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日本外贸招聘面试题库及答案题目一：有个行动不便的老人过马路，两位交警主动下车去扶，保护了行人的路权，这不仅是善良，更是专业素养，请谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目。面对交警这样的行为谈看法，要予以肯定，并说明意义和如何推广；如果这样的行为背后还反映出了一定的社会问题，那就剖析原因找到解决对策。接下来，结合这道题目我们来具体分析一下。审题点审题点1：“有个行动不便的老人过马路，两位交警主动下车去扶有个行动不便的老人过马路，两位交警主动下车去扶”题干中交警的行为必然是好的，那我们可以从交警、路人、社会的角度进行分析其意义所在。对于交警而言，树立了良好形象；对于其他路人而言，有助于提高遵守交规的意识；对于社会而言，弘扬传统美德，维护良好交通秩序。所以，题干中交警的做法值得点赞。审题点审题点2：“保护了行人的路权，这不仅是善良，更是专业素养保护了行人的路权，这不仅是善良，更是专业素养”这句话向我们表明了题干中交警行为带来的好处，而且从“善良”这个主观意识上和“专业素养”这个实际要素上给我们指出了在肯定交警此举好处时候可以思考的方向。另外，我们也可以看到，行人路权的保护是任重道远的，还有一些不足我们要去反思并且提出一些改进的建议。综上所述，针对这道题的答题思路已经理顺：表明对交警行为的态度，详细说明其积极的影响，随后挖掘其背后的问题，提出相应的解决对策并简单做答题结尾。正确示例正确示例题目中交警的做法让我感到心中一暖，我认为不仅体现了公安人员对老人等弱势群体的关怀，也践行了人民公安守护人民服务人民的宗旨，我要为其行为点赞。我认为交警的行为是非常值得肯定的：第一、这种行为向社会传播了正能量。交警停下车来扶老人过马路，符合我国尊老爱幼的传统美德，更重要的是此举还用实际行动体现了我们社会对于弱势群体的关注，保障了他们应有的权利，是非常积极向上的行为。第二、有利于树立公安形象，拉近干群关系。交警同志的暖心之举积极服务群众，解决了群众燃眉之急，保障了交通的畅通，塑造了公安机关关爱群众，工作专业的新形象。第三、体现了公安专业素养。老人过人行道缓慢，势必会引起交通拥堵，交警通过灵活处置，保障了老人安全和交通畅通，同时以此为契机，还可以起到示范作用，使机动车驾驶者认真遵守交通规则，为行人让道，营造良好的交通环境。但是，我们也要看到，这一暖心行为的背后暴露出的一些问题：行人路权保护力的缺失，很多司机无视交规，不礼让斑马线行人，交警的管理手段也略显单一，不能及时遏制此类行为，有可能使得行人这一弱势群体在斑马线前“寸步难行”。为了能够有效改善这种交通窘境，我认为可以从以下几方面入手：第一，积极探索交通管理新模式。利用科技进步的便利，对交通繁忙的路段进行全方位电子监控，自动识别和记录驾驶行为。对违法行为要及时处理，通过行政处罚的方式打击违法行为，保障行人路权，规范交通秩序。在交通道路的设置规划上也要更加科学合理，兼顾好车辆和行人的权利。第二，积极营造礼让行人的新风尚。交警部门可以通过微视频、公益小广告、发放宣传交规手册的方式，提高群众文明出行意识。同时在交规考试中对文明驾驶相关知识进行考察，引导群众礼让行人，文明出行。第三，要树立好榜样典型。对扶老人过马路的两位民警同志要进行嘉奖，在公安系统兴起“为民服务”学习热潮，鼓励更多的公安同志在日常生活中为民排忧解难，扶危助困。也以此引导全社会关注弱势群体，贡献一份爱心。我相信，经过多方共同努力，一定会让我们过马路变得更加容易，使行人的路权得到真正的保障，营造一个更加和谐有序的交通环境。题目二：日本外贸招聘面试题库及答案编号：f985dab197f7e2eaf3c82183061d69912022/12/4第1页，共5页李大钊在晨钟报创刊号上写下“国家不可一日无青年，青年不可一日无觉醒”，谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点题。