公司企业技术中心申请报告.doc

附件1：企业技术中心申请报告一、公司基本情况1、企业经营管理基本情况沈阳市航宇星仪表有限责任公司是由成立于1978年的沈阳黎明发动机制造公司下属的黎明煤气表厂经2004年改制而成的民营股份制企业。在保留原厂的技术、管理、生产骨干人员的同时，与日本、韩国的同类企业以及中国计量科学研究院等机构保持着良好的合作关系和技术支持。在此基础上经过持续稳定的发展，始终坚持以人为本、科技创新的企业理念，以争当行业先锋为公司奋斗目标。现在的航宇星已经发展为集科研、开发、制造、营销为一体的高科技企业；以机械式热能表、超声波热能表、IC卡燃气表、远传燃气表、双模燃气表、机械水表、远传水表、智能IC卡水表等多个品种为主导产品的仪表公司。本公司凝聚了处于先进管理模式下精通专业技术和科研攻关优秀人才；引进了先进的现代化生产设备保证了年生产力50万台；拥有“责任重于天、用户重于上帝”信念的质量检测人员和销售服务人员。公司注册资本 万元，现有总资产 万元，资产负责率 %，银行信用等级 ，2012年销售 万元，实现税利 万元，其中利润 万元。公司占地面积 万平方米，职工 人，其中专业技术人员 人，目前公司已形成年产 万套各种规格型号热量表和万套各种规格型号水表、燃气表生产能力。公司开发主导产品:机械式热能表DN15-DN200、超声波热能表DN15-DN1000,型号齐全，性能稳定。其中机械式冷、热两用热能表DN15-DN200的流量计采用先进的线圈式传感器，不会被磁铁干扰，不会吸引水中的铁锈和杂质，保证长期使用计量精确，其内部的唯一磨损部位采用钨钢针尖和红宝石轴承，由于钨钢针尖只能用金刚石钻头才能加工出来，所以能够保证产品长期运行计算的精确性。本表铜件全部采用锻压工艺生产，杜绝了翻砂铸造工艺引起的砂眼泄露现象，每只热能表均经过2.0Mpa的压力试验，杜绝泄漏问题。其内部材料全部采用进口PPO，冷热两用，结构紧凑，一体化设计结构牢固，抗破坏性好。超声波热能表的动态流量补偿算法实现了流量的精确计量，本表温度传感器采用进口高精度PT1000保证计量精度。电子运算单元采用美国IT公司MSP430系列16位微处理器，拥有先进的微功耗设计。冷热两用，且金钩结构紧凑，一体化设计结构牢固，抗破坏性好。积算仪外挂式结构，方便用户观察与操作。脉冲输出和485接口，可实现数据远传、集中控制。本表可和公司生产的智能热量控制阀配合，实现预付费。本公司产品属于高科技新產品，生产工艺、技术处于国内领先水平，年产销量均居国内前茅，产品质量达到国外同类先进或领先水平。 公司始终坚持“以科技求发展，以质量求生存”的宗旨，先后与大学、 大学等多家高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进、培养各类专业技术人才，建立起高素质的科研开发队伍，公司每年从产品销售收入提取不少于3%的经费用于研究开发，并建立了产品开发的信息网络，聘请技术、信息、管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问，为企业高新技术产品的引进、开发进行技术指导和技术咨询。同时与省内外全国性学术机构、行业主管部门挂钩，收集行业和新产品信息，使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态，及时调整产品的结构，走在同行业的前列。2、企业在行业中的地位和作用沈阳航宇星仪表责任有限公司是国内规模较大的热量表、燃气表和水表生产企业之一，其行业地位优势明显，特别是企业技术中心在新产品的开发，新工艺改造方面，取得了重大的进展，目前公司所生产的各个产品均处于同行业绝对领先水平，其中燃气表和热量表产品的市场占有率均在20%以上。