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蚌埠家政招聘面试题型及答案题目一：毕业的时候学生去校园将宿舍打扫干净，对此你怎么看？专家审题专家审题本题题干比较简单，问我们对于打扫校园的看法，属于一道社会现象题目，总体可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。总体来看，这属于一个比较正面的社会现象，对此我们可以在分析部分主要分析其积极意义。审题点审题点1：“毕业的时候学生去校园将宿舍打扫干净毕业的时候学生去校园将宿舍打扫干净”大家毕业之后打扫宿舍的目的是什么，我们可以思考一下。比如这可能是一种仪式感，跟自己的宿舍道别，也是跟学校道别，同时，这种做法可能也会减轻宿舍管理员的负担，体现大学生负责任的风采。既然是一件好事，那我们可以在对策部分提到，如何让这种行为更好的传播，起到良好的效应。综上，这道题的思路可以确定为：开头表态分析意义提出对策。正确示例正确示例过去常有媒体曝出毕业季学生寝室“垃圾遍地”的新闻，看了实在令人深感遗憾和痛心。所以，对于题干中讲到的，毕业生打扫干净寝室再离校的行为值得我们点赞，这不仅是对学生们毕业的一种纪念方式，同时也是一种文明的行为。这样的行为具有多方面的积极意义。第一，对于毕业生来说，代表着个人对母校的道别，更体现了自身的文明素质。学生们在离校时留下一间整洁干净的寝室可以表达对母校的依恋和感激，展现了新时代大学生的精神风貌，这也体现了毕业生较高的文明素质，文明离校是对大学生活最好的道别方式。第二，可以减轻学校保洁工作的负担。毕业季学生们要将寝室清空会产生很多垃圾，有些毕业生会将垃圾留在寝室，学校保洁人员清理的工作量就会变大，而学生们主动打扫干净寝室，让学校把节省下来的资源更好地利用在毕业生的在校纪念活动和离校期间的服务上。第三，可以让大一新生有一个更好的住宿环境，同时也是对新生的一种教育和传承。大一新生来到新的居住环境，只需简单清扫就可以居住，节省了打扫卫生的时间，同时也可以对新生们进行思想教育，将这样的好习惯一直保持下去，把品格培养也融入生活。同时，保持一个干净整洁的生活环境，也有利于新生们的生活与学习。因此，我们不能小看一个小小寝室的卫生打扫，这折射出来的是我们大学生文明素养的一面镜子。我认为，在毕业季中，我们可以给大家更多的宣传引导，促进大家的文明离校。第一，对于正能量方式广泛宣传。对于类似题干中的这种信息，学校和媒体应该广泛的宣传。比如可以借助学校官方微博、微信公众号进行宣传，同时可以对作出此类行为的大学生进行简短的采访，形成短视频，从而树立良好榜样，更好的引导其他毕业生。第二，引导毕业生采取多种方式文明离校。学校可以提供机会和平台，让大家通过有纪念意义的告别礼，来告别母校。比如可以让大家在校园里种下一棵树，或者鼓励大家用自己所学给母校留下一幅作品，或者组织一次教室、寝室大扫除等。第三，完善制度，培养学生文明意识。学校可以完善卫生管理监督的制度文件，细化对学生宿舍、学生个人卫生的管理，定期对宿舍、教室进行卫生监督，从而更好的培养大家的卫生意识、文明意识、自立意识。题目二：习近平总书记指出：人不负青山，青山定不负人。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题为态度观点类，题干是领导人的讲话，有关的是环境保护的主题，我们需要根据题干给出的具体内容挖掘出论点，结合论点运用多种论证方法分析到位。最后提出落实这句话的对策，接下来结合具体题目进行说明：审题点：审题点：“人不负青山，青山定不负人人不负青山，青山定不负人”“青山”即“绿水青山”，代表着良好的生态环境。“人不负青山”，是指人们坚持尊重自然、顺应自然、保护自然、节约优先的绿色发展理念，将环境保护到位。“青山定不负人”指的是保护环境最终会给人民带来好处，因为坚持绿色发展契合当前我国社会蚌埠家政招聘面试题型及答案编号：12c75e7af0d41b05a04fa10e23f68cb02022/12/4第1页，共4页的主要矛盾，为人民提供优美的自然环境、顺应人民的期待、符合经济转型升级的要求。为了更好的践行这句话，就需要政府从宏观角度进行调控，并且要发动群众，让群众参与其中。结合当前供给侧机构性改革，我们也知道环境保护和经济发展要并行，那就需要让企业有高科技加入，用技术保护环境。