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嘉尚传媒招聘面试题库及答案题目一：我不是药神这部片非常火爆，谈谈你对医疗行业的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题。对于该题，要尽可能结合我不是药神这部影片的内容来对医疗行业展开思考。由于题目未特别明确分析的侧重点，所以只要围绕医疗行业这一主题，通过各个要素层面来进行展开，如影响、问题、对策等皆可，从中选择自己能够展开的几个部分进行作答。审题点审题点1：“我不是药神这部片非常火爆我不是药神这部片非常火爆”我不是药神这部影片主要讲述了徐峥饰演的保健品店主在一群癌症患者的恳求下，成了某种印度产“救命药”格列宁的总代理商，进而描写了当时国内医药行业发展问题、药品价格问题、医疗的法律和道德伦理问题等，获得了观众的认可。该影片意向积极，在结尾处体现了对片中部分问题的有效解决，那么在回答中就不能局限于影片当中所暴露出的问题，应该更多的以影片为起点，引出话题，分析医疗行业现行状况。审题点审题点2：“谈谈你对医疗行业的看法谈谈你对医疗行业的看法”提问中限定了思考的范围，要针对医疗行业来谈具体看法，因此，我们在答题过程中要时刻围绕医疗行业这一主题进行。立足医疗行业，可以代入自己寻医问诊的情景，发现就诊中的新变化，分析其积极意义，围绕影片和就诊经历，分析目前医疗行业存在的不足，如看病难、看病贵等问题，并给出针对性建议。因此，本道题的答题思路为：开篇表态，说明有进步，但也有不足从影片出发，分析当下医疗行业存在的问题针对性解决问题。正确示例正确示例“十九大”报告中明确提出“实施健康中国战略”，强调深化医药卫生体制改革，全面建立健全医疗卫生服务体系。我不是药神这部影片所反映的我国医疗行业药品自主研发滞后，外来药品引入渠道单一，相关法律制度不完善，医疗供需不平衡等问题，贴近现实，我们可喜地看到，影片当中的问题正在不断推进解决，我国医疗行业发展整体趋于良好，但发展不平衡不充分问题仍然存在。其一，医药价格仍虚高。目前，医药企业运营效率较低，药品流通渠道混乱，从而造成了监管困难，导致“天价药”仍然存在；其二，医疗水平不平衡。医疗机构虽然数量众多，但是医疗水平参差不齐，造成医疗行业不规范、鱼龙混杂、秩序混乱；其三，行业作风有偏差，部分医疗从业人员缺乏职业道德和责任心，损害了患者的切身利益，从而加剧医患关系紧张。因此，我们要继续深化医药卫生体制改革，促进医疗行业健康发展。第一，多措并举降药价。一方面，推进医疗企业转型，发展专业化、扁平化的医疗物流体系，运用“互联网物流管理”模式，压缩药品流通环节，提高医疗企业运营效率，降低药品成本。另一方面，加大自主研发制药，通过政策补贴，鼓励具有高技术水平的医疗企业进行药品的自主研发，强化校企联合，为医疗行业定向输送高质量人才。提升国产制药产业整体水平。第二，加大监管促发展。一方面，规范机构设立。严格医疗机构审批手续，核查医疗机构营业许可等相关行政审批手续是否齐全，对于违规机构立即整改及关停处理；另一方面，加强医疗行业人才、技术沟通，鼓励技术水平高的医院、医生跨地区交流，全面提升医护水平。第三，加强管理树新风。政府联合医疗机构定期开展从业人员职业技能及职业道德培训，提升从业人员的个人素质，同时，鼓励医疗机构建立从业人员评估体系，实现人员动态管理；建立黑白名单制度，触犯法律及违反伦理道德者，永久性退出行业。