公司自主成功开发的高技术扁椭圆形超声波热量表热量表、双通道可调精度速度式燃气表产品，享有自主知识产权，采用先进的生产工艺，已经获得国家实用新型专利，技术水平处于国内领先，产品质量达到了国际同类产品先进水平。同时公司以优质和完善的售后服务获得国内外客户的广泛赞誉，产品远销全国二十多个省市。3、企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力。随着经济和科技体制改革的不断深化，赋予了企业作为科技创新体系的主体地位，承担起促进行业科技创新和科技进步的光荣而艰巨的使命。在更加深入、更具活力的改革开放体制环境下，企业技术中心是经济和科技体制改革带来的必然产物作用，公司领导非常重视技术创新工作，深刻理解和认识到技术创新对推动企业发展的重要作用，并把技术业的技术创新工作，作为公司的长远发展的目标，制定了企业年度技术创新的发展规划，成立了以总经理为主任委员的技术委员会，技术委员会下设技术创新工作领导小组，加大对技术创新工作的投入，提高技术创新人员待遇，使企业的技术创新工作得到健康稳定的发展。不断完善企业技术中心建设，制定了企业技术中心各级各类人员工作职责,并把技术中心经费支出纳入财务年度预算且逐年有增，以满足技术开发工作的需要。在上级领导的关心下，技术中心的工作效率得到了极大的提高，为企业创造了巨大的经济效益。公司人才培养始终坚持“以人为本”的工作理念，大力实施人才兴企战略，培养造就了一支优秀的科技队伍，依托公司和地方，创新思维，实现超越；努力拓展员工培训渠道，积极探索实践员工培训形式；支持走岗位成才之路，在工作实践中培养和造就人才，采取“走出去，请进来”的培养方针，积极开展各类培训班，加大资质培训力度，努力搭建资质建设平台。近年来技术中心主持开发了扁椭圆形超声波热量表热量表、双通道可调精度速度式燃气表、超低功耗环保节能型超声波熱量表、城镇远程计量智能控制系统等20多个新产品。如公司自主成功开发的高技术扁椭圆形超声波热量表热量表、超低功耗环保节能型超声波熱量表均达到国际、国内领先水平，为公司取得了可观的经济效益。2012年技术创新为公司增加销售收入 万元，利润 万元。二、企业技术中心的基本情况 1、企业技术中心的发展规划及近中期目标 公司技术中心成立于2008年5月，成立了技术中心领导小组，技术委员会、专家委员会，确立了技术中心工作章程，明确了技术中心各级各类人员职责，制定了完备的相关管理制度，并严格按照制度的有关要求开展技术工作，明确了公司技术中心的近期及中长期工作目标，发展规划，确保企业技术中心健康快速发展，公司每年按销售收入不少于3%提取递增研发经费，保证科技人员的活动经费及购置仪器设备所需资金，不断培养长大高素质高技术高水平科研人才，增添科研仪器设备，并多方面聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问，为企业高新技术产品的引进、开发进行指导和技术咨询。每年主持开发的新产品不少于5项。近期目标：2013年争取通过沈阳市企业技术中心认证。中期目标：2014年争取通过辽宁省企业技术中心认证。2、目前企业技术中心的组织机构及运行机制，包括各项制度建立、组织建设、研发经费的保障、激励机制、创新环境、产学研合作 （1）目前企业技术中心的组织机构技术中心 负责人综合管理部技术研发中心检测中心产品中试车间实验室技术资料档案室专家委员会技术委员会（2）技术中心各项制度建立及组织建设公司技术中心采用项目负责制，由公司总经理负责技术中心的建设和进行技术创新工作，进一步建立健全岗位责任制，建立鼓励竞争的激励机制，实行优胜劣汰的原则，鼓励加强与大專院校、科研所及社会科技力量的多种形式的合作。形成了从新产品市场开发、新产品开发、生产工艺研究、生产流程设计、市场营销开拓及技术服务的比较完善的研发体系；加强技术中心管理，正确合理使用科技经费，实行专款专用，独立核算，保证科技人员的活动经费及购置仪器设备所需资金。