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西藏电网招聘面试题库及答案题目一：谈一下对杭州保姆纵火案的看法。专家审题专家审题本道题是一个社会现象类题目，题目中提到的热点是杭州保姆纵火案，这个案件毋庸置疑是一个恶性案件，有极其负面的社会现象。对于负面现象类题目，我们就可以探究其可能导致的危害、分析其背后深层次的原因，以及如何防范于未然的措施。审题点审题点1：“杭州保姆纵火案杭州保姆纵火案”北京时间2017年6月22日凌晨5点左右，在浙江杭州蓝色钱江小区2幢1单元1802室发生纵火案。该事件造成4人死亡（一位母亲和三个未成年孩子）。在情感上看事件是令人痛心的，然而这起偶然的事件也有着背后的原因，一方面保姆莫焕晶，为获取赌资曾盗窃三名雇主家中财物，均被发现后辞退。试想一下，如果雇主可以将其交给法律制裁，或者作为中介的家政公司能够加强审核都不会导致悲剧的发生，另一方面由于高层消防设施的不健全和物业的消防设备不足，也造成了救火无力发生了惨剧。因此在分析这起惨剧时，从保姆行业、雇主、物业这几个角度都可以做为分析问题的思考主体。在具体的答题内容的展开过程中，我们的答题逻辑可以体现在原因的主客观方面或者是不同的主体层面，在谈到危害和对策时，也可以采用主体分析法，让答题的框架更加清晰。综上，本题可以采用“表态深感痛心危害家庭社会原因主体责任对策针对解决”的方式来加以答题。正确示例正确示例各位考官，当我收看到杭州保姆纵火案的新闻，涌上心头的除了震惊，就是痛心。这种悲剧是需要我们深刻教训和反思，才能够避免的。悲剧的出现，带来了难以弥补的伤痛。对于雇主一家来说，一个五口之家从此家破人亡，身边的亲朋好友也会陷在悲痛中不可自拔。对于家政行业来说，会打击到长期积累的社会信任，难免众多雇主纷纷辞退保姆，导致无数勤恳热情、正直敬业的保姆失去了他们赖以为生的工作。对于社会来说，引起了社会范围内的恐慌，无论如何解决，都会损害政府的公信力。悲剧过后，我们要深深反思，到底是什么原因导致了惨案的发生。一是案犯保姆缺乏最基本的个人道德和职业道德，缺乏基本的法律常识，人性扭曲，利益熏心，为了借钱不择手段不惜纵火。二是家政公司没有尽到监管责任，如果可以在员工上岗位之前加强资格审查，也许悲剧就不会发生。三是开发商偷工减料，物业得过且过的行业乱象导致消防设施匮乏，突发火情难以施救酿成惨剧。四是相关责任部门监管不利，履职不严，没有做好消防安全的把关布控。为了让类似的纵火案悲剧不再发生，我们当多措并举，重拳出击，维护好社会的和谐安定。一是加强宣传引导。通过三微一端消息推送、公益广告、车载广播、社区LED显示屏滚动播放等形式，宣传家政行业应有的道德意识和职业操守，宣传保姆行业优秀的榜样，感化提升行业风气。二是加强行业自律。家政行业要提高保姆的准入门槛，一些有劣迹和前科的人员要剔除出保姆序列；要积极推行持证上岗，实行雇主打分评级制度；要做好保姆的入职培训工作，培训相应的业务能力及良好的服务意识。三是加强安全监督。住建部门、消防部门要通过定期的检查、不定期的抽查及专项整治活动，来检查各居民小区的消防安全设施的完备情况。对于开发商、物业偷工减料的行为，媒体要加大曝光力度，住户要善用举报热线、举报邮箱、网上的举报反馈平台来行使自己的业主权利。四是做好安全防范。雇主自身要做好防范工作。一方面对于雇佣的保姆要精心挑选，尽量知根知底，同时做好家用摄像头的安装，发现偷盗等不良行为立即追责开除；另一方面对于消防安全，家中要安置家用烟雾报警器，常备家用灭火器，掌握必备的火灾逃生技巧。