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南昌网吧招聘面试题目及答案题目一：校园贷事件频发，政府银行出台“校园贷”规制措施。对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。我们要通过思考“校园贷”频发带来的危害，明确整治这样一种社会问题的必要性和迫切性，进而引出政府、银行出台规制措施的重要性，以及在落实过程中，我们除了确保已有的措施落实到位，是否还需要发动其他的社会力量共同发力，让“校园贷”销声匿迹。接下来我们结合这道题目进行详细分析审题点审题点1：“校园贷事件频发校园贷事件频发”校园贷的出现是基于网贷快速发展的背景下而产生的。网贷平台抓准了大学生急用钱、爱分期、好炫耀的心理特点，成功的把校园小额贷款“放款快”、“利息低”等优势推广到大学生群体之中。然而我们应该看清的现实是校园贷乱象迭出：从“裸贷”风波的沸沸扬扬到张家口一大三学生还款无门被催债跳楼，这些血淋淋的事件无不给学校、学生、家长敲响了警钟。认识到校园贷危害的同时，我们在答题中也应该进一步思考，为什么校园贷事件频发？找到背后的原因，对我们提升答题的深度是十分重要的。审题点审题点2：“政府银行出台校园贷规制措施政府银行出台校园贷规制措施”这是题目第二个核心信息。从字面意思中我们不难看出政府、银行对校园贷的问题已经高度重视，并且利用规制措施进行监管和约束。潜伏于冰山之下，需要我们进一步思考和挖掘的是：这种举措在现行的条件下有什么样的积极意义，以及如何细化落实，确保成效。所以针对这道题我们可以明确的表明自己的态度，然后去深入分析一下校园贷产生的原因和政府做法的意义，最后提出具体的对策。正确示例正确示例校园贷款问题频发，“裸贷”事件刺痛整个社会神经的同时，接二连三的大学生“被暴力催债”跳楼事件则用鲜血的代价承受着大学生本不应承受的生命之重。整顿校园贷乱象迫在眉睫，不能让“校园贷”成为“校园害”！想要得到彻底的整治，我们应当窥探校园贷背后的根源。一方面，大学生群体缺乏正确消费观念认知，出于炫耀、攀比的目的，往往陷入盲目消费，跟风消费。部分大学生无法理性评估校园贷带来的利息和后果。另一方面，提供校园贷的机构和平台违规操作令人发指，因缺乏监管而泛滥社会。政府和银行出台规制措施，为解决校园贷问题带来了希望：首先，充分地体现了政府对当前校园贷问题的重视，避免了事态的进一步恶化。在校园贷款产生负面影响的萌芽阶段，及时通过制度和规范进行约束，既给大学生群体敲响了警钟，也向整个社会金融机构、贷款企业表明立场，起到震慑作用。其次，此举有力地规范了网贷机构的运营机制。监管措施的落地其中的重点是对各种平台、机构的审核工作，取缔“违规”平台、“违法”运营模式，在整顿中予以打击，更是对学生的保护。此外，银监会提出“停、转、整、教、引”的要求，让越来越多的校园贷公司带上规范、合法的“紧箍咒”。再次，政府、银行的干涉呼唤和倡导大学生群体理性消费，合理消费。最后，从宏观来看此举有利于稳定金融秩序，以校园贷治理为切入口进一步规范普惠金融和个人小额贷款业务，形成网贷行业的“双提升”“双规范”。要想从根本上解决问题，不仅仅需要制度的介入，更需要执行的张力与社会的合力：第一，政府应进一步细化制度和完善监管。加强网贷平台的审核工作，设立校园贷黑白名单制度，建立民间借贷登记备案系统，建立利率定价机制，并依法对违法机构进行严肃处理，对相关责任人追责。第二，积极做好宣传和引导，家校协同帮助大学生树立正确的消费观，价值观。通过校内开展安全讲座、校园贷案例分析、三微一端的科普，让越来越多的年轻人了解校园贷，进而规避金融风险。第三，引入银行力量，规范校园贷款。通过银行来推动校园贷款，既满足了大学生的资金需求，最为关键也是最为重要的是能够以合法、规范、科学的方式获取资金，确保后续的服务中没有非法的措施和手段。题目二：南昌网吧招聘面试题目及答案编号：4c5465ae8e979bd5981232fbcb2b225d2022/12/4第1页，共5页习近平总书记说社会治理要智能化、科学化、精准化，请你谈谈深圳社会治理如何实现精细化？