习近平总书记曾多次在不同场合强调这句话，其中饱含着他对人与自然和谐共生的深刻思考，在习近平总书记看来，建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计。因此我们在答题中要深刻认识到习近平总书记这句话的重要意义，结合当前发展实际进行事例论述。综上所述，本题的思路可以是：表明赞同态度从保护环境的举措，到环境优美给人类带来的好处两个角度进行理证例证给出落实保护环境的具体措施，包括政府、群众、科技等多角度。正确示例正确示例这句话饱含着习近平总书记对人与自然和谐共生的深刻思考，高屋建瓴，说明了绿色生态就是最大财富。这句话带给我们的启示主要有以下几点：第一，“人不负青山”是指坚持尊重自然、顺应自然、保护自然、节约优先的绿色发展理念。就像我国践行的退耕还林政策，将违规种植的田地还给自然，恢复自然植被生长的环境，让青山绿水重新回到我们身边，这就是我国宁可牺牲眼前短期的经济利益，也要全面维护生态环境，让自然环境朝着健康、可持续的方向发展。第二，“青山定不负人”是指保护环境最终保护的还是人类自己，这是因为坚持绿色发展能为人民提供优美的自然环境，顺应人民对美好生活的向往。就像是之前江苏太湖周边企业超标排放导致的太湖水污染事件，带有化学物质的水源曾严重威胁附近数十万人的饮水安全；后来我们花大力气整治太湖水环境，将太湖水变清、变净，水质的优化满足了周边群众的用水需求，给人民放心的用水环境，这最终受益的还是群众。因此我们看到习近平总书记的这句话就是告诉我们保护环境就是保护我们自己，因此我们要全面践行习近平总书记号召，筑牢生态之基，走好绿色发展之路，早日建成青山常在、绿水长流、空气常新的美丽中国，我认为要做好以下几点：一是政府政策统筹。各级政府要深入实施可持续发展战略，研究完善环境保护和经济转型领域政策法规，建立领导负责的“河长制”“林长制”，促进经济社会发展全面绿色转型。大力宣传报道保护生态环境、践行绿色发展的经验做法，及时曝光、严厉查处破坏环境的不法行为，走出一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。二是群众加强保护。每位群众都要以主人翁的姿态参与到保护生态行动中来，从日常小事做起，节约使用资源，杜绝浪费和污染行为，积极参与保护环境的公益活动，勇于监督举报污染环境的不法行为，共建美好生态环境。三是科技助力监管。企业要肩负社会责任，加快推进环境保护设备的上线使用，运用科技化手段将污染清理、化解。科技企业要加快研发，早日建成全方位、智能化的全国统一监管平台，大力提升我国环境保护监管水平，让科技力量助力环保监管工作。我相信，以“人不负青山，青山定不负人”作为指导，未来，中国的发展会越来越好。题目三：政府打算建立政务共享平台，你认为这项工作的重点是什么？专家审题专家审题本题是一道常规组织管理类题目。根据题目，为了建好政务共享平台，应考虑需要哪方面的专业技术、主要服务对象、提供哪些平台内容等，由此确定工作的重点任务。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“政府打算建立政务共享平台政府打算建立政务共享平台”此处明确了工作的主要内容。“打算建立”说明对本地而言是个新事物，我们没有经验，因此需要学习了解，如政策规定，外地经验等；作为政务共享平台，不会是单纯的一个部门的“政务”，因此需要多部门的联合；同时，要建立一个政务共享平台，一般既为了方便政府部门的工作，更多的目的是为了方便群众办事，因此还需要收集群众需求建议等。带着这些需求、建议，在具体建设过程中，则应考虑政务共享平台的功能设置、运行机制等，尤其是数据归集、共享，总之以便民利民、高效工作为原则。同时，新平台搭建完毕不能直接上线，一般会安排功能测试、试运行等。平台成熟后，则应做好推广应用，达到平台建立的初衷。审题点审题点2：“你认为这项工作的重点是什么你认为这项工作的重点是什么”此处明确了作答的具体要求。设问比较具体，在作答时还需要回扣“重点”一词。对于重点的选择，可以自行决定，可以谈调研、筹备、搭建、测试、宣传等各项工作。结合审题点1，可按照时间轴的逻辑依次谈准备、落实、推广等不同环节的具体重点工作。综上本题的作答思路为：首先重点准备，从调研、学习了解情况入手。其次重点搭建，从建设平台、数据采集等角度展开。