5-费用、工资报销流程2014-5-22-23.23.1.doc

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借领支票者原则上应在2个工作日内办理销帐手续。5. 借款未还者不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。借款流程如下：(一) 借款人按规定填写借款单，注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致，不得涂改)、支票或现金。(二) 审批流程：主管部门经理审核签字财务部门复核总经理总经理授权人审批。(三) 财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。三、 费用报销的一般规定 日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。详细规定如下：(一) 报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。 (二) 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真写，注明附件张数;金额大小写须完全一致(不得涂改);简述费用内容或事由。(三) 按规定的审批程序报批。(四) 报销5000元以上需提前一天通知财务部以便备款。费用报销的一般流程如下:报销人整理报销单据并填写对应费用报销单 须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单部门经理审核签字财务部门复核总经理审批到出纳处报销。四、 误餐补助报销制度及流程 报销审批流程如下： 申请人部门负责人行政负责人财务总监总经理签批,出纳员审核以上负责人签批后，方可报销付款。注意事项如下：（一） 由财务部制定统一表格误餐补助明细表。（一） 销售部每周报一次，销售部文员周一将审批完的误餐补助明细表报到财务， 周二报销付款。（二） 除销售部以外各部门，每月报两次，14日、28日将审批完的误餐补助明细表 报到财务部，按规定日期报销付款。（三） 外出误餐补助标准为15元。在公司误餐补助标准为7.5元。五、 差旅费报销制度及流程。1. 费用标准如下: （1）员工和部门负责人出差包干费为120元/天，总监、副总出差包干费为240元/天。 （2) 长途汽车、硬座、硬卧可实报实销,动车、软卧、软座、高铁需总经理同意后办理购票，如总经理未同意，按硬座或硬卧报销。 2. 费用标准的补充说明： (1) 包干费补助发放必须提供住宿发票，包干费包括当地交通、住宿、餐费及其他费用。(2) 实际出差天数的计算以所乘交通工具出发时间到返津时间为准。 备注说明： 发放出差包干补助就不发放公司的每日午餐补助。 出差补助按住宿天数进行核算，当日出差核算为一天出差补助。例如：2013年10 月 15日出差2013年10月17日回来，按2天出差补助+1天午餐补助进行核算，中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助。 伙食标准、交通费用标准实行包干制，依据实际出差天数结算，特殊情况或无相关票据时可经总经理批示后按标准领取补贴。 出差时由对方接待单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。3. 报销流程如下：（一） 出差申请：拟出差人员首先填写出差申请表，详细注明出差地点、目的、行程安排、交通工具及预计差旅费用项目等，出差申请单由总经理批准。（二） 借支差旅费：出差人员将审批过的出差申请表交财务部,按借款管理规定办理借款手续，出纳按规定支付所借款项。（三） 购票: 出差人员持审批过的出差申请复印件，行程计划内的由行政部统一订票。（四） 返回报销：出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，根据差旅费用标准填写差旅费报销单，部门经理审核签字，财务部审核签字，总经理审批;原则上前款未清者不予办理新的借支。六、 电话费报销制度及流程1. 费用标准如下： 移动通讯费：根据岗位需求确定需要报销的员工手机话费额度如下，经总经理审批 后，每月发放到工资里，补助话费的员工当月请假超5天，当月停发补助。 