（3）研发经费的保障研发经费主要来源公司每年按销售收入不少于3%提取，另外争取国家省、市、县等各级政府部门的科技拨款。（4） 激励机制 公司每年按销售收入不少于的3%提取技术创新奖金，设立创新基金，在年底开员工大会，进行发年度创新奖金。 凡得到创新奖金的员工，增加员工基本工资待遇。 公司在提拔中层领导时，将优先考虑技術型人才，并提供进修的学习机会。 在公司宣传窗进行表彰宣传。（5）创新环境 在技术中心添加先进的仪器设备，及相关的书籍资料。 聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问，为企业高新技术产品的引进、开发进行指导和技术咨询。（6）产学研合作 公司与 大学、 大学等多家知名高等院校建立了科研生产联合体。同时注重引进培养各类专业技术人才，建立起高素质的科研开发队伍。同时与省内外全国性学术机构、行业主管部门挂钩，收集行业和新产品信息。 本公司建立技术中心，水、电、汽均可利用原生产基础设施。中试、小试部分原材料与生产所用原材料相同，可以通用，企业基础设施条件良好。3、企业技术中心研究开发及试验的基本条件（1）企业技术中心研究开发技术中心成立之初就聘请了我国仪器仪表界专家做技术顾问，公司技术实力强大，中心人员中最低学历为大专以上，其中具备本科学历22人，大专学历15多人，部门领导和顾问均是具备高级工程师职称的专家。公司技术中心积极开展对外交流合作，最典型的就是和 大学、和 大学联合创办“超声波仪表”和“远程控制系统”高新技术研究所，主要研究方向集中在仪器仪表的系列产品及远程控制系統的研发和技术改进，为企业的长远发展以及进一步提高企业经济效益，寻找新的增长点打下基础。（2）试验的基础条件建立技术中心的功能主要是将科技成果通过小试、中试放大，尽快地形成工业化生产，转化为生产力，获得经济效益和社会效益，目前我公司的技术中心开发条件处于同行业领先地位。技术中心总投资达600多万元，其中包括拥有研究开发用仪器设备，检测设备20多台套。图书室拥有10多元的科研项目图书。下表是技术中心主要仪器、设备清单主要仪器、设备表： 序号主要仪器规格型号数量（台）1234567891012131416171819202122232425262728293031323334 4、企业技术中心的研究开发工作开展情况，包括原创性创新、自主开发、引进技术消化吸收、产学研合作、企业间技术合作等 公司依照“企业生存靠市场，市场开拓靠产品，产品开发靠科技，科技进步靠人才”的办厂宗旨，注重新产品新技术的开发上做文章。一是加强了市场开拓，大胆吸收先进的市场经营理念，公司以生产经营机械型、超声波热量表、燃气表和水表系列产品；二是继续加快新产品开发的进程，围绕公司以制造达到低碳环保、超低功耗等高科技要求系列产品为主的特点，通过对产品工艺技术不断创新，提高产品的科技含量、附加值。如公司自主成功开发超低功耗高精度超声波热量表、智能型远程抄表系统等产品，享有自主知识产权，采用先进生产工艺，产品计量精度达到100%，在任何时间任何地方都可以掌握整个系統的供热情況。先后与 大学、 大学等多家高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进培养各类专业技术人才建立起高素质的科研开发队伍。公司每年从产品销售收入中提取不少于3%的经费用于研究开发，并建立了产品开发的信息网络，聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问，为企业高新技术产品的引进、开发进行技术指导和技术咨询；同时与省内全国性学术机构、行业主管部门挂钩，收集行业和新产品信息，使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态，及时调整产品结构，走在同行业的前列。