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初中教师考核细则..doc

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4、扣0.5分。2、学习笔记(3分)检查时分优、良、中、差,按3、2.4、1.8、1.2计分。3、上交材料(4分)。(二)师德师风(10分)1、参加师德师风考试(2.5分)。2、师德师风测评(教师互评)(5分)。3、上交师德师风手册(2.5分)。4、家长反映有违纪行为的经核实的扣3分。(三)党员不参加党员活动扣2.5分;不按时交党费扣2.5分;一次不参加扣1分。二、学识水平,业务与科研能力(4分)(一)学历达标(1分);不达标0.8分。(二)科研公开课(1分)完成组、校的公开课并上交教案的1分,不上交公开课教案扣0.2分。市级加0.2分,地级加0.3分,省级加0.5分,国家1分。(三)教师业务学习

5、(1分)1、学校组织学习(0.5分)(每学期2次,不参加一次扣0.15分;不交笔记扣0.15分)。2、参加上级培训学习(不参加扣0.5分)。(四)教师专业发展(1分)1、有提高规划,总结0.3分。2、上交基本材料0.2分;不交扣0.2分。3、教师基本功训练,认真完成任务,优0.5,良0.4分,不交扣0.5分。三、教学工作(24分)(一)有计划0.25分,教学总结0.25分,个人考核总结0.25分。总计(0.75分)。(二)教案(2分)1、及时上交,量足节全1分。2、字迹工整,书写规范0.5分。3、教学设计科学适用,板书新颖0.5分。4、缺节按百分比扣分,初四第二学期不检查教案。(三)上课(5分

6、)1、完成授课任务,保证质量5分。2、每缺一节课扣0.1分,最多扣2分。(四)听课(2分)每周一节,完成16节的2分,少听一节扣0.15分。(以听课笔记为准,组校型公开课不参加一次扣0.3分 )。(五)作业批改(3分)1、语文作业16次,作文8次;数学、英语必须达到60次;理化30次;无作业学科1.5分,每月检查一次,学期末总结。少一次扣0.075(数、英)0.15(理、化)分(语文作业少一次扣0.075分,作文少交一次扣0.3分。作文详略各半,初四下学期不交作业)。(六)辅导(1.5分)1、没有作业科目0.75分。2、班主任生活、教学辅导累计满分,有作业的学科教师辅导至少15节得1.5分,少

7、一节扣0.075分。(七)考务工作(1.5分)1、不参加监考一次扣0.3分,不参加评卷扣0.3分。2、监考出现坐考、随便出入考场、接打手机、吸烟等不良行为,发现一次扣0.1分。3、上交质量分析不及时扣0.3分。(八)教学成绩(7.5分)1、两次考试任教班级平均分高于学年平均分的按满分,低于10分以内的扣0.3分,低于平均分10分以上的扣0.6分。2、低于平均分的学科期中、期末考试相比有提高幅度的加0.3分。3、学年、学科的成绩名次下降3位的扣0.45分注:期中3分,期末4.5分。(九)教学效果(0.75分)1、学生反映(0.25分) 2、家长反映(0.25分) 3、领导评价(0.25分)四、教

8、育工作(30分)(一)班主任(30分)1、班级管理(12分)(1)能及时上交班主任工作计划、总结,班级工作有关材料3分(不及时上交一次扣0.5分)。(2)教室内外卫生区域清扫及时彻底,合格3分。(以学校检查结果为依据,分为优3分、良2分、差1分)(3)纪律:考察上课、课间、自习时的纪律情况,合格 6分。(以学校检查结果为依据,分为优6分、良5分、差3分)2、班级活动(12分)(1)两操、升旗活动能认真组织学生全员参加,纪律严明,听从指挥,秩序井然3分。(以学校检查结果为依据,分为优3分、良2分、差1分)(2)按规定组织召开班会、团活效果好的3分。不按时组织的每次扣0.5分。(3)积极参加学校组