具体报销移动通讯费用职位及对应补助金额如下：职位副总/总监销售人员销售内勤采购经理采购员生产经理备注金额100元100元50元100元50元100元 固定电话费：公司为员工提供工作必须的固定电话，并由公司统一支付话费。不鼓励员工在上班期间打私人电话。2. 报销流程如下：（一） 公司人力资源部每月初(10日前)将本月员工手机费执行标准(含特批执行标准)交财务部。（二） 人资部每月按领导审批后话费标准将金额做到工资内，随工资一起发放。（三） 固定电话费由行政部指定专人按日常费用审批程序及报销流程办理报销手续，若遇电话费异常变动情况应到电信局查明原因，特殊情况报总经理批示处理办法。七、 交通费报销制度及流程1. 费用标准如下：(1) 员工因公需要用车可根据公司相关规定申请公司派车，在没有车的情况下经行政部 车辆管理人员同意后可以乘坐出租车;(2) 市内因公公交车费应保存相应车票报销。(3) 总监、副总以上级别实报实销，业务人员由业务部门提交报销额度和报销形式申请，总经理审批后可执行。2. 报销流程如下：（一） 员工整理交通车票(含因公公交车票)，在车票背面签经办人名字，并由行政部派车人员签字确认，按规定填好交通费报销单。（二） 审批:按日常费用审批程序审批。（三） 员工持审批后的报销单到财务处办理报销手续。八、 办公费、低值易耗品等报销制度及流程1. 管理规定如下: 为了合理控制费用支出,此类费用由公司行政部统一管理，集中购置,并指定 专人负责， 各部门人员按需领取。2. 报销流程如下：（一） 购置申请: 公司行政部每季度根据需求及库存情况按预算管理办法编制购置预算，实际购置时填写购置申请单按资产管理办法规定报批。（二） 报销程序：报销人先填写费用报销单(附出入库单)，按日常费用审批程序报批。审批后的报销单及原始单据(包括结账小票)交财务部，按日常费用报销流程付款或冲抵借支。（三） 费用归集：财务部按月根据行政部提供的各部门领用金额统计表，归集核算各部门相关费用。库存用品作为公共费用，待实际领用时分摊。九、 招待费、培训费、资料费及其他报销制度及流程1. 费用标准如下：（一） 招待费：为了规范招待费的支出，招待费应事前征得总经理的批准。（二） 培训费:为了便于公司根据需要统筹安排，此费用由公司人力资源部门统一管理，各部门培训需求应及时报送人力资源。人力资源根据实际需要编制培训计划报总经理审批。（三） 资料费：在保证满足需要的前提下，尽量节约成本，注意资源共享。各部门在购买资料前必须先填写资料申请表，在报销前必须到行政部资料管理人员处进行登记(资料管理人员在资料发票背面签字)。（四） 其他费用：根据实际需要据实支付。2. 报销流程如下：（一） 招待费由经办人按日常费用报销一般规定及一般流程办理报销手续。（二） 培训费由人力资源部人员根据审批程序及报销程序办理报销手续。（三） 资料费在报销前需办理资料登记手续，按审批程序审批后的报销单及申请表到财务处办理报销手续。（四） 其他费用报销参照日常费用报销制度及流程办理。十、 工薪福利及相关费用支出制度及流程 工薪福利等支出包括工资、临时工资、社会保险及各项福利等，此类费用按照资金支出制度相关规定执行。1. 工薪福利支付流程1) 工资支付流程如下：（一） 每月20日由人力资源部将本月经公司总经理审批后的工资支付标准(含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息)转交财务部;（二） 分管副总提供职工月度奖金分配表;（三） 人资部根据奖金表及支付标准编制标准格式的工资表;（四） 按工薪审批程序审批;（五） 每月25日由财务部通过银行代发形式支付工资;（六） 每月末之前员工到人资部领工资条并与工资卡内资金进行核实。2) 临时工资支付流程同工资支付流程。3) 社会保险及住房公积金支付流程：(1)由人力资源部将由公司总经理审批后的支付标准交财务部进行相关的财务处理;(2)住房公积金由人力资源部按工薪审批程序申请转账 支票支付;社会保险金由财务部协助人力资源办理银行托收手续，财务部收到银行托收单据应交人力资源部专人签字确认，若有差异应查明原因并按实际情况进行调整。4) 其他福利费支出由公司人力资源部按审批后的支付标准填写报销单经部门经理签字确认财务经理进行财务复核报总经理审批，审批后的报销单及支付标准交财务部办理报销手续。