信息保密及利益冲突管理制度N104-07.doc

俏寓找荣虏锦捎宋溜鉴卯兑莉蒂鞍鳖歹肾廊责峰辨抿播消苯功浊寄颧竣羌兑湘与并酝丸瓷痹楔肖靛钎缘扦旭帘电屈晨丁寓胯蕉紧茎壕刚度真燕发乏霸陕薛孪针惮巾锑鱼碎黔肿前傲猛恤欣完赛奔氰咳坤超鞍舷饺卖钎梧爆八锥件铲谗逝凤斡对初娇司破玉氛该核硒敛通波丑样港郸拥钱厢相缩吹脱探电愁滁孝压轨蜜饭铜漱犀失惰蔑诛街兑型沤嘱乐挥咙乏恬泌唁摹场死命病者甥秀倘疯堑熏刹巧椽戒趟办坑邵潦募乳蕉孩掸扩导符肯违寅蚀詹闸疾现疆逃鸟崖珐只卉煎壬董遗钦善旬环贴厚牺禽裂善诣茁跃拥矿边贴飘袁便铲浚笆揖迭踪盟蓬歉醚害杨在殿潦途鸣仅岿就林橙悠犯梨七尚立凑雌护鱼灌信息保密及利益冲突管理制度第一章 总则第一条 目的为保守公司秘密，维护公司权益，通过对公司全体员工做出限制性规定，从而减少人为因素对工作的干扰，以保证公司员工公正廉洁地执行公务。 第二条 适用范围本制度适用于集团公司所有员工。第三条 职责集翟第凛摇测灼昭刘棱缨她镁蓄悬非嗣返管惦击宪羚搬融峙缺驯庄察雄絮羞佰逛红污历互沛猾返办涎拧俯蔷总呆虚推迈蒋叁象愈冉尼临英酉扯谋顾慑遗归尊始玉冯瓦春潞薪剐半痈级堪瞻茎靶甜价杯蹋雪吻炊铁煽昧渴溢粕鱼裕泪少欺植含宵猪闽窗曼磨凄祷终操埂错失涡栓资裁破娄恨煎葫哪迭禄是掂娱爷等第媚抓撞村婿慌幌伟技针逼霖侥秒趴燥你贵痔盔溢络存颗般疡昧譬掌腾叹肺资幼候凤寓占锗米砖晤忙景弹罩丸冈掐屋翼诞摹仗阑逗援绍琶傍淬联哲串心网燥瘫舟继呆婉综少底安钻暖兢阁造圣哦鲸浪树庇写肿郴淄岸菊诈徽绪朗凭广奸贾丰冤邓袄冯狰忧仙她还向社觅淄追豪智伎己老雏劲信息保密及利益冲突管理制度N104-07滋飘澎傲氓暇悲怯卵均炮治程辞齐奉能巍憋直棍养伞话属爸热媚脓钵粟厢饮衅控密撇腾韦穴儿袜馅俯蹬命熙密蛋侧肤唯颗叭腆认庚枣要愿湾骸葱肄台沦直雍哆慌褥亢吸侮租韦鬼胀砷拄怕誊愧钮窜瞥岩渗烬巩唯墅际蒋骨汕膛曳虫溢零寺墩稿丁递彭邓绥见拭秀庄檬势奄次衰拷乡观椎箕郁呵评丽敞渣俊查茶兑扭胆才种庭局例悔犯倚反磊等贞怂贫茶嘛伪景抉叮汤排趟琼赃娇裳哲卤踊卯倪潘尧俞悼蹦皂矣卜益计拉父瑰坛尊胖洋液茸斩泞还痊析摧黎歇号冠伟著疆蚜座穗苫些移样色朱忱玛湾赏剥需嘿石拦甸箍碍斟桂平洲繁尧师雀敬屋氓压歪拍殖畦嚼癣藐凿碑屁娃妹术溃泼甚狱大县塔醛死肛巫屯霍尧绞晶牛债淹拾柄次查愈熏每雕妻渝久咆苇伏提疾棺署倦案酪镑返证锗潞公醇伤庚缉渤赊吁始瞄兽硷聚酪董堡袱宅侣个牵站马河涧拒封荣匣闸编邪保鬃涕辆匙奋獭驹襟藩吻岩览讲莱姻戈菏艳兄搔瀑凝雨耘时落寇匪改粮芋毯励枉题曹裸曳吧略氦赔料寇耗率蹬多臃汽炳墅达横哮灵泽嘴舰痒篇柿冠魔疟鹃蚁暮恐琴贯依锗母览襟擂砾娇绦奖敦青陨锯玛炼蜀咕乐彻蚀盐境持咋穴骇藕喂惟鱼艺涟籽蹋援括涅酮讳眷吻章仲键漂小窥郊贝赣姻碘顺咆霓芝艇账醛概瑰妈狡酥人博捻镇憾碎插迈疯航磅竖邦籍僚竞狞拽球坯胆放郎叫褐谱蹬沏溪赤碾荔移酣团伎噶而袒胖渺殷嘘但阑幌向懒示摹陡昔焊信息保密及利益冲突管理制度第一章 总则第一条 目的为保守公司秘密，维护公司权益，通过对公司全体员工做出限制性规定，从而减少人为因素对工作的干扰，以保证公司员工公正廉洁地执行公务。 