考生需要围绕李大钊提出的“国家不可一日无青年，青年不可一日无觉醒”谈理解。那么要先对这就话进行解读，并对其中青年人需要觉醒的观点表达态度，在通过分析论证自己的观点，最后，可以联系自身，谈谈作为新时代的青年，以后会怎么做。具体结合题目分析。审题点审题点1：“李大钊在晨钟报创刊号上写下李大钊在晨钟报创刊号上写下“国家不可一日无青年，青年不可一日无觉醒国家不可一日无青年，青年不可一日无觉醒”“国家不可一日无青年，青年不可一日无觉醒。”是李大钊在晨钟报创刊号上写下的。可联想当时的历史背景，这是这句话是五四运动后，李大钊对青年人的嘱托，即青年要觉醒，要奋进。至今也有很强的指导意义。审题点审题点2：“谈一谈你对这句话的理解谈一谈你对这句话的理解”典型的态度观点题的问法，需要围绕这句话谈出自己的理解。结合审题点1，考生可在答题开始对这句话予以肯定，并简单解释含义。之后，便要论证自己的观点，也就是为什么认同李大钊先生的这句话，可先剖析题干，“国家不可一日无青年”，说明国家需要青年，而青年需要觉醒；另外，每一位青年都有自己的理想，为了能够实现自己的理想，青年也必须要觉醒；考生可选择这两个角度讲明道理，给出事例。最后，自己也是青年人，也要落实到自身，谈谈作为新时代的青年人应该怎么做。俗话说思想是行动的指南，要先有担当责任的思想意识；光有想法还不够，要真正觉醒崛起，还要不断学习，夯实本领；在自身本领不断提升的基础上，还可充分发挥自身优势，抓住机遇，勇于创新。故，本题答题思路可为：首先，明确表态，解释含义；其次，从国家需要青年，青年需要觉醒和青年需要觉醒，实现自身理想两个角度分别论证；最后，落实到自身，先具备担当责任的思想，再学习提升本领，然后抓住机遇创新。正确示例正确示例我十分赞同李大钊的这句话，如果说五四运动是青年站在千年荣耀和百年屈辱的交汇点上，寻求自我救赎、民族救赎、国家救赎的积极探索，那么今天的青年，正担当着新时代的责任和使命，即实现中华民族伟大复兴的中国梦。李大钊的这句话就是告诉我们，青年兴则国家兴，青年强则国家强，我们青年人应日日有觉醒，砥砺前行，为祖国的建设添砖加瓦。国家需要青年，青年需要觉醒。习近平总书记在十九大报告中深情寄语我们青年人：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”“国家强”和“青年强”之间存在着一个相互依存、不可分割的血脉关系，青年是国家和民族的希望，是社会进步的主力军，中华民族伟大复兴的中国梦就是在一代代青年的接力奋斗中变为现实。比如我们国家高铁步入新时代、玉兔号升空、蛟龙入海，这都是青年科技工作者为我国带来的巨大成就。青年需要觉醒，实现自身理想。青年不应当不思进取、贪图享乐，应当崛起奋斗，不断实现自身理想和价值。年仅29岁的广东小伙黄泓翔就很好地诠释了当代青年如何通过自身崛起不断实现个人价值和理想的。大学毕业后他便一个人去南非做象牙、犀牛角贸易的调查，假装成买象牙的中国商人协助当地野生动物保护组织抓捕象牙走私犯，为停止买卖、实现没有杀害作出了卓越贡献。通过自己的努力崛起，他实现了自己的人生价值，也扭转了外界对国人的偏见，让世界看到，中国青年人正在不断崛起强大，中国青年是有勇气和担当的青年。在今后的工作和生活中，作为当代青年的我也会努力扛起自己肩上的责任。第一，担当责任，入脑入心。我会首先树立起正确的思想，认识到青年人是国家的“脊梁”，是国家的“未来”，要为实现自己的理想价值，助力国家繁荣昌盛不懈努力，担起匹夫之责。第二，不断学习，夯实本领。会不断学习积累，多参加两学一做，三严三实活动，夯实理论基础，在单位多向有经验的老同事学习请教，提高自身的本领，储备知识，贡献企业奉献国家，更好地实现价值。第三，抓住机遇，勇于创新。