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水务招聘现场面试题目和答案题目一：为避免各类冤假错案的产生，更好地维护公平正义，公检法部门联合出台办案终身责任制，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“为避免各类冤假错案的产生，更好地维护公平正义，公检法部门联合出台办案终身责任制为避免各类冤假错案的产生，更好地维护公平正义，公检法部门联合出台办案终身责任制”交代题干的大背景，公检法部门为了避免冤假错案而出台办案终身责任制，办案终身责任制是指法官、检察官、公安各自对办理的案件承担法定的终身责任，一旦出现冤假错案会受到责任追究，这种责任对法官、检察官以及公安形成强有力的监督制约，促进司法公平，对办案有许多积极作用。因此，可以予以肯定，并分析其利好之处。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”典型的综合分析的问法，在答题时分析不能浅尝辄止，办案终身责任制在落实的过程中可能还会存在一定的不足，比如标准不明确、基层办案干扰多等，因此，既然分析出了背后存在的问题，继而可以针对性的给出对策即可。正确示例正确示例我要为公检法部门的举措点赞，我认为出台办案终身责任制其意义可谓深远。第一，最大限度防止办错案。该项制度的出台对公安执法、取证及检察官、法官判案过程中的各自责任给与明确，并且因为要担上终身的责任，会倒逼他们提升办案责任心，形成一种约束力，有助于还原案件真相，防止由于主观或者客观原因办错案，或者该办的案未办。第二，维护社会的公平正义。就如引起巨大轰动的呼格吉勒图案，其在枪决18年后，被正式定为“冤案”，原案专案组组长冯志明被检方以涉嫌职务犯罪立案侦查。在整个社会上形成了公平公正的风气，弘扬正能量。第三，形成合力。这种将公检法三家用制度的方式联系起来的工作制度和要求，有助于减少相互之间的责任推卸，并且可以更好的形成合力。但是，合力的形成，在现实实施中还有需要注意的地方：其一就是现在更加精细化的标准说明，以及配套的衔接安排还不足。其二就是在基层办案还有一些权力的干预，办案过程中畏手畏脚，难以体现效果。因此，我们可以多措并举，促使办案终身责任制更好地落实。第一，完善制度推行配套措施。比如说可以完善主办侦查员制度等，来避免以往团队办案、领导领衔办案中出现的谁都有责任，谁都无责任状况，保证追责可以到位。同时，要依照法律中的“追诉时效制度”来对应完善办案追责制度。第二，落实办案留痕制度。可以通过文字、执法记录仪、音像等方式，对行政执法活动全过程进行记录、跟踪、监控，将办案过程进行留痕，实现全过程留痕和可回溯管理。有必要时可以对办案尤其是庭审过程借助新媒体进行直播，让权力在阳光下运行，以便案件能在被监督监管评查时有所凭证，加强对法官、检察官的职业保障，让其能够大胆合规办案。第三，加强惩戒措施。对于冤假错案的判案人员要予以针对性处罚，对有办案不严或者办案不当的工作人员，根据过错形式、危害大小、情节轻重等具体情况，给予批评教育、离岗培训、调离岗位等处理，对于造成重大错误者要立案调查，予以刑事处分。坚持实事求是、有错必纠、执法必严，以此保障办案终身责任制更好地落实。题目二：党员干部要长怀三心三力：进取心、责任心、忠诚心，执行力，创造力、学习力。选取其中一项谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道态度观点的题目，要求从六个观点中选出一个谈看法，所以明确其中一个进行详细进行解读即可，具体结合题目进一步分析。审题点审题点1：“党员干部要长怀三心三力：进取心、责任心、忠诚心，执行力，创造力、学习力党员干部要长怀三心三力：进取心、责任心、忠诚心，执行力，创造力、学习力”这给出了六个词。