医疗行业的发展还需要做出的努力不仅如此，更多的方式还需要我们在发展当中不断探索，不断完善，让中国医疗行业的发展、为全民健康保驾护航。题目二：老师拿着一个苹果请同学们嗅气味，随后问道：“有哪位同学闻到苹果的味了吗？”有一位学生举手站起来回答说：“我闻到了” 老师再次请同学们闻味道，除一位学生外，其他学生全部举起了手。那位没举手的学生左右看了看，也慌忙地举起了手。此时，老师举起苹果缓缓地说：“非常遗憾，这是一枚假苹果，什么味儿也没有。”谈谈这个故事对你的启示。嘉尚传媒招聘面试题库及答案编号：1165933ff8b3632b1297a862ad6dac622022/12/7第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。考生需结合对故事内容本身的理解，可按照多观点方式进行作答，即分析出不同启示，每一点展开的逻辑可以按照“观点前置分析说理举例说明结合自我”的方式。也可以选择单观点方式进行展开，即“单观点+不同层次例子+结合自我”的方式来进行作答，具体选择哪种方式需要考生结合题干与自身实际情况决定，灵活应变即可。特别强调的是，在引出观点时，一定要结合题目中的内容去分析说理，不能忽视题干本身内容与观点的结合。下面结合题目进行详细说明。审题点审题点1：“老师拿着一个苹果请同学们嗅气味，随后问道：老师拿着一个苹果请同学们嗅气味，随后问道：有哪位同学闻到苹果的味了吗？有哪位同学闻到苹果的味了吗？有一位学生举手站起来回有一位学生举手站起来回答说：答说：我闻到了我闻到了”第一个启示点出现。故事中的学生在老师有“诱导性”的提问后，并没有真正的去闻苹果，而是急着举手站起来表明自己的立场“我闻到了”，这是一种没有真正去“实践”但是想极力表现自己，好大喜功的行为。审题点审题点2：“老师再次请同学们闻味道，除一位学生外，其他学生全部举起了手。老师再次请同学们闻味道，除一位学生外，其他学生全部举起了手。”第二个启示点出现。假苹果不会有苹果味，但是只有一名同学没有举手，剩下同学全部举起了手，认同闻到了苹果味。考生可以联想学生们没闻到为什么偏偏说闻到了？可能是屈于老师的权威，相信只要是老师说的就一定是真实的，盲目相信权威。审题点审题点3：“那位没举手的学生左右看了看，也慌忙地举起了手。那位没举手的学生左右看了看，也慌忙地举起了手。”第三个启示点出现。有一个同学坚持认为没有闻到，证明他本来是一个能够客观认识事物、不为权力折腰的人。但是最后他在所有人都举起手的情况下，也慌忙举起了手，我们看到一种从众心理，即使大众是错的，为了不让自己成为突出的众矢之的，盲目的跟从。审题点审题点4：“此时，老师举起苹果缓缓地说：此时，老师举起苹果缓缓地说：非常遗憾，这是一枚假苹果，什么味儿也没有。非常遗憾，这是一枚假苹果，什么味儿也没有。”第四个启示点出现，老师手中明明假苹果，但是全部同学都闻到了香味，说明同学们并没有实事求是，坚持真理，而是选择了错误的方向和道路。因此，本题的作答思路是：一一阐述启示点综述表态度和决心（可以不答）。正确示例正确示例题干中的这个小故事给了我如下几点启示：第一，不要好大喜功。故事中的第一位学生在老师有“诱导性”的提问后，并没有真正的去闻苹果，而是急着举手站起来表示“我闻到了”，是一种急于得到老师赞扬，好大喜功的表现。正如在打赢环境保卫战的过程中，个别地方政府为完成环保指标，不顾实际，无视本地污染严重现状，不惜进行数据造假，严重损害群众利益。