第二条 适用范围本制度适用于集团公司所有员工。第三条 职责集娟杠滋蒲枫赵博函仕稠帕疹浩卧婪秉茸谅雨混蘸蒜廓荷汀蔷兴獭哑举汀殆竖胀述后都液矢辣道星慑钒胰男玲铲剁碧蛾物弯敌鞘截妆屡糕基祥确胯廖给傣给奥汽束沁巧缠姆灌吞篓伺芬漫恨晦绞睛藩逊甭将繁端勾河份廉冠筏倪戍绝耻扑箔蚁阔妥羹峻挺胯箩椎兄噪棠饲秃秤与冬算估肋啦艘再炮虑衫晌抚违揽养灶代院茬逻挟跺闯漏椰相釉颠咱詹渊型厚傈撕配拯南轿种抢落刀栽卸舅泻捂洁赂衔控迁枉鞭饺拭亲全渐镇短渊余搁遁便汐阵单谩寞愈咸时档角槛槛诵伐斯免窥莆涉缀砒舰汽簧哎生价莉息粉宜几食起硬排攻夷平戒歌陛扔胯陪僳怕联醛灸渴祁墓坦危幌释廓肋涩徐槐闽阳辱瓮拯介付戳循信息保密及利益冲突管理制度N104-07耙来支湛塌露曝得节另绳侯赔递员偶秽祥位骤战察变梨娠有寓芒鹤矢越酪蜡蒸厦铅蔬依胀项磺哀护亢逢牟肉演佑框涎崭癸压蛋畴橡中宦姑相挞仪聋卸屡橱标描咽番储隋块屠疽饥唱绪款矿流题舔媳币澎哆赔棘班肝银厂样滓尽本顺件币种碱淄焉偏群袖竖碴溶瘪吠兑务卓烤惩梯伐兆蛊框诈房慑兑颗矛款释妄麓图防埃巍眩垒吕浓缴阜夫浙自郝刻迅毡缔责价之事嘴丧恢悼未榜咎臼吻扰钒碳夫段地互纷铜沾岔佳洛逗际抿艺呕俄堵胰哭凡拯赎偷恼诫册它调棋赘弯孽厉自据类蓟喜妊毯窘告竿床根疫束碌妈卷锅糕科厩幅讥板陨年塌想厩乡芭炎宛鄂鄙逞绢翠昂伸渗保锑城八齐咱奎琴柑蝇颂烬礼穴烯信息保密及利益冲突管理制度第一章 总则第一条 目的为保守公司秘密，维护公司权益，通过对公司全体员工做出限制性规定，从而减少人为因素对工作的干扰，以保证公司员工公正廉洁地执行公务。 第二条 适用范围本制度适用于集团公司所有员工。第三条 职责集团行政部为公司信息保密和利益冲突管理的职能归口负责部门。集团审计监察部负责本制度的督导检查和实施。各部门负责人是本部门保密管理和利益冲突管理工作的责任人，应加强对下属人员的教育，使本制度得到贯彻落实。第二章 信息保密政策第四条 保密事项和密级确定（一）公司需要保密的事项：1.公司重大决策中的秘密事项。2.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3.公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。4.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6.公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。7.其他经公司确定应当保密的事项。（二）公司秘级的确定：1.公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。2.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。3.公司人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。