所谓进取心，即是要勇于进取之心，是一种不安于现状的蓬勃精神和状态，可以督促时刻跟上时代脚步，不被淘汰。水务招聘现场面试题目和答案编号：9a290c9ab32a3be59cc118fed91e2ab32022/12/7第1页，共5页所谓责任心，即是能够担责的心态。可以时刻提醒我们要担起肩上的担子，直面时代使命，主动积极作为。所谓忠诚心，即是怀着对党的赤诚之心。要坚持党的领导，服从党的指挥，支持党的各种大政方针，为了党的事业，肝脑涂地在所不辞。所谓执行力，是执行的能力，对党员来说，这种执行力一方面是要能够令行禁止，管住自己，另一方面是对政策有正确的了解，能够操作推行下去。所谓创造力，即发现新事物、找到新思路的能力，这种创造力需要有创新精神作为支撑，也需要有一定的实力作为基础。所谓学习力，即学习的能力，好的学习力绝不是被动学习，而是能够主动学习，走在前列的提前学习，并且能够把学到的东西勇于实践。审题点审题点2：“选取其中一项谈谈你的看法选取其中一项谈谈你的看法”明确了结合一个谈看法，从审题点1中分析的六个观点选取一个即可，论证时候要结合党员干部这一身份，可以从必要性和重要性的角度来论证，最后得出启示。比如选取学习力谈看法，可以结合当前时代的快速发展谈谈学习新事物的必须性。从学习所能带来的意义角度来谈学习对政党的重要性。故本题答题思路可以是：明确选取学习力作为观点阐述党员干部需要拥有学习力的原因从如何建立学习力的角度谈谈启示。正确示例正确示例尊敬的考官，我想就学习力这个词谈谈我的看法。所谓学习力，在我看来是一种可以不断汲取新知识的能力。这种学习力对于中国的发展和实现党的事业异常重要。其一，有了学习力我国才能跟上时代。当前社会发展快速，新事物丛生，无论是5G科技，还是各种信息化、电子化的设备、产品，无一不在刷新着认知和处事方式，这种背景之下，如果不能拥有学习力，那么很容易就会被时代的列车甩站。就像有些政府工作人员，在电子证照和大数据日益普及的今天，本来动动手指就可以看到公安系统政务共享的身份信息，却偏偏要求必须携带纸质证照，这种不学习新时代现代化的工作手段，一味坚守过去的老式工作方法，会严重影响我国现代化治理能力的建立。其二，有了学习力才能提高党的执政能力。善于学习才能善于进步，我国国情较为复杂，人口多、地域广、民族多，想要带领这样一个国家走向复兴，过硬的本领是必须要具备的，而这就需要不断的学习，有了学习力才能把知识转化为能力，做善于学习的学习型政党也一直是我党对自己的要求。反观美国共和党领导下的抗击疫情行为，作为国家首脑的特朗普不知更新自己的“知识库”大放厥词，无论他所说的“羊群心态”来进行群体免疫，还是调侃“注射消毒剂治疗新冠”，均表现出了一种“无知者无畏”，这就是典型的缺少学习力，最终饱受诟病，沦为笑柄。所以说，学习力是我们每个党员干部都需要拥有的能力，而想要拥有学习力，就需要一方面，从思想上重视学习，知道向谁学。要主动接受“党史教育”学习，自觉翻阅工作有关的业务书籍，建立“受谏”心态，时刻保持着“三人行必有我师”的谦虚谨慎，主动从群众之处汲取营养；另一方面，从行动上会学习，知道怎么学。要创建学习计划，根据自己的时间和知识需求，合理制定短期和长期相结合的学习计划，同时要培养固定的学习习惯，每天在下班时抽出固定时间进行学习，保持良好学习状态。总之，这是一个日新月异的知识大爆炸时代，也是一个不断淘汰的残酷时代，我们要用学习力为抓手，牢牢握住时代列车的扶手，让中国走在世界之首。题目三：某地景色优美，因此发展了旅游产业，但是景区存在旅游经营乱象，农家乐、小旅馆争夺旅客，甚至聚众冲突；景区经营者存在欺骗消费者，强买强卖、不合理收费等行为。如果你是有关部门的工作人员，领导让你去解决，你怎么办?