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常州宿管招聘面试题目及答案题目一：双减政策要求教师正式启动“轮岗制”，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，题干是问对于双减政策“轮岗制”的看法，由于题干没有多余的信息和引导性词语，因此我们可以全面分析这项政策，先去分析政策出台的积极意义，再去分析存在的隐忧，最后提出建议来促进政策更好地落地。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“双减政策要求教师正式启动双减政策要求教师正式启动轮岗制轮岗制”对于政策的积极意义，我们可以采用主体分析法进行分析，首先对于教师群体可以促进整体素质能力的提升；其次对于学生也可以享受到更为公平的教育环境；最后对于整个社会也有助于打击天价学区房，规避一系列社会乱象。审题点审题点2：“你怎么看？你怎么看？”一项新政策的出台不可能十全十美，因此我们可以分析其中的不足之处，轮岗最为直接的影响就是教师团队，频繁的变换工作地点必然会导致一系列生活的不便。为了解决这些问题可以提出应对之策，例如发放补贴，同时也可以做好正面的宣传引导，完善配套监管措施，促进政策尽快落地。综上，本题的答题思路为：首先，表明态度，全面看待这项政策，其次，分别分析政策的积极影响和潜在问题，最后，从宣传引导、完善监管、解决实际问题等方面提出对策。正确示例正确示例对于双减政策中提到的教师“轮岗制”，我认为其出发点是好的，但是其中也存在一些问题，我们要全面看待这项规定，对于出台的政策要完善配套措施，打好组合拳，这样才能有效地推动工作达到预期成效。启动教师“轮岗制”有多方面的积极影响：第一，提升教师队伍的整体水平。教师资源的流动可以加强教学经验的交流分享，优秀教师不再专属于某一所学校，交流过程中可以带动更多人互相取长补短，提升教学水平。第二，有利于让学生得到更为公平的教育资源。教师轮岗制避免了优质教育资源过度集中于名校，让边远地区的学生也能享受到名师的高水平教学，从而避免了教育领域的不公平现象。第三，有利于打击社会乱象。长期以来名校垄断了优质的教师资源，周边的学区房也越炒越热，而教师轮岗制将从一定程度上打击学区房过热的情况，减轻家长负担，让“房住不炒”的政策得到落实，促进经济健康发展。但是，这项政策也不是十全十美的，改革过程中必然要有一部分人牺牲自己的利益，例如教师群体的工作环境将不再稳定，相应的也会提升通勤成本和居住成本，陪伴家庭的时间也会减少，这必然会使得政策的实施过程中存在一些阻力。 为了让双减政策真正的惠及群众，实现教育的健康发展，我认为应该多方着手，共同发力：首先，科学宣传引导。教育部门要通过官方网站、微信公众号、短视频平台等线上平台向全社会大力宣传教师轮岗制的出台意义，同时在线下也要在各个学校对双减文件进行专题学习、了解老师们对于新政的意见建议，促进政策在全社会范围内得到广泛地认可。其次，解决教师实际问题。在轮岗制的实施过程中，学校要给离家较远的老师提供免费宿舍，没有条件的也要发放相应标准的租房补贴；同时教育部门也要主动去关心老师们的其他问题，通过设立网络邮箱等方式听取老师心声，不断完善政策。最后，加强监管，促进落实。教育部门要设定具体的轮岗标准，对于符合条件的老师可以采取抽签的方式进行轮岗，避免出现不公平的乱象；此外也可以设立举报电话，对于轮岗过程中产生的问题接受群众举报，保障政策顺利实施。题目二：对党忠诚是共产党人的政治本色，谈谈你在今后的工作中怎么践行？专家审题专家审题常州宿管招聘面试题目及答案编号：67af422271f731e095ac19b74779b9b72022/12/4第1页，共5页本道题属于综合分析题，要求在今后工作中践行对党忠诚，即具体的做法，考生在答题中应当重落实，给出具体的践行方式。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点1:“对党忠诚是共产党人的政治本色对党忠诚是共产党人的政治本色”对党忠诚是党员、干部的首要政治品质。