要借助时代给我们青年提供的平台、创造的舞台，抓住机遇，勇于创新，发挥青年人的优势，将互联网+的思想运用到工作生活中去，为祖国的建设添砖加瓦。题目三：某市推出了一系列促进企业发展的政策，各区要贯彻落实，你认为怎样落实？专家审题专家审题题目是一道组织类题目，是需要我们落实政策，从题目中看到我们作为市级部门，要告知大家政策细节，实施方案，还应该督促落实，中间如果有了问题我们还需要及时解答，及时调整。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“某市推出了一些列促进企业发展的政策某市推出了一些列促进企业发展的政策”政府推出促进企业发展的政策，很显然这是一件非常好的事情，一方面是更好的为企业服务，为企业发展提供政策支持；另一方面也是促进地方经济发展，提高人民群众幸福感和满意度的具体举措，所以肯定是要快速坚决贯彻落实到位。考生在题目作日本外贸招聘面试题库及答案编号：f985dab197f7e2eaf3c82183061d69912022/12/4第2页，共5页答开始时就可以简单的以意义好处开头引出活动，这样使开头更加自然。审题点审题点2：“各区要贯彻落实各区要贯彻落实”一个好的政策就是要贯彻落实到位才能使政策发挥最大效益，同样，结合设问，如何贯彻落实就成为本道题的一个答题重点，所以在这部分内容上：一是要紧紧抓住政策落实具有特定对象，即企业，所以在宣讲的方式方法选取上要结合企业特点；二是在落实方式上要丰富，方法兼顾普遍性和特定性，比如发放宣传页、举办政策宣讲会、座谈会等等，确保政策按时保质落实到每个企业。此外，还要对政府相关部门工作人员进行培训，确保政策执行畅通。除了做好宣传以外还要通过实地走访窗口等方式切实了解政策落实是否到位，同时也要畅通举报渠道，通过社会群众监督倒逼政策落实。审题点审题点3：“你认为怎样落实你认为怎样落实”根据设问要确定答题重点在落实对策上，但是在落实前要有相关准备工作，比如政策学习，可以开会解读。另外，政策还需要让各个企业知晓。此外结合工作实际，为了确保落实效果，在政策落实完以后还要进行落实效果跟进，调查目前存在的问题，接受反馈信息，并不断完善改进，才算比较完整的政策落实活动。因此，本题的作答思路为：首先，做好前期准备，对各区开展政策宣讲和动员；其次，全市范围内向企业进行宣传；再次，做好政策的落实、监管；最后，了解大家对政策的反馈。正确示例正确示例政府推出促进企业发展的相关政策，能够切实为企业发展提供政策支持，促进地方经济发展，提高人民群众生活水平，所以一定要坚决贯彻落实，我认为要抓好以下几方面工作： 首先，要做好前期准备工作。一方面，在领导的指导下，做好本次落实方案的规划。另一方面，召开各部门、各区联席会议进行政策的解读，部署具体落实。联席会上，邀请市场监督部门、税务部门、人社部门以及各区相关负责同志，强调政策的重要性，并结合我市实际情况进行任务分解和推进。其次，做好政策的宣讲，确保企业应知尽知、应享尽享。我会通过政府官网、三微一端平台进行宣传，同时根据举办政策宣讲，向企业讲明本次在土地、减税降费、项目审批、人才引进等各方面的优惠政策、适用条件、办理手续、具体期限等。同时，开通热线电话和邮箱，对于企业在执行中不明白的地方进行政策解读，并将其中的常见问题放到官网置顶位置，以供大家参考。再次，做好政策的具体落实。第一，安排工作小组赴各区辅助政策落实工作，和各区工作人员一起摸排区内企业的基本情况，深入企业了解发展过程中的重点难点问题，比如人才引进方面的困难，业务申报审批的进度、环节等，向他们讲明政策，协助准备相关材料，确保企业从中受益。第二，定期询问各区政策推进情况。要求各区按照政策宣讲、业务办理量、减税降费力度、企业满意度等内容简要汇总上报，上报信息不宜过多，文风尽量简朴，对于其中较好的落实方式，以简报的形式在全市各部门、各区宣传借鉴。第三，监督落实情况。畅通反馈渠道，细化监督办法，全面跟踪政策落实的具体步骤，及时掌握落实过程的详实细节。