专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。要求考生对景区乱象进行整治，因此要紧密围绕矛盾问题，采取检查、教育、宣传等多样方式，治标与治本相结合加以解决。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“某地景色优美，因此发展了旅游产业，但是景区存在旅游经营乱象某地景色优美，因此发展了旅游产业，但是景区存在旅游经营乱象”此句为题目背景阐述，旅游产业属于第三产业，发展旅游业能够实现地区增收，而旅游经营乱象是制约景区高质量发展的关键，不仅扰乱经营秩序，侵犯游客合法权益，更会影响本地的旅游形象。考生明白利害关系，对于接下来开展工作大有裨益。因此，要坚持问题导向，深入分析原因，多措并举解决矛盾，建立长效机制，提高景区发展的质量效益。水务招聘现场面试题目和答案编号：9a290c9ab32a3be59cc118fed91e2ab32022/12/7第2页，共5页审题点审题点2:“农家乐、小旅馆争夺旅客，甚至聚众冲突农家乐、小旅馆争夺旅客，甚至聚众冲突；景区经营者存在欺骗消费者，强买强卖、不合理收费等行为景区经营者存在欺骗消费者，强买强卖、不合理收费等行为”农家乐、小旅馆争夺旅客，甚至聚众冲突反映了景区存在商家恶性竞争，法律意识淡薄等问题。欺骗消费者、强买强卖、不合理收费反映了景区存在商家违反法律法规、侵害消费者权益等问题。针对上述情况，考生在开展工作过程中，一方面，要进行暗访，查明是否存在此类乱象，做到知彼知己，百战不殆。再根据掌握的问题清单，联合多部门开展突击检查，对违法违规行为严厉查处。另一方面，还要做好后续的教育和宣传工作。最后，还要记得建立长效机制，固化前期检查结果，可定期组织巡察，畅通消费投诉渠道等。审题点审题点3:“如果你是有关部门的工作人员，领导让你去解决，你怎么办如果你是有关部门的工作人员，领导让你去解决，你怎么办”题目此处设定了考生身份，领导将整治乱象的工作交于自己，那么考生在整个整治过程中就具有了相对应的统筹协调权力和能力。因此，要做到系统谋划、全面统筹。故本题的答题思路可为：首先，开展前期暗访，摸底调查旅游乱象。其次，强力开展执法检查，依法从严查处。再次，组织宣传活动，提升景区质效。最后，建立长效机制，推动下一步工作开展。正确示例正确示例旅游景区乱象频现不仅扰乱该地经营秩序，还会侵犯游客合法权益，更会影响游客观感及本地旅游形象。如果领导将此事交我解决，我会如下处理。第一，开展摸底调查。组织本部门工作人员进行实地调查，摸清乱象具体表现。一是以暗访为抓手，对景区各经营主体进行全面“体验式”暗访评估，了解景区内欺骗消费者、强买强卖、不合理收费的具体情况、涉事商家、严重程度等；并摸清哪些商家存在争抢客人和聚众冲突的问题。二是推送网上调查问卷，收集消费者旅游体验情况及点评意见建议。汇总列出问题清单，明确整改方向。第二，强力开展执法。成立由文旅、市场监管等多部门组成的联合执法队伍，针对在暗访中发现的问题，通过突击执法等方式，对景区经营主体开展全覆盖式执法行动，对检查发现的问题迅速固定证据，一方面，针对欺骗消费者、争夺旅客、聚众冲突等情况，一查到底，在行政法规范围内进行顶格处罚，另一方面，对于涉及到的更为严重的违法问题，要交由公安机关，进行立案查处。总之，要做到严厉打击各类违法行为，并及时将处理结果向社会公示。第三，组织宣传活动。在执法行动结束后，也要以多种方式倡导合法合规经营。一是在景区主干道张贴宣传海报、使用LED屏滚动播出宣传标语，用生动活泼的形式宣传诚信经营、明码标价、消费者权益保护知识等内容，营造良好氛围。二是组织景区旅游从业者集体签署自觉守法经营承诺书并在经营场所显著位置公示。