收藏 分销(赏)

淮安托管招聘面试题库及答案.pdf

上传人:路*** 文档编号:194851 上传时间:2022-12-09 格式:PDF 页数:5 大小:205.37KB
下载 相关 举报
淮安托管招聘面试题库及答案.pdf_第1页
第1页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、淮安托管招聘面试题库及答案题目一:新华字典APP最近上线,但有网友发现,免费版一天只能查两个字,想要继续使用,就得付费40元。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题目中的社会热点类社会现象题目。新华字典上线的好处是显而易见的,能够保护只是产权,但是我们也要思考,对APP来说免费版一天只能查两个字,想要继续使用就收费40元,这些条件对其推广也会产生一定的障碍。接下来我们结合题干信息进行详细分析。审题点审题点1:“新华字典新华字典APP最近上线最近上线”新华字典从线下转上了线上,这是适应时代的一种转变,电子阅读时代,人们习惯使用手机进行阅读和查找信息,新华字典上线APP版本更符合当下人

2、们的使用习惯,是一种有益的尝试。审题点审题点2:“免费版一天只能查两个字免费版一天只能查两个字”当前人们有很多渠道可以查询生僻字,比如百度词条、谷歌词条等,这些渠道使用方便、无需付费且没有检索次数的限制。相比之下,新华字典APP可能在一定程度上不能满足使用者需求,也已经很少有人专门去查新华字典,即便是上线了APP,所知之人也较少,且免费版一天只能查2个字,这样的规定不能让其很好的发挥作用,影响进一步的推广。由此我们可以从付费APP推广使用可能存在的问题展开思考。审题点审题点3:“想继续使用,就得付费想继续使用,就得付费40元元”新华字典享有相应的知识产权,推出App时考虑营利因素无可厚非,但是

3、40元的价格标准相对较高,不符合互联网的低价、共享的理念,没有办法取得预期效果。包括付费标准的制定,是否符合相关规定,我们是需要考虑的。因此可以借鉴一些比较成功的APP的推广经验,开拓新的营利渠道,政府也应做好保驾护航,程序工作者做好APP维护,可以在免费使用字典的同时兼顾创收。综上,本题的答题思路可以是:新华字典上线APP版本的好处目前存在一些的问题如何更好的使用APP实现其效果。正确示例正确示例新华字典APP为使用者更好地了解和学习汉字文化提供了极大的便利。以手机为载体的方式也与当今人们碎片化阅读的习惯相契合。同时,付费使用APP在一定程度上也保护了知识产权,能够让消费者更加尊重知识,重视

4、知识。而软件每天只能免费查两个字,继续使用则需付相对较高费用的规定也存在一定问题。一是限制软件推广。知识产权付费无可厚非,但是在人们早已经有百度词条等免费查阅软件的情况下,APP过高的收费只会减少使用者,限制市场空间。新华字典想在互联网的激烈竞争中脱颖而出,除了依靠原本的权威性与精准性,也应该符合互联网软件推广的规律。二是营利模式单一。互联网+时代,针对基础功能的使用向单一消费者收取较高费用的方式与互联网时代的软件营利方式相违背。三是付费价格40元的制定是否符合相关标准,付费标准的制定和细化是否透明,并没有明确说明,可能会让消费者产生疑虑。为了让新华字典APP和用户实现双赢,让传统文化的推广更

5、为深入人心,我认为可以从以下几个方面进行完善:第一,加强技术维护。一方面,APP运营商在考虑收费运营的同时,需要保障数据库的全面性和准确性,及时做好数据信息的维护,保障软件提供的资料库紧跟文化发展而更新。另一方面,积极开发周边文化产品,例如汉字听写、成语故事解读等汉字相关的产品提高服务价值,以优质的服务让消费者愿意买单。第二,拓宽营利渠道。可以强化新华字典的融合性,与其他输入法等APP进行融合,借助输入法的东风加大用户流量,以此促进盈利。同时,可以进一步优化APP功能,对基础的查阅功能可以免费开放,同时增设付费板块,如:汉语言文学有关知识线上学习板块、问答付费板块等,通过免费增加流量,通过知识