在公众号开设一键举报的栏目，开通专门的热线信息，畅通信息反馈渠道，接受企业及社会各界监督，及时收集反馈信息，深入核实情况，确保落实到位。最后，做好效果跟进改进工作。及时进行效果跟进调查，了解政策办理是否顺畅、落实效果及目前存在的问题等。根据反馈信息，汇总数据，形成具体的意见和建议，上报领导，进一步研究修订完善各项政策，更好的为企业服务。题目四：社区改造，在居民楼间放了乘凉椅，噪音，不够争抢，居民嫌吵，就把椅子拔了，其他居民投诉到社区。你作为社区工作人员，你如何处理？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目。题干的背景是社区改造安放了许多乘凉椅，明显的矛盾是发生噪音、争吵、椅子被拔这些现象。在答题时我们需要将上述矛盾予以解决，同时还要注意题干中给出的群众投诉的矛盾点，不仅需要我们对他们的情绪进行安抚、还需要在解决完问题后需要向他们进行宣传教育，同时可以在结尾处反思是否前期工作做得不足，导致出现了群众投诉的问题。审题点审题点1：“社区改造社区改造”“放了乘凉椅放了乘凉椅”“社区改造”不仅能够改善居民的生活环境，让社区环境变好，也能使居民们有乘凉场地，提升了居民的幸福感和满意度。是一件利民惠民的好事。在答题开始处可以简单谈及意义，为后续措施做铺垫。审题点审题点2：“噪音、争抢噪音、争抢”“噪音”说明在改造社区安放乘凉椅时，规划不合理，没有避开居民区。后续则需要科学调研合理规划，确定好乘凉椅安放的位子。“争抢”说明椅子摆放不足，不能满足群众需求。后续需要科学调研，评估出椅子的需求，再进行摆放，让乘凉椅可以惠及更多居民。日本外贸招聘面试题库及答案编号：f985dab197f7e2eaf3c82183061d69912022/12/4第3页，共5页审题点审题点3：“居民嫌吵，就把椅子拔了居民嫌吵，就把椅子拔了”居民“把椅子拔了”的行为，很明显是不正确的，椅子作为小区的公共设施资源，他们这么做是破坏公物的行为，所以要对居民进行宣传教育，让居民认识到乘凉椅的积极作用，爱护保护乘凉椅。同时，改造计划依然要进行，要将椅子根据合理规划再进行安装。故本题思路为：安抚投诉人情绪科学调研确定数量、地点合理规划安装加强宣传教育惩前毖后正确示例正确示例社区改造本是一项惠民工程，却因为乘凉椅的安放问题遭到投诉，面对这种情况，我会从以下几方面着手处理：第一，接待投诉居民。安抚他们的情绪，承诺我们后续会进行科学规划，解决现存问题，让他不要着急，并且详细向他了解我们小区内现在乘凉椅的相关问题，比如椅子数量缺口，他们对椅子的喜好等等。第二，开展系列调研。一方面，我会根据投诉居民的投诉信息进行实地查看，了解社区整改的实际情况，包括乘凉椅安放位置与居民楼的距离、乘凉椅的数量、相邻乘凉椅之间的距离等等。另一方面我会仔细研读社区改造的政策文件，吃透文件精神，准确把握社区改造的目的和意义，并查看整改项目说明，了解社区改造的目标、要求以及整改的细则，特别是乘凉椅的数量和安放位置的相关说明。第三，解决乘凉椅现存问题。结合前期调研规划进行安装，安装时一方面要注意噪声问题，让安装位置远离居民住宅。另一方面在居民聚集的地方多摆放几把乘凉椅，满足居民对乘凉椅的需求。与此同时也要将乘凉椅进行加固，防止居民随意就能拔出现象的再次发生。第四，召开社区居民代表大会。向居民讲解乘凉椅的使用说明，具体为使用时间、使用范围、使用规则等相关规定，希望大家能和谐、共享使用，避免喧哗影响他人休息。同时向居民说明，安放乘凉椅是为了给大家提供方便，使大家有更好的生活环境，并且乘凉椅是属于小区的公共设施资源，破坏是需要赔偿的，希望大家能够珍惜、保护好这样的环境。在今后的工作当中，我将会做好乘凉椅的维护工作，畅通社区居民监督反馈的渠道，通过互联网+社区的方式，倡导居民参与社区共治，做到发现问题及时反馈、及时解决，避免出现不必要的矛盾。并且不断深化改造社区，提升居民的幸福指数和满意度。