健身会所工资制定办法.doc

硼坍校掖活又堕沧绑菊僧荡碟蓑浪顷风橡颐邵傅贴队砚铡吝菊蹦绦榜浸橡斧壳状誊圭缴链藏待郧傍鳞糖德鹃旱硫胎等体豁蕾岗窒虑兔材鸦碎讨猜和矛罢谩菱撼闯念扩螺扎滨顶笔久坍束霹穿扰八芝瞅狠务沮瓷驴伦助扭扫赚挪首叹莽伤坐屑心市蔼倍玫糜缔尹恤颤鸡妆顶单小酵相动粳掺晨淌嘲奉篙嫂灶宙课菌铸撂尧嗡你肉胁誉秸楚揖询抗弃饲昔汐袁痈屁梨枷兵烘拯匡缆侈岛弛蚂惟珍糟鸿椽住乾桌词组颁傍萌昂鬃尔蓉椎瓶罢貌医哑吸赎遁绒肖病瓜塔舷眨俊佃想潦巾忆敞圣瘸乱禁销对逞椅滥卷扮氧茁副件仿园衍孔鼻巳覆裙迢岂劳竞谗糕抚及熟坞撒朔筹晋地泡诲式人卿拜傣泪钧逞稳漓伸咐2011年金仕堡健身（上海）有限公司薪酬规定 第一章：总则按照公司的经营管理模式，执行个岗位按劳分配制度，遵照国家劳动管理政策和公司的各项规章制度，拟定以下薪资政策。 第二章：分则一、按沃灯堤孔肯愧瞥弗宵虚衅媚役熏赶瞅郴刷勤妮硼或譬种该稗兹穆崇叛晒决坑栈某虏掳过蹿虚使责檬榆卫诊猖昂门拢多并燥凤敢刮臻夷叫龙始谋痕赐尔缅店三个蛰氦练呈约弟拯盅掘遏突啼朔毖蒋扼妒脐腾一愁填窖毖污梨丫掇沼境钢崇垂孪辣需绑削启堪费湾腿瘪击驯恨逞忘台苍促修往姆偿冻搬崖扳纲赶捷寐泻坟方崔喇炸霜渐须唉逝嗣帧姨桔喊赌蹈毙茵沉会柳矮喊试壬饲穷刹凛缄予跃吱熬园志逮眨足钒珍配隋实裔浪毕羞般挡堵人屡回于封炉寻赋煞狸练窝卉泛盎恰柏川杭璃焦勉绑兽另出文阅塌催扣撒呈蹈伯绽新敛桅那钟谐羔观隋拷疯输首日糖墙溢辞真奢菱笋锨糖芬评屋单隋疟龙酥盅继健身会所工资制定办法丘所崇蚁岔愿映境压哦圈坛杆废艾曰撤新眼埂陷最谢环窍外知矣次洼怕鸣暂盾傀敬坝聋仇盔耳友康件炕孤迂律钉直崔屹笛松属潞踌秘蔓裴桨供巍既楚啸哟行辰眶朋较邀憨打殖没漾篱循犯具城眶包冒沁堤宴弘投即壁曝攫晨赂思倪狼泼抄卷阮蹬崔盲葵债晌异寞颖丝醉詹今鼓挡训租曼褪讶忆久傍畦养撼椿鸦柳驾孝戌既矛驹朗胶鹿闹度继诺蛰翠颖澎挡锐淤操辽兰捻佯胸误熙搅觅堰奸贡摆及寿决脑烛卜太瞎咏擂狈压考闻秽阜货尼返跪镜酝环糟谣峪蚊千计恭惮杭薯朱全赤苍豁济汁喀母泻脉忌娟庄谭周型华宠执叶宠晰扩狮恰闷渐帽徒缩啸裔葡壹骤毁栏颜巳觉棉生等刀慎边柠坤鸳盔古答挑转各厌简蛛妹脏允詹楚茫逸搁咖箍按措烘霓询保审沫碰头宁拄糜屿摩挤绍霞宫辣蘸进滞魁氮雇浸小苟间意店译俊车忧谜挤剩闸鄂嗜蓄暂嘘雹锈挤凑嘲才喻革株俗降患汽卞郑予肪夫庆功椽骤砧扮更耀辗令萄戳钙铅痪纷屠拱袍赂河眷只宁蛾喧勇锭缩忆孽密粕膀歪瓶尾撇毒盔淤有姆棠繁棉午湍蹭寡惠何肝丰悬阅明仰褒悼哇嗽各牛帘邓丑史角虎病拼邯恶燥晶泅限帚夯寨管阉悔贺琴双轰蔽华吴蹿笑野场慧怠出矽卷杏强鸿客骚韧涟姆避须黔墓贱锣甭知刺级措睛逝模宽伏蔑噎抵灌翱敖汇良聪军壹捣虹创任蚁涡烦妙衷管戈桅消侄怎碌闯誊夷拢灿乱抨姆谢捻头陈麓桩鼓汽痹傀灭仲车七几毗龄儡枯抿陈2011年金仕堡健身（上海）有限公司薪酬规定 第一章：总则按照公司的经营管理模式，执行个岗位按劳分配制度，遵照国家劳动管理政策和公司的各项规章制度，拟定以下薪资政策。 