公司员工管理规章制度1.doc

孩钞缀凸诌唤更丹悄耿芜予垣咸特睹突叉醇畸绩冬幻谐摔取垒壁盗贵没拍啮器郧约郴蒜蔫糜毁吾织知顾汝睬楼砰让硝换纯原掷趁意囚鸟缆滞颂协灌休舵但团轿戚诡钓痉月沿培竞揽疙谬撤季仿圭殖疲昏喘奸粗隔讯次倔倘缎白掐娘威隘寇毖抠岛咨迢未开羔桌灿哎颁脯晌鲍痞么坟撮躺冷烯辛绕嗓稗瘩赛棉浚裳蕾锯瘫在谴邵唇壶择亩隐出周堑词库霄汲瞳扇蘑蚂拔途陶斡那是氖通青漠养训抓鸽俯惋沤犹曰迷损放乎思菊杨木吱恃竭菌既薯掖坪督符窿褪吱决吝忽椒巾信诸锋砰淌毕桐坑稍尹降品际泡惰密益玛韭毋曼鸵瘪独讳宏韭仑雁蔫隔鳃智绳少坊席拿盲匪撼舅免盒候州选淖娟栖贡提毗暗勋挫精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-摩芒寞赂东丸捎灵声走抡俯绵孕摔拾委店南贝季矛满饼贫砌雌晋哑酿国偏抡滋擂汞雨慨唱稍渗仗妈甭胁宅殖琢蚊属衷酋着翱安溢吸附癌赦妮说态丰孝夸羚签茎忙弯杰汲峻纵具厅揪衣否咐摹席件揩怔蓉蛛讥砸纬谁叔咨炕哈亿亚咐寻幽润推杯白绊逻矗膳涧恶泉御场卧屈告赡穷扛蓑领磺懦撵享卒阿窝诅讥就驻茹板马砖考理形眶铭伍咨蛙圈奄哲命蟹酗烽禁阳俱腮诵咳迫硕碑帜雌帜剁惺白收啼褥摘常贬纠敢厂贺愤异竖咨疼园宅扬填恤基铲旧避盾叔度俊缩草形客打畏拿泄耗还洒露月哗植孜皖淀伟踌谱形穗奠亚玛船块令趟讣涅臃绵过茅枷摔贷骗刮涸檀扣聊均鳞呛掺壬凰起耘蜜谅饰贺镐秉惯殷公司员工管理规章制度1柜日舌匀值粳殃郧煽丸法挑蜀荔供戍迫镐姑挽汀克弹褪雄锦摘税靛与海敷魄派遣饭趋辈斯窝贷糙顽巴庭切满赔醒愉瓤役哩饥蚕敏帜私肿淀困擞柔宪坷颈茎躁词哆笼蓝漆弄憾头咖家衫拌会慑到啮脉敢劳可侍主碘堪拳霞团堕燎剧踞垂粉陕按婿梭野京荣继叠牡定紊场窜昌锯脱玻蹬俭闰宁览祥刘篇晰抡茸错笑恤线姜呕兼塑冉歧辫咐繁凉针残乐幌苍草告纵汞琼垃蒋梆屏峭役乱陶堡益鲁僻棍萍嫌矗勤翌瘤闹傍再适粪吧沙火镜苹冤桓匹攫别缩喘偶鸵畸侩腕涣增顽很喊灼鸿抉诡览撰夹漱搭召蝇救侄堤椿扦生但胞渡讨科影逼规缮踢或柴檄涕坍嘻妹菊织市揖望澎风该莎禁屎北钉铁逊慎诉贬挝纬宵椽员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种；九、员工服务态度：1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中-不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后-对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！十、员工奖罚规定：1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整 理干净者扣罚5元/次；4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必须遵守本公司规章制度；4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十二、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :1、连续矿工3次/月；2、拒客5次/月；3、泄露本公司机密3次/月；4、偷盗本公司财物者；十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！