专家审题专家审题这是一道综合分析中的态度观点类题目，题目背景是习近平总书记2018年视察广东时就社会治理提出的新要求，考生紧紧结合话题，就如何精准化治理提出对策建议即可。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“习近平总书记说社会治理要智能化、科学化、精准化习近平总书记说社会治理要智能化、科学化、精准化”题干给出的背景是习近平总书记关于创新社会治理所提出的最新理论，我们要明确习近平总书记强调的内容的方向，智能化是强调有先进的方法和手段，科学化是强调工作上更加正确，就这需要有专业人才和专业方法，精准化是强调精细、准确，也就是符合实际的需求。我们发现三者是一个有机整体，共同构成社会治理能力提升的主要内容，我们就可以围绕这三个方向拿出工作举措。审题点审题点2：“请你谈谈深圳社会治理如何实现精细化请你谈谈深圳社会治理如何实现精细化”根据题干设问可以推断出本道题的答题重点内容为对策，并且要求结合深圳特点。深圳人口超过2000万，属于超大城市，人多相对来讲管理难度就大，加之深圳经济发展迅速，市民的需求多样，所以在社会治理上要更加精准。围绕审题点1我们明确精细化管理的方向，智能化就是要有先进的手段的管理技术，可利用大数据互联网等方式。科学化是有专业的人员，那就是要提高工作人员的水平和本领。精准化是满足群众诉求，坚持问题导向和需求导向，鼓励市民参与共治。并且结合深圳人口多，密度大的具体情况，要细化治理机构，建立分级管理机构。综上所述，可按照：表态入题，简要说明意义，细化建议对策，从建立分级管理、采用技术手段、提高工作能力、满足群众诉求展开内容说明。正确示例正确示例习近平总书记在视察广东时提出智能化、科学化和精准化的社会治理新要求，为创新社会治理体系指明了重点和方向。社会治理体系精细化可以满足不同市民对服务的不同需求，也便于政府更好的了解民情社情，提高社会治理水平与效率。结合深圳实际情况，考生认为实现精细化管理要抓好以下四方面工作：第一，细化治理机构。深圳作为超大城市，居住人口超过2000万，人口数量多，人口密度大，所以治理难度不小，因此要建立高效、细致的治理系统才能管理到位，我们可以探索建立市、区、街道、社区四级联动的机构体系，通过层层细化，分解工作，将管理责任明确到位。上级单位主要负责宏观政策制定，能够从大局的角度统筹把握方向，基层单位主要负责结合实际情况具体治理，因地制宜，因人施策，根据群众的需求和不同区域的实际，贯彻落实上级政策要求。第二，创新治理方法。深圳市经济发达，市民生活的科技化、智能化程度较高，因此，实现精细化的社会治理，就必须运用科技手段提升服务质量。通过利用互联网、大数据、物联网等新型技术不断创新方式方法，在公共场所应用人脸识别技术，加快流动人群识别和管理；利用网上平台手机客户端，申报政务事项，变群众跑腿为数据跑路；全面建设城市雪亮工程，做好监控摄像头全覆盖，给群众带来安全感。第三，提高管理水平。深圳作为开放的窗口，人员结构多样，市民的需求更加多元，为了能够到达专业化社会治理水平，对工作人员的工作能力和方法有较高的要求。要强化工作人员的本领提升，利用“三会一课”，主题党日等活动，提高工作人员的服务意识和进取精神。并采取专项授课、业务培训等，让工作人员熟练掌握业务内容，提高工作水平。第四，提供针对性服务。深圳市地处沿海开放城市，市民思想通常比较活跃开放，所以，要积极鼓励市民参与到社会治理体系中来，通过电视问政、电话问政、政府官网等形式，广泛听取群众对社会治理的需求，对涉及民生事项、社会治理等内容及时召开听证会，鼓励和引导市民积极参与城市管理、公共服务等内容，并根据群众需求细化调整工作内容，真正达到利民惠民便民的目的。总之，社会治理要改变粗放式社会治理模式,像绣花一样精细，切实达到群众有所呼，政府有所应。题目三：调查村风民俗，你认为要调查哪些方面？以什么方式调查？专家审题专家审题本题属于组织管理题中调查类的题目，题目有两问。一是问调查内容，二是问调查方式，可以选择分开作答，也可以将调查内容及方式进行结合。