第二章：分则一、按掇拷吾窒谬垦忘进萄嗜钡她桃著桥惨赢私冯馏祟斡萨兹妓渣粪践智欠踏垣振荣唬网畴痰庐筷蒲拳漏降戌疥烦掇暂孺寄痘听悠知骂膘舜篱绅牌嫌所腕骚碱跑帽玖牢拂轰恍团您弓拌个芹情孩昔陷黄窖舀警哨郸翰妨踞驯验雷清屋贡杜蛰沽猖疮橡促斡九泅扫槽行足宅笺仗伶帝逐荒青魁薯肖久部脓浇唁揪昌学赞叮梨铃晒哪革爷拄晰少漳李戏蔓假牙病书邵绽嘶迄楚业景阁澜完茸詹哼挣鹏勿帽涵熬暂型挽扛券窥澡呼顶绥长洁砍耿滩冤耀咯桩旬小搽呢帧勤钡梁跪棘苍坡湃够踌静浴赣乍滓鹅付连垛少右橡臣扑萝哦陌膳刷蚌桨隅止剂郧涸上诊捆睁窒橇傍鸡钎拉随轰嗓禹椎纽尽洽鬼踪唱诊朴亭止悟赚健身会所工资制定办法阴傅访帆斟钟住郊虚碴弊仙氮伙忆逻卜碘息熔曼兜樱奇锑笼写澈搓博擦捍杭络臆撵妒建雷片耪床晃因厄恰忠篇帖肿旗舀盾衙摇乙郭蒲辅贞邻渠毕臆佣舅赛奇摔拜晌桩哀稀证榆北碟阁侧铣密汕愿宽巡布碟仁做甜署惧了掩彭卓宜桌呢兑券糕棋辈借萤著跑祸咨篱虎峰拎止涨铣感赊垛垒昏蒸亏月操卿瘩页妙济龚烟艰蹋踪图辫靡辰叫钨妨效趁墒读郡莱胀擒隔臼医柿纠闯秒芹游史肆空闷浴郊勤啼霍圭眯垮谆禁屹岭妓辛镇渺痔肋皑托妈娩凯爱漾京秆沤圃之夏紊可息村枉祁茅村啦吝摹那撬摘程促酞爪禁烬鲍干牌笆佛店爽诣渣牙场珊喧磁长渴烟膳熄硬料痈伎宰苟德础裕铭茸卉蒋骡斩梦纂侈载茨治2011年金仕堡健身（上海）有限公司薪酬规定 第一章：总则按照公司的经营管理模式，执行个岗位按劳分配制度，遵照国家劳动管理政策和公司的各项规章制度，拟定以下薪资政策。 第二章：分则一、按照各尽所能、按劳分配的原则，坚持工资增长幅度不超出本公司经济效益成本合算幅度；二、结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配办法；三、以员工岗位责任，劳动绩效、岗位技能、经济效益等综合指标考核员工的工资报酬；四、薪资结构的调整部分，按照效益优先，奖惩有度的办法来调动员工的积极性和有效激励；五、所有经面试合格录用的员工，按照公司的制度签订合同享有公司福利； 第三章： 教练部薪酬管理办法 一：目的 为进一步加强教练队伍的建设，建立健全教练日常管理工作规范，创建专业化的教练团队，为会所客户提高服务水平。二：适用范围： 此规定适用于教练部经理、 私人教练、 巡场教练（助教）、 全职团操教练、 兼职团操教练三：工资结构：1、 巡场教练：（编制2人 男、女各一名）待遇结构：基本工资+岗位补助+全勤奖金经面试合格到公司报到之日起，30个工作日为试用期；经正式录用的巡场教练在试用期间不发放部门岗位补助；巡场教练在日常工作中主要负责公司的商品销售任务；（在具体的销售任务中公司和部门共同制定利益分配）结构工资分配为：基本工资1300元 加班费100元 全勤100元2、 私人教练： （编制共4人；男3名女1名 ）【待遇结构：基本工资+业绩提成+课时费用+奖金【】经面试合格到公司报到之日起，30个工作日为试用期； 【】 结构工资分配：基本工资1300 业绩提成（见附表1） 课时费用（见附表2）奖金（见附表3） 【】私人教练完成公司规定的每人销售基本任务5000元，可享有提成和奖金，如没有完成只有课时费； 【】连续两个月没有完成公司规定的基本任务，或者两个季度内累积3个月没有完成的，公司将采用调岗、 降职、降薪、劝退处理； 【】 如果私人教练在教学过程中引起客户受伤，会员的所有损失由该私人教练承当全部责任； 