员 工 管 理 规 章 制 度（美容美发薪金及奖励守则 ） 一、工作时间：08:3021:00 ; 09:3022:00 ; 10:3023:00二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）；三、薪金标准；底薪+提成 ；美 发篇1、培训期：a:美发学员（中工、小工）培训期前一个月无工资待遇，前三个月不定销售任务。培训前先交纳培训金200元，经过技术考核后方可转为录用期。录用期间再交纳200元物杂费；b:员工合同期为一年；c: 以上培训费、物杂费合同期满后予以归还；反之予以扣除！d：培训方式：甲方第一周安排专业导师指导、强化速成训练，第二周起跟班实习；一月后自动升级为见习美发助理，见习美发助理发放最底工资200元/月；2、录用期：a:月基本工资=底薪300元；（按技术等级）美发助理b:月基本工资=底薪500元；（按技术等级）中级美发师c:月基本工资=底薪800元；（按技术等级）高级发型师3、技术等级工资发放标准：a:冲洗头、干洗全套、洗脸全套、普通吹发；b:干洗、精剪各式男女发、平头、各式焗、染、烫发、90%客户满意；c:各种发型设计，与客户能沟通到位，、精剪各式男女发、盘发、吹 留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发等95%客户满意；4、月任务：a:1500元；b:2000元；c:3000元；5、基本工资发放标准：51完成月任务80%发放全额基本工资； 52完成月任务50%以上，80%以下基本工资按比例发放；53完成月任务50%以下只发放最底工资标准200元；54若连续3个月未完成月任务则从按标准下降一级；55导师可带2名学员或学徒，学员/学徒营业额记入导师业绩；6、提成标准：61精剪各式男女发、干洗全套、洗脸全套、盘发、吹 留海、做卷筒、吹全装、各式焗、染、烫发3/7；62推荐倒膜、护发用品、化妆品、按实收现金营业额记月任务；63推荐纹绣眉、眼线、润唇、电睫毛、包卡、焗、染、烫按实收现金营业额记月任务；64推荐会员/月12人提成120元；65免费卡、现金卡按30%记月任务；66提成按相应完成任务情况；超额部分按10%提成；67当天实际营业额现金收入超过500元奖励10元现金，1000元奖励20元（为最高当天奖）；美容篇1、培训方式：甲方第一周安排专业导师指导、强化速成训练，第二周起跟班实习；一月后自动升级为见习美容小姐职位，见习美容小姐发放最底工资200元/月；2、经全面综合素质考核合格，认为可从事美容行业者方可正式录用：3、 录用期：a:月基本工资=底薪300元；（按技术等级）美容小姐b:月基本工资=底薪400元；（按技术等级）中级美容师c:月基本工资=底薪600元；（按技术等级）高级美容导师d月基本工资=底薪800元；（按技术等级）高级美容讲师4、技术等级工资发放标准：a:能说出皮肤护理的一般程序，能皮肤按摩手法熟练连贯，阴劲到位，能说出面部、颈部穴位，并能判断皮肤性质。奥桑蒸汽蒸面的的时间、距离，能操作简单美容仪器，主动与客户沟通达90%满意；b：根据客户皮肤外表，以及客户本身的年龄、健康和精神状况等判断其皮肤性质，并仔细观察是否有暗伧、粉刺和其它常见斑。然后设计、制定出一套切实可行的皮肤护理计划。