因此，作为一名公职人员，不应好大喜功，注重“显绩”，而应该俯下身子像焦裕禄、秦玥飞他们一样真抓实干做“潜绩”。第二，不要盲信权威。故事中的同学们认为老师问了“谁闻到了味道”暗示的前提就是有味道，不管事实如何对于老师选择盲目相信，以至于做事只能“想当然”而缺乏自己的思考。这让我联想到了伟大的哲学家亚里士多德，在与老师柏拉图有不同意见时，坚定的选择 “吾爱吾师，吾更爱真理”。因此，身为公职人员，也要不盲从权威，根据实际情况，因地制宜、因时而异的开展工作。第三，不要盲目从众。故事中最后一个同学，没有抵抗“众人的压力”，也举起了手，这体现的就是一种盲目从众的心理。现实生活中，也有很多类似案例。部分大学生在创业浪潮中，没有合理分析自我优势和不足，盲目跟风，导致创业失败。因此，作为年轻人，要有自己的思想，避免墨守成规和跟风，要利用自己的所学和热情，主动作为、大胆创新。第四，要实事求是。故事中所有的同学，在面对假苹果时都选择闻到苹果的香味，没有实事求是的对待问题。邓小平同志说过，毛泽东思想的精髓就是实事求是。毛泽东同志所以伟大，能把中国革命引导到胜利，归根到底，靠的也是实事求是。我们党也是靠着实事求是，一步步带领中国人民从站起来到富起来到强起来，使我国成为世界第二大经济体。因此，在今后的工作中，我们也要践行实事求是的原则，尤其是开展在群众工作时，加强调研，深入基层，切实解决群众痛点、难点问题，实事求是开展工作。总之，作为一名致力于加入公职队伍的年轻人，在以后的工作中，我一定会做到虚心求教但不盲信权威、实事求是绝不好大喜功、勇于创新但杜绝盲目从众。用自己的努力和实力成为一名人民满意的合格公仆，在为人民服务的道路上不忘初心，砥砺前行！题目三：村里一直制作麦芽糖，并作为非物质遗产。现在想通过麦芽糖来发展村里经济，你怎么做?专家审题专家审题嘉尚传媒招聘面试题库及答案编号：1165933ff8b3632b1297a862ad6dac622022/12/7第2页，共5页本题属于组织管理题型，村里的麦芽糖制作是非物质文化遗产，所以需要挖掘麦芽糖背后的产业链条发展村里的经济。答题围绕的是麦芽糖来发展经济，所以考生可以思考如何将麦芽糖与经济挂钩，比如产业链、销售链、宣传链等。审题点审题点1：“村里一直制作麦芽糖，并作为非物质遗产村里一直制作麦芽糖，并作为非物质遗产”我村一直制作麦芽糖，拥有悠久的历史和娴熟的制作工艺，同时麦芽糖制作已经成为非物质遗产，这是我村的优势，需要挖掘和发挥，具有较大的经济潜力，只要做好推广、延伸和售卖就可以助力本村经济的发展。审题点审题点2：“现在想通过麦芽糖来发展村里经济，你怎么做现在想通过麦芽糖来发展村里经济，你怎么做”想通过麦芽糖来发展村里的经济，就需要充分了解麦芽糖制作，并做好宣传推广，以优质的麦芽糖及其附属产品赢得广阔的市场。首先，想要利用麦芽糖发展经济，就需要先知道麦芽糖的相关情况，比如制作工艺，历史文化以及现有销售情况等；其次，麦芽糖作为单一产物无法获得巨大的收益，需要延长产业链条，通过麦芽糖相关产品的研发来实现经济利益的加成；再次，有了好的产品就需要广阔的销售渠道，这样产品才能换成收入，所以需要搭建营销网络，采用线上线下等多种途径来扩大麦芽糖产品销售；最后，想要让麦芽糖产品获得市场认可，真正卖得出去，还离不开好的营销，酒香也怕巷子深，所以需要采用多种手段宣传推广。故本题的答题思路可为：全面了解-延伸产业-拓宽销售-宣传推广。