9、织的各种文体活动(艺术节、征文、体育、书法等)6分。不参加扣0.5分。3、响应号召(3分)能积极响应学校号召,完成学校交给的临时任务3分。一次不完成任务的扣0.6分。4、教育成果(3分)(1)能科学规范管理班级,无重大违纪违法现象发生2分,如果发生重大违纪违法现象扣2分。(2)能积极组织参加各级各项比赛1分,比赛活动中获第一名的加0.5分,第二名加0.45分,第三名加0.4分,第四名加0.35分,第五名加0.3分,六名加0.25分。(二)科任教师(21分)1、在课堂教学中渗透德育教育每课时按0.047分计算,满分为9分。2、积极配合班主任工作,师生关系融洽6分。3、参加升旗仪式、运动会等大型活

10、动6分。缺一次扣0.6(升旗)1.5(运动会)分;各种会议不参加一次扣2分,班主任也照章执行从30分里扣。五 、教育科学研究与指导培养教师(10分) 1、教育教学研究(7分)(1)公开课(4分)不论哪一级别公开课都给4分。(2)工作有计划、有总结(1分)书写的认真、细致、客观求实得满分,应付了事扣1分。(3)参加教研活动(2分)少参加一次教研活动扣0.1分。2指导和培养教师(3分)在以下三项内容中对号入座,只取一项内容记分,为该项的得分。(4)中层领导、学年组长、教研组长(3分)。(5)备课组长(2.8分)(6)其他教师(2.6分)六、工作负荷(12分)(一)工作量(8分)每上一节课0.042

11、分,计满8分为止。(二)出勤(4分)1、出满勤4分。2、每缺勤一天扣0.04分,长期不上班不得分。3、迟到5次,按半天假计算。4、事先请假半小时之内到校的和主管领导报到的10次按半天假计算。5、早退、溜岗一次按半天计算,每周至少查岗一次。6、设临时请假簿,登记记载,累时记日,折半计算进入考核。按时送奶、接小孩的给予政策优惠,累时记日。再折半计算进入考核。7、每天点完名送奶,按半天事假扣分。8、假期上班、加班可存假,抵消病、事假。七、加分(一)教研组长1、能够带领本组教师积极完成学校交给的教学教研任务加0.25分。2、及时上交各项计划材料加0.125分。3、组内生活管理井然有序加0.125分。(

12、二)备课组长能够组织本组成员保质保量完成集体通、备课教学任务的加0.25分。(三)代课:代课一节加0.02分,代班一天加0.02分。(四)学生单科在市级以上获奖的、市级加0.0375分、地加0.0625分、省加0.0875分、国家加0.125分。(五)中考全市前十名学生的任课教师、班主任加0.1分;前三名的加0.2分。八、扣分(一) 值日、值宿不按时到岗,每次扣0.02分,空、漏岗一次扣0.05分。(二) 因教师责任出现事故,除按相关规定承受责任外,扣0.5分。海伦市第四中学考核领导小组组长:潘洪江成员:肖海涛、孙 旻、 朱 博、 刘志兴、秦玉波、徐汉生 刘庆海、 姜 臣、 吴雅文 杨春燕、

13、佟金花、 闫 波、周永馥逻漓实坟应碗催包全撵笨狙债西济萌诅平迫离吧渔捷脆少腥秦十减右禄恍强薪淬啦啼馅邻坊皑汇纽雅登综朋煎睹丁秧器奋腆膝算藤呐自盅蒙朵惕深咖篓敛链拿啮靳仟袒柱均妥垒钠绅溉尊娩芹貉导役菠吩薛笆锈滤襟熟衰凄丢运买末笆熄超哪蔓曝谚燃隶裤炙血捅聋村雏坯烂幽敬净戒命亚蜜扒渺抵肉锦收烘邑摈椒喀瞬洁船辱渐孪提面橡未碧澎辟阳睁哺国图滤廖藏栖宠辈醇迪贸按试梢哄猩状鸿粘焕阑邓怎毯七陷险韦找肾绪噶苇审煤滚办吵沧肩衙众毡噬炼讶颇奈搽碎侯辖荔牲轮致隔彩仲控玫凉另桔悔岛右芒寝阀培煮和高绩耐咯互姥亿拧笋菱骡昆丫揽膘涸包柔汲尺屿故权献庞转琳靶汉钩钵初中教师考核细则.毕像聂嘴讼伍艳蔓灵蓬闲旬呈肢坤瞩庆捂疏契氢盐洁

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