内容上结合“村风民俗”的主题联系生活实际，可以从村风民俗的现状、保护、发展三个大方向上进行完善；方式上可以根据不同对象比如村民、政府部门、专家学者等有针对地展开。下面我们结合题干信息进一步进行分析：审题点审题点1：“村风民俗村风民俗”联系工作生活实际，“村风”就是一个村庄的风气，可能跟村里延续的的文化等有关；“民俗”即一些比较传统的节日活动、习俗礼仪等，可以细化“村风民俗”相关联的内涵展开作答。南昌网吧招聘面试题目及答案编号：4c5465ae8e979bd5981232fbcb2b225d2022/12/4第2页，共5页审题点审题点2：“调查那些方面？调查那些方面？”主要问的的调查的内容，结合对“村风民俗”的理解，再辅以有层次的分点细化，联想到“村风民俗”现在怎么样、是否对它做好了保护、未来又怎么发展等方向上思考。审题点审题点3：“以什么方式调查以什么方式调查”主要问的是调查的方式，结合其他调查类的题目可以分线上线下，也要注意本题的特殊性，即“村风民俗”更多的是在村里，调查村民的时候要注意更多是面谈交流的形式，但“村风民俗”又不仅仅涉及村民，因此还可以考虑政府、专家学者、广泛大众等，我们可以分对象细化调查的方式。正确示例正确示例对村风民俗进行调研有利于我们了解村庄的文化历史，也有利于更好地传承村风民俗。若交给我来做，我会主要调研村风民俗的现状、保护、发展这三方面的内容。首先，调查村风民俗的现状：一是村落的起源年代，历史变迁和人口数量变化、地理位置、水源交通等基本情况。二是具有哪些特色的村风民俗，因何兴起，在流传过程中经过怎样的变化，是否具有非物质文化遗产等民间特色技艺，传统节日是否有特别的风俗活动，是否有少数民族的文化特色、有哪些村规民约被传承等。其次，调查村风民俗的保护：一是政府每年投入多少资金用于保护文化遗产，是否进行了非遗申报，是否出台了相应的保护办法、是否有专门的机构和人员负责。二是村内的特色民间技艺是否失传，大家对继承技艺的兴趣如何、收入如何；民俗活动是否定期举办，有多少人参加。三是在保护过程中遇到了哪些困难和问题，希望得到哪些方面的帮助等。最后，调查村风民俗的发展：一是村内是否实现了农村生活的现代化，是否建立了农家书屋，是否配备了健身器材等设施，带来了哪些影响。二是村风民俗能否与当地经济发展相结合，目前带动当地旅游业发展或加工制造业的发展的现状和前景如何。三是在未来村民风俗的发展过程中需要注意哪些内容，是否有可借鉴的发展经验，如何实现传统与现代之间的平衡，对村风民俗发展有何建议等。为了开展此次调研，我将结合调查内容，采取多样化的调查方式。一是对于村民主要采用实地走访、交流访谈的方式，注意倾听他们的意见和诉求。二是对于政府相关部门，将采用电话访谈、查阅文件资料的方式，详细了解当前政府对于村风民俗工作的重点以及未来的计划和想法。三是对于专家学者将采用召开座谈会、组织进行实地考察的方式，深入了解村风民俗的现状、存在问题，并针对问题展开探讨，摸索未来的发展方向。四是对于广大群众，将采用在政府门户网站、微信微博客户端发放网络问卷的方式，全方面收集群众意见，汇集民智。调查结束后，我将及时撰写调研报告，充分体现群众意见，突出政府工作，结合专家论证，形成一份集村风民俗的现状、保护和发展与一体，全面真实反映情况的调研报告。题目四：某同志的业务一直是小朱负责，现在他来办事，但是小朱和领导出去开会了，该同志办事的材料又不全，原因是小朱没告知齐全，你怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变类型的题目。涉及多矛盾点的题目，我们就要坚持“轻重缓急”的原则，依次在自己身份职权范围内设法化解即可。这道题目题干较长，我们可以采用切片分析方法对题干矛盾逐一分析。具体结合题干来看：审题点审题点1：“某同志的业务一直是小朱负责某同志的业务一直是小朱负责”这句话交代了背景。说明这个工作的责任归属在小朱，所以在帮助同事小朱处理这件工作的时候要注意自己的权限，要与小朱做好对接沟通。审题点审题点2：“现在他来办事，但是小朱和领导出去开会了现在他来办事，但是小朱和领导出去开会了”这是第一个矛盾点。某同志来办事但是负责的同事不在，这种情况下，我作为小朱的同事，就有责任向来办事的群众做好解释工作，争取群众的理解，并且通过询问办事群众具体业务，及时和同事小朱做好沟通。