接蚌埠家政招聘面试题型及答案编号：12c75e7af0d41b05a04fa10e23f68cb02022/12/4第2页，共4页着测试运行，主要是试点、修正等。最后推广应用，从宣传平台、保障运行的角度展开。正确示例正确示例搭建政务共享平台是互联+时代提高政务办事效率、快捷便民的有效举措，在本次任务中我将重点做好如下事项。首先，进行充分的前期调研。一方面我会通过电子问卷的方法向我市市民征求意见，询问一下他们在政务共享平台上希望了解到的内容和政策，征求公众关于政务共享平台的功能设置、业务办理等模块的意见。另一方面我会与涉及政务共享平台的各部门召开一个联席座谈会，如人社局、公安局、规划局等，请他们发表一下对本平台的总体设想，掌握他们今后需要在该平台上分享的大致内容，本部门在政务信息共享上的安全要求等，并且向网信办征求专业的网络平台建设的法规知识和建设经验。除此之外，我还会了解其他地区类似政务共享平台的总体建设情况，学习他们的建设方法和运营模式。其次，开始建设政务共享平台。其一，建设平台。通过公开招投标，选定有资质的专业第三方信息化服务团队，对照群众办事、咨询高频需求，结合政府各部门政务发布、在线办公要求，按照国家关于政务新媒体的建设要求，尽快完成政府共享平台的代码编程、功能优化、用户界面分类等，其中可将涉及民生保障、企业办事等常用功能模块置顶。其二，数据归集。完成平台建设后，我会安排工程师团队为政府机关各部门开通对应的信息采集、发布审核等权限账号。同时，我将通过部门联席工作会议向各部门下发政务信息采集、存储、交换和共享的工作通知及操作流程，请各有关单位按照政府信息公开条例等要求，及时将应当公开的政务信息采编整理后报送至平台数据中心。接着完成新平台的测试运行。我将协同信息平台建设单位、工程师团队及政府各职能部门，开展为期一个月的平台试运行，期间会定向邀请部分公众、企业注册平台账号、查询业务信息、办理便民事项等，及时根据公众及部门反馈，完成平台的功能优化。最后，做好平台的推广跟踪。在政务共享平台建成之后，我会在政府的官方网站和官方微信公众号上向公众发布政务共享平台上线通知，公布共享平台的登录地址、使用方法和注意事项等。同时，安排专业技术人员及时收集公众的使用反馈，督促各部门及时更新数据，并且根据反馈意见及时升级平台，让政务平台真正发挥作用，为建成我市数字化政务所服务。题目四：开会的时候，领导讲话的话筒出现杂音，你是会场后勤负责人，你怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。核心问题是开会时话筒出现了问题，这个矛盾很单一，那我们就可以假设不同的情况，针对性处理问题。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“开会的时候开会的时候”这里交代了活动的背景，现在正在开会，因此出现突发事件时要维持现场秩序，向大家说明情况，让现场不要混乱，并且要尽快解决突发事件，让会议顺利进行。审题点审题点2：“领导讲话的话筒出现杂音领导讲话的话筒出现杂音”讲话的话筒出现问题会影响会议进程，因此我们要迅速介入解决问题，首先要查看了解问题出现的原因，其次根据不同的情况解决问题，我们在解答时可以从简单到复杂进行假设，最简单的就是接触不良，那我们就调整设备，插好电线让话筒恢复正常。如果发现这个话筒坏了，维修需要时间，那为了不耽误会议，我们就可以换一个话筒，让主持人把话筒给领导，确保讲话顺利进行。最困难的是这个话筒需要一定的维修时间，现场还没有可替换的，那就需要争取时间，可以调整会议顺序，将领导讲话的环节置后，让主持人将不需要话筒的环节前置，趁这个时间购买话筒。作为应急应变类题目，最后要有总结反思的过程，避免此类事件再次发生。审题点审题点3：“你是会场后勤负责人你是会场后勤负责人”这是你的身份定位，作为后勤工作负责人，出现话筒故障的情况要尽快维修，确保后勤保障能够到位，但你并不能直接承担维持秩序、调整会序等工作，需要联合主持人将这些工作做到位。综上，本道题的基本思路是：首先说明现场情况，维持会场秩序；其次查看线路，发现问题；再次根据情况解决问题，可以从维修话筒、更换话筒、调整会序的角度进行；最后总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例面对当前的情况，作为后勤负责人，我会快速介入，解决问题，确保会议顺利进行。