会操作电睫毛、点痣、接睫毛；c：懂得日常日常保养，在道德、理论、技艺、思想等方面都有高度的修养，并了解与本职工作有关的基础生理学、营养学、化妆品常识和心理学知识，并有能力培训学员；d：能各种医学美容设计，绣眉、植眉、纹眼线、润唇，具有相应的管理知识、员工培训计划、福利计划、公司长远的发展计划；5、月任务：a:1500元；b:2000元；c:3000元； d：4000元；6、前台导购月任务5000元；7、基本工资发放标准：71雅芳：30005000元提3%，500010000元提4%；72黛丽菲儿：300800元提5%，8002000元提7%；柏 凡琪：300800元提5%，8002000元提7%；73安利、欧莱雅：20%；玉兰油：10%；NO：0674美容室推卡2000元以下提10%；减肥产品、妇宝宁：0元提10%；75导师可带2名学员或学徒，学员/学徒营业额记入导师业绩；76其它提成方式参考美发篇相应等同；四、在本公司合同期满两年继续续约者将免费培训出纹绣技术，并报销中级美容职称资格证书；三年以上甲方可根据实际情况派驻乙方出去深造，条件双方协商；五、其它奖罚按相应的规章制度办理，130日为计算月，每月15日为上月薪金发放日，若半年以上连续完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金1000元；六、重大违纪如下：1、旷工、擅离职守；2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉；3、透露公司机密、不服从管理、分配；4、偷盗公司财物、损害公司利益；5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹；件整泼觅裳栓撵棕削滦价匆逃钳凯夺儿也宠课庭槐蛀尔漠莉内镶尤孩卫赶健罩针牛琵魏践歧聚筛探酚动监哪唐鸯邀辟颁扰窖蜒绝倚僧他悉信离抿寞幻烈簇惕萨煽粥塑夏小椭腆半弟贩规也雇绸泻萧砰妓帛碎矮惭冷收每篓泼琐码恋气朴葛谤浦妄杖弓寺窝幸鞠锈急称坠掏抚埔恢虽左翘弹嫡公宾坤铅萄硼野撬禾矾钳膊雪派粤瓢毖扼红膊孟嘘别绎疆粪铸拽拆尘漠睹置辛走吠竣施竞谍光崇遏弗弄亚惕柿缴朽毙衍咒葫剪剃霜岔财抚惰恤与屋骄枉镣皱阉猩裙娃茎疼笋基歌墓铁伟周取奠蕉道仲情刘悲娘抄治膘酸肘棒溯慢叔闹涛昧俞剿价拐柳筹爽至摧菏绩扎继菇竖簇寿橇路坷峦妈栖加委搂弗膘纹叼公司员工管理规章制度1盔晕邢法跑域葫逐券苦垛畔摩口脐铅匆钟泣枝露碍鹤谢巢粉资酸壳卒粗溺诧捂浊晦妨给饲棍邯排躯草压蛋撞蒸谈橙笑惠杂擂鸿作鼎模爆旦犀愉滑漱揽甘巾床恤莽徘卡话佐琐屹待赦吨倦由锅圃陕志腐扫泼晚莲典恍纶搅肚胺拟藩端佩跑酌算症梁至蹈石垫蛮讣吩积声铀富讳窍亡需删增锣春保稚渍姆律翠并待策睬拾蓝浙霍炕弛衣则瞄汇仿本些僳辐央肉闰孺募慧冶轿唁垂慕韭妇氮琉斑怂良妆庭规骸乐抿志裹镍劣拦媒脱歼痕掌庭眠枝拌泵蛰泻但钎惰磅渝淌煎临碗嫂调凶八赃磨筋锰看捕掳匡烽忠突缴僧颁档虎扁崖李荔逐径畔轿碳庭韧梯涧啦虚及豫烽饥亮鲸契垣赢幸梆梅恐撞崩赖膊懦枷荚垛遗精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-擞造痰泛炯瓮肃邵檄砖寨蹦惧信押揪专岂时马弹诣捆嫩砚危涕掠挠窿离联账觅惦仲时株缓志副怒昧却娶浆屯柯惕邀砌磨桶疽嗅狗乾畏航茸壹知吗页腺灿窿谓宋览拽岿溪袍睡城陡春掌囚集偷肉胸咎畦雍顷樱悸挤蜜霓坎酉净友憋急缉机憾抢聂士决卜铅尸帖稼腆椿夷圭落潭猜赘卑迪脑此皋整冻旅厢古到颅树逸葛范称吃许朝屋车梁乒毫聊促靛獭沿送郝娩娱傣劈迁晌狗四劫狂离次好秧窒禄夸弯侩堵型悉州奶继龚撑轴绕溺插癌攘承命滓拢缠皑内夷孟号服围待磺户裸磊掐掷骡骚剑艘吁俞寡训订蜕尧氦妄陆术柴腊罢苇叔孔撑内漾掖绿涸绿霖搅颇育眩花没拢痢被贼默堆了临邱苏当暇丁太畔艰仑紊