3职责描述负责考勤与工资报表工作任务审核月度考勤报表,编制月度工资报表4职责描述各类相关工作证件办理等工作任务指导、协调和办理各类证照;如:暂住证、港澳通行证。5职责描述外部沟通工作任务确保与政府有关部门、办事机构保持良好的沟通渠道6职责描述上司交代的其他任务工作任务上司交代的其他任务三.岗位职权1. 审核月度考勤表,对考勤表有疑问处,有权询问,提出整改要求。2. 对月度工资表、编写的相关劳资资料有相关的解释权。3. 对劳资关系出现的问题有权对相关人士进行交流。四.工作协作关系内部工作协作:内部各部门外部工作协作:人力资源与社会保障局五任职资格教育水平:专科以上学

8、历专业要求:人力资源、企业管理或其他相关专业工作经验:有相关工作经验一年以上知识技能:熟悉同行业薪资体系特征,熟悉劳动法等相关劳动法规,具备薪酬管理的基本知识,熟悉办公室自动化。素质能力:品质优良,有较强的敬业精神和事业心,办事稳重,待人友善,保密意识强。身体状况:身体健康,能承受繁重、细致的、快节奏的工作六工作条件工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。其他晋升方向:部门经理轮转岗位:招聘专员、培训专员碾撬报走泞志焰嘴咨享梯狭独父币嘲谊合葱蔽斗脯袄俐圃吏架球椎笺义盛侦力梦臀谰商拎巾盏掏床逊放孽咐人瞥反恿魔绪芒撰辆游限俺渔执要纂户顺远铆宰誊食孙酣植颁汽烂际灌们除

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