6、加工获得经济效益,既符合人们的使用习惯也能满足更高要求的个性化需求。第三,增加政策支持。一方面,相关部门可以对新华字典APP这样的便捷查询软件在税收和信贷政策上予以优惠或减免制,积极鼓励和支持此类高新技术产业、文化产业的发展。另一方面,知识产权保护部门可以通过加强此类软件开发的专利、知识产权等方面的保护来保障运营商的合法权益。题目二:习近平总书记在主持中共中央政治局第三十五次集体学习时强调,着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社淮安托管招聘面试题库及答案编号:317ee3940b09a3e2d99d4beaec567d5c2022/12/7第1页,共5页会主义法治工作队伍。即将加

7、入行政执法队伍的你,对此有什么理解?专家审题专家审题本题为态度观点题目。题干以“四个忠于”为核心,要求考生谈理解,观点具有鲜明的正面意义,考生可对其内涵和意义进行分析,进而从行政执法人员的角度谈谈实践做法。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“习近平总书记在主持中共中央政治局第三十五次集体学习时强调习近平总书记在主持中共中央政治局第三十五次集体学习时强调”开篇这句话交代了题干观点的出处,习近平总书记在中共中央政治局集体学习时提出的观点,对全体法治工作队伍来说都具有指导意义,与后文中的“社会主义法治工作队伍”、“行政执法队伍”相呼应。审题点审题点2:“着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠

8、于法律的社会主义法治工作队伍着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍”这段话是本题题眼,这段话是习近平总书记对建设社会主义法治工作队伍所提出的要求,即“四个忠于”。其中,忠于党就是坚决服从中国共产党的领导,自觉维护党的执政地位,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,服从党的领导;忠于国家就是热爱祖国、热爱中国特色社会主义、热爱中华民族优秀传统文化,自觉维护国家的安全、荣誉和利益;忠于人民就是要尊重人民主体地位,对人民负责,受人民监督;忠于法律就是将法律作为指导和规范自身活动的基本准则,严格执法、公正司法。习近平总书记的这一要求不仅明确了法治工作队伍的建设方

9、向,有利于为法治社会建设提供人才保障,更有利于维护社会公平正义,让人民群众时时处处感受到司法公正,并为社会主义经济建设、社会发展保驾护航。审题点审题点3:“即将加入行政执法队伍的你,对此有什么理解即将加入行政执法队伍的你,对此有什么理解”这句话是本题设问,要求考生从“行政执法队伍”的角度来谈谈对“四个忠于”的理解,因此考生可以带入行政执法人员的身份,谈谈如何践行习近平总书记的要求,不仅从思想上树立爱国、爱党等正确意识,并从实践工作的角度阐述做法,例如要提高业务能力、创新工作方法等。因此本题的作答思路为:首先,明确表态,对题干观点表示肯定;其次,全面分析,分别阐述“四个忠于”的内涵及其积极意义;

10、再次,实践做法,从思想、行动等角度阐述行政执法人员践行“四个忠于”的做法。正确示例正确示例题干中介绍了习近平总书记关于“四个忠于”的重要论断,“四个忠于”不仅是对社会主义法治工作队伍提出的要求,更是法治工作队伍永葆政治底色的前提,被赋予了充分的时代内涵和重要意义。具体来说:第一,忠于党。习近平总书记曾强调,信仰、信念、信心是我们战胜一切强敌、克服一切困难、夺取一切胜利的强大精神力量。忠于党就是法治工作者的根本信仰,只有坚决服从中国共产党的领导,自觉维护党的执政地位,才能让法治工作队伍成为推进全面依法治国的战斗队。第二,忠于国家。“心怀国之大者,为国分忧、为国解难、为国尽责”,只有热爱祖国、热爱

11、中国特色社会主义、热爱中华民族优秀传统文化,才能让法治工作者成为党和人民的“刀把子”,切实维护国家的安全、荣誉和利益。第三,忠于人民。执法者是人民权益的维护者,只有忠于人民,才能对人民负责,正如安徽阜阳那位温情执法的城管工作人员,因考虑到摆摊卖红薯的阿姨腿部残疾、丈夫瘫痪在床,买下了所有烤熟的红薯后将阿姨劝离,在履行执法职责的同时做到了暖民心。第四,忠于法律。“奉法者强,则国强;奉法者弱,则国弱。”只有严守纪律底线、用法律规定指导工作、用法治逻辑分析问题,才能统一执法工作标准,将习近平总书记的法治思想落实到位,为社会经济发展保驾护航。对即将加入行政执法队伍的我来说,践行“四个忠于”要从思想和行