习近平总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的”。党员、干部要始终同党中央保持高度一致，认真履职尽责，严守纪律规矩，做到对党忠诚，永葆共产党人政治本色。所以这句话是非常有道理的。审题点审题点2：“谈谈你在今后的工作中怎么践行谈谈你在今后的工作中怎么践行”从问题出发，明确答题的要求是给出具体践行做法，即重点作答对策。而想要在工作践行对党忠诚、永葆共产党人的政治本色，一方面需要紧跟党中央，主动学习最新政策法规，才能跟上党的步伐；另一方面需要认真履职尽责，所谓对党忠诚，本质上就是脚踏实地完成本职工作；同时需要严守纪律规律，严格要求和约束自身，做到慎独慎微，保持对党忠诚。因此，本道题的答题思路是：开头表态，肯定对党忠诚重要意义（略谈）-具体践行措施：1、主动学习，紧跟党的步伐；2、履职尽责，为群众办好事；3、严于律己，做到慎独慎微。正确示例正确示例对党忠诚是党员、干部的首要政治品质。正如习近平总书记所言，对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。我在未来的公职岗位上也需要践行对党忠诚，永葆共产党人政治本色。第一，主动学习，紧跟党的步伐。作为即将走上公职岗位的工作人员，我需要不断学习，始终同党中央保持高度一致，跟紧党的步伐，才可以在今后的工作中不掉队，让党中央的英明决策部署真正落实到基层，惠及广大人民群众。一方面，我要主动学习党史，不断加强理论知识学习，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，坚持用理论知识充实头脑，提高政治素养；另一方面，我需要积极参加单位组织的各类培训和交流活动，通过两学一做、三严三实等学习教育，通过阅读习近平总书记新时代中国特色社会主义文章，学习最新政策文件精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护，加深对于党中央决策部署的理解，更好的贯彻执行。第二，履职尽责，为群众办好事。作为公职人员，要牢记我们党的宗旨就是为民服务，所以对党忠诚就可以转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干。一方面，我要深刻领悟工作职责，主动承担工作任务，做政府和群众沟通的桥梁，在本职工作岗位上坚守、奉献，面对困难和重任，不退缩、不懈怠，深入实际、深入基层、深入群众，到矛盾窝里去化解矛盾、解决矛盾，敢于接最烫手的山芋，啃最难啃的硬骨头；另一方面，要发挥年轻人的创新创造优势，将自己的专业特长融入全面建成小康社会的建成中，利用互联网+政务、物联网等新事物助力乡村建设、城市发展。第三，严于律己，做到慎独慎微。党的纪律和规矩是党的各级组织、全体党员必须遵守的行为准则。作为公职人员，我要管牢手中权、管住身边事、管好身边人，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我会主动锤炼自身本质，自觉学习党章党规、国家法律，主动向优秀共产党员学习，积极参加党性学习课程和党员活动，加强自身党性修养，严格要求和约束自身，做到慎独慎微、老实做人；还会在工作和生活中，主动引导和教育家人、朋友，树立纪律和规矩意识，筑起防腐拒变的高墙。题目三：单位人数比较多，很多同事间都相互不熟悉，年底要投票选出单位的十个先进个人。出现了各科室选各科室的情况，人多的科室选中的概率大，优秀个人都是人多的科室，人少的科室没有优秀员工。让你改变这个情况，请问从哪两个重要环节着手？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，但不是常见类型，而是属于实务类题目，要求考生就实际问题提出解决方案，考生作答时要尽量联系工作实际，对问题进行深入分析，找到背后原因并进行对策提出。