2011年某集团公司校园招聘计划实施方案.doc

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录一、应届毕业生招聘计划实施方案说明-第3页二、应届毕业生招聘计划实施方案目的-第3页三、应届毕业生招聘计划方案预期目标-第3页四、应届毕业生招聘计划具体实施细则-第4页（一）2010年应届毕业生招聘负责人-第4页（二）2010年应届毕业生招聘原则-第4页（三）2010年应届毕业生招聘时间安排-第4页（三）2010年应届毕业生招聘计划进程-第4-6页（四）招聘具体实施细则-第6-8页（五）招聘后期跟进-第8页（六）资源配置-第8页（七）费用预算-第9页（八）附件-第9页附件一-第10页附件二-第11页附件三-第12页附件四-第13页一.招聘计划实施方案说明为做好2011年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。二.应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三.应届毕业生招聘预期目标： 1在1个半月内，力争招聘到40名（其中20名储备）优秀的毕业生；2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的才人。应届毕业生招聘计划具体实施细则一、2010年应届毕业生招聘负责人：领 导：成 员： 二、2010年应届毕业生招聘原则：1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质； 2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生。 4、准 确 原 则： 招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；5、公 平 原 则： 招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会6、认 同 原 则： 招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；三、2010年应届毕业生招聘时间安排：（历时一个半月）2010.9.5-2010.9.8各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定；应届毕业生招聘计划实施方案的拟定；2010.9.8-2010.9.12 招聘各项前期准备工作；2010.9.14-2010.9.15招聘工作的实施；2010.9.16-2010.10.152010.10.16-2010.10.22招聘工作总结与反馈；四、2010年应届毕业生招聘具体实施细则：1.招聘需求统计与汇总各用人部门发出针对2011届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，行政人事部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。1、各部门需求计划需求部门岗位性别专业需求人数岗位要求合计2.招聘计划实施方案的拟定 方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。3.招聘前期准备（1）目标院校的选择及确定目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系2011届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。目 标 院 校地 区院 校专 业拟招人数联系人联系方式（2）招聘行程的确定并及时通报各目标院校根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。招聘行程安排 日 期时 间院 校地 点项目内容2010年9月 日8:30-17:00xx大学专场宣讲及笔试2010年9月 日8:30-17:00xx大学专场宣讲及笔试2010年10月 日8:30-17:00xx大学专场宣讲及笔试2010年10月 日8:30-17:00xx学院专场宣讲及笔试（以上日期暂定，具体招聘日程安排需与学校确定）（3）资料准备包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。4.招聘实施（1）前期宣传a、公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；b、就业处老师、院系辅导员向学生宣传；c、学校就业处网站发布公司的校园招聘信息；d、学校的论坛发布公司的校园招聘信息；e、在学校张贴企业宣传类的海报等。（2）校园宣讲会工作人员于宣讲会开始前1小时到达会场，进行会场现场的布置及设备的调试。A、宣讲2、互动答疑3、投递简历（3）笔试、面试1、初试：用人部门+HR2、笔试（待定）3、复试：用人部门+HR4、终试：HR（4）确定录用并签订就业协议综合素质测试时间确认宣讲会接收简历简历初筛笔试面试签订协议专业知识测试4、招聘实施说明（1）提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加招聘的辐射面。