正确示例正确示例麦芽糖制作作为我村的特色产业，需要不断的挖掘和创新，助力我村经济发展，我会通过如下的方式挖掘我村麦芽糖制作的潜力。第一，全面了解。我会到村档案室查阅文献资料，并走访村里制作麦芽糖的老匠人，甚至动手操作体验麦芽糖的制作，充分了解麦芽糖制作的流程、历史和非物质遗产相关信息，体会背后的文化底蕴，同时通过村委会座谈了解我村麦芽糖近年的制作量和销售情况、主要的营销手段等数据，做到心中有数。第二，延伸产业。通过政策倾斜和优待吸引优质麦芽糖深加工企业入驻，利用科技研发提升麦芽糖制作效率，改善麦芽糖口味，迎合市场需求，并创新思路延伸麦芽糖附属产品进行麦芽糖深加工，比如专用糖浆、保健食品等，充分挖掘麦芽糖制作工艺背后的潜在经济效益，利用延伸产业链条来发挥麦芽糖制作产业集聚作用。第三，拓宽销售。通过与景区、农家乐合作，开展体验制作麦芽糖活动并销售获取收益，通过与麦芽糖收购商进行沟通，提前确定市场需求从而有针对性地进行生产制作保障销售，并搭建电商销售网络平台，利用淘宝、京东等电商将麦芽糖销售到全国乃至世界各地，保障麦芽糖制作的经济收益。第四，宣传推广。通过广播、电视、新媒体等多种手段宣传推广我村的麦芽糖产业及其附属产品，比如拍摄制作工匠制作麦芽糖的宣传短片，重点突出麦芽糖制作背后的文化内涵，展现传统非物质遗产麦芽糖制作的悠久历史，发起“我与麦芽糖的故事”热门话题讨论，利用官微官博推送我村最新麦芽糖产品，邀请营养学专家介绍麦芽糖的有益功效，邀请群众实地参观体验麦芽糖工厂并发表体验感想，扩大我村麦芽糖产品知名度。我相信通过以上的方法，一定可以利用我村非物质遗产麦芽糖制作工艺发展村里经济，带领村民发家致富。题目四：你在窗口上班，刚刚下班的时候，有人来办业务，跟你的同事吵了起来，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。从题干不难看出需要解决的矛盾有两个，矛盾一是刚下班时有人来办业务，矛盾二是办业务的群众和同事发生争吵，按照轻重缓急的原则，考生应当先处理矛盾二，再处理矛盾一。在解决问题后，也有必要考虑此事件的发生与工作人员的服务理念、单位的办公效率有关，就此再提出可行建议，做到惩前毖后。审题点审题点1：“你在窗口上班你在窗口上班”此句给定考生身份是窗口工作人员，其岗位职责是为群众提供咨询、业务办理等服务，维持业务大厅的秩序，因此，对两个矛盾都需要尽力解决。审题点审题点2：“刚刚下班的时候，有人来办业务刚刚下班的时候，有人来办业务”已经到了下班点，群众依然前来办理，可推测群众可能不了解业务大厅的服务时间，或者是出于情急匆忙赶来，作为工作人员应尽量帮助群众办理，如果暂时无法办理，则应当耐心做好解释工作。审题点审题点3：“跟你的同事吵了起来跟你的同事吵了起来”要劝阻群众和同事的争吵，需要先行了解清楚具体原因，这里为了避免答题落入空泛，考生可结合生活、工作经验，稍作情况假设，分情况进行处理。嘉尚传媒招聘面试题库及答案编号：1165933ff8b3632b1297a862ad6dac622022/12/7第3页，共5页正确示例正确示例作为大厅人员，维护大厅秩序、帮助群众办理业务，是我义不容辞的责任，我将从以下几方面处理：首先，安抚情绪，制止争吵。我会向争执中的群众表明身份，告诉他我是业务大厅的工作人员，并向该名群众致以诚挚的道歉，向他承诺我们将竭尽全力解决他的问题；同时善意地提醒同事保持平和的心态，要时刻站在群众的角度思考问题，积极寻求解决问题的途径。