我相信在多方努力下，社会会更加和谐稳定，不良案件终将会消弭无形。最后，愿天堂没有恶毒、只有友善；没有大火、唯有阳光。题目二：小信成则大信立，对于诚信，谈谈你的看法？西藏电网招聘面试题库及答案编号：e40834b7fe926509e57dfc920243c3962022/12/4第1页，共5页专家审题专家审题本题为态度观点题目，明确要求我们对诚信谈谈看法，我们需要结合题目的主题和给出的观点充分展开论证。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“小信成则大信立小信成则大信立”这句话出自于韩非子外储说左上，他的意思是，树立了小的诚信，才能树立大的诚信。所以给我们强调诚信是要积累的，这种积累可以体现在每个人的身上，也可以体现在整个社会上。体现在个人身上，就是我们在小事上诚信，积累起大的信誉。体现在整个社会，就是我们每一个人都能做到诚信，那么就可以积累起社会、国家的信誉。因此在分析的过程中，我们可以从两个层面进行展开。审题点审题点2：“对于诚信，谈谈你的看法对于诚信，谈谈你的看法”这里结合审题点1来看，本题结合诚信应该展开的角度，是诚信应该要靠点滴的积累。所以我们应该在开篇亮明主旨，紧接着从个人和社会的角度展开分析，最后谈谈自己如何在工作和生活中做到诚信。因此，本题的作答思路是，首先，解释题目中的古语，表明观点；其次，展开论证；最后，谈谈自身如何践行。正确示例正确示例小信成则大信立，是说，只有在点滴小事中坚持诚信待人、诚信做事，才能最终形成大的信誉。诚信也是我们社会主义核心价值观的重要内容，我们每个人都应该坚守诚信。首先，我们每个人在社会立足，都是诚信不断积累的过程。只有在日常生活中坚持做一个守信用的人，在与人交往的过程中坚守诚信原则，才能赢得别人的尊重，形成好的信誉和声誉。反之，如果总想占小便宜，不够诚信，那么很容易影响人际关系，影响自己的发展。被誉为峡江第一“诚信楷模”的李国楚，在任村支书时候为了带领村民致富，办企业亏损，他主动请辞，历经14年还清了本不该由他承担的债务，在日积月累中形成了良好的信誉，村民们对他非常认可，主动要求加入他的天麻产业，希望他带领大家致富。其次，只有每个个体都能诚实守信，才能全面推进社会诚信建设。自古以来，诚信都是中华民族的崇高追求，古人有云“民无信则不立，商无信则不兴，国无信则不威”正是在说这个道理。随着我国个人诚信体系的逐渐完善，人们的诚信意识不断增强，企业在发展过程中越来越注重自身的承诺，政府公信力不断提升。这两年，我们的疫情防控工作取得了世界瞩目的成绩，与每个公民诚信上报信息配合流调、与政府积极兑现自身承诺分不开，这正是社会诚信建设的具体表现。因此，在我今后的工作和生活中，我也会恪守诚信原则，以小信推进大信。一方面，在与人交往中坚持诚信。对待家人、朋友、同事，我会坚持以诚待人，让自己言行一致，做到言出必行，信守承诺，在别人提出请求后，全面评估自身的能力后再做出承诺，并且尽自己最大努力履行承诺，提供力所能及的帮助。同时，更会着力宣传诚信的意义和价值，以自身带动身边人共同做到诚信。另一方面，在日常工作中积累诚信。我会认真做好工作中的每一件小事，答应领导同事的事情会认真、高质量地落实完成。同时，也会深入基层一线，充分了解群众的所思所想，满足群众的期待，承诺为他们解决的问题不遗余力地想办法，不辜负组织和群众对我的信任，在点滴小事中，形成一名党员干部应该有的信誉和口碑。题目三：单位要组织一次工作成果展示，邀请领导参加，你觉得会前要做哪几项准备？