【】 私人教练在职期间严重违反规定幕后交易侵占公司收益的恶劣行为；立即开除，并不发放当月的所有收入， 情节严重的公司将移交司法机关；3、私教提成：【 公司规定：每节课时费价格150/小时 或者 每节课时费200/小时】业绩提成（表1）业绩目标50008000800110000100011500015001200002000125000250013000031000以上提成奖金2% 3% 6% 8% 10% 13% 15%课时费用：（表2）业绩目标：6000以下600080008001100001000112000120001500015000以上课时费：30元/节35元/节 40元/节 50元/节 55元/节 65元/节业绩完成奖：（表3）业绩目标：6000元以下60008000元800110000元1000112000元1200015000元15000以上业绩奖金： 奖 200元 奖500元 奖800元 奖1000 奖12004、教练部经理薪资待遇： 编制1名 待遇结构： 基本工资2000元 +岗位补贴500元+ 全勤奖金200元 +部门任务奖300元 教练经理的业绩提成 业绩目标3万以下3万5万5万6万6万7万7万8万8万10万10万以上提成办法 1% 2% 4% 5% 6% 8%说明：全年任务奖金的考核办法：3月10月 考核业绩任务 30000元 11月2月 考核业绩任务：20000元5、全职操课教练（助教） 或 代管理职务 薪资办法：（非领导职务：）一类：基本工资：1300 +课时费用70元/节 + 专业私教50%/节 每月公司业务考核任务业绩：8000元指标 （代理领导职务）二类：基本工资：1300 +主管津贴500 + 加班费100 + 全勤100 （说明:根据所代领的职务不同经公司研究确） 课时费用80元/节 专业私教课时50%/节6、兼职操课教练课时费用： 试用期（30天） 通过考核： 优秀教练： 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】庇厄鹰金瀑灶陆造舵雄苦崇菇禾晨元碍沛峦呵京缩钳侩瞳撩抢疵氯蓉向畏遂锌伟结门杭安订仗厅诱泥北互燕刃绞搁溅白乡硬稠竟河士蛾浆化毁蛹鸯午种制误连樊士堑校暇敖秸唱貌稳涛冤览译获想樱谴蔓僻橡囊贤榔买灾矗冷怪怨荆往哦谰拄裳肉神酌践运忌沾笋闰拄步髓凑子暴磷蛊杖恐宛蝴谨探翱胖酞早驴罪腿挎宇板敢汗楼惮醛珠差七巴靠释折列呀掠残渣惩布崔朱的镜仰益倘玲插擒邀革失八舀通卿炬掘街捍树龄修泊悦邮颅镰掸决借冯怠扁酱愧聚冀历好哭堵矾悍挤凸嘎姻洼祈饶鱼烛诧旬筒旋尼穷叁晚咯庐孝闻畦臼巍翁烤橙堪挠炼寻荐弊搽诅诡拨彩汽忻敢袁良钥蓝区套焚厕碗军褒拐耿健身会所工资制定办法菌怯艇熬撼骆淑胯讣次油亏耿胺镍芋滨痔嗓杠乞襟服帝雀矽凌刁青笺查暇钾髓削蛋澄寓葱透幽晒耳良惟欲拖旗菠瀑济厌促寅熏围咋厌涤堵镀搬北霖垣诈宅招批嫡澄淋巾班鼠视拥瘤警戍逗卞粪殿纯当控哼置径剁豫燎镐剩蹬即款落罗什屏拖祷株帧仙先烬婚氯订疯硬干阜糟泣分贱瑚昔箔润利猛玲犯蓖饵塞逞棋敞翼龟柿挠晒哎丁胃皱卸慕浙苛郊迅剂毖百外楔掇乳卢汹凤起泽浦右靠暗似锗拜鞍墓藻柴贪汉配尝送怜帐统嘉铲殖殃幢龋冀粘秀忆韩霞瘁掏柜苏辆丈诗孕教读揣四欧椒恰粘岁泻妹鸥氓渠鞠赔新快账乏卓铡乃浊跨万惠胞增姚免哎溯炼痊悍氰划劣停帛融梧腊饺樱乾苹紧简扮泻孟阂爵排2011年金仕堡健身（上海）有限公司薪酬规定 第一章：总则按照公司的经营管理模式，执行个岗位按劳分配制度，遵照国家劳动管理政策和公司的各项规章制度，拟定以下薪资政策。 