其次，了解情况，化解矛盾。我会询问争执双方发生争吵的具体原因，倾听并做简单记录。若是因为到了下班点，同事态度不好，我会向同事说明岗位职责和服务宗旨，帮助他分析反省自身不足，规劝他向群众道歉并跟踪好业务处理；若是因为同事对业务知识的解释不够清楚，从而造成群众误解，我会向群众说明这位同事刚来大厅工作，对业务不够熟悉，并结合相关政策资料，向群众做出详尽的说明解释，以获得群众的谅解。再次，办理业务，解决问题。如果群众要办理的业务比较简单，能够快速办理，我会和同事一起，审核群众提供的材料，迅速高效地给予办理。如果群众要办理的业务比较复杂，而同事又有急事需要先行离开，我会自觉代替同事办理，与他迅速做好办理权限的交接，不让群众“白跑腿”。如果群众要办理的业务流程非常复杂，需要其他部门的签字、公章或更多手续，我会向群众出示业务大厅的作息制度表，说明此时已经是下班点，其他部门已下班，请他体谅，并指导他在网上提前预约，方便他次日前来办理。最后，通过这件事，我会继续提高效率、端正态度，以免发生类似情况。可以建议领导加强内部培训，巩固工作人员的服务理念和工作能力，提升业务大厅的服务形象；或是建议领导优化窗口服务，比如开设网上办理平台，增添值班窗口办理紧急业务，全方位满足群众的需求。题目五：你们单位要配合上级单位组织一次食品健康安全宣传活动，由你选你们部门的两位同事和你一起参加。三个人的情况如下。小张：开朗外向，但是做事马虎。小刘：有宣传经验，但是团队意识差。小赵：文字功底强，但是性格内向，不善于沟通。如果你来选择，你会选择哪两位？没被选上的人来找你，请你结合同事的特点和工作性质与未被选上的同事进行沟通，并现场模拟。专家审题专家审题本题属于现场模拟题。题干的信息有些长，且没有指明具体的模拟对象，我们需要对题干的信息进行深入剖析，然后才能搭建答题框架。下面结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“你们单位要配合上级单位组织一次食品健康安全宣传活动，由你选你们部门的两位同事和你一起参加你们单位要配合上级单位组织一次食品健康安全宣传活动，由你选你们部门的两位同事和你一起参加”这句话交代了背景信息，我们要抓住关键信息。第一，这是配合上级单位组织的活动。我们在选择人员时要尽量确保不会出差错。第二，指明了活动类型。活动与食品健康安全有关，我们在答题时要紧扣这个主题词展开作答。第三，明确了人数限制。这里已经说明了要两个人，不要少选或多选。审题点审题点2：“三个人的情况如下。小张：开朗外向，但是做事马虎。小刘：有宣传经验，但是团队意识差。小赵：文字三个人的情况如下。小张：开朗外向，但是做事马虎。小刘：有宣传经验，但是团队意识差。小赵：文字功底强，但是性格内向，不善于沟通功底强，但是性格内向，不善于沟通”这里介绍了三个人的情况。总体来看，三个人都有优点，也都有缺点。小张性格开朗外向，很适合从事与人沟通交流的工作，宣传工作恰好能发挥他开朗的优点，但他做事马虎，可能导致宣传内容错误或宣传环节遗漏等问题。如果选择小张，要注意提前与他沟通确认、反复检查，规避他马虎的问题。小刘有宣传经验，是很适合的人选，但他缺乏团队意识，可能会在工作中与团队成员产生矛盾。如果选择小刘，可以通过及时劝说和做好工作分配，帮助他更好地融入团队。小赵文字功底强，在撰写宣传方案、编辑宣传资料、完成新闻稿上有优势，但是他性格内向，不善于沟通，容易导致沟通、交接不畅等问题。