接下来结合题干关键信息进行分。审题点审题点1：“单位人数比较多，很多同事间都相互不熟悉，年底要投票选出单位的十个先进个人单位人数比较多，很多同事间都相互不熟悉，年底要投票选出单位的十个先进个人”题目开头给出了单位同事间关系背景，同事间不熟悉势必会影响日常工作和团队协作，所以考生就要着重考虑如何增进同事间了解。后半句给出了具体的工作任务，要选举先进个人，首先单位选举先进个人是为了表彰先进，同时也是为同事树立榜样，激励大家向优秀员工看齐，不断提升自己更好完成工作。审题点审题点2：“出现了各科室选各科室的情况，人多的科室选中的概率大，优秀个人都是人多的科室，人少的科室没有优出现了各科室选各科室的情况，人多的科室选中的概率大，优秀个人都是人多的科室，人少的科室没有优秀员工秀员工”这句话给定了事件矛盾，即由于同事间不熟悉而造成投票选举达不到本身应有的民主性，所以出现了熟人选熟人的情况，自然人员少的科室获奖人员几率就小，所以从一定程度上违背了此次评优的公平性，这是在改进时着重要解决的问题。审题点审题点3：“让你改变这个情况，请问从哪两个重要环节着手让你改变这个情况，请问从哪两个重要环节着手”常州宿管招聘面试题目及答案编号：67af422271f731e095ac19b74779b9b72022/12/4第2页，共5页设问为微观问法，要求具体给出解决对策。考生结合前面分析选择两个关键点进行作答，一方面是要进行思想宣传，让大家明确此次评选优秀的重要意义，必须要坚持公平民主的原则，避免人情世故和应付了事，可以通过召开会议、下发文件等方式进行。另一方面是要进一步丰富评选的流程和环节，要求根据实际情况推荐候选人员，并明确具体的评选规则，做到公平公正。另外，也要借此机会要进一步增加大家之间的熟悉，可以通过宣传事迹的方式，让大家了解候选人，之后以匿名方式投票确保公平。另外，也要考虑到同事之间不够了解的现实情况，可能投票存在一定的偏差，所以还要依据之前制定的规则，综合进行评定，确定最终人员。综合以上分析，本道题答题思路可以按照“处理原则-具体对策”这两大部分进行作答即可。正确示例正确示例单位组织年底评优活动，是单位一项重要工作，涉及员工利益，影响单位团队建设，所以必须要保证公平公正，如果我遇到题干中的情况，我会本着认真负责、耐心细致的原则积极处理，主要从以下两个重要环节着手：第一，加大思想宣传，强调工作意义。我会建议领导就此项工作召开会议，强调此次评优活动的重大意义，年底评优一方面是为了表彰优秀，对优秀员工一年来的辛勤付出表示感谢，更重要的是要树立榜样模范，鼓励其他员工向其学习，更好的促进大家共同进步，提升单位整体工作效率，所以所推选出的优秀员工要真正符合各项要求，确实是各个工作岗位的先进，而不是通过同事间关系亲疏进行评选。另外，我会说明如果最终人员名不副实，不仅损害了优秀员工的利益，也会影响到同事间关系，不利于单位团队建设。在会议结束后，我会下发红头文件、张贴公告，确保人人引起重视。 第二，丰富评选形式，细化规则办法。对此次评选活动方案要进行重新梳理。首先，我会请每个科室根据日常工作的情况推荐自己科室的先进个人候选人，确保每个部门都能有名额，并进一步细化评选规则办法，详细规定各项指标及评选要求，比如要求必须获得过科室奖励、参加单位集体活动请假不得超过2次等，获得各种荣誉的分数加成等。其次，进行候选人宣传，在单位内网、办公楼的电子屏幕，利用PPT滚动播放候选人的基本情况、从事工作、获得荣誉等信息，便于其他人能够在充分了解之后投出公正一票。最后，投票方式可以采用线上匿名投票和工作实绩综合评定的方式，由单位技术部门设置投票链接，在网页上展示每个候选人的照片和简介，单位员工进行投票，同时，根据候选人获得的荣誉、取得的成功，由委员会根据评选细则进行分数加成，综合投票得分确定最终人员。题目四：双11期间，有商户来进行投诉，说有商户和快递勾结进行暗箱操作，上调物流价格，扰乱了市场秩序，作为市场监督管理局的工作人员，你应该怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。