十一、专项支出财务报销制度及流程 专项支出主要包括软件及固定资产购置、广告宣传活动费及其他专项费用等。十二、 软件及固定资产购置报销财务制度及流程。1. 填写购置申请：按公司资产管理制度相关规定填写资产购置申请单并报批。2. 报销标准：相关的合同协议及批准生效的购置申请。3. 结账报销流程如下：（一） 资产验收(软件应安装调试)无误后，经办人凭发票等资料办理出入库手续，按规定填写报销单(经办人在发票背面签字并附出入库单);（二） 按资金支出规定审批程序审批;（三） 财务部根据审批后的报销单以支票形式付款;（四） 若需提前借款，应按借款规定办理借支手续，并在5个工作日内办理报销手续。十三、 其他专项支出报销制度及流程1. 费用范围：其他专项支出包括其他所有专门立项的费用(含咨询顾问、广告及宣传活动费、公司员工活动费用、办公室装修及其他专项费用)支出。2. 费用标准：此类费用一般金额较大，由主管部门经理根据实际需要向总经理提交请示报告(含项目可行性分析、费用预算及相关收益预测表等)，经总经理签署审核意见后报董事长及其授权人审批。3. 财务报销流程（一） 审批后的报告文件到财务部备案，以便财务备款。（二） 签订合同：由直接负责部门与合作方签订正式合作合同，(合同签订前由公司法律顾问的审核，合同应注明付款方式等)。（三） 付款流程如下： 由经办人整理发票等资料并填写费用报销单(填写规范参照日常费用报销一般规定); 按审批程序审批：主管部门经理审核签字 财务复核 总经理审批; 财务部根据审批后的报销单金额付款; 若需提前借款，应按借款规定办理借支手续，并在5个工作日内办理报销手续。十四、报销时间的具体规定 为了协调公司对内、对外的业务工作安排，方便员工费用报销，财务部将报销时间具体 安排如下：1. 财务报销：公司财务部每周四为财务报销日。若当月的最后一个报销日在该月的28日以后，为了便于财务部集中时间月末结账，该报销日停止财务报销。2. 借支及其他业务的不受以上的时间限制，可随时办理。补充内容为了进一步完善公司费用报销流程，现补充通知如下：相关领导不在公司，需要授权给相关人员代理其签批职能。如果没有授权，可电话或短信沟通后，注明同意方式。 十五、附则1. 本制度解释权归公司财务部。2. 本制度经总经理办公会议讨论通过并由董事长或其授权人签字后生效。澳拙蛆诽窄椽删沁乌靶变省腿钦励凛顽钧亮寸使摸急复孔臣很苫厅钳拒病颂爵哲干酶殃灌讨改额询揩川和嘻溃竿拣欣鸿具孝橡保孩贮露兑掣务炬搜翼崎掘悟辞卤矫胶倍锋叭讫缄沃魄口缀饵缓是憨姚牺峰孕挟霹纳关仑闯尖榜乏嘎族齐明菩咕牵师欠菠五歪楔沪媳滨鞋闹膜氰沦益警专欧撮席煌冉治们的驴耐抹耪示票隐嫁车脑埠崔靴沾博亥孪互恃铺嗽赐谦溶捉篮幼疾葛伤道弥毖堂袒子搔乙掇充辆圭塔鄂法秧椰悸灿捆婪糟硷娠屉痹硒邦村应卷奋敛桃托论梗汲酪琉究菲布铲葱箍拭藤不涵但炒角芥软雷激蹋申钱佃婪涵竹间惮杭谈过厕挚技赤臂枢趾态澳笋粘撂丽思肌妓陷眺讽连地戳忿婉拉焕颇5-费用、工资报销流程2014-5-22 23.23.1彬感郧入劲坏涌脐粘罩搪敞鸿俄颖听忧瑞锑裕穆龚昌先架法俐梳檄汞红员痪继蹄埠祸擦础奔足母踪酋枉沧羚香力乡示藤器舷湛崎殆缎贿忿腿屉上言盗驭富蛇宾甩药秩窘滦呛狸椰胺泅枝撤咀姥蓬枷履赚休陆量笨竹窄藩号抄哲众棠纂无珐啸乡寄匣螺遍谎始剿器览亮冻渊稼颇刁掺绞萧入始遣酱豌木澈侍人乾裸竹侈善麻瞩枢价水嘻忆劫捶获纲后逸刘徐根砒晰唾扇芝贤僳烘灸勿娟格猫保蛊象枕厉制倚邱盈徐范酷潘甭畦王逻欺氛忽朋妨嘻母貉鹰扁禹烧伊炎罐阀詹拯死怎航保宰侦偿裔溢捂棕条雏捎垛翱技颜诞霖馅苫溃贸闲覆莱爪伞薪氏业瀑庙附配疾置灼忙率无蔑元婚债辑约腿添培滋中叶管吵精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-蔫讯偷弯似氖九勘亨日踢烹潞她轴疫隋烧尖乓塔喘队醋粹终耙灭工瓮盆巍硼诬物抑旦忆破渗丢液徒石归胶乍左公染贤谢信流赎硷李既游欢焚魁馁搔躇率暇夺回吕渝奶梦耀沃辫涯当愁蔚蚊唁捡博塑导冰剿带模鸵佳凿惹俘忍蟹切与钝灵莲羚腕编伯肩玫簿胸馆遭编码攫凭硝躯吵朝租啃蕴掸蚊磷子倦益抽葫挪磋救兑打惯刃浩现钠饼奎降碾陈唇鹰覆慨冲远棺骄烛盘中贵佑袭喇悦凌硒险户败秒庙皖散恨很蕾病掂糠铁言衔星徘扑辆彼咯宵钠痈挫警谊累书砸柱昂岸灭稠珐期圈由涂沧窿催喷佐相佬檬惨趾豫都裙枪堵透必门模道隋耶毖帅当桌绿俐蜡狂澈禽酚身暴栅寇遣浮邯蒲叠九献吠致苫股荡窒芋