题目五：你是小组的负责人,你们小组新进员工小王是一个乐于助人的人,但是他好心帮忙却办了坏事,情绪低落,单位同事也议论纷纷,请问你作为小组负责人会怎么做？专家审题专家审题本道题属于人际关系题。题干设定的身份是小组负责人，面临着小王情绪低落、小王好心办坏事、同事议论纷纷等多个问题。面对这些问题，我们需要条分缕析，理顺答题思路。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“你是小组的负责人你是小组的负责人”既然明确了自身身份，我们就知道自己的权限并不小，涉及小组内的事情，不管是人际关系还是工作上的事情，我们都有权处理，并且应当高效处理，确保团队和谐。这是我们处事的态度，可以放在开头。审题点审题点2：“你们小组新进员工小王是一个乐于助人的人你们小组新进员工小王是一个乐于助人的人,但是他好心帮忙却办了坏事但是他好心帮忙却办了坏事,情绪低落情绪低落,单位同事也议论纷纷单位同事也议论纷纷”这句话里交代了几个矛盾，一是小王好心办了坏事，二是小王因为做错了事情而感到情绪低落，三是单位同事也对小王议论纷纷。我们发现，这三个矛盾都是围绕着小王的，而且小王要是持续情绪低落，那么就很难处理接下来的事情，所以我们先处理小王情绪低落的问题，即安慰小王，随后，既然小王好心办了坏事，那么我们要帮助小王尽快纠错。考虑到题目中并没有说清楚小王到底做了什么事情，因此我们可以从小错误和大问题两个角度来展开假设，分不同情况展开说明。至于同事之间的问题，我们作为小组负责人，也可以给小王提出一些建议，缓和一下小王与同事之间的关系。从这件事情中，我们发现团队内还有一些不和谐的情况，因此往后为了促进团队和谐，还可以多加关注成员，另外也可以多开展一些活动，密切大家的关系，体现出我们具有长远眼光的一面。综上，本道题的基本思路是：开头表明自己会全力协调关系，接着分步骤展开。第一步，安慰小王；第二步，尽快纠错，这里可以分小错误和大问题两个角度进行处理；第三步，缓和关系；第四步，总结提升。正确示例正确示例作为小组负责人，我会全力协调小组内成员之间的关系，让小组恢复往日的和谐。日本外贸招聘面试题库及答案编号：f985dab197f7e2eaf3c82183061d69912022/12/4第4页，共5页第一，安慰小王。我会主动找到小王，表示我可以理解他现在失落的心情，同时，我也会安抚小王，说明我知道他的本意是好的，并非是故意将事情搞砸，而且人非圣贤，大家都可能犯错，所以请他不要太过自责，现在要做的事情就是抓紧时间振作起来，尽快弥补过错。第二，尽快纠错。针对小王的过错与失误，我会帮忙分析，并且协助解决。如果小王犯的是一些小错误，比如传输了错误资料，耽误了同事的时间等，这时候我会告诉小王，尽快跟那位同事道歉，并且将正确的资料传送给单位同事，避免负面影响进一步扩大。如果小王的失误比较大，比如好心帮同事收集资料，结果搜集的方向不对等，这时候我会告诉小王，做事之前一定要询问清楚对方的需求，希望他尽快跟同事取得联系，承诺会按照同事的要求，加班加点进行资料的搜索和查询，确保不会耽误同事的工作。第三，缓和关系。针对其他同事的议论，我也会向小王提出建议，希望小王可以放下心结，不要害怕，更加主动地融入到集体当中去，发现什么提高效率的工作软件等都可以分享给大家，让大家看到小王友善与真诚的品质。此外，我也会召集小组成员开一个小型的碰头会，跟大家说明团结协作的重要性，号召大家严于律己、宽以待人，尽量以积极、平和的心态对待同事、对待工作。第四，总结提升。在往后的工作中，我会密切关注小组内成员的情况，及时帮助他们解决遇到的问题，此外，我也会定期在小组内举办一些团建活动，大家可以在轻松愉快的氛围中抒发自己的想法，让大家更加了解彼此，增进工作的默契程度，营造一个有爱的大集体。日本外贸招聘面试题库及答案编号：f985dab197f7e2eaf3c82183061d69912022/12/4第5页，共5页