题目以商户前来投诉为切入点，需要考生根据市场监督局工作人员的身份及权限大小对前来投诉反映情况的商户进行全面回应；并按照接待受理投诉的工作流程，从了解、核实、处置、后续工作等流程对事件予以处理，从而有效杜绝扰乱市场秩序的行为。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“双双11期间，有商户来进行投诉，说商户和快递勾结进行暗箱操作，上调物流价格，扰乱了市场秩序期间，有商户来进行投诉，说商户和快递勾结进行暗箱操作，上调物流价格，扰乱了市场秩序”此处为题干背景阐述，同时出现了本题的核心矛盾点，即“在双十一期间，有商户投诉其他商家存在扰乱市场秩序的行为”。在这里有两个信息值得注意，一是双十一期间；二是商户的投诉。首先，从双十一这个特殊的时间背景可以得知，在此期间快递量激增，商户的人力成本以及快递公司的仓储成本都会相应的有所提升，所以适当的提升价格也有合理之处。其次，从商户投诉内容中“勾结”、“暗箱操作”、“扰乱市场秩序”等词汇可以判断，商户和快递相互串通、协同涨价的行为是不好的，是一种垄断协议的表现，违反了我国反垄断法的相关规定。因此，考生在作答时，一方面要考虑到该名商户投诉的情况是否存在，并根据实施情况做出处理；另一方面也要考虑到涨价的是否是在合理合法的范围内以及投诉商户的需求，从而调整服务方式，满足商户与快递等多个商家的合法诉求。审题点审题点2：“作为市场监督局的工作人员，你应该怎么处理作为市场监督局的工作人员，你应该怎么处理” 此处明确给出了本题中的身份定位。考生在作答时，应从身份定位的职责为出发点，在接到商户的投诉举报时，应当耐心倾听与详细了解其反映的问题情况。如涉事商家名称、有无相关证据等。然后根据商户提供的信息进行具体情况的调查核实。而后根据调查结果针对商户和快递是否存在违规行为进行适当假设，如果存在则按照市场监督管理的相关规定对违规的商家进行整改或行政处罚等处理；如果并不存在，其涨价是我们上述分析的合理范围之内，则需及时做好调查信息的公布公示。最后在整个事件处理完毕后，为了防止再次发生类似事件，要加强对商户和快递公司不得实施扰乱市场秩序行为的监督。因此本题的答题思路是：首先，接待商户，耐心倾听与记录商户投诉的情况内容，其次，根据商户反映与提供的信息进行调查核实，然后根据调查的结果进行分类处理，最后，公示信息，并做好惩前毖后等工作。正确示例正确示例作为市场监督管理局的工作人员，面对商户的投诉，我将从如下几方面着手处理：首先，热情接待，承诺办理。我会本着群众事无小事的工作原则，热情接待前来投诉的商户，耐心倾听与记录他所反映的问常州宿管招聘面试题目及答案编号：67af422271f731e095ac19b74779b9b72022/12/4第3页，共5页题。详细了解他投诉的原因、被投诉商户与快递的名称、有无相关证据以及他的个人联系方式等信息。同时，告知前来投诉的商户，我们将根据他提供的信息进行进一步的核实和处理，并承诺会尽快给他一个满意的答复，嘱咐他近期保证联系方式的畅通，及时进行沟通。其次，调查核实，分类处理。我会将上述记录的信息向领导进行汇报，并在领导的指示与安排下，协同反垄断和价格监督检查科室的同事，通过约谈商户和快递负责人，查看其账目，以及暗中访问等明察暗访的方式，对双十一期间是否存在商户与快递协同涨价，扰乱市场秩序的行为进行调查。经调查，如果该情况并不存在，是商家们在合理合法范围内，进行成本的上涨而采取的涨价的方式，那么我会把此次调查结果按照信访条例的规定在公众号与官网予以公示，同时及时联系投诉的商户，向其说明具体情况，消除他的疑虑，并鼓励他继续对维护良好的市场秩序进行监督。如果经调查发现该情况确实存在，那么我将第一时间对涉事的商户和快递下达整改通知书，要求其限时整改。若拒不整改，则依法对其进行行政处罚，并做好调查和处理结果的公示、反馈。