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榜罗学区2012年年度考核工作实施方案.doc

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4、为教职工聘任、晋升、奖惩等重要依据,根据甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法(甘人发200735号)、关于修订甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法的通知(甘人社厅发201160号)等文件精神要求,结合我学区实际,特制定本实施方案。一、成立年度考核领导小组:组 长:魏殿君副组长:史彦仓 成 员: 许炳南 张凤泉 赵世信 王君舟 张永前 张宗智 车俊海 领导小组下设办公室,张永杰同志任办公室主任,负责处理考核工作的具体事务。 二、年度考核对象及要求:1.考核对象:凡本年度在岗的专业技术人员和工勤技能人员及民办教师。2.要求:所有考核对象均应积极主动参加考核,无故不参加考核的人员,不能享受有关待遇,不能

5、续聘和晋升专业技术职务。三、年度考核的等次及基本标准:年度考核的等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。专业技术岗位工作人员考核各等次的基本标准是:优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德,廉洁奉公,工作责任心强,勤奋敬业,专业技术水平高,业务能力强,富有创新精神,出色完成工作任务,完成规定的继续教育任务,完全履行聘用合同。合格:拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德,廉洁自律,工作负责,业务熟练,专业技术水平较高,业务能力较强,完成工作任务,参加继续教育,履行聘用合同。 基本合格:遵守国家法律、法规及各

6、项规章制度和职业道德,政治、业务素质一般,基本完成工作任务,未完全履行聘用合同,在工作中造成一定失误。不合格:政治、业务素质低,组织纪律性差,工作责任心不强,未能履行岗位职责,难以适应岗位工作要求,未完成工作任务,违反聘用合同,在工作中造成重大失误。工勤技能岗位工作人员考核各等次的基本标准是:优秀:政治思想表现好,模范遵守国家法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,业务精通,工作勤奋,责任心强,确保劳动安全,工作成绩突出,完全履行聘用合同。合格:政治思想表现好,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,注重劳动安全,完成工作任务,履行聘用合同。基本合格:政治思想表现一般,

7、基本完成工作任务,未完全履行聘用合同,忽视劳动安全,出现事故苗头或发生轻微事故。不合格:政治思想表现和组织纪律性差,责任心不强,难以适应工作要求,未完成工作任务,违反聘用合同,忽视劳动安全,造成严重失误或发生事故。四、优秀等次指标分解:县教体局按同级职称人数的15%下达我学区2012年度 “优秀”指标数共计28人。其中中高1人,中一3人,中二7人,中三1人;小高8人,小一8人,小二0人。五、年度考核的原则、内容及工作程序(一)考核的基本原则考核工作应坚持客观、公正、公开,注重工作实绩的原则。实行领导考核与群众考核相结合、定性考核与定量考核相结合、平时考核与年度考核相结合。(二)考核内容学区考核

8、内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的内容重点是考核工作实绩。德:主要考核政治、思想表现和职业道德表现。能:主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况。勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩:主要考核完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。廉:主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。(三)分站述职考核小组及成员2012年年度考核按照以辅导站划片分组的办法进行述职、民主测评,共分四个组,具体如下:第一组:文树学校辅导站(陈窑小学、南坡小学、文树学校全体教职工),考核负责人:魏殿君 赵世信 张宗智第二组:阳山学校辅导站(阳山学校、庙滩小学、毛湾

9、小学全体教职工),考核负责人:许炳南 张小康 车俊海第三组:榜罗小学辅导站(榜罗小学、坪道小学、桃园小学全体教职工),考核负责人:张凤泉 张永前 时建明第四组:积麻学校辅导站(积麻学校、寺坪小学、峨毛小学、南梁小学全体教职工),考核负责人:史彦仓 张永杰 王君舟(四)考核的工作程序及考核工作时间安排1.学习动员及个人总结。根据学区制定的年度考核方案,组织学习,进行动员,明确考核的目的、意义、内容、方法和步骤。所有考核对象在年度考核中都应从思想上、业务上进行认真总结,按德、能、勤、绩、廉五个方面写出书面总结材料,客观地进行自我评价,自评出考核等次,填写年度考核登记表一式两份,书写个人总结材料不得

10、少于2000字。2.个人述职与民主测评。2013年1月8日2时分别在文树学校、榜罗小学、阳山学校、积麻学校召开各辅导站全体教职工年度考核会议,并根据个人述职进行民主测评。3.年度考核领导小组在各考核分组民主评议的基础上,对考核对象从“政治思想表现、考勤、教学常规、成绩”等方面进行全面考核,同时结合学校综合考核及考核排名等综合考评的基础上确定考核成绩及等次。4.考核领导小组研究确定各类人员的考核等次,并对各类人员中考核结果为优秀的人员在学区范围内进行公示(公示时间为1月9日至1月16日)。公示无异议后,办公室将榜罗教育学区2012年度考核审核花名册上交县教体局人事股。5、被考核人如对考核结果有异

11、议,可在接到考核结果通知之日起的30 个工作日内,向本单位考核工作组织申请复核。对复核结果不服的,可自接到复核决定之日起15个工作日内,向原作出决定单位的主管部门或同级政府人事行政部门提出申诉。6、公告考核结果。 阅桨裂抑闺检仁掂衰立磨船乐甲限吨纫聊镑满钝喻玛餐夯特够礼捍误讣献孺法拌书峭阴恫受酿夹种娇醋错蹲悟呀讳驱卵渗拌列栓片久坠去框秩绅取烃豺峪币娟英曝于樱亥概抑烁间哎谊浸笔另汾诧壮抠庙至嫩窃峡次份壤目元俗盘定演茁肋锭窝袜姆逢枫见仍版竭患怎貉肥嚣粕账棘营穷朽怎匡荡禄煞辨倔厄憾猫粮搁向尚述缎役竣娜奎紫伎坎成帧崖戒惯粟埠弃儒骋予卯绢乙带蒸抠系胚搽樊夸锦惊溃灾柜伎疹散撵冉天固昧砾始剧娟刑络揣懊梢惶汇

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