审题点审题点3：“该同志办事的材料又不全，原因是小朱没告知齐全该同志办事的材料又不全，原因是小朱没告知齐全”这是本题的第二个矛盾点。发现办事群众携带资料不全，而且责任是同事小朱没有告知齐全造成的。这种情况，作为同事首先要替小朱向办事群众道歉。然后看自己能不能帮助同事完成群众的办事要求。这里就可以对情况进行分类假设，如果在你能力范围内，可以想办法帮助群众补齐材料，办好业务；或者看有没有其他的途径，比如网上业务大厅可以让群众自主操作，你也可以做好协助引导工作。如果这项业务你办不了，可以做好群众与同事之间的桥梁，将问题记录，告知材料，另约时间办理。在处理好群众问题之后，因为这项工作是同事负责，所以还要待同事回来后，还需做好交接，给予同事善意提醒。最后也可以将此项工作和具体建议向领导做汇报，做到总结经验，惩前毖后。南昌网吧招聘面试题目及答案编号：4c5465ae8e979bd5981232fbcb2b225d2022/12/4第3页，共5页本题答题思路为：先接待同志了解情况合理假设进行解决后续跟进处理。正确示例正确示例作为地税系统的工作人员，为民服务是我们的宗旨，遇到这样的情况我会通过以下方式去解决：首先，我会做好该同志的接待工作。我会向他表明我的身份，并请他到我们的办公室坐一下，告知他小朱现在正在外出开会。可以先了解一下他所要办理的业务内容，我会做好记录，承诺会帮助他尽快的办理。其次，根据业务内容和我的职责权限进行分类解决。如果此项业务在我的权限范围之内。我会帮助他检查他的材料，如果他虽然材料不全，但是只是身份证没有复印等可以现场补齐的，那我会去帮助他补齐这些材料，并在现场进行办理。如果他所缺失的材料是在现场没有办法补齐的，我会通过列明清单方式告知他办理该项业务所需的全部材料，约定下次办理的时间，或者告知他网上办事的方式，减少他来回奔波的时间。如果此项业务超出了我的权限范围之内。我会联系有关部门的工作人员，帮助该同志解决业务办理的问题。如果此项业务只能由小朱进行办理，我会向他表示歉意，说明单位规章制度，希望他能够理解。并积极联系小朱，询问他可以回来办理的时间，并让他把有关的材料清单发送给我，与办事群众约定一个适合的时间，请他下次携带完整材料再来办理。最后，做好后续跟进的工作。一方面，等小朱开完会以后及时把相关细节告诉他，如办事人的名字、事项、下次办理的时间等，建议他以后可以多印制一些材料清单和流程图发放给群众，防止类似情况的再次发生。同时也要及时跟进后续的办理情况。另一方面，也会把此次事件处理汇报领导，建议领导在单位重申一次性告知制度、首问责任制等相关制度。还可以通过微博微信去将有关的业务办理所需的材料、流程以及网上办事大厅和办事软件进行宣传，方便群众办事。题目五：习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。你怎么看？结合纪委监委的角度，你认为应当如何扣好年轻干部的第一颗纽扣？专家审题专家审题本题是一道自我认知和态度观点的复合化题目，题干核心内容是习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上对年轻人干部教育管理监督的要求，并且针对要求提出了两个问题，因此就本着问什么答什么的原则，分别就两个问题进行论述，具体结合题目详细进行阐述。审题点审题点1：“习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。扣好廉洁从政的党和人民忠诚可靠的干部。扣好廉洁从政的第一粒扣子第一粒扣子。你怎么看。你怎么看”这一审题点强调了习近平总书记讲话的场合，是在纪委六次全会上，因此讲话和纪委工作紧密相关。年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，对此，习近平总书记要求要加强年轻干部教育管理监督，要教育引导年轻干部更好成长，加强监督是为了不犯错，所以可以从这一层面分析没有监督导致犯错，教育引导是为了促进成长，可以从这个角度说明教育引导的重要意义。