最后，在事件处理完毕后我会做好总结，并将事件处理经过形成图文资料报送领导，同时建议领导加大对反垄断法的宣传力度，尤其是在双十一、六一八等大型购物节期间，提高行业自律；以及加大监督执法力度，在允许商家在市场调节范围内自主定价的基础上严厉打击各种垄断行为，切实维护好市场秩序。题目五：领导要出差交给我一项重要项目，但我认为自己不是最好人选，此时你该怎么和领导说明？专家审题专家审题审题点审题点1：“领导要出差交给我一项重要项目领导要出差交给我一项重要项目”在工作中，领导临时安排工作的情况是很常见的。对于领导出差，把项目交给“我”，说明了领导对“我”工作的肯定，认可“我”的能力。面对领导这样的安排，我们应该积极的给出回应，感谢领导的信任。审题点审题点2：“但我认为自己不是最好人选但我认为自己不是最好人选”在题目中，对于这项工作，“我”不是最好人选，那么我们也应该和领导表明真实的想法。自己不是最好人选，肯定有人更适合这项工作，考生可以通过合理假设，阐述原因，并给出推荐的人选。答题的过程不能表现出是不想做而推脱，而是为了单位整体的利益考虑，向领导说明原因。审题点审题点3：“此时你该怎么和领导说明此时你该怎么和领导说明?”和领导交流，一定要坦诚，并要有理有据。当一切情况说明清楚之后，考生应明白一个原则，我们应当服从领导安排，如果领导依然交给“我”，我们要以认真负责的态度来处理；如果领导另有人选，我们也要去帮助别的同事，在期间提升自我。正确示例正确示例领导出差前把项目交给我，说明了领导对我的信任和认可，但对于该项目和本单位的具体情况来说，我可能不是最合适的处理人员，我会立即找到领导，商讨工作安排。第一，我会感谢领导，再次询问项目具体情况。我会真挚地感谢领导的信任，是对我工作的肯定，感到非常荣幸。同时，也要询问领导项目的具体要求，包括项目的名称、上级部门的要求、相关政策文件和所涉及的部门与材料，我需要负责的工作和业务范围，各项工作的环节和时间节点。第二，根据了解到的情况进行预判，向领导表明自己可能不是最好的人选。如果是由于我的项目经验较少，能力不足。我会向领导说明情况，表示自己负责可能会因为新人经验不够丰富，对工作把握不准，延误项目进度，影响单位的工作的开展，并且也会向领导推荐有着丰富的项目经验的同事，保证自己会配合好同事干好项目，发挥自己新的理论知识和信息化技术比较扎实的优点，更好地在有经验的同事领导下完成项目。如果是由于这个项目的工作内容和我自身的专业是不对口的，我会向领导说明，自己负责会发生“外行领导内行”的情况，可能对于一些工作不能及时给出正确的判断，产生一些工作上的失误，损害单位的整体利益。但是也会保证会在本职工作之余，积极帮助同事做好力所能及的事情，例如做到资料的打印复印、电脑数据的录入等。如果是由于现在我自身工作十分繁重，没有精力和时间来负责这个项目，那我也会和领导说明情况，让领导了解我现在手头的工作和这个项目在时间上是有冲突的。如果接手了这个项目，可能导致很多工作都做不好，给单位造成损失。但是也会保证，在我的本职工作完成后，可以加入项目，积极帮助。第三，汇报完毕后，听从领导安排。如果领导将工作安排给了其他人，那么我会在后续项目中跟进，完成我的承诺，在做好本职工作时，积极帮助同事，积累项目经验，学习同事办事技巧。如果领导决定依然交给我来负责，那我也会接下工作，保证一定处理好，在推进项目的过程中，再次梳理项目内容、进程，制定计划表，寻求专业同事帮助，分工到人，按部就班推进工作，定期召开交流会，了解项目进度，如有需要加班加点完成工作，积极和出差在外的领导通过电话、微信、QQ、视频等方常州宿管招聘面试题目及答案编号：67af422271f731e095ac19b74779b9b72022/12/4第4页，共5页式，汇报项目的进程，让领导放心。第四，这件事也给了我很深的启示，今后我也会积极的提升自身的能力，积累更多的工作经验，使自己能够成为一个多面手。在以后能够把握更多机会，承担更多的工作，展现自己，为单位做出更多的贡献。常州宿管招聘面试题目及答案编号：67af422271f731e095ac19b74779b9b72022/12/4第5页，共5页