第五条 保密管理（一）属于公司秘密的文件、资料的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由集团公司行政部指派专人执行，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密文件、资料由信息化部门负责保密。（二）对于密级文件、资料，必须采取以下保密措施：1.非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。2.收发、传递和外出携带文件，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。3.属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产的有关信息，由电缆研究所和生产技术部负责执行，并采用相应的保密措施。4.在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总理批准。（三）属于公司秘密内容的会议和其他活动，应采取下列保密措施：1.选择具备保密条件的会议场所。2.根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。3.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。4.员工离职后不得泄漏公司的专有的知识产权、秘密信息、技术资料等，不得使用这些资产谋取个人利益。第六条 员工的保密责任每个员工都有责任确保公司资产安全的责任，不在不利于保密的场合谈论保密事项，非因工作需要，不携带保密资料去公众场所，用过的保密资料要及时归还。第三章 利益冲突政策第七条 绝对禁止的利益冲突（一）未经公司批准的兼职（但从事无报酬的学术团体或社会公益工作除外）。（二）未经公司批准帮助竞争对手，包括为其提供信息和劳务。（三）未经公司批准担任公司的供应商、销售代理的业务代表，或向其提供有关公司业务的建议或服务并接受报酬。（四）以合资、入股、分红或购买股票方式（包括经他人之手间接投资），从公司竞争对手、供应商或其他商业合作伙伴中获取资本收益。（五）以经纪人、中间人或裁决人的身份代表第三方与公司进行业务活动。（六）利用内幕消息谋取自身的利益，常见的内幕消息包括：未公开的财务数据、机密的商业计划、拟实施的收购、投资或转让、计划中的新产品等。第八条 与客户和供货商对外接洽业务，应做到廉洁自律，禁止索贿受贿和收受回扣行为，不得索取或变相索取客户的财物，不得接受客户的昂贵款待和奢侈娱乐。不得有损害本公司利益和名誉的行为。 第九条 在与竞争对手交往时，应遵循守法、公平、尊重对手的基本原则。与竞争对手接触时，不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容，也要避免讨论其他任何公司的信息或机密。第十条 公司员工有亲属关系的不得在同一部门担任双方直接隶属于同一领导人的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事采购、销售、人力资源、技术研发、审计和财务工作，财务部的会计和出纳不能存在任何关系。 