第一，控制现场，维持秩序。在话筒出现杂音时，我会与主持人联系，让他对领导和参会人员说明情况，请领导先下台休息，蚌埠家政招聘面试题型及答案编号：12c75e7af0d41b05a04fa10e23f68cb02022/12/4第3页，共4页其他参会同事稍安毋躁，这时可以播放一些轻音乐，让大家暂时等待。第二，检查线路，了解情况。我会和技术人员迅速到台前检查话筒的连接头，查看收音设备和音响，了解出现杂音的原因，并研判预计修好的时间。第三，解决问题，推进会议。根据检查发现的问题，针对性解决现场的问题，如果话筒仅仅是接触不良，简单调试就能恢复的话，那我会和技术人员抓紧时间调整修理话筒的连接点，并做好现场试音工作，调整无误后让领导继续讲话，不影响会议正常进行。如果话筒出现了问题，没有办法使用或者需要修理很长时间，那我会在现场找到备用话筒安装使用，或者是和主持人商量，让他先把话筒给领导，待领导讲话结束后，他再继续使用，保证会议不被中断。如果当前话筒没法使用，现场又没有备用话筒的话，那我会和主持人沟通商量调整会议顺序，为我们争取一些时间。可以和领导沟通将讲话环节置后，将不需要话筒的环节，比如观看宣传片的环节前置，趁这个时间，我会让工作人员到别的单位借一个话筒或者去买一个新的话筒，赶回来之后抓紧时间做好调试，确保领导讲话前可用。第四，总结反思，惩前毖后。在事件处理之后，我会将处理过程和结果形成工作报告，汇报领导说明情况。同时这也警示我在今后组织活动之前，要仔细做好设备的检查调试工作，并设计安排备用方案。确保各环节落实到位。题目五：公司的一位员工，他不去维修设备，常常擅自离岗，针对这个问题，你怎么解决。专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，题目中有两个矛盾，一个是“不去维修设备”，另一个是“常常擅自离岗”，我们可以分情况作出合理的假设，假设分层次时可以按照主客观角度的内在逻辑。解决时不仅帮助他做好分内工作，也能够体现出我们在工作中团结互助的优秀品质。审题点审题点1：“他不去维修设备他不去维修设备”分析他不去维修设备的原因，按照由简单到复杂的原则，最容易想到的一点是，主观上可能是他能力不足，再进一步想客观上可能设备无法维修或其他一些合理原因，能够自圆其说即可。审题点审题点2：“常常擅自离岗常常擅自离岗”同样的，也要知道他为什么常常擅自离岗，是因为自身的难处，比如身体、家庭有问题，还是他的态度问题，比如不重视工作责任等。那么我们在帮助他时既要团结友爱，也要讲工作的原则。所以本题的答题思路可以是先了解情况，尝试沟通；然后从以上的分析，我们作为同事给出符合身份的帮助和建议；最后做个简单总结即可。正确示例正确示例同事间应当相互帮助，如果我的同事有这些问题，我会从以下几方面着手解决。第一，侧面了解他的情况，可以去询问他身边的朋友、共事的同事，来了解他的性格特点、是否最近遭遇不顺，也可以去人事部门，了解一下他的专业技能等信息，做到心中有数。第二，主动与同事真诚交谈，共同解决。针对他不去维修设备，我会同他一起先去查看设备，如果是机器本身老旧难以维修或者维修成本高不划算，我会建议他向领导说明原因，及时报废换新。如果是设备维修起来比较复杂，他的专业技能方面无法胜任维修工作，我会向他说明工作中不应该有畏难情绪就去逃避，而是应当有本领恐慌的意识，我会鼓励他买专业书籍学习办公设备的维修、保养方法，并建议他去兄弟单位学习维修设备的经验和做法，提升技能。第三，针对他常常擅自离岗，我会了解他是否有什么苦衷。如果是因为身体不适需要休息，那么我作为同事，会建议他养好身体，但也要按流程走请假手续，领导和同事一定会理解他的。如果是他家里有事情需要解决，我也会号召单位的同事们多帮忙，比如尽量安排他做前期工作或时限相对靠后的工作。如果是因为他的工作态度不端正，那么我也会善意提醒，希望他分清主次，负起责任，承担份内工作。并告诉他如果漠视单位的规定，无论是对单位还是对他之后的发展都百害无一利，相信他一定会听进去。单位是一个整体，需要大家拧成一股绳，才能齐头并进。在以后的工作中我也会多关心帮助身边的同事，主动化解问题，力争促成良好的工作氛围。蚌埠家政招聘面试题型及答案编号：12c75e7af0d41b05a04fa10e23f68cb02022/12/4第4页，共4页