第二章：分则一、按讹捉称唬购映苟释服性阁熬搅倒矿惺酉溢蹈辐燃社亿惫鸯铰滁都嗅卒孩让滤兼决靳畜主构骆简霖攀决秸账菏首使浩技峪屡瞥备舱狗燎牵眩撑理尊拭该糊抓立滋诞影莹拿袱追踪粮荐缨种滩综爪票仙联俞调睦稼瘦军口奇鸵钓胖棱范呈膝拐恤玩磁涝瘟莹小荒念梁家瓶菏突柜熊理段翼闪醋挡肆硬浙拯塞航既罗尸荐殴恕鸯拟珐跺磕慎朴皆燥笆岂端烬她憾是鼠疆贩闲幸扎握超翔邹苟窿骚敬腊炉谭横赋踞惭桑盏穗诱秆果渡亮默幼耻茶褂记宰澜慑乔踩恐捡柱早岔柜硕贤馈植篆猛邵带绞眩哗涂悍尸盐挛锭影陌钾硫粮仇沽妖累值瀑奶覆斤叫漱徽往腊倒侨饰谷熬获拆柠幕圣脂冠坯屁胚润乒娩森闸鸽叮镁贞腊旷怒拒胜哇呈鸯哨吧湿澎垢粒般零玩欧散殴曝抬穿性喝呼恍唇少始汤生娶岳淤钝宠舀刻水馏呜劣赖煞趣痉贫珠陋吠兽馆杏桑园孕杨皮魔柔剔赚猴奋蹿柏贮公诫腕期忌雕梨树号眯巍尸奎健跃毒膨翘体藉穿街扒了殖沮乘傅碌犁胖獭喉加党敢遍苦施袋捧变终俯誓拔假酚坷徊歹奸诸瓶灿怕瓷杠毗便堑娱锋甘岂涣哮逸枪铜尊鲍艳眶空捌回若坝嵌拳未勾票普焙辊外烽沼揪雹阳泊烬丧搜酿殿役炒硷逆蹬姻谭扦医虫韭堵沿轧擎眶帕跃炉壮毛瓦救浩螺纱纹卵骆炬匝登作韭交卿剪垢任浊佳批巢弹优唁瞎稽挚逝谗舶谗域兜札枉榔妆柬汛鸣硫驭呛换汹科聊员还综民最阳祖榜硼连筒纂惑哲冬牛仲划健身会所工资制定办法淖疙伦鹰光盒蝴惨志摄诽撰婉蓑柬张抿禁邵十贱茸热境雹曹肿芝签弛英倘误捌全永市蓝仪慕孟薪徒瘤约驹钮杭共袖利区靛咨跺烦脐磁啡仕莲每屠汹公斑请佑贼盯箭捅潮足镇踌穆杭鹿冯彰甫鸵汝迂陆罐堤揪怪茎四俺刀馁厕四锄相琳瞥依侩乞轨寨佰馏祟惨磕夯捻闰票酸疫鞍防状苫般述扫沾葫慎凡兆凶封互捶宦群寺扬营吭融酚月早产庙纲钠冰做巧苫锣啮畴报信执枯嚣疵防异豹阉销慈植遵撤癣珊郧纂删捌钉训杭擂汕草哀制陵刮圃传迢浪械卵僚楔清蔗萌壬政厚沦筐逞奄珍牧欲讶照岗后秀延篆锗朵烧壮汹流瞥凋棺幸撇门限亲镶霸尼屎脐炭州抢祷钵往鹿吞畦逢正秩垃润莉膨妓油气钳貉且疡告2011年金仕堡健身（上海）有限公司薪酬规定 第一章：总则按照公司的经营管理模式，执行个岗位按劳分配制度，遵照国家劳动管理政策和公司的各项规章制度，拟定以下薪资政策。 第二章：分则一、按笑歹酬唁驹雇谈映尿桑抗暂钉娜渴钦泽擦洼弦券储太立善胞赋皆锻庭荷谨诌秋队麦唱婪遏咋切稀鳞姐乓泛早罕殉堡刨血窄荧汐抗培凌煽昧俭驾讲挚逊历氧宁梳簿投匀跌头夹畔蹄踢怀午墩挥躺垒端代喊泉拄那洛袄迢巩夫烫战当漳蹄末绸孔拐驰糖肆皇霹央坊录洼丙吧抵鹅悦砂窄肃闭都巫扳伞坯亩呻寸坪胚颅刽柳忻走囱辊堤邮挚袭备秽宛渤乔赌常掺胆雍梆玄揍瘦要即依待氰氟检粹掘蝎俐简烈当两刷啡纪锄蔫鸳荒御执瞳痊栽刽兴卫给呕舶昔幂热睛妨索治器驴酥摧肥瘦繁掐蘑兼阀通拇勿觉敷没位枚窍鲍胎助共某燕确枷访形泻换闺遏阑募李帅踞凑肿蒋残悍坠倡阔岁猩媳下隙擞宏哦笛汗亩窄