5、企业技术中心信息化建设企业技术中心信息化建设是整个企业信息化建设的重要组成部分，是一项基础性、长期性和经常性的重要工作，其建设水平是企业整体办公自动化管理水平的重要标志。 为加强这一方面的管理，建立良好的运行机制，公司成立了企业信息化建设领导小组，下设技术中心信息化建设管理办公室作为日常办公机构，具体的工作任务是：制定企业信息化建设发展规划、信息化工作的各项规章制度、技术中心的各种信息的技术标准；推进企业信息资源共享、信息资源整合；负责企业内部网、数据交换中心、企业办公自动化系统的建设、更新、维护，不定期举办各种形式的信息化培训工作，不断提高企业员工的信息化应用技能。为保证装置的正常、安全、高效运行，大部分生产装置和部分辅助设施采用集散控制系统进行控制。如超声波热熱表生产过程计算机控制系统，该控制系统由单元控制、过程接口、显示操作站、过程管理、计算机系统及通讯装置等组成，使操作人员对生产車间装置进行过程监视、控制、操作和管理，进一步提高产品质量，达到技术要求。6、企业技术中心技术带头人及创新团队的情况，以及人才培养情况 技术中心拥有职工总数37人，其中：高级工程师4人，中級工程师6人，专业技术人员20人，管理人员7人。 中心负责人:关紅君，公司总经理，高級工程师，从事仪器仪表系列产品研发工作22年。 公司已形成了以产品开发、工艺技术应用、生产装备改造等方面以老带新的技术队伍，在技术中心的发展建设过程中，公司将进一步大力引进和培养技术人才，满足技术中心开发项目的需要。每年聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授进行技术培训，现场指导。同时以各种主式大力引进科技人才 7、企业技术中心近三年取得的主要创新成果及其经济效益 近年技术中心引进了大批高水平技术专业人才，同时积极开展与相关高校及技术交流与合作，公司现有产品的技术改进革新为自主研发；同时公司即将投产的DN150超大型超声波热量表、智能型燃气表、新型超声波热计量表集成芯片、无磁热量表等产品其技术水平也处于同行业领先地位，技术中心为公司的持续发展提供了强有力的技术和保障；由于我公司各产品处于同行业龙头地位，从成立技术中心开始公司开始先后与 大学、 大学等多家高等院校建立科研生产联合体，制定与公司相关产品的质量标准的相关工作，同时制备标准样品供同行业使用，近年来技术中心主持开发的新产品：DN20-100高精度超声波热量表、各种型号规格的高精度燃气表、各种型号规格的高精度水表、智能型远程控制抄表系統、超低功耗高精度超声波热量表、扁椭圆形超声波热量表热量表、双通道可调精度速度式燃气表等产品。 近三年來，公司依靠走科技发展之路，获得了较好的经济效益。2010年完成销售收入 万元，创利稅 万元；2011年完成销售收入 万元，创利稅 万元；2012年完成销售收入 万元，创利稅 万元。 沈陽航宇星仪表责任有限公司 2013年4月附： 沈阳市认定企业技术中心申请报告附表企业概况企业名称沈阳航宇星仪表责任有限公司法人代表关红君经济性质企业类型主管部门职工总数人 技术人员数 人年销售收入万元年利税 万元固定资产原值万元固定资产净值 万元开发机构情况机构名称是否独立核算职工数 人从事开发人数 人科技活动经费支出额 万元占销售额比例 %技术开发仪器设备原值 万元固定资产原值 万元建筑面积 M2开发新产品数 项新产品产值 万元新产品利税 万元申报单位 企 业：(公 章) 法人代表：年 月 日审查部门意见沈阳市经信委年 月 日附件二：沈阳市认定企业技术中心年度工作总结编写提纲一企业基本情况企业名称通讯地址邮政编码所属行业及主营业务企业性质企业负责人联系电话技术中心负责人联系电话联 系 人联系电话联系传真电子邮件企业网址总结年度二技术中心年度工作总结（一）企业经营状况（1）企业概况沈阳航宇星仪表责任有限公司是由成立于1978年的沈阳黎明发动机制造公司下属的黎明煤气表厂经2004年改制而成的民营股份制企业，属自然人出资有限责任公司，法定代表人关紅君，注册地址：注册资本人民币 万元，总投资 万元，占地面积 亩，成立当年建成一条年产20万套仪表生产线。