12、动两个方面落实:首先,树立正确意识。通过积极参加单位组织的习近平总书记法治思想专题学习活动、认真研读党治国理政的文件和方针、细致对照榜样的事迹等方式,强化爱国主义思想和人民情怀,深入领会法治精神、树立底线意识,增强对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的情感认同,学会从政治高度认识问题,逐步打造坚不可摧的政治信仰。其次,全面提升本领。一是要巩固基本业务能力,珍惜理论和实务培训的机会,快速上手业务,并在通过实践工作的磨炼不断优化行政执法流程,熟悉各项执法权力与义务,将本职工作做好做实;二是要创新服务形式,在不违背原则的前提下,关注群众急难愁盼的问题,合理运用电子信息设备及线上通讯软件来提高沟通、

13、办事效率,积极与相关部门联系,进行联合执法、人性执法。题目三:为了关爱农村未成年儿童,现在计划组织一个公益项目,你认为重点是什么?专家审题专家审题淮安托管招聘面试题库及答案编号:317ee3940b09a3e2d99d4beaec567d5c2022/12/7第2页,共5页本题为典型的组织计划题,要求开展关爱儿童活动,并且问法特殊,需要阐述重点,因此答题时需要选择重点内容展开阐述。因此可以在开篇时便亮明后续内容皆为重点,而后按照时间轴的方式对整个活动重点进行讲述。具体内容结合题干信息展开分析:审题点审题点1:“为了关爱农村未成年儿童为了关爱农村未成年儿童”这是此次公益项目的目的,农村的儿童相对

14、于城市里面的儿童需要更多的关爱。考生要思考农村未成年儿童所需要哪些帮助,通过调查了解之后,有针对性的给予关爱,例如可以提供物质帮助、精神关爱等等。审题点审题点2:“现在计划组织一个公益项目现在计划组织一个公益项目”组织一个公益项目这是题目的要求,也是我们需要去完成的任务。可以先确定主题,再通过其他的活动方式来突出主题,开展活动中考生在思考上可以从物质、精神、情感等多方面给予关爱。活动开展之后需要增加长效活动方式以及总结本次工作经验。审题点审题点3:“你认为重点是什么你认为重点是什么”这道题目的问法不同于常规的组织计划类题目,属于微观问法,我们在作答的时候就不能将涉及到的方方面面都答出来,要做到

15、详略得当,突出重点。重点一般就是指想要完成这项活动必不可少的环节,并且在答题之前需要进行明确表述,避免评委认为有所遗漏。因此,整合上述信息,本题的答题思维可以为:了解需求人员物资准备活动开展长效总结。正确示例正确示例农村儿童的成长一直牵动着人们的心,组织公益项目体现了我们对农村儿童的关爱和重视,我认为公益项目的重点有以下几个方面:重点一,了解农村具体情况,明确农村儿童的需求。我会电话沟通村委会干部,了解村中儿童的基本情况,如数量、年龄、父母陪伴情况等;并向村中学校了解现在学校的教学水平、师资力量、孩子学习情况等内容。做好详尽的记录,确保关爱活动更具针对性。重点二,确定公益项目的主题,积极做好筹

16、备工作。我会选拔沟通技巧较好、平易近人的同事作为项目活动专项队伍的成员,确定活动主题为“关爱农村儿童,助力快乐成长”。并召开动员会议,根据农村具体情况,确定活动具体方案,分配任务,明确各自责任和要求。同时发动社会力量参与到关爱活动中,招募爱心志愿者,保证活动开展顺利,做好财务预算和人力物资的准备。重点三,按照活动方案开展公益项目。活动分为三方面,一方面是物质帮助,对于贫困家庭,可以将爱心企业捐赠的爱心物品发放给贫困儿童的家庭,发放学习用品和生活用品,如书包、文具、衣物、食品等。对学校落后的设施进行修缮,通过社会捐书赠书等方式,在农村成立爱心图书室;另一方面是进行能力拓展,开展主题安全教育讲座,