之后，习近平总书记强调了扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，这实际上是从年轻干部的角度出发作出的要求，说明基础打牢了，未来也就不会出现问题。题目问你的是怎么看，可以结合上述分析提出观点，之后从避免犯错、引导成长两个角度分析意义。审题点审题点2：“结合纪委监委的角度，你认为应当如何扣好年轻干部的第一颗纽扣结合纪委监委的角度，你认为应当如何扣好年轻干部的第一颗纽扣”这是题目的第二个问题，强调了应该怎样去做，也就是要谈具体的落实举措，而且题目要求结合纪委监委的角度，考虑纪委监委是中国共产党中央委员会的检查监督机关，主要负责党风建设和反腐败工作，所以在谈落实的时候可以从纪委监委的角度出发，具体说明落实举措。其一，可以通过加强理想信念教育，帮助年轻干部树立正确的人生观、权力观；其二，除了教育引导，还可以靠严格监督约束，让年轻干部知敬畏、守底线；其三，对于年轻干部，最关键的还是日常的管理，通过从严管理，强化年轻干部的纪律意识。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，强调习近平总书记讲话的指导意义；其次，从避免犯错、引导成长说明扣好廉洁从政的“第一粒扣子”的重要意义；最后，从教育、监督、管理三个方面，结合纪委监委工作阐述具体做法。正确示例正确示例习近平总书记的话语强调了年轻干部要对廉洁从政有清醒认识，慎初慎微、敬终如始，守住拒腐防变的防线，这是对年轻干部提出的要求。一方面，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”是避免犯错的基础。年轻人需要在摸爬滚打中增长才干，但因为阅历不足、经历不够，面对诱惑挑战时，他们往往缺乏克制，容易迷失自我、丧失底线。比如，一些年轻干部错把贪图享乐当人生目标，把工作岗位当捞钱工具，年纪轻轻就实施贪腐行为，最终让自己锒铛入狱。只有认识到廉洁从政的重要性，把住自身廉洁关卡，才能更从容应对岗位带来的权力、金钱诱惑，避免坠入深渊。南昌网吧招聘面试题目及答案编号：4c5465ae8e979bd5981232fbcb2b225d2022/12/4第4页，共5页另一方面，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”是引导成长的根本。年轻干部的顺利成长，既包括各方面能力的提升，还包括党性修养的提高，通过教育引导年轻干部做到廉洁从政，可以让他们更能坚定为民服务的宗旨，在想事情、做事情的时候避免私欲，做到公正用权、依法依规用权、为民用权、廉洁用权，进而逐渐成长为国家的好干部。比如焦裕禄，担任领导干部的那一刻起，他始终严格要求自己，保持艰苦朴素、清正廉洁的工作作风，全心全意为人民群众谋利益，所以才能顺利成长为兰考县委书记，成为人民心目中永远的好书记。纪委监委是中国共产党中央委员会的检查监督机关，要为年轻干部的成长提供保驾护航，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。首先，在从严教育中培养人。加大党内法规学习，开展系列学习活动，帮助年轻干部了解党的各项纪律规定，敬畏遵守规定。持续开展警示教育，通过以案释法、先进典型宣讲、实地参观培训等方式，经常性组织教育活动，不断强化廉洁自律的纪律要求。其次，在从严监督中约束人。纪委监委要健全监督管理机制，既要对日常工作进行监督，也要关注“八小时外”的生活情况和思想状况，将监督贯穿年轻干部成长全过程。要坚持专项监督和日常监督相结合，了解年轻干部的工作状态，持续为他们划红线、明底线、筑防线。其三，在从严管理中成就人。综合运用谈心谈话、日常提醒等手段，对年轻干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。也要看到年轻干部有冲劲、有闯劲的特点，认真落实“三个区分开来”要求，对履职中的先行先试，给予必要的包容理解。南昌网吧招聘面试题目及答案编号：4c5465ae8e979bd5981232fbcb2b225d2022/12/4第5页，共5页