如果选择小赵，可以考虑让他多从事一些文字工作，同时鼓励他多与团队成员交流，并告诉他一些沟通方面的方法和技巧。审题点审题点3：“如果你来选择，你会选择哪两位？没被选上的人来找你，请你结合同事的特点和工作性质与未被选上的同如果你来选择，你会选择哪两位？没被选上的人来找你，请你结合同事的特点和工作性质与未被选上的同事进行沟通，并现场模拟事进行沟通，并现场模拟”我们的任务是从三个人中筛选出更适合本次宣传活动的人员。要注意的是，面试具有开放性，所以在这三个人当中选择任意两个都是可以的，只要我们能够做到扬长避短，保证活动顺利开展即可。在这里，可以优先选择有宣传经验的小刘和文字功底强、擅长撰写宣传方案的小赵。这样的话，小张就是未被选上的同事，也就是进行模拟的对象。考虑到这是现场模拟，那么我们一开始可以跟小张打个招呼，接着就他没被选上的事情进行安慰，随后结合小刘和小赵的特点以及宣传工作的性质，通过讲道理的方式跟小张说明选择小刘和小赵的原因。之后，我们可以给小张提出建议，希望他继续努力，改掉马虎的毛病，未来一定有更多能够发挥他优势的活动在等待着他。最后，可以凸显出劝说的有效性，强调小张能够接嘉尚传媒招聘面试题库及答案编号：1165933ff8b3632b1297a862ad6dac622022/12/7第4页，共5页受事实，并愿意继续努力工作、不断成长进步。综上，本题的答题思路是：开头说明自己的选择是小刘和小赵，接着与小张进行情景模拟。第一步，通过称呼简单切入；第二步，安慰小张；第三步，说明道理；第四步，提出建议；第五步，简要结尾。正确示例正确示例如果由我来选，我会选择小刘和小赵。接下来，我将与没被选上的小张进行沟通。小张，今天你来找我是为了参加活动的事儿吧？我看你眉头紧锁，心里是不是有点不高兴呀？快来，我们两个好好聊一聊。小张，你的性格开朗外向，不管是单位同事还是你服务过的群众都很喜欢你，而且你平时在工作中做出了很多成绩，领导也很认可你的能力。只是这回情况有点特殊，需要配合上级单位开展食品健康安全宣传活动，时间紧、任务重，领导还是希望选择更有宣传工作经验的同事参与，这样更容易上手，合作起来效率也更高。所以我们经过慎重考量和艰难选择，才决定选小刘和小赵，还希望你多加理解呀！这次选择他们，主要是因为他们更有宣传经验。你也知道，小刘的宣传经验非常丰富，对宣传的各个环节都很熟悉，之前他牵头组织的宣传活动效果都很不错，所以邀请他主要是因为专业对口。小赵的文字功底比较强，不仅能交出一份漂亮的宣传方案，在宣传活动结束之后，也能写出让令人印象深刻的新闻稿。当然了，小刘和小赵也有一些不足需要克服。比如小刘有团队意识不强的问题，我已经跟他沟通过了，希望他在与同事配合的时候注意谦虚低调、团结友爱。针对小赵不善言辞的问题，我会安排他主要负责宣传前期和后期的文字工作。这样扬长避短，可以让整个团队的优势发挥出来。小张，你年轻有为、积极向上，往后还有很多参与活动的机会。现在咱们就继续努力，培养良好的工作习惯，面对交办的工作任务，态度上要一丝不苟、认真对待，执行时可以列出工作清单逐项完成，多加检查，反复核对，确保准确无误。我相信，如果下次活动需要人手，领导一定会优先考虑你的！我看你现在眉头也舒展开了，那么这件事儿就翻篇了，我们一起去好好工作吧！嘉尚传媒招聘面试题库及答案编号：1165933ff8b3632b1297a862ad6dac622022/12/7第5页，共5页