17、对农村常发生的一些溺水、用电、食品、交通等安全问题进行预防和自救知识讲解,提升儿童及家长的安全意识和能力。同时开展城乡学校间的帮扶行动,提升农村学校的教育水平,加强教师间的联系;第三方面是情感关注,组织留守儿童与家长的见面活动,弥补情感上的缺失。在农村完善宽带入户的活动,让孩子可以通过视频聊天和父母见面。组织农村儿童与其他地区的孩子开展笔友联谊活动,使孩子交到更多朋友,相互鼓励,相互促进。重点四,扩大活动效果,形成长效机制。将活动过程的文字、影像资料进行整理、编排,邀请有影响力的媒体和电视台参与其中,制作微电影,引起社会对农村儿童的关注。借鉴经验,定期去其他乡村开展此类活动。感谢社会上的爱心企

18、业、志愿者和媒体,号召更多社会力量参与。题目四:单位正在实行无烟场所,公共区域禁止吸烟,你发现来办事的群众在吸烟并上前劝阻时,群众反应“看到工作人员也在吸烟”,你怎么办?专家审题专家审题本题属于涉及群众反应问题的应急应变题目。我们要不仅要做好临场反应对于群众的情绪安抚、群众的行为制止,更重要的是要通过调查了解群众反应问题的实际情况来进行假设其反应的问题是否属实,并针对不同的假设给出针对性的解决办法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“单位正在实行无烟场所单位正在实行无烟场所”公共区域禁烟不仅是符合我们国家的相关规定,而且也是有益于吸烟者以及周围人的身体健康,这些我们都可以融合

19、进入对于群众的劝导中。这个是我们单位目前推行的规章制度,是任何人都要遵守的,所以针对群众反应的问题,如果属实的话,那相关工作人员应该受到一定的惩处。淮安托管招聘面试题库及答案编号:317ee3940b09a3e2d99d4beaec567d5c2022/12/7第3页,共5页审题点审题点2:“你发现来办事的群众在吸烟你发现来办事的群众在吸烟”在这里其实是有两个需要抓住的点,一个是“来办事的群众”,也就是群众是有其个人业务需求的,所以我们在解决问题的时候也要注意兼顾到给群众办好事;另外一个就是“在吸烟”,即我们需要劝阻群众制止这一行为,同时来办事的群众吸烟也说明了我们单位对于禁烟制度的宣传力度不

20、够,后续惩前毖后可以用到。审题点审题点3:“群众反应群众反应看到工作人员也在吸烟看到工作人员也在吸烟”出现类似于“反应”、“举报”、“投诉”、“质疑”等类似词汇的时候我们都需要进行一定的调查了解之后再进行解决,不能够仅仅听群众的一面之词就妄下定论,即我们不仅要闻讯群众关于此工作人员的信息,还要通过我们单位的监控录像、问询其他工作人员等方式来确定是否属实,并针对性解决。故本题的答题思路为:对群众行为进行劝阻并帮助群众办理业务,多方了解群众反应问题具体情况,根据调查结果进行针对性解决,最后惩前毖后避免此类现象再次出现。正确示例正确示例遇到题目中的情况,我会沉着冷静,从以下几个步骤进行解决。首先,我

21、会和群众进行良好的沟通。一方面告知群众目前我单位正在实行无烟场所,吸烟不仅有害于其自身的健康,其所呼出的烟雾也会危害到周边人,尤其是办事大厅里的小孩子,希望他予以理解及时掐灭烟;另一方面也会询问其想要办理业务,帮助他检查所带资料是否齐全并引导他到对应窗口尽快办理,在其等待办理的时候询问群众是何时看到我单位工作人员吸烟的、具体在哪个窗口或者是什么位置吸烟、是否留意其工号或者名字,并做好记录,向其保证一定会立刻着手调查并及时将结果反馈于他。其次,多方了解群众所反应的问题。根据记录去找到群众反应的情况调取监控录像进行核实,看其是否是我们的工作人员,询问其是否在室内吸烟,同时也会询问周边窗口的工作人员

22、看看他们是否留意到该名工作人员有违反制度室内吸烟的行为,做好相关证据的提取和留存。再次,根据调查了解的情况进行针对性解决。如果群众所反应的人并非是我们工作人员,而是前来办事的其他群众的话,那么我会结合监控画面向群众进行解释,告知其实情,同时向群众承诺以后一定会做好室内吸烟的巡查工作;如果群众反应的人确实是我们的工作人员,但他是在单位厕所旁专门设立的吸烟区进行吸烟,那我会引导群众来到吸烟区,告知其我们单位为考虑部分群众的实际需求设立了吸烟区,该名工作人员当时是在吸烟区吸烟的,并没有违反规定;如果经过调查发现该名工作人员确实违反规定的话,那我会第一时间向群众进行道歉,由于工作人员的疏忽做了不好的示