专家审题专家审题本题属于组织计划中的活动策划类题目，此类题目难度不大，答题要素固定，为了让答题内容更加精彩，避免雷同，可以把想到的每一个做实、做细，不要泛泛而谈。题干中强调了会前准备什么，那么在选取答题要素时，题目问什么，我们答什么。审题点审题点1：“单位要组织一次工作成果展示单位要组织一次工作成果展示”工作成果展示活动，那么我们都可以展示哪些东西呢？比如单位的风貌、岗位标兵、获得成果等等，确定了展示的内容，才能针对性的选取展示方式，来全方位、立体化的展示单位工作成果。审题点审题点2：“邀请领导参加邀请领导参加”有领导参加，也就是说这次展示同时也是一次展示单位精神风貌、团队建设的窗口，我们也要意识到，领导工作一般比较忙，所以我们展示的时间要和领导行程进行对接，确保领导能够参加。审题点审题点3：“你觉得会前要做哪几项准备你觉得会前要做哪几项准备”这里要注意，题目单独问准备阶段我们如何去做，在选取答题要素时，关于活动具体过程、后期宣传、长效巩固等就无须作西藏电网招聘面试题库及答案编号：e40834b7fe926509e57dfc920243c3962022/12/4第2页，共5页答。结合活动类要素知识，本题的整体思路是：确定活动主题成果征集汇总场地、领导的确定宣传通知活动开展。正确示例正确示例由于本次工作成果展邀请领导参加，那么本次工作成果展的目的，不仅仅是单位内部的表彰先进，经验总结，还是展示我们单位精神风貌、团队建设的一个窗口，因此，我会尽最大努力，做好本次工作成果展的准备工作。首先，积极与本单位领导进行沟通，听取具体要求和有关指示，明确此次工作成果展示的目的和重要意义。抽调单位有关工作人员，成立成果展筹备工作组。召开筹备工作会议，分工具体到位，明确各自职责，做到专事有专人，专人有专责，同时做好经费预算。其次，根据展示目的确定展示内容，主要包含以下几个方面：一是团队建设成绩展示；二是工作成绩展示；三是创新能力成绩展示，四是先进人物事迹展。关于文字、图片的准备工作，根据领导的指示，向各部门下发通知，传报材料，并组织单位文字功底比较好的同事，把各个部门报上来的文字材料进行汇总、整合、润色和编辑，需要配图的，让擅长拍摄、绘画的同事根据文字信息进行图片设计，务必实现文字和图片的高度统一。除文字、图片形式外，还可拍摄宣传片或者制作短视频，视频的背景色彩要与本次工作成果晨的格调相符合，同时凸显单位宣传工作的实力。通过丰富多样的形式，多角度展示单位数年来的工作成果。将上述两个方面的准备工作完成之后，报请领导审核，审核通过后，进入到具体的场地布置。再次，选择一个即能容纳下所有展品，又便于参观的场地，同时积极做好参观路线的规划工作，招募熟悉情况的工作人员担任此次成果展的讲解员，负责向领导们讲解我单位的整体情况。在展览路线的选择与规划上要避免遗漏或者路线重复。工作人员的精神面貌也是单位风貌的体现，在展示时间的选取上，争取选定工作期间，除成果展外还可以看到日常工作状态。对于邀请的领导，由接待组专门负责，确保相关领导能够莅临指导工作。最后，将成果展的时间、地点通过内部网站、宣传栏、OA等方式通知单位工作人员，鼓励大家踊跃参加，也可以通过三微一端向社会宣传，邀请群众见证、监督工作，提出意见和建议。题目四：某省红十字会把爱心人士捐赠的N95口罩拨给了某民营医院，引起网友热议，领导让你负责调查处理，请问你如何处理？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。