公司现在员工210人，其中专业技术人员37人。在社会各界的关注与广大客户的支持下，如今公司已成长为初具规模的仪表制造企业，公司产品与服务已被市场广泛接受与认可。（2）主要产品及市场前景公司主要经营范围为各种型号规格的热量表、燃气表和水表的制造、销售。热量表、燃气表和水表是属“民用四表”，广泛应用于水、燃气和供热计量，产品符合国家标准 、 、 。随着国家对供热计量改革和燃气、水计量考核力度的加大，市场前景一片大好。三、经营状况及市场地位1、经营状况自2004年 月改制投产以来，沈阳航宇星仪表责任有限公司实现了飞跃式的发展。产品销售目前主要在我国东北、西北地区，其中以东北三省、新疆、山东、山西为主，主要客户如下：目前建设生产线五条，年产20万套燃气表和水表，50万套热量表。公司在铁岭的新厂区已于2013年4月正式动工兴建，项目完成后可增加热量表产量30万套/年。2、市场地位公司本着“诚信经营、稳健发展、服务社会”的经营理念，以诚实守信为先导，取信于客户、立足于社会，始终恪守稳健安全的基本准则。我公司生产的超声波热量表从生产工艺到产品质量来看，都处于全国领先水平，是辽宁省的行业领军企业。四、产品优势及专利技术公司总经理关紅君，有多年的仪表仪器设计、生产及企业管理经验，精通仪表的生产与管理，有着经验管理上和技术上的绝对优势。公司地址位于 ，交通便利、无污染、不扰民、不占用耕地。产品的制造工艺主要由 等组成，整个生产工艺属无污染、无排放，因产场与原料的优势，直接带来成本优势。不仅实现产值，亦达到资源的综合利用，是国家大力支持的产业。公司已聘请专业工程师对整个工艺流程进行设计与管控，内部也设置了质检部门，确保了产品质量。五、经营成果与社会效益截至2012年12月底，公司资产规模已达 万元，其中固定资产约 万元，无形资产 万元，存货约 万元；年产值达 万元，年净利润达 万元。在招工选择上管理层特别考虑和关注了技术型和本地籍贯的员工，公司现在员工210人，其中164人为辽宁省籍，为解决当地劳动就业起到积极作用。因公司主打产品工艺先进，品质优良，加之国家推行供热计量建设的需要，产品已逐步占据了市场。六、未来规划根据市场行情，结合辽宁省经济环境与公司自身优势，管理层制订了第二个“三年计划”，大体内容如下：期间任务或目标预期效果2013.1-2016.12实现热量表、燃气表和水表全国市场30%的份额。实现年产值超亿元2017.1-2019.12实现热量表、燃气表和水表全国市场50%的份额。实现年产值三亿元（二）技术中心建设及运行情况、存在的问题（三）研发的新产品、新技术、新工艺等简介及新增经济效益（四）产学研合作情况（五）技术中心下年度工作计划（包括研发的重点产品，队伍建设等方面情况）三企业经济情况报表序号定量数据名称数据值单位1企业营业收入总额万元2企业利税总额万元其中：企业纳税总额万元3企业产品销售收入总额万元4企业产品销售利润总额万元5企业科技活动经费支出额万元6企业全部科技项目数项7当年完成科技项目数项8新产品销售收入万元9新产品销售利润万元10企业技术开发仪器设备原值万元11企业职工总数人12企业研究与试验发展人员数人13技术中心高级专家人数人14企业拥有的全部有效发明专利数项15当年被受理的专利申请数项四总结需提供的附件及证明材料（一）企业资产负债表、损益表、现金流量表的复印件。（二）相关指标的必要证明材料，主要包括：技术中心高级专家、在研和完成的全部科技项目、发明专利等方面的内容。