23、范,并向群众承诺一定会将此事如实上报领导,按规定处理该名工作人员。最后,我会将此事的来龙去脉汇总上报给领导,同时建议领导加大对于单位禁烟制度的宣传力度,不仅要通过微信微博及办事大厅滚动屏等方式让群众知晓,更要通过召开会议、学习制度文件等形式提升内部工作人员自觉遵守意识,避免此类事件再次发生。 题目五:你们组织企业领导和员工对于带薪休假开一个座谈会,现场出现了冷场,你怎么解决?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目,题目对我们的身份定位是会议的组织者,所以,对于这种发生在工作场景中的突发事件,不仅需要我们处理好现场突发事件,还应该做好当前受到突发事件影响的工作。具体,我们根据题目来进行详细分析。

24、审题点1:“你们组织企业领导和员工开带薪休假座谈会”这一句话点出我们的身份定位,同时说明了会议的参与者是谁。针对企业领导和员工这两种参与者,在会议准备环节,我们需要有针对性地去下发通知,做好会签工作。而在会议议程的环节,我们的议程需要针对参会者的身份做一些特殊设计,比如氛围调节、会议互动、政策讲解等。“带薪休假座谈会”明确了本次会议的中心议题和主要目的,即关于带薪休假的内容,所以会议无论是顺利进行还是中途冷场,都是与带薪休假制度落实情况息息相关的。审题点2:“现场出现了冷场”这句话是题干的主要问题,也是我们最需要解决的矛盾。座谈会或者会议出现冷场情况,往往暗藏至少两个需要解决的问题:一个是如何

25、迅速救场,一个是如何继续顺利推进会议取得圆满成功。因此,我们既要讲明快速应对冷场的措施,也要想办法圆满推进会议。出现冷场的原因可能是多方面的,我们既可以针对不同情况进行假设,然后分别进行针对性处理,也可以不分层假设,直接针对冷场本身,提出缓解冷场的一些小方法,将会议进行下去,让带薪休假制度引起大家的重视。淮安托管招聘面试题库及答案编号:317ee3940b09a3e2d99d4beaec567d5c2022/12/7第4页,共5页所以,我们就得出了我们此次答题的基本思路:缓解冷场,寻找原因(比如利用短暂休息)接下来针对冷场原因解决问题,推动会议进行最后惩前毖后避免再次发生。正确示例正确示例各位

26、考官,如果在座谈会中出现冷场情况,我会采取以下步骤进行处理。首先,我会向在场的领导和职工提议进行短暂的休会,给大家一定的缓冲时间。冷场情况出现后,我会及时控场,以中场休息、发放资料等理由建议进行十分钟左右的休会,然后安排其他工作人员和我一起了解企业领导和职工们不愿意发言的原因,并将类似的原因进行简单的归类,从而方便在接下来的会议中能够对症下药。其次,我会根据之前反馈上来的情况依次进行解决。如果是因为与会人员不了解带薪休假制度到底是怎么回事,所以才出现了冷场,我会安排工作人员将政策相关内容和安排进行打印,并发放到每位与会人员的手中;我还会根据我们引用的文件进行细致的讲解,将我们国家对于带薪休假的

27、重视和法律规定进行传达。如果是因为与会人员对政策存在意见,觉得我们制订的方案有不妥之处,我也会请对此存在意见的企业领导发言,并且对他们的疑问进行一一回应。在解答疑问的过程中,我会安排其他工作人员认真记录职工的意见,为补充和完善政策做准备。如果是因为与会人员不相信我们能将政策落到实处,觉得只是一纸空谈,我也会请各个企业的领导当众表态,用行动支持带薪休假制度的落实;同时,我会做出承诺,我们和其他相关部门都会对企业的落实情况进行监督,还会向大家公布投诉电话,从而保证大家对政策的信任。相信通过以上步骤,不仅能够缓和现场气氛,也能够使座谈会取得实效。作为组织者,我会积极反思冷场所暴露出的前期准备不足的问题。对于带薪休假这一议题,也可以考虑在会后发放匿名问卷,收集大家在座谈会中不方便直接提出的问题。淮安托管招聘面试题库及答案编号:317ee3940b09a3e2d99d4beaec567d5c2022/12/7第5页,共5页

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 考试专区 > 公务员考试

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服