题目主要矛盾点为口罩捐赠给民营医院，引发网友热议问题，我们可以通过假设此次捐赠是否合理来进行针对性解决，并在解决后要做好惩前毖后工作。接下来结合题干信息进行分析：审题点审题点1：“某省红十字会把爱心人士捐赠的某省红十字会把爱心人士捐赠的N95口罩拨给了某民营医院口罩拨给了某民营医院”点出本题第一个矛盾，即N95口罩捐赠给民营医院是否合理的问题。我们可以关注到这批口罩为“爱心人士”捐赠，所以有可能是通过红十字会的一次定向捐赠，针对定向捐赠的物资红十字会是无权私自挪作他用的，所以如果是定向捐赠的话我们只需向群众做好解释即可；如果不是定向捐赠，就涉及到该民营医院是否为新冠疫情确诊或诊治定点医院，如果是那么本次捐赠就是合理的，如果不是就涉及到工作失误问题，需要向群众道歉并处罚责任人。审题点审题点2：“引起网友热议引起网友热议”点出本题第二个矛盾，舆论危机。这件事已经在网络上引起了热议，所以我们首要任务就是要平息网络舆论，做出正向引导，并且在整个事情调查结束后注重在网络上进行多渠道的公开回应。本题作答思路可以为：首先，平息网络舆论，承诺调查解决；其次，多种方式，开展全面调查；再次，针对调查结果进行问题解决；最后，以此为戒，做好惩前毖后。正确示例正确示例如果由我来负责本件事情的调查处理，我会从以下几个层面解决。第一，平息网络舆论。我会通过官方网络渠道发布声明，表明本部门已经知晓此事，会本着公平公开的原则着手调查此事，希望广大网友在调查结果出来之前能够客观看待此事，做到不信谣不传谣。同时，请我市网监及宣传部门在调查过程中做好舆论关注及引导工作。第二，全面开展调查。一方面我会通过捐赠者和记者分别沟通，查看捐赠协议和采访记录，核对物资清单及数量，以确定是否为定向捐赠；另一方面联系我市卫健委，查看我市拟定的定点接收医院名单，并在不侵犯隐私的前提下做好相关证据留存工作。第三，针对解决问题。如果该批口罩为捐赠人定向捐赠，那么我会在隐去捐赠人隐私信息及做好声音处理的前提下公布受捐单据、询问捐赠人的电话录音等，表明该批物资为定向捐赠物资，按照相关规定红十字会无权私自改变受捐人、企业，希望广大西藏电网招聘面试题库及答案编号：e40834b7fe926509e57dfc920243c3962022/12/4第3页，共5页群众予以理解；如果该医院已纳入定点诊疗医院名单，那么我会公开定点医院公示名单，向广大群众解释由于目前疫情严重，公立医院接诊压力过重，在经过全面考察之后决定将我市医疗条件较好的几家民营医院纳入到定点医院名单中，此次口罩发放符合优先一线的规定；如果本次口罩发放确为红十字会工作人员失误的话，那么我也会在征得领导同意之后发布官方道歉声明，表明确系红十字会内部管理不严，导致发放名单统计出错，并承诺一定会对责任人进行严肃处理，将错误发放的口罩及时收回捐赠给物资紧缺的公立医院。第四，在调查解决之后，我会将调查结果及解决措施通过网络、电视媒体等多种渠道进行公开，同时向领导建议，在之后的捐赠工作中做好实时捐赠物资信息公开公示，并利用微信小程序开通举报热线，全力消除群众疑惑。题目五：领导安排你与另一单位同事组织会签工作，同事工作懈怠，态度傲慢，影响会签工作进程，你怎么办？专家审题专家审题通读题干可以发现，这是一道人际关系类题目。与同事间出现问题影响会签工作进程，此时需要“我”秉着先己后人的原则，先查找问题所在，根据问题进行有针对性的解决，保证会签工作可以顺利完成，在此基础上还需做好反思总结工作，避免类似问题再次发生。