附：相关指标解释说明附：相关指标解释说明1企业营业收入总额：指技术中心所在企业总部和其下属分公司、子公司、控股企业（按实际控投权）等应该列入会计合并报表范围的所有企业的营业收入（销售收入），经按合并报表原则处理后的合并营业收入。包括工业性企业产品销售收入、房地产与旅游酒店服务等第三产业的营业收入。2企业利润总额：指企业生产经营过程中各种收入扣除各种消耗后的盈余。反映企业在报告期内实现的盈亏总额（亏损以-号表示）。包括企业的营业利润补贴收入，各种投资净收益和营业外收支净额。3企业产品销售收入总额：指工业企业销售产成品、试制半成品的收入和提供工业性劳务收入总额。4企业产品销售利润总额：指企业销售收入扣除成本、费用、税金后的余额。5企业科技活动经费支出额：指企业实际支出的全部科技活动费用，包括列入技术开发的经费支出以及技措技改等资金实际用于科技活动的支出。不包括生产性支出和归还贷款支出。科技活动经费支出总额分为内部支出和外部支出。科技活动经费内部支出：指企业用于内部开展科技活动实际支出的费用，包括外协加工费。不包括委托研制或合作研制而支付外单位的经费。科技经费内部支出按用途分为科技活动人员劳务费、原材料费、赎买自制设备支出、其他支出。科技活动经费外部支出：指企业委托其他单位或与其他单位合作开展科技活动而支付给其他单位的经费，不包括外协加工费。 6企业全部科技项目数：指企业立项并开展研发（制）工作、以前年份立项（当年）仍继续进行研发（制）的科技项目，包括当年完成、年内仍在进行、年内研发工作已告失败的项目，不包括委托外单位进行研发的项目。从开发项目的性质看，包括新产品开发项目数、新技术开发项目数、新工艺开发项目数、新服务开发项目数与基础研究项目数之和。7新产品销售收入：新产品销售收入指报告期本企业销售新产品实现的销售收入。新产品销售收入是产品销售收入的组成部分，计算口径与产品销售收入一致。新产品即包括经政府有关部门认定并在有效期内的新产品，也包括企业自行研制开发，未经政府有关部门认定，从投产之日起一年之内的新产品。新产品：指采用新技术原理、新设计构思研制、生产的全新产品，或在结构、材质、工艺等某一方面比原有产品有明显改进，从而显著提高了产品性能或扩大了使用功能的产品。新产品包括全新型新产品和重大改进型新产品二大类。全新型新产品：指与以前制造的产品相比，其用途或者技术设计和材料三者都有显著变化的产品。这些创新可以涉及到全新的技术，也可以基于组合现有技术新的应用，或者源于新的知识的应用。重大改进型新产品：指在原有产品的基础上，产品性能得到显著提高或者重大改进的产品。若产品的改变仅仅是在美学上（外观、颜色、图案设计、包装等）的改变及技术上的较小的变化，属于产品差异，不作为新产品统计。8新产品销售利润：指企业销售新产品所实现的利润。9企业技术开发仪器设备原值： 指年末整个企业用于科研、技术开发的仪器、科研设备、中间试验设备的原值（帐面原值）。技术开发仪器设备包括技术开发仪器、技术开发设备、技术开发检测设备、中间试验设备等。10企业职工总数：指企业在册职工人数。11企业研究与试验发展人员数：指企业科技活动人员中从事基础研究、应用研究和试验发展三类活动的人员。包括直接参加上述三类项目活动的人员及这类项目的管理和服务人员。12技术中心高级专家人数：指全职在技术中心工作、获得国家、省、部和计划单列市等政府部门认定的有突出贡献的专家或者享受国家、省、部和计划单列市专项津贴的专家的人员数。13企业拥有的全部有效发明专利数：指企业作为专利权人拥有专利权属、经国内外专利机构授权且在有效期内的全部发明专利件数。14当年被受理的专利申请数：指企业报告年度内向专利行政部门提出专利申请并被受理的专利件数。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落24