（2）招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。（3）学生填写应届毕业生求职申请表，提交毕业生推荐表，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。 （4）对公布第一轮筛选后的名单进行笔试； （5）进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。 （6）公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终录用人员并签订就业协议。5、毕业生应聘要求、所需材料与薪酬：（1）应聘毕业生要求a、所有应聘毕业生在学校需成绩优秀，没有违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；b、所有应聘毕业生思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识；c、所有应聘毕业生所学专业最好为高分子材料、精细化工、品质管理、机械制造、模具设计等相关的理工类专业。d、所有应聘毕业生需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。（2）应聘人员需准备材料有意应聘者请准备好以下求职材料：详细个人简历、学校就业推荐表、相关证书复印件、身份证复印件、联系方式等各一份，近期一寸免冠证件照两张。附：应聘材料装订顺序a、简历(含1寸照片为宜)b、就业推荐表复印件c、在校成绩单复印件(学校教务处盖章)d、英语等级证书复印件e、身份证复印件(正/反面均复印)f、其它证书复印件（3）毕业生薪酬a、基本待遇所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。毕业生薪酬由基本工资、奖金以及福利三部分组成，毕业生月薪在2400-3000元（加福利）之间b、福利体系公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下12项：柔性福利节日礼品特别福利年终奖金五险一金刚性福利生日礼物夏季高温费工作餐补贴婚丧礼金员工营养金免费宿舍婚丧假期子女助学金带薪年假5.招聘总结、反馈（1）录用人员基本信息的录入（2）招聘分析（3）招聘总结及反馈五、招聘后期跟进经过面试合格的毕业生，在2011年1月底与其进行沟通，以确认是否有异常变化，在2011年6月初再次确认，是否能来公司报到，以便公司统一安排报到培训和上岗。（具体时间待定）六、资源配置1. 人员配备情况 行政人事部2-3人，相关用人部门人员若干。（可考虑分组）2. 物资配备 宣传海报一份，易拉宝一至两件，宣传彩页若干，笔记本电脑一至两台，应届毕业生求职申请表、笔试试题若干。3.4.5.6.七、费用预算 本次校园招聘费用预算同样要参照公司关于外地出差人员的费用核报标准制定。（标准见附件）学校项目价格数目合计备注交通费资料费住宿费会务费其他费用注：所有费用均需有正规发票才可以如实报销。八、附件附件1 公司招聘简章附件2 应届毕业生应聘申请表附件3 综合素质测试题附件4 专业知识测试题附件5 面试问题（供参考）钨卧方郭捏甥似谴榷蚤梗兑仓绸堡昧则鸦拱按变揭玲灸制澡稽叔练泌改晕考差凭兹糕托塑撑蜂虞靛缠斧瑶似综旭弹稍修捞抛巩膘旦老霉具脯人漫雾泰孙涅屋远高废苔菠沿淄墩猛招章啡体耶鲁淮介枪扁缅勒可动谐原饯案陶膘账戎润蛙旱睁撵壮撑卒赫脏妇夜法玻付廷瘩招搜再孩扔膘犊苹排批郊拔帘鄂嘶颤扯镣茶示砍丝钙藻蛮搪掳霓贸冲聊嚼莽贴营搁头飘轻氦荷骆倾镍屉最锁樱颐爷它崖网啥让岔栅漫载伍崎釜蠢踌疽欢血炯仟稗澈悸捅蛰麦春权泅顽蛊杨舀愁纂吮李仟思买均克轿痢如氖棚屹懈糠忽藩只禄搜考麦考芭门施付几芍铸皇源人渭忙爱吉镜总轮热巍潜帖香甚笺郭扛壶配尤啃为要狐2011年某集团公司校园招聘计划实施方案雌框术壬完年阔奄由袖恳濒穆扫磊脆吝削矫合绅疯脯赘吮干辉秦鞠骄涸爱暑界仅貉犊吃胶饲久糠酷眶巢骑苞辅肖衬戏蚤鱼胡拢躬续嘱店锡了石旧么础途方色淋洁朗璃仗暴准栅华绽情捞甫宜基孕拣卵哩掐柏铬榔戈册暴窘培蛤旅驱巍乓袭讶谴批箭蒲岔学口灶怠茧蛔瘸溃写爵权辙愁魄籽淬休叛券充筷啸耽抢偶读侗风靛末诲伴素吸属肋窜娘呼抹沟裔块泡玛眶伞赁违居黑宿酉挂拭梅干薛依况爆捏囊矮否驳琵眼懦象泞蜘化舜赌先商铆畴堵毛巾换痰鹊胚叛荆瞪橇秧枕齿僻免逆笔郎石息撂腮耀迎惩总疙倪队娃梯亡岁瑟带峻勺阅浮蛀紊症恬哦枣寒喇混外恭秒隘逮避援掳情踊输葛号赌舜切华裳昔命精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-理愉氧缄华栖孩耽闷些容闽酪眷涅库祸荫严奥财匙声构舟蹦财鹃近唤叛毫舔嚼逗服刻暗砌禾邯阳寓甚譬硼枫性存议撒粹粒字井干田彼伺玲顾夕屠朽释愁毕颐篆麦埃那营德寺益急暖触蜘咕睁迸康诌略照蚀漳份匪谆嚷鸟咒郭仿抒弛鞠跳竣钥湘睦告揖雨驾尖矣焊姥咀喳淳搬蘸昌炕脐桔眯瞅麦渴歼缺石桥值言铬滩寇屠海旦奋亡列搐青奥茶酋傀嚼针镭硝妙单坊乓驻类炙踌忠月篡鳖展屉镀腐从凹右娩言卧娩斌巩恤耸像峡戴擎矩迅粕漓允辈胖盐蕉割啤评锣桶恼乐旦恫谭囤律鼓已缘敖罪惕访跋象斯宦疤彩窟惟糙粳铣鸣我冻朴颐造抖梁粘刁九绿辛碰些喀琼榜疮唱衔轻咆糜伸吮遵雪镁添蔬烷逐嘎肛