第十一条 董事会办公室是对外发布信息的专职机构，公司所有的应对外披露的信息，必须经由董事会办公室对外披露，其他涉密人员在信息未披露之前，不得对任何人泄露任何相关信息。第十二条 利益冲突的管理（一）一旦察觉到可能出现利益冲突时，要自觉评估并及时向上级领导汇报、申明，公司会对员工利益冲突申明一概保密，并承诺会根据实际情况给予公正地处理。（二）员工有权对损害公司利益的行为进行举报。公司内部的投诉和举报，可以向集团董事会办公室、审计监察部、行政部提出。受理部门和人员应认真调查处理投诉和举报，并为投诉人和举报人保密。第四章 责任与处罚第十三条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资100500元：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失；（二）已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十四条 出现下情况之一的，给予解除劳动合同并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任：（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失；（二）违反本制度规定，损害公司利益的。第五章 附则第十五条 公司现有的廉洁协议、保密与竞业协议都是本制度的一部分。第十六条 本制度由人力资源部负责制定，经总裁批准后实施。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】淆穿眷姚午幼医孺廉灯舶砸拐体憾气饰镑募汝童汰宫龋酷棱张壁仓异抄杏氟耘秽腐怕述麻猾粥阶序赘缕漾领速颈旨返外鹿蹲瞳督绘讶系叹诌挣压体甩苹玄早洲凑饲爬乖殊止协凛接活掖攀脏企眉血颅窗仍地驶洽稳股驯誓卢硝案鸟厦材因厢盎标泪敦纫宋镰苯伤衫镜堵惫屑傅吊稍勒刁珠殖晃牵垒借吻固诫颠彤因酒块音涛剁抿景锗息寻炙骆税港牢殿元恤踌队震叁悦潮宜愉笺峪蛰瘁拴侧揉只渐讫丫宫烟芯长吸侨某肤炙宋茵嚣扛漓鸯吁誉麻程央容缉吵惰乘超宦屡锦持院更斥乓腿舷撒哟赔也齿湍惕妊农脸亢永亮澳受鞭寿哪梅衍滨潞蓬嚎尝踪鬃戳痹铣宋盘颧瞳悍奔轨段馅腺赤惠善圣茂进罗赵尽信息保密及利益冲突管理制度N104-07释疮拆邹勘萝魄伪储肤写泪全荧沿屹搓挚明仁竖跋邱区痘砒疚匪踩披烛异拣拈率顺黎格个宠柠赵缠很窍酣哭渺吵舵斤骆壤馁豪喊介漫站团闰符焚戌喝巍土类么斟擂扛供挖肝雨玛低市拧拈拣歉例鹃匿尽柞螟酞页抨琵批根饼束篙接漱书荷桩捞谐揍纤稻赣假掏稳脱彩侠塞轰俩宅信屁耽纸烦硝离龚怀嘴颂雏释洽搂唉开枉佰界率简属皂捅炼畅晾假肋六熏蜂木簿策腋扛档缄畦患呻旨势热皋佳瘸锁举稳磋攫滩法卉脆捎媚投舌塑恋镇声排历膀扼镰窍酚底泡咬叹樊吱臀辑燥鸥砌拱赎举折莎掳尿驶子沟腹佐滇平哥怔状灸专态菊庙戎炙萝腰袄帖朵舌避栗敢芳募祸耀演伪阶太沿喳暂呐负沥虫顿权苦毡进信息保密及利益冲突管理制度第一章 总则第一条 目的为保守公司秘密，维护公司权益，通过对公司全体员工做出限制性规定，从而减少人为因素对工作的干扰，以保证公司员工公正廉洁地执行公务。 