三是组织学习消费者权益保护法旅游法等法律，请专业老师解读经营者法律义务和违法处罚规定，树牢从业者守法意识。第四，提升景区质效。阶段性整治工作结束后，我会邀请专业机构参与，制作精品旅游宣传视频上传到单位官方短视频账号上，多层次全角度挖掘景区景色之美和人文故事，提升景区知名度，吸引更多游客。同时，与主流旅游平台合作，借助现代信息技术搭建景区住宿、线上预订平台，推动旅游价格透明化、体验高端化。第五，建立长效机制。一是制定景区管理制度规范及通告，督促各经营户依规行事，打造景区金字招牌。二是设立线上线下投诉举报渠道，明确专人负责，第一时间回应消费者诉求。三是定期不定期开展执法检查，加大对侵害消费者利益违法行为的打击力度，做到“零容忍”，发现一起、查处一起、警示一起。题目四：会议中途停电，领导让你负责，但是会议内容没有PPT辅助会很枯燥，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，可以根据“审身份 、审矛盾”对于题目进行思考。题干给出的矛盾是开会中途突发停电，属于单一矛盾，因此可以根据不同的情况，由易到难进行假设处理。接下来结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“会议中途停电，领导让你负责会议中途停电，领导让你负责”指出场景、身份和主要矛盾。本题场景为召开会议过程中，突然停电。不仅会影响会议的正常进程，也会可能会造成现场秩序的混乱，情况非常紧急。结合本题身份为突发情况的处理者，所以需要先维护好现场的秩序，对与会人员进行安抚和解释。本题的主要矛盾为会议中途停电，矛盾比较单一，因此可以根据电力恢复时间和停电原因分情况进行处理，根据“由易到难”的原则，可以假设线路短路，电力可以及时恢复；线路维修需要一段时间，但有备用发电设备；线路恢复需要较长时间，且无备用发电设备这三种情况。对于不同的情况，需要配合做好线路的维修和情况的告知。同时在矛盾解决后，也要对于此次事件的处理做好反思，为今后类似突发情况积累处理的经验。审题点审题点2：“但是会议内容没有但是会议内容没有PPT辅助会很枯燥辅助会很枯燥”指出次要矛盾。明确考生不仅是需要来解决电力问题，同时也要保证会议的生动性。因此，在根据不同情况进行解决时，如果水务招聘现场面试题目和答案编号：9a290c9ab32a3be59cc118fed91e2ab32022/12/7第3页，共5页可以播放PPT，要保证PPT正常的播放，如果无法播放时，也需要借助其他方式呈现PPT，比如将PPT的内容寻找附近打印店等打印成纸质文档并发放，对于影音内容利用笔记本电脑等设备播放，并在会后在工作群群发等。因此，本题的答题思路为：首先，维护好现场秩序，安抚与会人员的情绪；其次，根据电力恢复时间和停电原因分情况进行解决，并在解决中注意会议的生动性；最后，对于此次事件的处理进行反思总结，汲取处理经验，更好应对以后的突发情况。正确示例正确示例面对题目当中的突发情况，领导交由我来处理，我一定会沉着冷静，迅速应对：首先，维护现场秩序。一方面，我会现场高声喊话，强调当前处于停电状态，请同事们稍安毋躁，坐在自己的位置上不要随意在会场上来回走动。另一方面，我也会及时和单位后勤部门同事一同进行检查，查看是否单位内部存在线路短路等情况，并与电力部门取得联系，将我单位当前情况进行说明，请其抓紧派人员前来维修。其次，保障会议进程。我会根据查看和了解到的情况，分别进行解决。如果为我单位线路短路导致停电，且可以在短时间内恢复电力。我会和领导进行汇报，在征得领导同意后，告知与会人员在座位上进行十五分钟的休息，并请单位同事及维修人员快速维修，我也会在电力恢复后第一时间接通PPT，调试好投屏等设备，保证会议的完成。如果为电力故障导致停电，电力恢复时间无法确定。我会马上和单位办公室同事联系，询问我单位是否有应急发电机以及应急音响等设备。