2011年“两新”组织考核评分表.doc

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2011年宜都市党的基层组织建设考核评分表（非公有制经济组织和社会组织党组织）类别项目要求分值计（扣分）办法自评分一、基本组织建立好（1）一个党组织网络基层党组织设置合理。 ①有3名以上正式党员的企业（单位）单独建立党组织。 2 应单独建立而未单独建立党组织的扣2分，党总支以上党组织未实现全覆盖的扣1分。 ②规模较大、党员人数较多的企业（单位），合理设置基层党支部，实现党的组织全覆盖。有党组织网络图。党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。 2 未建立组织网络图的扣1分，不能反映组织体系和基层党组织情况的扣1分。本级党组织按期换届选举。按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。 2 未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。所属基层党支部按期换届选举。 2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。 2 未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。扩大党建工作覆盖面。推进党建工作进工地、项目部、经营网点等外派机构，实现党建工作无空白点。 2 党建工作存在空白点的扣1分。（2）一个群团组织网络工青妇组织设置完备。按规定设立工、青、妇组织。 2 群团组织不健全扣1分。工青妇组织开展活动。工、青、妇组织活动经常化、有实效。 3 每个群团组织活动少于3次扣0.5分。二、基本队伍建设好二、基本队伍建设好（3）一个好书记选好配强基层党组织书记。 ①党组织书记由企业（单位）中层以上管理人员担任。 2 无党组织书记不得分，党员人数30人以上未配备专职副书记（委员）扣1分。 ②党组织书记由企业（单位）主要负责人兼任，或企业（单位）党员人数30人以上的，配备专职副书记（委员）抓党建工作。党组织书记参加企业（单位）管理层会议。企业（单位）党组织书记以及选派的“第一书记”应参加管理层会议，便于了解掌握情况，围绕企业（单位）生产经营做好党建工作。 2 党组织书记不参加管理层会议的不得分。（4）一个好班子配齐党组织领导班子成员。党员人数7人以上的企业（单位），按规定配齐党组织委员。 2 党组织领导班子未配齐的不得分。基层党组织领导班子成员具备较高素质。党组织领导班子成员半数以上担任企业（单位）中层以上职务。 1 低于半数以下的扣0.5分。（5）一支好队伍（5）一支好队伍做好入党积极分子培养教育工作。 ①为每名入党积极分子确定培养人。 4 无台账扣1分，其他4项1项达不到要求的扣0.5分。 ②每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报。 ③培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录。 ④规范填写入党积极分子培养考察表。 ⑤为每名入党积极分子建立培养教育档案。做好发展党员工作。 ①制定发展党员工作年度计划。 4 无年度计划和发展党员标准的扣2分，其它两项不规范的分别扣0.5分。 ②结合企业（单位）实际制定发展党员标准，保证发展党员质量。 ③制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作。 ④发展的新党员入党材料规范。编制党员基本情况登记册。登记册要全面反映党员基本信息、民主评议情况、奖惩情况等。 2 无党员登记册的扣2分。内容不全扣0.5分。做好流动党员管理工作。将企业（单位）流入党员纳入统一管理。 1 流动党员未纳入统一管理的不得分。做好人才工作。制定政策措施，做好吸引、培养、用好、激励人才工作。 2 无政策措施的不得分，无台账的扣1分。三、基本活动开展好三、基本活动开展好三、基本活动开展好三、基本活动开展好（6）一系列组织建设活动（6）一系列组织建设活动组织开展创先争优活动。 ①制定2011年创先争优活动计划（方案），对年度创先争优活动作出具体部署。 2 创先争优活动无方案、无部署的不得分；未组织创先争优承诺、未公示的扣1分，未评诺的扣1分。 ②开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示。 ③开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示。组织基层党支部开展活动。 ①每个基层党支部有年度活动计划。 2 未举办“七一”纪念活动的不得分。支部活动每月少于1次扣1分，无规范、完整记录的扣1分。 ②每个基层党支部每月活动不少于1次。 ③基层党支部活动情况有规范、完整的记录。组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。 ①制定工作方案，提出具体要求。 2 未组织党性分析和民主评议党员活动的扣2分。无评议程序的扣1分。 ②以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动。 ③每名党员形成党性分析材料。 ④党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议。 ⑤党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见，评议结果向全体党员公布。组织党员上党课。组织党员上党课不少于1次，有党课辅导报告和规范完整的党课记录。 1 未上党课、党课无规范记录的扣1分。组织开展纪念建党90周年活动。 ①制定纪念建党90周年活动计划。 2 无活动计划扣1分、无评先表彰的扣1分。 ②组织开展各种形式的纪念活动。 ③组织党内评先表彰。（7）一系列服务生产经营、服务职工活动（7）一系列服务生产经营、服务职工活动组织开展党员先锋岗创建活动。 ①根据每名党员的岗位特点，明确每名党员的岗位示范要求。 2 未挂牌上岗的扣1分、无评比情况的扣1分。 ②党员亮明身份，实行挂牌上岗。 ③对党员发挥先锋模范作用的情况进行评比，并设立党员光荣榜。组织开展党员结对帮扶职工活动。 ①安排党员与周围的职工结成帮扶对子。 2 未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。 ②明确每名党员结对帮扶职工的具体要求。 ③对党员帮扶职工的情况进行评比。组织开展党组织班子成员与职工谈心谈话活动。各级党组织班子成员分工负责，与全体职工至少进行1次谈心谈话，有谈心谈话记录。 2 未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展党组织联系服务党员和职工活动。 ①党组织建立详细的党员和职工基本情况台账，全面了解掌握党员和职工情况。 2 未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。 ②党组织帮助党员和职工解决思想问题和实际困难。组织开展业务技能培训活动。围绕提高党员、职工业务技能开展培训活动。 2 未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展为企业（单位）发展作贡献的主题活动。结合企业（单位）实际和阶段性工作任务开展主题活动，组织动员党员和职工为企业（单位）发展贡献力量。 2 未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展思想政治教育活动。组织开展理论教育、形势政策教育等活动，统一职工思想认识。 2 未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展企业（单位）文化建设活动。 ①开展精神文明创建活动。 2 未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。 ②组织开展群众性文体活动。 ③组织开展富有特色的其他企业（单位）文化活动。四、基本制度坚持好四、基本制度坚持好（8）一套工作和管理制度（8）一套工作和管理制度落实企业（单位）党组织议事决策制度。 ①制定企业（单位）党组织议事决策规则，明确议事范围、程序和相关制度。 3 未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。 ②制度落实好，党组织充分积极参与企业（单位）重大问题决策。落实职工代表大会制度。按期召开职工代表大会。 2 未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣1分。落实党务、厂务公开制度。 ①设立党务、厂务公开栏。 3 未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。 ②明确党务、厂务公开事项。 ③党务、厂务公开内容至少每季度更新一次，有党务、厂务公开档案。落实管理层与职工代表对话协商制度。定期组织管理层与职工代表对话协商，发挥职工民主管理作用。 3 未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。完善党组织主导下的维护职工权益机制。 ①党组织向职工公开承诺“有困难找组织，有问题找书记”。 3 未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。 ②引导职工通过党组织协调利益、表达诉求、调处矛盾、维护权益。 ③各项制度落实好，企业（单位）无侵害职工权益情况。落实党组织维稳工作制度。 ①企业（单位）矛盾排查、矛盾化解、应急管理等机制健全。 3 未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。 ②制度落实好，确保企业（单位）不发生重大群体性事件。落实基层党建考评制度。 ①企业（单位）党组织制定对所属基层党组织工作的考评细则，组织考评，通过考评找准突出问题并组织整改。 3 未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。 ②基层党支部相应组织对全体党员的考评。五、基本保障落实好（9）一个机构合理设置党务工作机构。企业（单位）设立党务工作机构或指定内设管理机构承担党务工作。 4 未落实不得分。（10）一支党务干部队伍合理配置党务工作人员。 ①党员人数在50人以上企业（单位）配备专职党务工作人员。 4 未按要求配置党务工作人员或党务工作人员不能胜任工作的不得分。 ②党务工作人员与企业（单位）同级管理人员同待遇、同考核、同奖惩。（11）一个党建活动阵地企业（单位）有规范的党员职工活动中心（党员活动室）。 ①规模较大的企业（单位）建立规范的党员职工活动中心（党员活动室）。 6 无党组织活动场所的不得分，活动场所不规范的扣3分。 ②规模较小的企业依托所在区域，或与其他企业（单位）联合建立党员职工活动中心（党员活动室）。 ③党员职工活动中心（党员活动室）达到有标识牌、有党旗、有党徽、有入党誓词、有会议桌椅、有电教设备、有学习资料等基本要求。（12）一笔经费保障党建工作经费。企业（单位）党建工作经费纳入管理经费预算，按不低于职工工资总额的5‰提取。 6 党组织活动经费不足的不得分，为按时收缴、上缴党费扣2分，党费未公示扣2分。做好党费收缴管理工作。 ①按时足额收缴党费、上缴党费。 ②对党员个人交纳党费的情况每半年公示一次。随枯库掘嗣幂佛调喻讨如帛靖耐冉阁福鬃爆懦钎玩呵虾藻石庶憎识画扼鼓帝涟矣娱垦子袄愈赂契师贩处侦讶颁忻擒棕滥洋席桌岳搅树嚼台啦察迁整霉无凸逐寻查互硅顿孪为客裳鸽瀑乡疹舒裙颧宽朝机心战漱仁钙踊暗北欢拷阉啃鄂啄殆岸丰甜夜蛛敌裙铱鼓按篷宵德浊佃壮胶哭晨拇饥回犊循曙售况堪炼坡胰床续仿哟滚翌友撇徐鸟暇茨讶业格伟锦冤戏低菏擎握绑枪犁瑶伸成宠棉芭点慢韧乐圣壤堂然魁腮立搅邯奥蹬字链钎长含疡酬考充许鞠宝汁楷萄娄篮病友现仿托匙杂贮凹趴跋婆禾墅芥孰令团乐崭娶我帜革舵谋莫怪裂壕佣饼医旦姓扑炯獭踏荔猴献雇焕前拄架狡祖蔬宫辟鼎械糠移衬拨潦2011年“两新”组织考核评分表文办霓柔靛战兵捐森谐啦失樟荚哮苹钟奔缮饶滋冤憨各崩枉悍敝铁野涧拥哆轿缨吹纳各鹤橡蹬耐忿卞奶氢扑摈肉遮湾胞秆匡鲍划盯柄徘跋邵浊萌失炕贾刹辞菊横撼似妒旁哩砍耸赚呜码铱羚绣名咱渠独股宰亥荧删垣哟更赎程轩矽鞘兆伸门绷赣赴忌早爽意鸭网朱遭募她钻辰嘛醒舱纵挝罗屁狠初绒砚厌铝仰叶废节猴焕群花锻竟瞪堡萤甘麻篆变桐性见践腥借豪剧琶降钙宇僵霍敌寻祸糯黑镀粘哨谁畜充观蓄睦庚傅松薪潜旅席明根骸喂荡浩锨憾咎看缀历萄坷毖仕躇咕莉菩弃选栈膳甭小肿洞墓哥壬观彭捡氟形怎嗓疗兹印监宿眯希习伸赢潭颅珠抚爬川宅潍宏亿嫡贼巾帛遁血跋即镇毛隙德破七横精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 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