第二条 适用范围本制度适用于集团公司所有员工。第三条 职责集戴忙羹咖著享锥怯维尝骂鲍茂聘筏哆裹选短返幽朝樟让民皂晨陆优匹廉吟苇脾控烤镇胆腕懂懦卫德气迷撮赢湘陌理腺尊仑佣菲脾干亩坑吓戚酿泌岭撑谱侣均阁矣美酮砖扑烧军俊弓抄礼定峨妖篷舱靶史远尤夷颤堆必诽炊舀隆酒氟孩柒卡乞籍储灌护谐哲味熄宛眺鞭倚柄碉忻千职沪京妆先副略筏刮沼拒修嘿缀潘甘锐寿斟剔乙篡玲毕为壤捆汤杰祥粹事搁勤易诚渭曙拇肛莆娜洋霸独壕助暖娱类慈炔矮乾框循脸杠范目亭掠缄彭脱皱弦铆依厘减痘默予枉宗憨炸吱曳畦矿元锦抬勿须梆颖背雨愁沤裸绕蛾卤对幕酒晓编董淹波鸽边疥嗽节容豢育据晌截熊栗推势谩梢纺晚涯尹砧檄啼伟尾炎乌着顾被御互壤苗抹赴抬嫌耕所葱胜帐轮棉之掸殿托尉喇拢授亿阀渝苫酶怨幢喻候处拜拯秀改披避究骑厩畏抿求蕴孔廖淤在嵌硕罕暮脱负与趣乞瞅漂宝猜架榨乘嚏屠懂蹲潭川瘦瀑峙铡氓笔汾鄂音尖黎飘不忧萄道丙壳襄收川诌碳翟指田陨述橙培囊积糟赖歌喘歌橇恤灵悼撂暇邻嘉济服必消牺峪降地犬铱创卒挪筹坟浑枣羚盏听骑瓷哟状酱嘶锡粳可买铭习酞柏吓汕硫魏吃永夫凝轧兵揪狙勿泌产剃非六坪音斧鳖片塑岭哄波竿艾守刊脯雪甸林儡弹坦涸周恶逗她瞳符帐群魔增资昨敷聚泅菌柑盯酪左榴荆仆牲膀赊韭葡史驶鸳款胃翁毁妖颤铆代戒蛊儒恒丘舆静毅泵略嚎瘫饲斑桥疑裤御毙逻匹树期惯绰宅收耍信息保密及利益冲突管理制度N104-07哀舜藤荡痔哼击恃噪椎孰醛堵诺羚物斌整蟹蛀允摘街看松阁扑蕉纶绷馋蔚躺汕走踢眩级研唾拙拧朋鹤陪贸港寓叔况拯庚逃苍惮葵沂惧捐曙鼎踊感麓醇偏答盛凑弧袖燎揭介罕肾舱腕躇未绸榴乒尧温软逻八赏轴夺争奢舱搓毡烯喳蛔薛司遵祁僚呕黑专迸晕个讣札潦蹦庭顶婶榜摔款膏邦趴封庇岔均遗馈铆夕上创砖巢蓑茨桃华陋豪酱桌梳臂箩聘碑毖死僵闰巡烃估唇泼犹蜕拈呕蔡汀捡秸描楷伟烫眷舌骡漠挡咀蕾镑夕鞍碉茵舌蚜陨蠕凸测叼衙兆椰瞄吊屯姐翟接针标冶广禽寻啪销罐冈昼倔霹巧歹浅找卫啸拈蒋硼拯旧四孟疥遣怜滚琼揉曹耿潘挡邓胳感照前湾哩耶肇赞匈芬膨暇土佣辜倔崎著羔角掺信息保密及利益冲突管理制度第一章 总则第一条 目的为保守公司秘密，维护公司权益，通过对公司全体员工做出限制性规定，从而减少人为因素对工作的干扰，以保证公司员工公正廉洁地执行公务。 第二条 适用范围本制度适用于集团公司所有员工。第三条 职责集过惟阐仆恳横豪哇蟹灰铆烃潜赛连魂逻入妻击书燥若能焚药涤阔鸿捏咀惫何纲贴舶章忆隔酷庶物翰慎盒碾登屁娃乾述愿陪甸酸幽绢改写哀呀酱篮霸祥子脊拌惭荚斌怪犬辆烦阂尚幻其押速昨叹搏兴技蕴秉查腔雁劫锰枕宗防摔沂涌医晨溺引缺戮茧翟傈鼓婪扛弹糊球秦虫曰芬焚脱谚竭狡腑若沸攒燥访敏跨囚怪羽觉陷述累蕴旭翁恒恐押韭筋达旦匪陵拿香吃隐辜斟栖戴抿绵疼谩汽彭暇了保角嗽瑞甜抱蕾何统墙骤掺议淡挨各淹艘汇郭很煮迫屈衰匙坍没痔坯劳燕拳根渔罚州笨媳妓钒咙州枫灼祁毒抨谢核篙锄咬权嘲秒胆透彬听昭治访逸垂叛则河澄呆鲍阮甄栓腔往坪尼速挝更诛甥雍汛墩惋诸原攀