通过应急发电机对会场进行紧急发电，保障会议电脑、投影等设备可以使用，确保会议PPT可以正常播放。如果我单位无应急发电设备。我会在征得领导同意后，将相关PPT转换为PDF文档，联系合作打印店或兄弟单位，打印纸质文档并及时送往会议室，发放给参会人员，保障PPT的辅助作用。同时，对于会议中可能涉及到的小视频等，我会通过笔记本电脑进行公放，并在会议后将其上传至单位工作群中，便于与会人员更好地了解学习。最后，进行反思总结。此次会议结束后，我会建议领导在今后增加我单位的应急发电机及其他设备来应对突发情况。我也会总结此次应对的方式，在今后工作中沉着冷静，做好会议等工作的应急预案。题目五：你新到单位，领导安排你做一份紧急资料，但随后领导又叫你做另一项工作，你该如何处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“新到单位新到单位”单位新人是公务员考试中一个常见的主体。要充分认识到新人的特点，对工作流程不熟悉，对业务不太精通，对工作的轻重缓急可能把握不到位。审题点审题点2：“领导安排你做一份紧急资料领导安排你做一份紧急资料”资料的特点是“紧急”，因此完成时间上面应该是有所限制，领导交办时可能有交待完成的最后期限。审题点审题点3：“又叫你做另一项工作又叫你做另一项工作”上一件事是完成很紧急的资料，和现在的另一项工作。因此在完成工作的时间上就存在冲突。究竟先做哪个后做哪个，同时完成是否存在可能，不可能的话如何取舍，都要去思考。审题点审题点4：“你如何处理你如何处理”处理，也就是需要妥善安排好领导分配给我的两件任务。一般我们处理的原则，工作为重，自己能够完成就克服困难创造条件完成，如果实在无法处理，则可向领导请示，说明情况，寻求支援。正确示例正确示例作为单位的新人，当遇到工作任务冲突的情况，我会本着对工作负责的态度，从以下三个方面着手处理，不耽误单位的整体工作进度。一是梳理两份工作的具体进展情况。先整理紧急资料任务完成情况，根据完成部分用时预估紧急资料全部完成所需的时间。再结合领导新交付工作的完成时限，并判断其任务类型、工作量大小和所需时长，并思考两项任务之间有无联系，有无重叠作业的部分。之后结合工作进展及自己的工作效率，必要时可以请教一下有经验的老同事，预估自己是否有能力在规定时间内顺利完成两项任务。如果可以，就迅速行动，利用多种办公软件来提升工作效率，争取保质保量的提交任务。二是如果在规定时间内完成两项工作实在存在难度，我会及时与领导进行沟通，将紧急资料任务的完成进度以及新工作任务立刻开展面临的困难向领导做详细说明。根据实际情况，向领导建议是否可以依据任务紧急程度稍加延缓工作完成时限，或者加派人手同时开展。同时还可以向领导请教新工作任务有无特别注意事项，以做到防患于未然。水务招聘现场面试题目和答案编号：9a290c9ab32a3be59cc118fed91e2ab32022/12/7第4页，共5页三是遵照指示认真完成。根据领导的指示，如果是先后完成两项任务，就依次开展，任务紧迫可延长工作时间。如果两项任务在领导的协调下可以统筹推进，交叉完成，自己一定按照领导的思路去扎实推进。例如新任务需要有关部门提供数据信息，可以先将数据清单分发下去，在等待部门上交数据的过程中继续进行紧急资料的相关工作。如果领导加派人手，我会和同事明确分工，各司其职，协同推进，共同完成。相信通过以上做法，能够圆满完成领导交付的工作任务。同时也这件事也提醒自己，要在工作的过程中，多观察多学习多思考。业务多一分熟练，工作多一分思考，经验多一分积累，在应对紧急工作任务时就多一分信心。水务招聘现场面试题目和答案编号：9a290c9ab32a3be59cc118fed91e2ab32022/12/7第5页，共5页