接下来，我们结合题干具体信息进行详细分析：审题点审题点1：“你与另一单位同事组织会签工作你与另一单位同事组织会签工作”交代题干背景两人共同合作，且对方是其他单位的同事，我们可能并不熟悉，所以在与之沟通交流的时候要注意相应的礼节和方式方法。组织会签工作是我们的任务，可能有同学不了解什么是会签。会签是一种两个及以上单位联合发文的流程，举个例子：因为马拉松比赛而在市区进行交通管制，这项工作可能会涉及到交警部门、交运部门、城管部门等，那么在出台相应的交通管制方案时，需要几家单位共同认可并在文件上签字确认，进行联合发文，一份正式的交通管制方案才能够发布。审题点审题点2：“同事工作懈怠，态度傲慢同事工作懈怠，态度傲慢”这句话很容易将我们带入一个陷阱都是同事的错。在处理人际关系类题目时，要保持阳光心态，以相对客观的眼光看待自己与他人。先查摆自身，积极改正。当然，阳光心态也不是一味的揽错，同事真有错误，也应该帮助改正。根据题干给的“工作懈怠，态度傲慢”基础上合理假设原因，比如同事确实因本职工作过于繁重、工作流程不熟、态度不端正等，并进行针对性解决。审题点审题点3：“影响会签工作进程影响会签工作进程”这是该矛盾导致的后果，也是我们要解决的根本问题。本着工作为重的原则，不要在人际上过度纠缠，要回归于会签工作的推进，注意用恰当的方法解决工作的问题，比如合理调整分工、提升业务技能等方式来促进工作开展。根据上述分析，本题的思路为：反思自我，纠正不当言行主动沟通，分情况处理（同事本职工作繁重、同事对会签工作不熟悉、同事工作态度不端正）共同梳理，完成会签工作今后注意，避免再次发生。正确示例正确示例会签工作事关多个部门，面对工作进程受到影响的状况，我会这样处理：首先，自我审视和反省。我会先查看当前的会签工作具体推进到哪一步，并且将遇到的问题记录下来；另外，反思自己在工作中对同事的言行举止是否存在不妥之处，若是我做事心急，语言直接、态度不够亲和，我会第一时间向同事道歉并在接下来的工作中多用礼貌用语，多倾听同事意见，缓和与同事的关系。其次，我会主动和同事交流，查找并解决问题。如果是同事近期本职工作任务较重，无法顾及会签任务，而造成工作懈怠的情况，我会提前准备好会签文件原件、领导签字底稿的电子版与纸质版资料，主动与同事接洽，在不耽误最终发文的情况下，与同事确认会签期限，并适时予以提醒，争取在时限内完成会签工作。如果是同事对组织会签工作不熟悉、无处着手，影响会签工作的推进，在向同事展示会签文件的同时，我会主动介绍文件中对方单位所涉及的工作内容、需要哪个科室、级别的领导签字、会签后文件返回的渠道、会签的时限等，并通过电话、QQ、微信等与同事随时联系，及时了解会签进度。如果是同事太过于年轻，对工作重视程度不够。我会向同事说明会签工作是这次两家单位合作项目开展的前提，双方单位的领导对此次的活动都非常重视，作为会签工作的双方代表，不能因一己原因耽误会签工作。以此来进一步激发该同事的责任意识与敬业精神，共同将此次会签工作做好。再次，与该同事再次梳理本次会签工作的每一项流程，以及确认各项工作的时限、内容，做好沟通。如果遇到双方无法解决的问题，可以向本单位领导汇报当前的工作进度、工作受阻的原因等，请求帮助，协调做好会签工作。在今后与同事的合作中，我会摆正心态、主动沟通，及时发现问题，认真解决问题，积极推进工作，避免因情绪影响工作进程西藏电网招聘面试题库及答案编号：e40834b7fe926509e57dfc920243c3962022/12/4第4页，共5页的问题再次发生。西藏电网招聘面试题库及答案编号：e40834b7fe926509e57dfc920243c3962022/12/4第5页，共5页